环保技术研发团队环境效益KPI考核表_第1页
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文档简介

环保技术研发团队环境效益KPI考核表姓名：部门：岗位：考评日期：评价因素对评价期间工作成绩的评价要点评价尺度优良中可差技术研发成果数量根据技术研发项目的创新性、实用性和环保效益进行评分，具体包括项目的技术难度、预期环保效益等。14121086技术研发质量根据技术成果的稳定性和可靠性、环境影响评估报告进行评分。14121086技术文档规范检查技术文档的完整性、规范性和可读性。14121086研发团队协作评估团队内部沟通效率、问题解决能力和项目进度。14121086专利申请数量根据专利申请的难度、预期市场价值进行评分。14121086减排效果根据实际减排量和预期减排量进行评分。14121086资源节约根据资源节约量、节约成本进行评分。14121086环境风险控制根据环境风险评估报告和应急预案的执行情况进行评分。14121086社会影响根据媒体曝光率、客户反馈等数据进行评分。14121086项目推广根据项目推广的成功案例、应用效果进行评分。14121086项目计划与执行根据项目进度、预算控制、风险管理进行评分。14121086团队领导力根据团队凝聚力、成员满意度、项目完成度进行评分。14121086跨部门协作根据与其他部门的沟通效率、问题解决能力进行评分。14121086客户关系维护根据客户满意度调查、合同续签情况进行评分。14121086突发事件处理根据事件处理的效果、影响范围进行评分。14121086个人成长计划根据计划的内容、实施进度和效果进行评分。14121086知识分享与培训根据参与活动的积极性和贡献度进行评分。14121086技术论文发表根据论文的质量、影响力和发表期刊进行评分。14121086行业标准制定根据对标准制定工作的贡献度和影响力进行评分。14121086创新项目参与根据项目参与度、贡献度和项目成果进行评分。14121086本考核表针对环保技术研发团队，旨在评估其在环境保护方面的技术研究成果和应用效果，以推动企业可持续发展。考核结果1.通过以上各项的评分，该员工的综合得分是：__________分

2.你认为该员工应处于的等级是：（选择其一）[]A[]B[]C[]D

A：240分以上B：240~200分C：200~160分D：160分以下

3.考核者意见：

考核者签字：日期：年月日以下部分为行政人事部及总经理填写人力资源部评定评语处理方式1.[]转正：在_______任_____职[]升职至______任__________

2.[]续签劳动合同自_____年_____月____日至_____年____月____日

3.[]降职为_________________________

4.[]提薪/降薪为_________________________

4.[]辞退

5.[]其它_______________________________

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