2026年校招：格力电器笔试题及答案

2026年校招：格力电器笔试题及答案本文档通过对本行业近年考试真题系统梳理，精选汇总高频出现的核心笔试题、面试题，附详细解析与标准答案，覆盖笔试面试全考点重难点，助您高效刷题、精准提分，顺利通过考核，收到心仪offer。

单项选择题（每题2分，共20分）

1.格力电器的核心价值观是（）

A.真诚服务

B.自主创新

C.忠诚友善、勤奋进取、真诚服务、力求更好

D.质量第一

2.下列哪种产品不属于格力电器主要产品线（）

A.冰箱

B.空调

C.电饭煲

D.电脑

3.格力电器的企业精神是（）

A.拼搏、进取

B.严谨、务实、创新、奉献

C.合作、共赢

D.诚信、高效

4.格力电器国际化战略中重点开拓的区域不包括（）

A.非洲

B.欧洲

C.南极洲

D.亚洲

5.格力中央空调的明星系列是（）

A.冷静王

B.俊越

C.舒享家

D.悦风

6.格力电器的创始人是（）

A.董明珠

B.朱江洪

C.雷军

D.张瑞敏

7.格力小家电以下哪种较知名（）

A.吹风机

B.电热水壶

C.扫地机器人

D.空气净化器

8.格力在智能家电领域与（）有技术合作

A.阿里

B.华为

C.腾讯

D.百度

9.格力最早进入空调领域是在（）

A.1985年

B.1991年

C.1996年

D.2000年

10.以下对格力电器企业文化理解错误的是（）

A.强调质量至上

B.不重视技术研发

C.注重员工培养

D.追求卓越品质

多项选择题（每题2分，共20分）

1.格力电器的主要业务板块包括（）

A.空调

B.生活电器

C.智能装备

D.通信设备

2.格力空调的优势有（）

A.节能

B.静音

C.外观设计多样

D.价格昂贵

3.格力电器的知名口号有（）

A.好空调，格力造

B.让世界爱上中国造

C.科技以人为本

D.一切皆有可能

4.格力在智能制造方面有哪些举措（）

A.研发工业机器人

B.建立智能工厂

C.推进自动化生产线

D.不涉足智能制造

5.下列属于格力生活电器的产品有（）

A.吸油烟机

B.电暖器

C.洗碗机

D.投影仪

6.格力电器的质量管控体系涵盖（）

A.原材料采购

B.生产过程

C.成品检验

D.售后服务

7.格力电器的品牌理念包括（）

A.创新

B.品质

C.服务

D.低价

8.格力在海外市场采取的策略有（）

A.本地化生产

B.品牌推广

C.技术输出

D.放弃海外市场

9.格力电器的发展战略包括（）

A.多元化

B.国际化

C.专业化

D.单一化

10.格力电器在人才培养方面有（）

A.内部培训体系

B.高校合作

C.员工晋升机制

D.不重视人才

判断题（每题2分，共20分）

1.格力电器只生产空调产品。（）

2.格力的企业文化强调创新和品质。（）

3.格力电器在海外没有销售渠道。（）

4.格力智能装备发展缓慢。（）

5.格力电器注重售后服务。（）

6.格力生活电器市场份额很小。（）

7.格力空调的价格普遍高于市场平均水平就是因为质量差。（）

8.格力电器不重视技术人才招聘。（）

9.格力的品牌形象在消费者心中较好。（）

10.格力多元化战略中涉足了房地产领域。（）

简答题（每题5分，共20分）

1.简述格力电器的核心竞争力。

格力核心竞争力在于技术创新，有强大研发团队；产品品质高，严格质量管控；品牌影响力大，“好空调，格力造”深入人心；还有完善的销售与服务网络。

2.说明格力电器企业文化的主要内容。

主要包括核心价值观“忠诚友善、勤奋进取、真诚服务、力求更好”，企业精神“严谨、务实、创新、奉献”，强调质量、创新、服务等，激励员工创造卓越产品。

3.列举格力电器在智能装备领域的主要产品。

有工业机器人、数控机床等，可用于自动化生产，能提高生产效率和精度，推动制造业向智能化转型，助力企业实现智能制造升级。

4.分析格力电器实施多元化战略的意义。

能分散经营风险，避免单一业务波动影响；拓展市场空间，满足不同客户需求；发挥品牌、技术和渠道优势，创造新增长点，提升综合竞争力。

论述题（每题5分，共20分）

1.论述格力电器国际化战略的现状和挑战。

现状：已在海外多地布局生产和销售，品牌有一定知名度。挑战：海外市场文化差异大，需调整营销策略；面临当地品牌竞争；贸易政策多变影响产品出口成本和销售。

2.谈谈格力电器在环保节能方面的努力和成果。

格力重视环保节能，研发节能技术用于空调等产品，降低能耗。如有的空调能效高，获相关节能认证。还参与环保公益活动，推动行业绿色发展。

3.讨论格力电器如何提升自身在智能家居市场的竞争力。

持续创新，研发智能交互、节能等技术；完善产品生态，实现设备互联互通；提升用户体验，简化操作和售后；加强品牌推广，提高消费者认知度和认可度。

4.分析格力电器的人才培养和激励机制的重要性。

能吸引和留住人才，为企业注入创新活力；提升员工能力，适应市场变化和企业发展需求；激励员工积极性和创造力，提高工作效率和质量，促进企业长远发展。

答案

#单项选择题答案

1.C

2.D

3.B

4.C

5.C

6.B

7.B

8.A

9.B

10.B

#多项选择题答案

1.