2026年工会常识认知考试题含答案

2026年工会常识认知考试题含答案一、单项选择题（每题只有一个正确答案，每题2分，共30分）1.我国现行《中华人民共和国工会法》最新修订并正式实施的时间是（）A.2012年B.2018年C.2022年D.2025年答案：C解析：2021年12月24日，全国人大常委会表决通过关于修改《中华人民共和国工会法》的决定，修改后的工会法于2022年1月1日正式实施，这是我国工会法自1992年颁布后的第三次修改，适应了新时代工会工作发展的需求。2.中国工会的根本宗旨和基本职责是（）A.促进企业健康发展B.维护职工合法权益、竭诚服务职工群众C.推动社会经济建设D.参与基层社会治理答案：B解析：2022年新修订的工会法明确规定，维护职工合法权益、竭诚服务职工群众是工会的基本职责，这也是工会成立发展的根本宗旨，是工会区别于其他社会组织的核心特征。3.中国工会会徽的设计元素是下列哪一组汉字的艺术造型组合（）A.“中”和“工”B.“工”和“人”C.“工”和“会”D.“人”和“职”答案：B解析：中国工会会徽选用汉字“工”“人”二字经艺术造型结合而成，象征着工会是工人阶级的群众组织，代表职工的利益。4.按照全国总工会现行会费收缴标准，工会会员每月应向工会组织缴纳本人月工资收入比例为多少的会费（）A.0.5%B.1%C.2%D.5%答案：A解析：根据《中国工会章程》和全国总工会关于会费收缴的相关规定，工会会员每月缴纳会费的标准为本人月工资收入的千分之五，工资收入低于当地最低工资标准的免交会费，会费全部留归基层工会使用，无需向上级工会上缴。5.根据工会法规定，企业、事业单位、机关有会员多少人以上的，应当建立基层工会委员会（）A.10人B.25人C.30人D.50人答案：B解析：《中华人民共和国工会法》明确规定，企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。6.下列哪一类群体不属于当前我国工会重点吸纳的新就业形态劳动者范畴（）A.网约车驾驶员B.外卖配送员C.国有企业正式合同制管理人员D.互联网平台主播答案：C解析：新就业形态劳动者主要是指依托互联网平台就业的灵活就业劳动者，包括网约车驾驶员、外卖骑手、货车司机、网络主播、互联网家政服务员等群体，国有企业正式合同制管理人员属于传统就业群体，早已纳入工会覆盖范围，不属于当前重点吸纳的新就业形态劳动者范畴。7.基层工会委员会每届任期为（）A.1-2年B.3-5年C.5-7年D.每届固定3年答案：B解析：工会法明确规定，基层工会委员会每届任期三年或者五年，各级地方总工会委员会和产业工会委员会每届任期五年，因此基层工会每届任期为3-5年。8.下列选项中，不属于工会经费法定来源的是（）A.工会会员缴纳的会费B.建立工会组织的用人单位拨缴的经费C.工会所属企事业单位上缴的收入D.职工个人自愿缴纳的职工福利费答案：D解析：工会法明确规定了工会经费的四项来源：一是工会会员缴纳的会费；二是建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；三是工会所属的企业、事业单位上缴的收入；四是人民政府和企业、事业单位、机关的补助，职工个人缴纳的福利费不属于工会经费的法定来源。9.用人单位对依法履行职责的工会工作人员无正当理由调动工作岗位进行打击报复的，由劳动行政部门作出以下哪种处理（）A.责令用人单位改正，恢复工会工作人员原工作B.对用人单位直接负责人处以行政拘留C.责令用人单位对工会工作人员给予双倍赔偿D.直接裁决解除用人单位与工会工作人员的劳动合同答案：A解析：根据工会法规定，对依法履行职责的工会工作人员无正当理由调动工作岗位，进行打击报复的，由劳动行政部门责令改正、恢复原工作；造成损失的，给予赔偿，因此正确答案为A。10.根据《中国工会章程》，会员离休、退休和失业的，其工会会籍应当作何处理（）A.自动注销会籍B.保留会籍，免交会费C.保留会籍，正常缴纳会费D.转为预备会员答案：B解析：《中国工会章程》明确规定，会员离休、退休和失业，可保留会籍，保留会籍期间免交会费，因此正确答案为B。11.用人单位单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知哪个主体（）A.劳动监察部门B.工会C.职工代表大会主席团D.用人单位人力资源部门答案：B解析：劳动合同法和工会法都明确规定，用人单位单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正，用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。12.中国工会的性质是（）A.职工自愿结合的工人阶级的群众组织B.党领导下的行政性组织C.职工自发成立的互助性民间组织D.服务企业发展的社会组织答案：A解析：工会法第一条就明确了中国工会的性质，中国工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，这一性质明确了工会的阶级性、群众性和自愿性特征。13.县级以上地方各级人民政府与同级工会应当建立什么制度，定期研究解决工会反映的涉及职工切身利益的重大问题（）A.信息通报制度B.联席会议制度C.工作会商制度D.联合办公制度答案：B解析：工会法明确规定，县级以上地方各级人民政府与同级工会建立联席会议制度，通报政府及部门的重要工作部署和与工会工作有关的行政措施，研究解决工会反映的职工群众的意见和要求，因此正确答案为B。14.下列哪项不属于全国总工会开展的“县级工会加强年”专项工作的目标要求（）A.政治引领强B.组织阵地强C.作用发挥强D.盈利创收强答案：D解析：全国总工会2022年启动的“县级工会加强年”专项工作，以“三强三增”为目标，即政治引领强、组织阵地强、作用发挥强，服务职工增实效、基层活力增动力、工会影响增认同，盈利创收不属于工会工作的目标，因此D选项不属于目标要求。15.工会开展会员福利发放，依照现行规定，基层工会可以在多少经费范围内开支职工集体福利（）A.不超过当年留成经费的20%B.不超过当年留成经费的50%C.不超过当年留成经费的60%D.没有额度限制答案：C解析：根据全国总工会关于基层工会经费收支管理的相关规定，基层工会发放职工集体福利，年度支出总额不超过当年留成经费的60%，因此正确答案为C。二、多项选择题（每题有两个及以上正确答案，多选少选不得分，每题3分，共24分）1.根据2022年新修订的工会法，本次修改明确将哪类劳动者纳入工会的重点覆盖和服务范围，拓展了工会的工作对象（）A.新就业形态劳动者B.灵活就业劳动者C.机关公务员D.国有企业正式职工答案：AB解析：本次工会法修改适应了数字经济发展带来的就业结构变化，明确工会要依法维护新就业形态劳动者、灵活就业劳动者参加和组织工会的权利，将这类群体纳入工会重点覆盖范围，机关公务员和国有企业正式职工原本就是工会的传统覆盖对象，不属于本次修改拓展的新对象。2.工会经费的使用范围包括下列哪些选项（）A.职工活动支出，包括职工教育、文体活动、宣传活动等开支B.维权支出，包括劳动关系协调、劳动保护、法律援助、困难职工帮扶等开支C.业务支出，包括工会培训、会议、专项业务等开支D.资本性支出，包括工会建设工程、设备购置等开支答案：ABCD解析：根据工会会计制度和工会经费使用管理规定，工会经费主要用于为职工服务和开展工会活动，具体包括职工活动支出、维权支出、业务支出、资本性支出、对下级工会补助等多个类别，四个选项都属于工会经费的合法使用范围。3.工会维护职工合法权益的主要制度保障包括下列哪些选项（）A.平等协商和集体合同制度B.职工代表大会制度C.工会劳动法律监督制度D.工会劳动争议调解制度答案：ABCD解析：工会通过多项制度机制维护职工合法权益，其中平等协商集体合同制度是协调劳动关系的核心制度，职工代表大会制度是职工行使民主管理权利的基本制度，工会劳动法律监督是监督用人单位遵守劳动法律法规的重要制度，劳动争议调解是工会参与化解劳动争议的重要制度，四项都是工会维权的主要制度保障。4.劳动者加入工会需要满足的基本条件包括（）A.承认中国工会章程B.自愿加入工会组织C.以工资收入为主要生活来源或者与用人单位建立劳动关系D.年满十八周岁答案：ABC解析：根据《中国工会章程》第一条规定，凡在中国境内的企业、事业单位、机关和其他社会组织中，以工资收入为主要生活来源或者与用人单位建立劳动关系的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，承认工会章程，都可以加入工会为会员，因此年满十八周岁不是必须条件，年满十六周岁符合法定就业年龄的劳动者即可申请入会，正确选项为ABC。5.基层工会的主要工作职责包括下列哪些内容（）A.对职工开展思想政治引领，组织职工学习理论、文化和业务知识B.开展健康有益的职工文化体育活动，建设职工文化C.协助用人单位办好职工集体福利，参与协调劳动关系，调解劳动争议D.组织职工开展劳动竞赛、技能比武、岗位创新，调动职工生产积极性答案：ABCD解析：基层工会是工会组织体系的基础，承担着直接联系服务职工的职责，四项内容都属于基层工会的法定工作职责，符合工会法和工会章程的规定。6.工会会员在下列哪些情况下，保留会籍，但是暂停行使会员权利（）A.离开原工作单位待岗失业B.在职期间服兵役C.达到法定年龄退休D.离开原工作单位长期驻外工作答案：AB解析：根据工会章程相关规定，会员待岗失业、依法服兵役期间，保留会籍，暂停行使会员权利，退休会员保留会籍，仍可享受相关会员福利，长期驻外工作可以转接会籍，正常行使权利，因此正确选项为AB。7.工会开展普惠性职工服务的主要内容包括下列哪些选项（）A.职工医疗互助服务B.职工疗休养服务C.职工子女托管服务D.困难职工精准帮扶服务答案：ABCD解析：普惠性服务是工会服务职工的重要内容，覆盖全体工会会员，包括职工医疗互助、疗休养、子女托管、节日福利、职业介绍、技能培训等，困难职工帮扶虽然是针对特殊群体，也是工会服务体系的重要组成部分，四个选项都属于工会服务的内容。8.下列哪些情况下，工会会员的会籍应当依法终止（）A.会员连续6个月以上不缴纳会费，且不参加工会组织生活，经教育拒不改正B.会员自愿申请退会C.会员被依法判处剥夺政治权利D.会员工作调动到异地新单位答案：ABC解析：会员工作调动到异地新单位，只需要办理工会会籍转接手续，不需要终止会籍，其他三种情况都符合工会章程规定的会籍终止条件，因此正确选项为ABC。三、判断题（正确打√，错误打×，每题1分，共10分）1.工会必须坚持中国共产党的领导，同时依照工会章程独立自主地开展工作。（）答案：√解析：工会法明确规定，工会必须坚持党的领导，依照宪法和法律独立自主开展工作，这是中国工会的根本政治原则。2.任何组织和个人不得随意撤销、合并工会组织。（）答案：√解析：工会法明确保护工会组织的独立性，规定任何组织和个人不得随意撤销、合并工会组织，任意撤销合并工会组织属于违法行为。3.劳务派遣工只能加入劳务派遣单位的工会，不能加入用工单位的工会。（）答案：×解析：工会法明确规定，劳务派遣工可以选择在劳务派遣单位入会，也可以在用工单位入会，任何单位不得限制劳务派遣工加入工会的权利。4.用人单位拨缴的工会经费，全部留归用人单位基层工会使用。（）答案：×解析：用人单位拨缴的工会经费，按照一定比例分成，一部分留归基层工会使用，一部分按比例上缴上级工会，用于上级工会开展工作和服务下级工会。5.工会主席、副主席任期未满时，用人单位不得随意调动其工作岗位。（）答案：√解析：工会法明确规定，工会主席、副主席任期未满的，不得随意调动其工作，因工作需要调动的，应当征得本级工会委员会和上一级工会的同意。6.职工代表大会是企事业单位职工行使民主管理权力的法定机构。（）答案：√解析：工会法明确规定，职工代表大会是企事业单位职工行使民主管理权力的机构，基层工会是职工代表大会的工作机构。7.工会会员缴纳的会费，全部留归基层工会使用，不需要向上级工会上缴。（）答案：√解析：全国总工会现行会费管理规定明确，会员缴纳的会费全部留归基层工会，不需要按比例上缴上级工会。8.新就业形态劳动者无法加入平台企业工会的，可以兜底加入属地街道园区联合工会。（）答案：√解析：全国总工会针对新就业形态劳动者入会推行“兜底入会”机制，对分散灵活的新就业形态劳动者，由属地街道、园区、行业联合工会兜底吸纳，保障劳动者的入会权利。9.工会经费的收缴、使用和管理情况应当接受工会会员监督和上级工会审计监督。（）答案：√解析：工会法明确规定，工会经费的使用依法接受国家监督，工会内部建立经费审查监督制度，接受会员监督和审计监督。10.工会会员的合法权益受到侵害时，工会有义务帮助会员维权，提供法律服务和支持。（）答案：√解析：工会法明确规定，工会对合法权益受到侵害的会员有提供帮助和支持的义务，这是工会维护职工合法权益基本职责的要求。四、简答题（每题9分，共36分）1.简述中国工会的四项基本社会职能。答案：中国工会的四项基本社会职能分别为：第一，维护职能，也就是维护职工群众的合法权益和民主权利，这是工会的首要核心职能，也是工会存在和发展的根本价值所在，工会通过源头参与政策制定、开展协商协调、提供法律援助、帮扶困难职工等多种方式，保障职工在劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生、社会保障、民主权利等方面的合法权益不受侵害，推动构建和谐稳定的劳动关系。第二，建设职能，也就是吸引和组织职工群众参与国家经济建设和企事业单位改革发展，工会通过组织开展劳动竞赛、技能比武、劳模评选、创新工作室创建、五小创新等多种群众性创新创造活动，调动职工的生产积极性和创造性，把职工的智慧和力量凝聚到推动经济社会发展上来，是党动员组织职工的重要桥梁纽带。第三，参与职能，也就是代表和组织职工参与国家和社会事务管理，参与企事业单位的民主决策、民主管理和民主监督，工会通过推动落实政府与工会联席会议制度、参与立法和政策制定、推行职工代表大会制度、推进厂务公开民主管理等方式，畅通职工利益表达渠道，反映职工的意愿诉求，保障职工的知情权、参与权、表达权、监督权。第四，教育职能，也就是教育引导职工不断提升思想道德素质和科学文化素质，建设高素质劳动者大军，工会通过开展思想政治引领、职工主题教育活动、职业技能培训、职工文化建设等方式，引导职工践行社会主义核心价值观，提升技能水平和综合素养，助力职工成长成才，培养造就有理想、有道德、有文化、有纪律的新时代职工队伍。2.简述劳动者加入工会的基本流程。答案：当前我国劳动者加入工会的基本流程为：第一步，提交入会申请，由劳动者本人自愿向所在单位工会或者属地工会提出入会申请，可以通过线上线下多种方式提交，一般需要填写《工会会员登记表》，新就业形态灵活就业劳动者也可以向属地社区工会、行业联合工会、区域性联合工会提出申请，承认工会章程、符合入会条件即可申请。第二步，审核批准，基层工会委员会收到申请后，对申请人的资格进行审核，确认符合入会条件的，一般批准为预备会员，预备期为一个月，针对新就业形态劳动者很多地方已经简化流程，符合条件可以直接批准为正式会员，不需要预备期。第三步，公示备案，对批准入会的人员，在所在单位或者所属工会的服务范围内进行公示，公示期一般不少于3个工作日，公示无异议的，确认会员资格，并将会员信息录入全国工会会员信息管理系统，向上一级工会报备。第四步，发放会员证，由基层工会向新会员发放全国总工会统一印制的工会会员证，明确会员身份，告知会员的权利义务，新会员从批准入会当月起按照规定标准缴纳会费，正式享受工会会员的各项权益和服务。3.简述2022年新修订工会法的核心修改内容。答案：2022年新修订的工会法，主要核心修改内容包括：第一，明确了工会工作的指导思想，把习近平新时代中国特色社会主义思想写入工会法，明确工会必须坚持中国共产党的领导，贯彻党的基本路线和基本方略，保持和增强工会的政治性、先进性、群众性，明确了新时代工会工作的根本遵循。第二，拓展了工会的工作对象和覆盖范围，明确工会适应企业组织形式、职工队伍结构、劳动关系、就业形态的发展变化，依法维护劳动者参加和组织工会的权利，将新就业形态劳动者、灵活就业劳动者明确纳入工会的覆盖和服务范围，适应了数字经济发