消防安全管理制度汇编

—PAGE1—消防安全管理制度汇编（2026年全国消防宣传月材料·企业版）为深入贯彻落实习近平总书记关于应急管理的重要论述和消防工作重要指示批示精神，全面落实消防安全主体责任，根据《中华人民共和国消防法》《中华人民共和国安全生产法》《消防安全责任制实施办法》（国办发〔2017〕87号）、《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》（公安部令第61号）、《重大火灾隐患判定规则》（GB35181—2025）、《消防设施通用规范》（GB55036—2022）、《建筑防火通用规范》（GB55037—2022）等法律法规和标准，以及《国务院安委会办公室国家消防救援局关于开展2026年全国消防宣传月活动的通知》（安委办〔2026〕10号）要求，结合公司实际，编制本汇编。本汇编共收录消防安全管理制度十八部，覆盖消防安全责任、教育培训、巡查检查、设施维保、隐患整改、用火用电用气、易燃易爆物品、动火作业、预案演练、档案管理、奖惩、微型消防站、电动自行车、消防车通道、消防控制室、消防安全“明白人”等各个方面，形成“横向到边、纵向到底、闭环管理”的制度体系，是公司开展消防安全管理的制度依据。各部门、各车间应当组织全员学习本汇编，逐条对照落实，并结合本单位实际制定实施细则。公司每年至少对本汇编进行一次评估修订，法律法规和标准发生变化时及时修订。目录序号制度名称主要内容归口部门一消防安全责任制责任体系、逐级责任书、履职留痕、报告制度、考核奖惩安全环保部二消防安全教育制度三级教育、岗前教育、经常性教育、教育档案人力资源部、安全环保部三防火巡查检查制度巡查频次与内容、检查频次与内容、专项检查、记录与闭环安全环保部四消防设施器材维护管理制度设施台账、日常检查、年度检测、专业维保、故障与停用管理设备动力部、安全环保部五消防控制室值班制度持证上岗、24小时双人值班、交接班、“四快”处置、记录安全环保部六火灾隐患整改制度隐患分级、报告流程、整改五落实、挂牌督办、验收销号安全环保部七用火用电用气安全管理制度用火审批、用电规范、临时用电、燃气管理、排油烟管道清洗设备动力部、行政办公室八易燃易爆物品管理制度分类储存、双人双锁、限量领用、运输装卸、废弃处置仓储部、采购部九动火作业审批制度动火分级、审批权限、作业前准备、过程监护、作业后确认安全环保部、设备动力部十灭火和应急疏散预案演练制度预案体系与修订、演练频次、演练组织、评估与整改安全环保部十一消防安全档案管理制度档案分类、建档要求、保存期限、借阅移交、电子档案安全环保部十二消防奖惩制度奖励条件与标准、处罚情形与形式、奖惩程序、责任追究安全环保部、人力资源部十三微型消防站管理制度建站标准、值守备勤、训练演练、器材管理、联勤联动安全环保部十四电动自行车管理制度禁止进楼入户、集中停放充电、充电设施、电池管理行政办公室、安全环保部十五消防车通道管理制度通道设置、标识标线、禁止占用、日常巡查、应急保障行政办公室、保安队十六消防宣传教育培训制度年度计划、五类重点人群培训、宣传阵地、宣传月活动安全环保部、行政办公室十七消防控制室管理制度场所设置、准入管理、设备管理、电源保障、资料管理安全环保部、设备动力部十八消防安全“明白人”管理制度选聘条件、配备标准、培训考核、履职管理、激励退出安全环保部

制度一消防安全责任制第一章总则第一条为落实消防安全主体责任，明确各级各岗位消防安全职责，预防和减少火灾危害，保障职工生命财产安全和公司生产经营安全，根据《中华人民共和国消防法》《中华人民共和国安全生产法》《消防安全责任制实施办法》（国办发〔2017〕87号）和《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》（公安部令第61号），制定本制度。第二条本制度适用于公司及所属各单位和全体从业人员，包括劳务派遣人员、外包施工人员、实习人员和临时用工人员。第三条公司消防安全工作实行消防安全责任制，坚持“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”，坚持“谁主管、谁负责”“谁在岗、谁负责”“谁使用、谁负责”，坚持“三管三必须”。第四条公司建立健全“主要负责人—分管负责人—消防安全管理人—部门（车间）负责人—班组长—岗位人员”六级消防安全责任体系，责任到岗、任务到人。第二章职责分工第五条主要负责人是本单位消防安全责任人，对消防安全工作全面负责，负责建立健全消防安全责任制、保障消防投入、组织重大隐患整改、组织培训和演练、报告火灾事故。第六条分管负责人是消防安全工作的直接领导，负责组织落实消防安全工作部署，组织检查、培训、演练、队伍建设和隐患整改。第七条消防安全管理人负责组织实施日常消防安全管理工作，组织防火检查、隐患整改、设施维保、宣传教育和档案管理。第八条各部门（车间）负责人是本部门（车间）消防安全第一责任人，负责本区域消防安全管理措施的组织落实。第九条班组长是本班组消防安全第一责任人，负责班前提示、班中巡查、班后检查和现场监护。第十条各岗位从业人员是本岗位消防安全直接责任人，负责岗位自查、规范操作、报告隐患和应急处置。第十一条安全环保部是公司消防安全归口管理部门，负责制度编制、检查督办、隐患闭环、培训实训、考核奖惩和档案管理。第三章管理内容第十二条公司实行逐级签订消防安全责任书制度。主要负责人与分管负责人、分管负责人与部门（车间）负责人、部门（车间）负责人与班组长、班组长与岗位人员逐级签订，每年1月31日前完成，新任职人员任职后15日内补签。第十三条消防安全责任书应当明确责任区域、责任事项、履职频次、工作标准和奖惩措施，做到量化、可考核。第十四条各级各岗位应当编制消防安全责任清单，在办公场所、车间、班组、重点部位公示上墙，做到人人知晓。第十五条各级各岗位应当落实履职留痕要求，检查巡查、培训演练、隐患整改、动火审批、设施维护等履职事项均应当形成记录并签字确认，记录保存期限不少于3年。第十六条建立消防安全工作报告制度。岗位人员发现火灾隐患应当立即报告班组长；班组长不能处置的，报告车间（部门）负责人；车间（部门）不能处置的，报告消防安全管理人；重大火灾隐患报主要负责人。第十七条岗位设置、生产工艺、设备设施、场所用途发生变更时，应当同步调整消防安全责任、修订责任清单并组织培训，做到责任与变化同步。第十八条公司实行消防安全重点部位管理，确定重点部位清单，设置标识，明确管理责任人和管理措施，实行重点监控。第十九条承包、承租、外包单位应当与公司签订消防安全管理协议，明确各方消防安全责任，不得以包代管、以租代管。第二十条公司出租、出借场所或者委托经营、管理的，应当在合同中明确各方消防安全责任，并定期检查其消防安全管理情况。第二十一条公司实行消防安全承诺制度，各级负责人应当在年度消防安全责任书上作出承诺，并在履职记录中如实反映承诺兑现情况。第四章检查与考核第二十二条消防安全责任制落实情况纳入年度安全生产目标责任考核，实行月度抽查、季度检查、半年评价、年度考核。第二十三条考核内容包括责任书签订、责任清单公示、履职记录质量、检查巡查开展、隐患整改闭环、培训演练落实、火灾事故情况等。第二十四条考核结果与绩效薪酬、评先评优、职务晋升挂钩，实行消防安全“一票否决”。第二十五条未履行或者未正确履行消防安全职责的，按照《消防奖惩制度》给予相应处理；造成火灾事故的，依法追究责任。第五章附则第二十六条本制度由安全环保部负责解释。第二十七条本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。

制度二消防安全教育制度第一章总则第一条为规范消防安全教育工作，提高全体职工的消防安全意识和自防自救能力，根据《中华人民共和国消防法》《中华人民共和国安全生产法》和《国务院安委会办公室国家消防救援局关于开展2026年全国消防宣传月活动的通知》（安委办〔2026〕10号），制定本制度。第二条本制度适用于公司全体从业人员，包括新入职人员、转岗人员、在岗人员以及外包、实习、临时用工人员。第三条消防安全教育坚持全员覆盖、分级分类、贴近岗位、注重实效，与安全生产教育培训同步计划、同步实施、同步考核。第四条消防安全教育实行公司级、车间（部门）级、班组（岗位）级三级教育制度，坚持先培训、后上岗。第二章职责分工第五条人力资源部负责将消防安全教育纳入年度培训计划，组织培训考勤、考试、成绩记录和档案管理。第六条安全环保部负责编制培训大纲、课件、题库和考试试卷，组织实施公司级培训和考核，提供师资支持。第七条各部门（车间）负责本单位消防安全教育的组织实施，编制本单位教育计划并落实。第八条班组长负责班组（岗位）级教育，结合岗位实际讲解火灾风险和防范措施并组织实操示范。第九条各级负责人应当带头参加和讲授消防安全教育课程，主要负责人每年至少讲一堂消防安全课。第三章管理内容第十条公司级教育内容包括：消防法律法规和消防工作方针政策，公司消防安全制度和消防安全操作规程，火灾基本知识和典型火灾案例警示，消防设施分布与使用方法，疏散逃生路线和自救互救常识，公司消防安全重点部位和主要火灾风险等。第十一条车间（部门）级教育内容包括：本区域生产工艺和场所的火灾危险性，本区域消防设施器材位置与使用方法，防火措施和操作规程，初起火灾处置程序和疏散路线，本区域重点部位管理要求等。第十二条班组（岗位）级教育内容包括：本岗位火灾危险性和防范措施，岗位操作规程和禁止性规定，本岗位灭火器材、报警装置的使用方法，应急处置措施和撤离路线等，由班组长结合岗位实际讲解并进行实操示范。第十三条新入职人员上岗前必须完成三级教育并考核合格，教育时间不少于24学时，其中实操实训不少于4学时；未完成教育或者考核不合格的，不得安排上岗。第十四条转岗人员、复工人员上岗前应当接受不少于8学时的消防安全教育，重点讲解新岗位火灾风险和防范措施。第十五条在岗人员每年至少接受一次消防安全教育，时间不少于4学时，其中实操实训不少于2学时。第十六条经常性教育实行“每日一提示、每周一讲解、每月一学习、每季一专题”。班前会每日开展消防安全提示；每周由班组长讲解一次消防常识；每月组织一次班组消防安全学习；每季度组织一次专题教育。第十七条每年11月消防宣传月期间，组织全员集中消防安全教育，开展实操实训、警示教育、知识竞赛和疏散演练。第十八条外来施工、外包作业、实习实训和临时用工人员进入公司区域前，应当接受安全告知和消防安全教育，教育内容包括区域火灾风险、消防设施位置、疏散路线和禁止性规定，并签署安全承诺。第十九条教育形式应当多样化，包括集中授课、实操实训、观看警示教育片、案例剖析、知识竞赛、应急演练、线上学习、现场教学等，突出“灭真火、出真水、真动作”。第二十条建立消防安全教育档案，实行“一人一档”，如实记录教育时间、教育内容、学时、考核成绩和签到情况，档案保存期限不少于3年。第二十一条消防安全教育考核采用理论考试与实操考核相结合的方式。理论考试合格分数线为80分，实操考核应当做到人人过关；考试不合格的，组织补考。第四章检查与考核第二十二条人力资源部、安全环保部每季度至少检查一次各部门（车间）消防安全教育计划执行情况和档案质量，检查结果予以通报。第二十三条消防安全教育开展情况纳入年度安全生产目标责任考核，未按计划开展教育的，责令限期补课并扣减考核分值。第二十四条新入职、转岗人员未完成教育或者考核不合格即安排上岗的，追究相关责任人员的责任。第五章附则第二十五条本制度由人力资源部会同安全环保部负责解释。第二十六条本制度自发布之日起施行。

制度三防火巡查检查制度第一章总则第一条为规范防火巡查和防火检查工作，及时发现和消除火灾隐患，根据《中华人民共和国消防法》《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》（公安部令第61号）和《重大火灾隐患判定规则》（GB35181—2025），制定本制度。第二条本制度适用于公司及所属各单位、各场所的防火巡查和防火检查工作。第三条防火巡查检查坚持“每日巡查、定期检查、专项检查、闭环管理”，做到检查有标准、隐患有台账、整改有闭环、结果有考核。第二章职责分工第四条安全环保部负责组织公司级防火检查，指导、督促各部门（车间）开展巡查检查，汇总隐患并督办整改。第五条各部门（车间）负责组织本区域防火巡查和防火检查，建立本区域隐患台账并组织整改。第六条班组长负责组织本班组作业现场的防火巡查，落实班前、班中、班后检查。第七条各岗位人员负责本岗位的日常自查，发现隐患立即报告。第八条消防控制室值班人员负责对消防控制室设备和建筑消防设施运行情况进行巡查。第九条微型消防站、志愿消防队员负责在值守备勤期间对重点部位和消防设施进行巡查。第三章管理内容第十条防火巡查频次：生产（营业）期间每2小时至少巡查一次；非生产期间每日至少巡查一次；消防安全重点部位每日至少巡查两次。第十一条防火巡查内容包括：用火、用电有无违章情况；安全出口、疏散通道是否畅通，安全疏散指示标志、应急照明是否完好；消防设施器材和消防安全标志是否在位、完整；常闭式防火门是否处于关闭状态，防火卷帘下是否堆放物品；消防控制室值班人员是否在岗；重点部位人员是否在岗；消防车通道是否畅通；其他消防安全情况。第十二条防火检查频次：公司级检查每月至少一次；部门（车间）级检查每周至少一次；班组检查每日至少一次；夜间抽查每月至少一次。第十三条防火检查内容包括：消防安全责任制和消防安全制度的落实情况；消防设施、器材的完好有效情况；疏散通道、安全出口和消防车通道的畅通情况；消防控制室值班值守和处置记录情况；用火用电用气安全情况；易燃易爆物品管理情况；动火作业审批和安全措施落实情况；火灾隐患整改和防范措施落实情况；消防安全培训和演练开展情况；消防安全档案和记录管理情况。第十四条防火检查应当采用“看、听、闻、问、测、试”的方法，必要时使用仪器设备进行检测，做到检查有依据、判断有标准。第十五条在元旦、春节、国庆等节假日以及重大活动、季节性变化、设备检维修、开停车等特殊时段，应当组织专项消防安全检查，制定专项检查方案。第十六条检查巡查应当填写统一格式的记录，如实记录检查时间、检查人员、检查部位、检查内容、发现问题、处理情况和整改要求，检查人员和被检查单位负责人签字确认。第十七条发现火灾隐患的，按下列要求处理：能够立即整改的，立即整改并记录；不能立即整改的，下达整改通知书，明确整改责任、措施、资金、时限和预案，落实整改期间的防范措施；构成重大火灾隐患的，按《重大火灾隐患判定规则》（GB35181—2025）判定，立即报告主要负责人和消防安全管理人并挂牌督办。第十八条检查巡查记录、隐患台账、整改记录应当分类归档，保存期限不少于3年。第十九条安全环保部每月对各部门（车间）巡查检查记录进行一次抽查，每季度组织一次检查质量评价，评价结果予以通报。第四章检查与考核第二十条未按规定频次和内容开展防火巡查检查的，予以通报批评；因巡查检查不到位导致火灾事故的，严肃追究责任。第二十一条伪造、补记、代签检查巡查记录的，按《消防奖惩制度》给予处罚。第二十二条检查发现的火灾隐患未按要求整改或者未落实防范措施的，追究隐患整改责任人的责任。第五章附则第二十三条本制度由安全环保部负责解释。第二十四条本制度自发布之日起施行。

制度四消防设施器材维护管理制度第一章总则第一条为保障建筑消防设施和灭火器材完好有效，根据《中华人民共和国消防法》《消防设施通用规范》（GB55036—2022）、《建筑防火通用规范》（GB55037—2022）和《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》（公安部令第61号），制定本制度。第二条本制度适用于公司各类建筑消防设施、灭火器材和消防安全标志的配置、使用、检查、维护、保养、检测和管理。第三条消防设施器材管理坚持“配置齐全、完好有效、专业维保、闭环管理”，任何单位和个人不得损坏、挪用或者擅自拆除、停用消防设施器材。第二章职责分工第四条安全环保部是消防设施器材的归口管理部门，负责建立设施台账、组织检查和检测、监督维保单位履约、管理消防档案。第五条设备动力部负责消防给水系统、消防水泵、消防电源、应急照明等设施设备的日常维护和检修，负责电气线路的消防安全管理。第六条各部门（车间）负责本区域消防设施器材的日常检查和看护，落实标识化管理，发现异常立即报告。第七条消防控制室值班人员负责消防控制室设备的运行监控和操作，每日检查设备运行状态。第八条受委托的消防技术服务机构负责按标准实施维护保养和年度检测，出具报告并对服务质量负责。第三章管理内容第九条公司建立建筑消防设施台账，逐项登记设施名称、位置、数量、型号规格、安装日期、检测和维保情况、责任部门等内容，并绘制消防设施平面布置图。第十条消防设施器材日常检查要求：灭火器每月检查一次，检查压力指示、铅封、保险销、筒体腐蚀、放置位置和有效期；室内外消火栓每季度至少进行一次出水试验；火灾自动报警系统每月至少进行一次功能试验；消防水泵、稳压泵每月至少试运行一次；防烟排烟系统每季度至少试验一次；应急照明和疏散指示标志每月试验一次，每季度进行一次放电试验。第十一条每年至少对建筑消防设施进行一次全面检测，委托具备相应条件的消防技术服务机构实施，出具检测报告，并将检测发现的问题纳入隐患整改。第十二条建筑消防设施的维护保养委托具备相应条件的消防技术服务机构实施，每月至少维护保养一次，如实填写维护保养记录并出具报告，双方签字确认。第十三条发现消防设施故障的，值班人员或者使用部门应当立即报告安全环保部，并登记故障台账。一般故障应当在24小时内修复；影响消防安全的重大故障应当立即组织抢修，抢修期间落实替代防范措施并加强巡查。第十四条确需停用消防设施的，应当由使用部门提出申请，报消防安全管理人批准，落实替代措施，书面告知职工，必要时按规定向消防救援机构报告，并在恢复后立即进行功能试验。第十五条更换消防产品和器材应当选用符合国家标准、行业标准的产品，查验产品合格证、检验报告和认证标志，验收合格后方可安装使用，并更新台账。第十六条消防设施器材应当设置明显的标识和检查卡，检查卡如实记录检查时间、检查人和检查结果。第十七条严禁遮挡、圈占、埋压消火栓、水泵接合器、灭火器箱等消防设施器材；严禁在消防设施周边堆放物品；严禁挪用消防器材用于非消防用途。第十八条消防设施器材的检查、维护、检测、维修、更换等资料应当归入消防安全档案，保存期限不少于3年。第四章检查与考核第十九条安全环保部每月检查一次设施台账、检查记录和维保记录，每季度组织一次消防设施完好情况抽查，抽查结果予以通报。第二十条每年对消防技术服务机构的维保、检测履约情况开展一次评价，评价结果作为续约依据；出具虚假报告或者不按标准维保的，终止合同并追究责任。第二十一条擅自停用、拆除、损坏消防设施器材或者遮挡、圈占、埋压消防设施的，按《消防奖惩制度》给予处罚；导致火灾事故的，依法追究责任。第五章附则第二十二条本制度由安全环保部会同设备动力部负责解释。第二十三条本制度自发布之日起施行。

制度五消防控制室值班制度第一章总则第一条为规范消防控制室值班值守和火灾报警处置工作，根据《中华人民共和国消防法》《消防设施通用规范》（GB55036—2022）和《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》（公安部令第61号），制定本制度。第二条本制度适用于公司消防控制室值班值守、火灾报警处置和设备操作管理。第三条消防控制室值班坚持“持证上岗、24小时双人值班、快速处置、全程留痕”，严格执行“四快”处置规程。第二章职责分工第四条安全环保部负责消防控制室的归口管理，负责值班人员的配备、培训、考核和值班检查。第五条消防安全管理人负责审定值班表、审批值班人员调整、检查值班值守情况、组织应急处置演练。第六条值班人员负责设备监控、报警确认与处置、记录填写和交接班。第七条设备动力部负责消防控制室供电和设备线路的维护；消防技术服务机构负责系统维护保养和技术支持。第三章管理内容第八条消防控制室值班人员应当持有相应等级的消防设施操作员职业资格证书，经公司培训考核合格后上岗，严禁无证上岗。第九条消防控制室实行每日24小时双人值班制度，值班表由安全环保部编制、消防安全管理人审定后执行，并报消防救援机构备查（按当地要求）。值班人员应当坚守岗位，不得擅离职守，不得从事与值班无关的活动。第十条值班人员确需调班的，应当提前提出申请并经消防安全管理人批准，不得私自换班、代班。第十一条严格执行交接班制度。交接班时应当交接设备运行状态、报警和故障情况、未处理事项、器材工具、值班记录和上级指令，双方核对无误后签字确认。第十二条值班人员每2小时至少对消防控制室设备运行情况进行一次检查，每日至少对消防设施进行一次巡回检查，检查情况记入值班记录。第十三条严格执行“四快”处置规程：快确认，接到报警信号后立即通过视频监控、现场核实等方式在最短时间内确认报警部位和情况；快调集，确认火情后立即调集微型消防站、巡查人员和就近岗位人员到场处置；快启动，确认发生火灾后立即将火灾报警联动控制开关转入自动状态，启动灭火和应急疏散预案，拨打119报警并报告单位负责人；快疏散，立即启动消防应急广播，发布疏散指令，组织引导人员安全疏散。第十四条确认属于误报的，应当查明原因，按操作规程复位处理并如实记录；无法查明原因或者不能复位的，立即报告消防安全管理人并通知消防技术服务机构处理。第十五条发现消防设施故障、屏蔽、停用的，立即报告消防安全管理人，登记故障台账，通知维保单位处理，并落实故障期间的替代防范措施和加强巡查。第十六条值班人员应当熟练使用消防应急广播和消防电话，会与现场人员、微型消防站和消防救援机构通话联络，会按预案要求发布疏散指令。第十七条值班期间发生火情，值班人员应当立即按规程处置，不得迟报、漏报、瞒报；不得以任何理由拒绝或者延误报警。第十八条如实填写值班记录、报警记录、故障记录、处置记录和交接班记录，做到记录及时、真实、完整、字迹清楚、不得涂改。第十九条值班人员应当参加业务培训和实操实训，每年不少于2次，每季度参加一次模拟处置考核，考核不合格的暂停值班并组织补训。第四章检查与考核第二十条安全环保部每月至少检查两次值班记录和处置记录，每月至少抽查一次夜间值班情况，检查结果予以通报。第二十一条无证上岗、擅离职守、私自换班、不按规定处置报警信号或者伪造值班记录的，按《消防奖惩制度》给予处罚；造成后果的，依法追究责任。第二十二条在火灾报警处置中反应迅速、处置得当，有效扑救初起火灾或者组织疏散的，给予表扬和奖励。第五章附则第二十三条本制度由安全环保部负责解释。第二十四条本制度自发布之日起施行。

制度六火灾隐患整改制度第一章总则第一条为及时消除火灾隐患，防止火灾事故发生，根据《中华人民共和国消防法》《重大火灾隐患判定规则》（GB35181—2025）和《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》（公安部令第61号），制定本制度。第二条本制度适用于公司各类火灾隐患的发现、报告、登记、整改、验收和销号管理。第三条火灾隐患整改坚持“谁主管、谁负责，边查边改、闭环管理”，落实整改责任、整改措施、整改资金、整改时限和应急预案“五落实”。第二章职责分工第四条安全环保部负责火灾隐患的归口管理，负责汇总建档、下达整改通知书、跟踪督办和复查销号。第五条各部门（车间）负责本区域火灾隐患的整改落实和整改期间的防范措施落实。第六条主要负责人负责组织重大火灾隐患整改，审定整改方案，保障整改资金。第七条消防安全管理人负责组织实施火灾隐患整改，组织整改验收，定期向主要负责人报告整改情况。第八条全体从业人员有权发现和报告火灾隐患，发现人应当立即报告并配合处置。第三章管理内容第九条火灾隐患分为一般火灾隐患和重大火灾隐患。重大火灾隐患按照《重大火灾隐患判定规则》（GB35181—2025）判定，并及时报告主要负责人和消防安全管理人。第十条火灾隐患发现渠道包括：日常防火巡查检查，公司级和上级单位检查，消防救援机构监督检查，职工报告和举报投诉，消防设施检测和维保，事故教训和同类企业事故警示等。第十一条发现火灾隐患后，能够立即整改的应当立即整改；不能立即整改的，由安全环保部下达火灾隐患整改通知书，明确整改责任部门、责任人、整改措施、整改资金、整改时限和整改期间的防范措施。第十二条一般火灾隐患的整改期限一般不超过7日；确需延长的，应当说明理由并报消防安全管理人批准。重大火灾隐患的整改应当制定专项整改方案，明确阶段性目标和完成时限，实行挂牌督办。第十三条整改期间应当落实临时性防范措施，加强巡查和看护，必要时停止使用有关场所、设备或者停止生产作业，并组织针对性的应急演练，确保整改期间不发生事故。第十四条重大火灾隐患整改方案应当包括：隐患基本情况、整改目标、整改措施、责任分工、资金安排、进度计划、整改期间的防范措施和应急预案。整改方案报主要负责人批准后实施。第十五条整改完成后，由整改责任部门提出验收申请，安全环保部组织验收，验收合格后签字销号；验收不合格的，责令继续整改。第十六条建立火灾隐患台账，逐项登记隐患内容、发现时间、发现人、隐患等级、整改要求、责任人、整改时限、整改情况和销号时间，实行动态管理和统计分析。第十七条对整改难度大、涉及面广的火灾隐患，由主要负责人组织专题研究，协调解决资金、技术和工期问题。第十八条公司鼓励职工报告火灾隐患，对及时发现并报告重大火灾隐患、避免火灾事故的职工，按《消防奖惩制度》给予奖励，并为其保密。第十九条火灾隐患整改相关资料应当归入消防安全档案，保存期限不少于3年。第四章检查与考核第二十条安全环保部每月核查一次火灾隐患台账，检查整改完成率和销号情况，每季度通报一次隐患整改情况。第二十一条火灾隐患整改完成率纳入年度消防安全考核，逾期未完成整改的，扣减责任部门考核分值并通报批评。第二十二条对火灾隐患拒不整改或者整改期间未落实防范措施导致事故的，依法追究责任。第五章附则第二十三条本制度由安全环保部负责解释。第二十四条本制度自发布之日起施行。

制度七用火用电用气安全管理制度第一章总则第一条为规范用火、用电、用气安全管理，防止因用火用电用气引发火灾事故，根据《中华人民共和国消防法》和《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》（公安部令第61号），制定本制度。第二条本制度适用于公司厂区、车间、库房、食堂、宿舍、办公场所及施工区域的用火、用电、用气安全管理。第三条用火用电用气坚持“严格审批、规范操作、专人管理、定期检查”，做到风险可控、隐患可查、责任可追。第二章职责分工第四条设备动力部负责电气系统、燃气设施的安全技术管理，负责用电用气的技术审查、检查和隐患整改。第五条行政办公室负责食堂、宿舍、办公场所的用气用电日常管理。第六条各部门（车间）负责本区域用火用电用气安全管理，落实日常检查和隐患整改。第七条安全环保部负责监督检查和考核，负责动火作业等危险作业的归口管理。第八条各岗位人员负责本岗位用电用气设备的规范操作和日常检查。第三章管理内容第九条厂区、库房、生产装置区等火灾危险场所严禁吸烟，公司设置固定吸烟点并配备灭火器材；严禁在厂区内焚烧垃圾、杂草和废弃物。第十条生产、检修需要使用明火或者产生火花的作业，一律按《动火作业审批制度》办理审批手续，落实安全措施和现场监护，严禁无票动火、超范围动火。第十一条电气线路应当由持证电工按规范敷设，穿管保护，不得私拉乱接、乱接插座，不得使用绝缘老化、破损的电线电缆。第十二条严禁超负荷用电，严禁使用不合格的电气产品和保险装置，严禁用铜丝、铁丝代替保险丝，严禁使用电炉、电热棒等大功率电器（生产需要除外，须经审批）。第十三条配电室、配电箱（柜）周边不得堆放可燃物，保持通道畅通；配电室应当设置防止小动物进入的措施，配备绝缘工具和灭火器材。第十四条临时用电应当办理审批手续，明确使用期限、用电负荷和安全措施，由持证电工敷设和拆除；临时用电期限一般不超过15日，到期应当立即拆除，确需延长的重新审批。第十五条电焊机、手持电动工具、电热设备等应当定期检查绝缘性能和接地情况，作业前检查确认完好，作业时不得超载使用。第十六条使用燃气应当保持操作间通风良好，燃气管道、阀门、软管应当定期检查；燃气软管应当按规定更换，严禁使用老化、开裂的软管；用气完毕应当关闭阀门，下班前关闭燃气总阀。第十七条燃气使用场所应当安装可燃气体报警装置和紧急切断装置，并保持完好有效；严禁使用明火检漏，检漏应当使用肥皂水等方法。第十八条食堂应当每日清洗集油烟罩和灶台表面油垢，每周至少清洗一次油烟净化设施，每季度至少对排油烟管道进行一次专业清洗并留存记录。第十九条瓶装液化石油气使用应当符合安全要求，气瓶直立放置、远离热源和明火，不得卧放、倒放、加热、摔撞；气瓶存放间应当通风良好、严禁明火。第二十条下班前应当切断非必要的电源，关闭燃气阀门，检查确认无火种隐患；值班人员应当对重点部位进行巡查。第二十一条防雷防静电设施应当每年至少检测一次，检测不合格的立即整改；易燃易爆场所作业人员应当按规定穿戴防静电服、防静电鞋。第四章检查与考核第二十二条设备动力部每月至少组织一次用电用气安全专项检查，各部门（车间）每日进行自查，检查情况形成记录。第二十三条私拉乱接电线、超负荷用电、违规使用大功率电器、违规使用明火、违规操作燃气的，按《消防奖惩制度》给予处罚。第二十四条因用火用电用气违规引发火灾事故的，依法追究直接责任人员和管理责任人员的责任。第五章附则第二十五条本制度由设备动力部会同安全环保部负责解释。第二十六条本制度自发布之日起施行。

制度八易燃易爆物品管理制度第一章总则第一条为加强易燃易爆物品安全管理，防止火灾、爆炸事故，根据《中华人民共和国消防法》《中华人民共和国安全生产法》和《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》（公安部令第61号），制定本制度。第二条本制度适用于公司易燃易爆危险物品的采购、运输、储存、领用、使用、回收和废弃处置的全过程管理。第三条易燃易爆物品管理坚持“专库储存、专人管理、双人双锁、限量领用、账物相符”，实行全过程闭环管理。第二章职责分工第四条采购部负责易燃易爆物品采购的资质查验、备案管理和台账管理，不得向无资质单位采购。第五条仓储部负责易燃易爆物品的储存管理，落实分类储存、双人双锁、出入库登记和定期盘点。第六条使用部门负责本部门易燃易爆物品的领用、使用和剩余退库管理，落实使用环节的安全措施。第七条安全环保部负责监督检查易燃易爆物品管理情况，组织风险评估和应急演练。第八条各岗位人员负责本岗位易燃易爆物品的规范使用和安全看护。第三章管理内容第九条公司建立易燃易爆物品清单和台账，明确品名、数量、储存位置、火灾危险特性和管理责任人，清单每半年更新一次。第十条易燃易爆物品应当储存在专用仓库（场所），不得与办公、宿舍、食堂等人员密集场所设在同一建筑内；储存场所与周边建筑、设施保持符合规范要求的安全距离。第十一条易燃易爆物品应当分类、分区、分库储存，性质相互抵触或者灭火方法不同的物品严禁同库储存；严禁超量储存，储存量不得超过设计储存量。第十二条储存场所应当符合防火防爆要求，采用防爆型电气设备，保持通风良好，设置防雷防静电设施和可燃气体报警装置，配备相应的灭火器材和消防砂。第十三条易燃易爆物品出入库实行双人收发、双人记账、双人双锁管理，逐笔登记品名、数量、时间、领用人和用途，做到账物相符。第十四条车间（现场）存放易燃易爆物品的数量不得超过一个班次或者规定的限量，剩余物品应当及时退回仓库，不得在生产现场大量存放。第十五条领用易燃易爆物品应当办理审批手续，限量领用，领用人签字确认；使用剩余的应当及时退库并办理手续。第十六条使用易燃易爆物品应当在通风良好、远离火源的场所进行，作业人员应当穿戴防静电工作服和防护用品，作业场所严禁明火、严禁吸烟，配备灭火器材并设专人监护。第十七条易燃易爆物品运输、装卸应当遵守相关规定，使用专用车辆，轻装轻卸、防止碰撞摩擦，运输车辆应当配备灭火器材和防静电、阻火装置，严禁与性质抵触物品混装混运。第十八条废弃的易燃易爆物品及其包装容器应当按照危险废物管理规定处置，交由有资质的单位处理并留存转移凭证，严禁随意倾倒、掩埋、焚烧或者排入下水道。第十九条储存和使用场所应当制定应急处置措施，配备防护用品和应急器材，作业人员应当熟悉物品的危险特性和应急处置方法。第二十条每月至少开展一次易燃易爆物品专项检查，每季度至少组织一次盘点，检查盘点情况形成记录并归档。第四章检查与考核第二十一条安全环保部每月至少检查一次易燃易爆物品储存和使用情况，重点检查分类储存、双人双锁、限量管理、台账相符和防范措施落实。第二十二条超量储存、混存混放、账物不符、无审批领用、违规使用等行为，按《消防奖惩制度》给予处罚。第二十三条因易燃易爆物品管理不善引发火灾、爆炸事故的，依法追究责任。第五章附则第二十四条本制度由安全环保部会同仓储部负责解释。第二十五条本制度自发布之日起施行。

制度九动火作业审批制度第一章总则第一条为规范动火作业安全管理，防止因动火作业引发火灾、爆炸事故，根据《中华人民共和国消防法》《中华人民共和国安全生产法》和有关规定，制定本制度。第二条本制度适用于公司在生产、检修、施工等过程中进行的电焊、气焊、气割、喷灯、砂轮切割、明火烘烤等一切可能产生火焰、火花的作业。第三条动火作业坚持“先审批、后动火，谁审批、谁负责，谁作业、谁负责”，实行分级审批、全程监护、作业票管理。第二章职责分工第四条动火作业申请单位（部门、车间或者施工单位）负责提出申请、编制安全措施、落实作业前准备和现场监护。第五条动火作业审批人按动火级别分别由主要负责人（或分管负责人）、消防安全管理人、车间（部门）负责人担任，负责审查安全措施并批准作业。第六条动火作业人应当持特种作业操作证上岗，严格按批准的内容和范围作业。第七条动火监护人负责作业全过程监护，检查安全措施落实情况，发现异常立即制止作业。第八条安全环保部负责动火作业的监督检查和作业票管理，设备动力部负责技术审查和气体检测支持。第三章管理内容第九条动火作业实行分级管理：一级动火，指在易燃易爆场所、油罐区、可燃气体（液体）管道、储存易燃易爆物品的容器设备及其附近区域进行的动火作业；二级动火，指在一般生产、储存区域进行的动火作业；三级动火，指在非生产区域且无火灾、爆炸危险的场所进行的动火作业。第十条动火作业审批权限：一级动火由主要负责人或者分管负责人批准；二级动火由消防安全管理人批准；三级动火由车间（部门）负责人批准。审批人不在时不得以口头同意代替审批。第十一条动火作业票有效期：一级动火作业票有效期不超过8小时；二级、三级动火作业票有效期不超过24小时。作业条件发生变化或者超过有效期的，应当重新办理审批手续。第十二条动火作业前应当落实下列安全措施：清除作业点周围10米范围内的可燃物，不能清除的采取遮盖、隔离、洒水等措施；对作业区进行隔离、围挡；检查确认设备、管道已清洗、置换合格；进行可燃气体检测，检测结果符合安全要求；配备灭火器材、消防水桶和消防砂；设置专人监护；必要时设置接火措施。第十三条在易燃易爆设备、容器、管道上动火，必须进行清洗、置换并检测合格；在受限空间内动火，应当同时执行受限空间作业的有关规定。第十四条动火作业中，监护人应当全程在场，不得擅自离开；作业中应当根据情况定期进行可燃气体检测，发现可燃气体浓度超标或者异常情况，立即停止作业、撤离人员。第十五条动火作业应当采取防止火花飞溅、掉落的措施；高处动火作业应当清除下方可燃物或者采取接火、遮挡措施。第十六条五级及以上大风天气不得在露天进行动火作业；雨天、雾天等恶劣天气动火作业应当落实相应的安全措施。第十七条动火作业结束后，应当清理作业现场，检查确认无残留火种和阴燃隐患，动火作业票由作业人、监护人签字确认关闭；作业结束后至少30分钟内应当复查现场，确认无异常方可撤离。第十八条严禁下列行为：无动火作业票或者超期、超范围动火；在未清洗置换合格的容器、管道上动火；监护人不在场时动火；在易燃易爆场所使用明火照明；作业人员无证操作。第十九条动火作业票应当一式多份，作业现场留存一份，安全环保部留存一份，作业票及相关资料保存期限不少于1年。第二十条动火作业实行台账管理，安全环保部建立动火作业台账，逐笔登记作业时间、地点、级别、审批人、作业人、监护人和安全措施落实情况。第四章检查与考核第二十一条安全环保部每周至少检查一次动火作业票办理和安全措施落实情况，每月汇总分析动火作业情况并予以通报。第二十二条无票动火、超范围动火、安全措施不落实、监护人不在场的，立即停止作业并按《消防奖惩制度》给予处罚。第二十三条因违规动火作业引发火灾、爆炸事故的，依法追究责任，涉嫌犯罪的移送司法机关处理。第五章附则第二十四条本制度由安全环保部负责解释。第二十五条本制度自发布之日起施行。

制度十灭火和应急疏散预案演练制度第一章总则第一条为提高全员自防自救能力和应急处置能力，根据《中华人民共和国消防法》《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》（公安部令第61号）和《消防设施通用规范》（GB55036—2022），制定本制度。第二条本制度适用于公司灭火和应急疏散预案的编制、修订、演练、评估和管理。第三条预案演练坚持“贴近实战、全员参与、定期演练、持续改进”，突出“灭真火、出真水、真动作”，做到演练有方案、过程有记录、结束有评估、问题有整改。第二章职责分工第四条安全环保部负责预案的编制、修订和组织实施，负责演练方案编制、演练组织、评估总结和资料归档。第五条各部门（车间）负责本单位预案（现场处置方案）的编制和演练实施，组织人员参加公司级演练。第六条行政办公室负责演练的场地、物资、后勤和宣传保障。第七条人力资源部负责演练相关的培训记录和档案管理。第八条微型消防站、志愿消防队负责演练中的灭火、救援和疏散任务。第九条全体职工应当参加演练，熟悉本岗位应急处置职责和疏散路线。第三章管理内容第十条公司建立“综合预案—专项预案—现场处置方案”三级预案体系。综合预案包括组织指挥体系、报警和通信、应急响应、疏散和救援、后期处置等内容；专项预案包括灭火、疏散、危险化学品事故等类型；现场处置方案针对重点部位和重点岗位制定。第十一条预案应当每年至少评估修订一次；出现建筑结构、生产工艺、设备设施、人员组织、消防设施等重大变化或者演练、事故暴露预案缺陷时，应当及时修订。第十二条演练形式包括桌面演练、专项演练、综合演练和实战拉动。桌面演练检验预案流程和岗位职责；专项演练针对单一科目；综合演练检验整体应急能力；实战拉动检验快速响应能力。第十三条演练频次：公司级灭火和应急疏散综合演练每年至少组织2次，其中消防宣传月期间必须组织1次全员演练；各部门（车间）每年至少组织1次专项演练；微型消防站每月至少组织1次拉动演练；消防控制室每季度至少组织1次模拟处置演练。第十四条演练前应当编制演练方案，明确演练目的、时间地点、参演人员、情景设定、组织分工、处置程序、评估标准、安全措施和后勤保障，并提前告知参演人员及相关方。第十五条演练内容应当包括：发现和报告火情、报警、初期火灾扑救、启动预案、消防设施联动、组织人员疏散、清点人数、伤员救护、现场警戒、通信联络和后勤保障等环节。第十六条演练应当尽量贴近真实火场，充分利用公司应急广播、声光报警等消防设施，组织开展疏散逃生演练，做到“真报警、真疏散、真体验”。第十七条组织真火实操实训和演练时，应当严格落实安全防护措施，安排专人现场监护，配备足够的灭火器材和应急力量，严禁在易燃易爆场所、通风不良场所开展真火实训。第十八条组织疏散演练时，应当提前告知全体职工，合理设定疏散路线，安排专人引导和帮扶老弱病残孕等特殊人员，防止发生拥挤踩踏。第十九条演练结束后，应当组织参演人员和评估人员开展讲评，评估演练效果，形成演练评估报告，列出暴露的问题和整改措施，明确整改责任和时限。第二十条演练方案、脚本、签到表、影像资料、评估报告和整改记录应当归入消防安全档案，保存期限不少于3年。第四章检查与考核第二十一条安全环保部每半年检查一次各部门（车间）演练计划执行情况和演练资料质量，每年通报一次演练开展情况。第二十二条未按计划组织演练、演练流于形式、演练资料不实的，扣减责任部门考核分值并通报批评。第二十三条演练中表现突出、处置得当的单位和个人，给予表扬和奖励。第五章附则第二十四条本制度由安全环保部负责解释。第二十五条本制度自发布之日起施行。

制度十一消防安全档案管理制度第一章总则第一条为规范消防安全档案管理，实现消防安全工作全过程可追溯，根据《中华人民共和国消防法》和《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》（公安部令第61号），制定本制度。第二条本制度适用于公司消防安全档案的建立、收集、整理、归档、保管、借阅和移交管理。第三条消防安全档案管理坚持“统一管理、分级负责、真实完整、方便利用”，做到资料齐全、分类规范、编号清楚、查阅方便。第二章职责分工第四条安全环保部负责公司级消防安全档案的建立和管理，负责档案分类、编号、归档和保管。第五条各部门（车间）负责本单位消防安全档案资料的收集、整理和报送。第六条档案管理人员负责档案的日常管理、登记、借阅和统计，应当保持相对稳定。第七条人力资源部负责将消防安全培训档案纳入职工“一人一档”管理。第三章管理内容第八条消防安全档案分为消防安全基本档案和消防安全管理档案两大类。第九条消防安全基本档案包括：单位基本情况资料；建筑物和场所基本情况资料（建筑结构、层数、面积、使用性质、防火分区等）；消防设施设备基本情况资料；消防安全重点部位清单；消防安全组织和人员情况资料；消防安全制度和操作规程；消防行政审批或者备案资料；其他基础资料。第十条消防安全管理档案包括：防火巡查检查记录和隐患台账；火灾隐患整改通知书、整改方案、验收和销号记录；消防安全教育培训记录和考试试卷；灭火和应急疏散预案及演练方案、评估报告；消防设施维护保养和年度检测报告；消防控制室值班记录、报警和故障处置记录；动火作业票；消防设施故障和停用审批记录；消防奖惩记录；火灾事故资料；上级检查和整改反馈资料等。第十一条档案应当按照“一事一档、分类编号”的要求建立，编制档案目录，做到目录与卷内资料一致。第十二条档案保存期限：防火巡查检查、培训、演练记录不少于3年；消防设施维护保养和检测报告、消防控制室值班记录不少于3年；动火作业票和隐患整改记录不少于3年；火灾事故档案长期保存。法律法规和标准另有规定的，从其规定。第十三条档案应当专柜存放、专人管理，做到防潮、防火、防虫、防盗；电子档案应当定期备份，防止数据丢失。第十四条档案借阅应当履行登记手续，借阅人不得涂改、损毁、丢失档案资料，借阅后按期归还。第十五条涉及公司商业秘密和技术秘密的档案，应当按照保密规定管理，未经批准不得对外提供。第十六条档案管理人员变动时，应当办理档案移交手续，双方清点核对并签字确认。第十七条消防安全档案应当为公司消防安全管理、隐患整改、事故调查、考核评价和上级检查提供依据，做到随时可查、有据可依。第四章检查与考核第十八条安全环保部每半年至少检查一次各部门（车间）消防安全档案管理情况，检查档案的完整性、真实性和规范性。第十九条档案缺失、记录不实、涂改伪造、逾期不归档的，责令限期整改并扣减责任部门考核分值。第二十条因档案管理不善造成资料丢失或者影响事故调查的，追究相关责任人员的责任。第五章附则第二十一条本制度由安全环保部负责解释。第二十二条本制度自发布之日起施行。

制度十二消防奖惩制度第一章总则第一条为落实消防安全责任，激励先进、惩戒违规，根据《中华人民共和国消防法》《中华人民共和国安全生产法》，制定本制度。第二条本制度适用于公司全体从业人员，包括劳务派遣人员、外包施工人员和实习人员。第三条消防奖惩坚持“奖惩分明、公开公正、实事求是、注重实效”，与绩效考核、评先评优、职务晋升挂钩。第二章职责分工第四条安全环保部负责消防奖惩的调查、核实和奖惩建议的提出。第五条人力资源部负责奖惩决定的执行、绩效兑现和档案记录。第六条财务部负责奖励经费的保障和发放。第七条主要负责人负责审定重大奖惩事项；分管负责人负责审定一般奖惩事项。第三章管理内容第八条有下列情形之一的，给予奖励：模范履行消防安全职责，所负责区域全年未发生火灾事故，消防安全工作成效突出的；及时发现并报告重大火灾隐患，有效避免火灾事故的；在初起火灾扑救、人员疏散和应急救援中表现突出，有效减少损失的；在消防宣传教育、技能比武、文化作品创作等活动中取得优异成绩的；提出消防安全合理化建议并取得实效的；在消防宣传月等活动中组织有力、成效明显的。第九条奖励形式包括：通报表扬、颁发奖金、优先评先评优、优先推荐晋升、授予“消防安全先进个人”等荣誉称号。第十条奖励标准：及时发现并报告重大火灾隐患、避免火灾事故的，给予不低于200元的奖励；在初起火灾扑救中表现突出的，给予不低于500元的奖励；在人员疏散和应急救援中表现突出的，给予不低于500元的奖励。具体标准由安全环保部提出、公司审定。第十一条有下列情形之一的，给予处罚：未履行或者未正确履行消防安全职责的；违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的；在具有火灾、爆炸危险的场所吸烟或者使用明火的；占用、堵塞、封闭疏散通道、安全出口、消防车通道的；遮挡、圈占、埋压消防设施器材的；擅自停用、拆除、损坏消防设施器材或者屏蔽火灾自动报警系统的；消防控制室无人值班、无证上岗、擅离职守的；未经审批进行动火作业或者安全措施不落实的；私拉乱接电线、超负荷用电、违规停放充电电动自行车的；未按规定开展检查巡查、培训和演练，或者伪造记录的；发现火灾隐患不报告、不处置的；发生火灾事故后瞒报、谎报、迟报、漏报或者阻碍事故调查的。第十二条处罚形式包括：批评教育、通报批评、扣减绩效、经济处罚、降职、撤职、解除劳动合同；构成违法行为的，移送有关部门依法处理。第十三条有下列情形之一的，从重处罚：在消防宣传月等重要时段违规的；拒不整改火灾隐患的；多次违规的；造成火灾事故的；隐瞒事实、伪造记录的。第十四条主动报告、及时纠正、未造成后果的，可以从轻或者免予处罚。第十五条奖惩程序：由安全环保部调查核实，提出奖惩建议；听取拟奖惩对象或者相关部门的意见，保障其陈述和申辩的权利；报分管负责人或者主要负责人审定；由人力资源部执行并记录归档。第十六条发生火灾事故的，按照“四不放过”原则开展调查处理，追究直接责任人员、管理责任人员和领导责任人员的责任。第十七条受到消防处罚的人员，当年度不得评先评优，不得晋升职务和职级；情节严重的，实行消防安全“一票否决”。第四章检查与考核第十八条安全环保部每年至少检查一次奖惩制度执行情况，检查奖惩决定的落实和兑现情况。第十九条奖惩不落实、执行不到位的，追究相关部门和责任人员的责任。第五章附则第二十条本制度由安全环保部会同人力资源部负责解释。第二十一条本制度自发布之日起施行。

制度十三微型消防站管理制度第一章总则第一条为建设好、管理好、使用好微型消防站，提高初起火灾扑救能力，根据《中华人民共和国消防法》《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》（公安部令第61号）和《国务院安委会办公室国家消防救援局关于开展2026年全国消防宣传月活动的通知》（安委办〔2026〕10号），制定本制度。第二条本制度适用于公司微型消防站和志愿消防队的组建、值守、训练、器材和管理。第三条微型消防站建设坚持“有人员、有器材、有战斗力”，做到“1分钟到场、3分钟处置”，实现“救早、灭小、灭了”。第二章职责分工第四条消防安全管理人负责微型消防站的领导，审定建设方案、训练计划和保障措施。第五条安全环保部负责微型消防站的组建、日常管理、训练组织、考核和拉动演练。第六条微型消防站站长负责本站的日常管理、值班安排、器材管理和训练落实。第七条微型消防站队员负责值守备勤、初起火灾扑救、疏散引导和器材维护。第八条行政办公室负责微型消防站的场地、装备和经费保障。第三章管理内容第九条微型消防站应当配备不少于6名队员，落实24小时值守或者电话值班制度，值班人员应当在岗在位、通讯畅通。第十条微型消防站应当配备下列器材装备：灭火器、消防水带、消防水枪、消防扳手、消防斧、破拆工具、消防头盔、灭火防护服、消防手套、消防靴、逃生面罩、空气呼吸器、救生绳、强光手电筒、对讲机、消防水桶、消防砂等，并根据公司实际配备其他必要器材。第十一条微型消防站器材装备应当定置摆放、标识清楚，实行“一器一卡”管理，每日检查一次，每周维护一次，每月盘点一次，建立器材台账，损坏、缺失、失效的及时补充更换。第十二条微型消防站接到火警或者调度指令后，应当在1分钟内携带器材到达现场核实处置，3分钟内形成初起火灾扑救能力。第十三条微型消防站队员应当熟练掌握灭火器、室内外消火栓、水带水枪的使用方法，掌握个人防护装备的穿戴方法，掌握破拆、救生器材的使用方法。第十四条微型消防站应当组织日常训练，每周至少组织一次业务训练，每月至少组织一次综合演练，每季度至少接受一次公司实战拉动演练，训练和演练情况形成记录。第十五条微型消防站应当与消防控制室、辖区消防救援站建立联勤联动机制，纳入统一调度体系，保持通信联络畅通。第十六条火情发生时，微型消防站按照预案分工承担灭火、疏散、警戒、救护、供水、破拆等任务，配合消防控制室和消防救援机构开展处置。第十七条扑救初起火灾时应当注意自身安全，不盲目冒险、不进入危险区域；火势蔓延扩大时立即撤离并引导消防救援力量进入。第十八条微型消防站应当参加消防安全宣传教育和“上门入户”式宣传提示活动，参加公司组织的消防基本技能实操实训，实现“灭真火、出真水、真动作”达标。第十九条微型消防站队员参加训练、演练和实战处置的，公司应当提供必要的保障，并为其购买人身意外伤害保险。第四章检查与考核第二十条安全环保部每季度至少组织一次微型消防站技能考核和实战拉动，考核到场时间、器材使用、处置程序和协同配合情况，考核合格率应当达到100%。第二十一条考核不合格的队员应当组织补训，经补训仍不合格的调整出队。第二十二条微型消防站值守不到位、器材管理不善、拉动演练不达标的，追究站长和相关责任人员的责任；表现突出的，给予表扬和奖励。第五章附则第二十三条本制度由安全环保部负责解释。第二十四条本制度自发布之日起施行。

制度十四电动自行车管理制度第一章总则第一条为加强电动自行车停放、充电管理，防止电动自行车火灾事故，根据《中华人民共和国消防法》《建筑防火通用规范》（GB55037—2022）和《消防设施通用规范》（GB55036—2022），制定本制度。第二条本制度适用于公司厂区、办公区、宿舍区、食堂、库房等区域内电动自行车的停放、充电和电池管理。第三条电动自行车管理坚持“集中停放、集中充电、规范管理、严禁进楼入户”，严禁违规停放充电行为。第二章职责分工第四条行政办公室负责电动自行车集中停放充电场所的建设、日常管理和充电设施维护。第五条安全环保部负责监督检查电动自行车停放充电管理情况，组织宣传教育和检查考核。第六条保安员负责日常巡查，及时制止和纠正违规停放、充电行为。第七条各部门（车间）负责本区域电动自行车管理，负责本单位人员的安全教育。第八条电动自行车使用人是车辆停放充电安全的直接责任人，应当遵守本制度各项规定。第三章管理内容第九条严禁在建筑门厅、楼梯间、走道、电梯间、疏散通道、安全出口、地下室、半地下室停放电动自行车或者为电动自行车充电。第十条严禁将电动自行车及其电池带入办公场所、车间、库房、宿舍、食堂等室内场所，严禁“人车同屋”“人电同屋”。第十一条严禁“飞线充电”、私拉乱接电线充电，严禁使用不合格充电器和改装电池充电。第十二条公司应当设置电动自行车集中停放充电场所，场所应当独立设置或者与建筑保持符合规范要求的防火分隔，符合防火、防雨、通风要求，不得占用消防车通道和防火间距。第十三条集中停放充电场所应当设置专用充电设施，配备限时断电保护、过载保护、漏电保护和短路保护装置，设置符合要求的电气线路和插座。第十四条集中停放充电场所应当配置灭火器材（灭火器、消防砂、灭火装置等），有条件的应当设置简易喷淋或者自动灭火装置，并安装视频监控。第十五条集中停放充电场所应当张贴安全提示和操作规程，设置明显的安全警示标识。第十六条充电时间一般不超过8小时，严禁过充；充电区域不得堆放可燃物，不得存放易燃易爆物品；充电设施应当每月至少检查一次，确保完好有效。第十七条电动自行车应当停放整齐，不得占用消防车通道、疏散通道；集中停放充电场所应当每日巡查一次，做好巡查记录。第十八条严禁擅自改装、加装电动自行车电池和电气线路；发现电池鼓包、发热、异味、漏液的，应当立即停止使用并报告，不得继续充电。第十九条将电动自行车火灾案例纳入职工消防安全教育内容，组织使用人签署安全承诺书；新入职人员和外来人员进入公司前应当接受相关安全教育。第二十条外来电动自行车进入厂区的，应当按指定地点停放和充电，服从公司管理。第四章检查与考核第二十一条保安员每日巡查，安全环保部每周至少抽查一次，发现违规停放、充电行为立即制止并清理，做好记录。第二十二条违反本制度的，按《消防奖惩制度》给予处罚；造成火灾事故的，依法追究责任。第二十三条集中停放充电场所管理不到位、发生电动自行车火灾的，追究管理责任人员的责任。第五章附则第二十四条本制度由行政办公室会同安全环保部负责解释。第二十五条本制度自发布之日起施行。

制度十五消防车通道管理制度第一章总则第一条为保障消防车通道畅通，确保火灾时消防救援力量及时到达，根据《中华人民共和国消防法》《建筑防火通用规范》（GB55037—2022）和《消防设施通用规范》（GB55036—2022），制定本制度。第二条本制度适用于公司厂区内消防车通道的设置、标识、使用、维护和管理。第三条消防车通道管理坚持“设置规范、标识清晰、畅通无阻、动态管理”，严禁占用、堵塞、封闭消防车通道。第二章职责分工第四条行政办公室负责消防车通道的归口管理，负责标识标线设置、维护和日常管理。第五条保安队（保安员）负责消防车通道的日常巡查、清理和现场管控。第六条安全环保部负责监督检查消防车通道管理情况，组织专项检查和考核。第七条各部门（车间）负责本区域消防车通道的畅通，教育本单位人员不得占用消防车通道。第八条驾驶员应当遵守规定，不得在消防车通道上停放车辆。第三章管理内容第九条消防车通道的设置应当符合规范要求，宽度、净空高度、转弯半径和路面承载力应当满足消防车通行和作业需要；消防车通道与建筑之间不得设置妨碍消防车通行和登高作业的障碍物。第十条消防车通道应当设置明显的标识和标线，划设禁止停车标线，设置“消防车通道禁止占用”等警示标牌，标识标线每年至少维护一次，保持清晰完好。第十一条严禁在消防车通道上停放车辆、堆放物品、搭建设施、设置限高限宽障碍，严禁占用消防车通道进行装卸作业或者施工作业。第十二条厂区车辆应当按照划线停放，不得占压消防车通道、消防车登高操作场地；外来车辆进入厂区的，由保安员引导停放。第十三条保安员每小时至少巡查一次消防车通道，发现占用、堵塞的，立即通知车主移车并清理；拒不配合的，报告行政办公室和安全环保部处理。第十四条发生火灾时，应当立即清空消防车通道，安排专人在厂区路口引导消防车进入，并指示消防水源和登高操作场地位置。第十五条施工、检修期间需要临时占用消防车通道的，应当履行审批手续，明确占用时间、范围和替代通行措施，报消防安全管理人批准后实施，完工后立即恢复。第十六条因绿化、道路维修等原因影响消防车通道通行的，应当提前报备并落实替代措施，确保消防车能够通行。第十七条消防车通道巡查和清理情况应当形成记录，记录保存期限不少于3年。第四章检查与考核第十八条保安队每日检查消防车通道畅通情况，安全环保部每周至少检查一次，每月汇总通报一次。第十九条占用、堵塞、封闭消防车通道的，责令立即整改，并按《消防奖惩制度》给予处罚。第二十条因消防车通道被占用、堵塞影响灭火救援造成后果的，依法追究责任。第五章附则第二十一条本制度由行政办公室会同安全环保部负责解释。第二十二条本制度自发布之日起施行。

制度十六消防宣传教育培训制度第一章总则第一条为加强消防宣传教育培训工作，提高全员消防安全素质，根据《中华人民共和国消防法》和《国务院安委会办公室国家消防救援局关于开展2026年全国消防宣传月活动的通知》（安委办〔2026〕10号），制定本制度。第二条本制度适用于公司消防宣传阵地建设、宣传教育培训活动组织、培训考核和效果评估。第三条消防宣传教育培训坚持“贴近实际、贴近岗位、贴近职工”，突出提高自防自救能力，实现全员覆盖、常态开展。第二章职责分工第四条安全环保部负责消防宣传教育培训的统筹组织，负责培训计划编制、课件制作、师资组织、考核实施和效果评估。第五条行政办公室负责消防宣传阵地建设维护、媒体宣传、宣传资料印制和活动保障。第六条人力资源部负责培训计划纳入年度培训体系，负责培训档案和考核结果管理。第七条工会负责组织群众性消防活动，包括技能比武、知识竞赛、文化作品创作征集。第八条各部门（车间）负责本单位宣传教育培训的组织实施和人员组织。第三章管理内容第九条公司每年编制消防宣传教育培训计划，明确培训对象、培训内容、培训时间、责任部门和考核要求，与年度安全生产培训计划同步实施。第十条聚焦五类重点人群开展分类培训：消防安全责任人和管理人员，重点培训组织指挥、责任落实、检查组织、应急处置；消防安全“明白人”，重点培训检查、宣传、处置、组织“四会”能力；消防控制室值班人员，重点培训设备操作和“四快”处置规程；微型消防站和志愿消防队员，重点培训器材使用和初起火灾扑救；一线岗位人员，重点培训报警、灭火器使用、疏散逃生和逃生面罩佩戴。第十一条消防宣传教育培训形式包括：集中授课、实操实训、观看警示教育片、案例剖析、现场教学、知识竞赛、技能比武、线上学习、应急演练等，突出“灭真火、出真水、真动作”。第十二条公司建设消防宣传阵地，在厂区主干道、车间门口、职工食堂、宿舍区等显著位置设置宣传栏、悬挂横幅标语、张贴宣传挂图，利用电子显示屏滚动播放消防公益广告和提示信息。第十三条利用公司网站、微信公众号、内部广播、办公系统等平台开设消防宣传专栏，集中推送消防知识、案例警示和活动动态。第十四条每年11月消防宣传月期间，组织集中宣教体验活动、贴近真实火场的疏散自救演练、火灾案例警示教育、消防基本技能实操实训、消防知识培训和考试、消防知识竞赛、消防安全大检查等活动。第十五条日常宣传实行“每日一提示、每月一主题、每季一专题”，班前会每日提示消防安全，每月结合季节特点开展主题宣传，每季度开展一次专题教育。第十六条针对冬春季节、夏季高温、节假日等火灾易发时段，开展季节性消防安全宣传提示。第十七条开展消防基本技能实操实训，组织参训人员使用灭火器、消火栓、灭火毯、逃生面罩等器材进行实操，建立实训台账，如实记录参训人员、实训项目和考核成绩。第十八条组织全员消防知识培训和考试，培训时间不少于2学时，考试采用闭卷形式，成绩记入职工消防安全培训档案；考试不合格的，组织补考，确保全员过关。第十九条培育消防安全“明白人”，按《消防安全“明白人”管理制度》组织实施。第二十条消防宣传教育培训效果评估包括：培训覆盖率、考试合格率、实操考核通过率、职工消防知识知晓率、演练评估情况和火灾隐患自查自改情况。评估结果作为改进宣传教育培训工作的依据。第二十一条宣传教育培训的资料、签到表、试卷、成绩、影像资料应当归档保存，保存期限不少于3年。第四章检查与考核第二十二条安全环保部每季度至少检查一次各部门（车间）宣传教育培训计划执行情况、宣传阵地维护情况和培训档案质量，检查结果予以通报。第二十三条消防宣传教育培训开展情况纳入年度消防安全考核，未按计划开展的责令补课并扣减考核分值。第二十四条在消防宣传教育培训工作中表现突出的单位和个人，给予表扬和奖励。第五章附则第二十五条本制度由安全环保部会同行政办公室负责解释。第二十六条本制度自发布之日起施行。

制度十七消防控制室管理制度第一章总则第一条为规范消防控制室管理，保