2026年工会基础常识认知考题含答案

2026年工会基础常识认知考题含答案一、单项选择题（每题只有一个正确答案，每题2分，共40分）1.根据2022年修改后的《中华人民共和国工会法》，工会是职工（）的工人阶级群众组织，是中国共产党联系职工群众的桥梁和纽带。A.自愿结合B.依法组建C.自主成立D.按级组建答案：A2.中国工会的基本职责是（）A.组织安全生产B.维护职工合法权益、竭诚服务职工群众C.参与企业管理D.促进企业发展答案：B3.下列不属于我国法定新就业形态劳动者范畴的是（）A.网约车驾驶员B.外卖配送员C.国有企业全日制车间操作工D.网络主播答案：C4.根据《中国工会章程》关于入会条件的规定，下列符合入会基本条件的是（）A.年满14周岁的未成年工B.已享受养老保险待遇、与单位签订劳务协议的退休返聘人员C.与企业建立全日制劳动关系的农民工D.某民营企业主要出资人本人答案：C5.根据我国现行税收法律规定，企业、事业单位、社会组织拨缴的工会经费，按不超过全部职工工资总额的（）准予在计算应纳税所得额时扣除。A.2%B.1.5%C.3%D.4%答案：A6.根据2022年修改后的《工会法》，基层工会委员会每届任期为（）A.1年或者2年B.2年或者3年C.3年或者5年D.5年答案：C7.国有企业、事业单位职工代表大会是企业事业单位（）的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。A.民主参与B.民主管理C.民主监督D.民主协商答案：B8.我国推进产业工人队伍建设改革的牵头抓总单位是（）A.中华全国总工会B.国务院国有资产监督管理委员会C.人力资源和社会保障部D.全国总工会答案：A9.工会困难职工帮扶体系的重点帮扶对象不包括以下哪类群体（）A.低保边缘家庭的困难职工B.因病因意外事故致困的职工C.建档立卡的深度困难职工D.家庭年收入超过当地职工平均工资3倍的失业人员答案：D10.工会会员最核心、最基本的权利是（）A.选举权、被选举权和表决权B.对工会工作进行监督的权利C.享受工会举办的文化福利的权利D.参加工会组织的活动的权利答案：A11.根据《中华人民共和国工会法》规定，工会经费主要用于（）A.工会干部的福利发放B.为职工服务和开展工会活动C.弥补企业行政经费不足D.开展对外投资获得收益答案：B12.我国新就业形态劳动者入会坚持的核心原则是（）A.强制入会B.入会自愿、退会自由C.只有签订劳动合同才能入会D.只吸收城镇劳动者入会答案：B13.基层工会会员大会或者会员代表大会每年至少召开（）次A.1B.2C.3D.4答案：A14.用人单位单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正，用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果（）工会。A.口头告知B.通知C.书面通知D.抄送答案：C15.中国工会的根本宗旨是（）A.全心全意为职工服务B.维护企业经营效益C.促进地方经济发展D.维护社会总体稳定答案：A16.工会劳动法律监督，是工会依法对（）遵守劳动法律法规情况进行的监督。A.用人单位B.普通劳动者C.政府劳动部门D.第三方人力资源机构答案：A17.根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受不少于（）天的基础产假。A.90B.98C.120D.158答案：B18.建立工会组织的单位拨缴的工会经费中，一般基层工会的留成比例为（）A.40%B.50%C.60%D.70%答案：C19.下列不属于集体协商中工会方代表的法定职责的是（）A.维护本方职工的合法权益B.如实向本方职工通报协商情况C.保守协商中知悉的用人单位商业秘密D.无条件接受用人单位提出的协商条件答案：D20.工会会员离休、退休和离职失业，按照规定可保留会籍，保留会籍期间（）会费。A.免交B.按半额缴纳C.按全额缴纳D.按当地工会规定标准缴纳答案：A二、多项选择题（每题有两个及以上正确答案，多选少选不得分，每题3分，共30分）1.2022年修改后的《中华人民共和国工会法》新增的核心内容包括（）A.明确工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，坚持和加强党对工会工作的领导B.规定工会适应企业组织形式、职工队伍结构、劳动关系、就业形态等方面的发展变化，依法维护劳动者参加和组织工会的权利C.将新就业形态劳动者明确纳入工会的覆盖范围，保障新就业形态劳动者的入会权利D.明确提出推进智慧工会建设，提升工会工作数字化水平答案：ABCD2.根据《中国工会章程》，工会会员应当履行的基本义务包括（）A.学习政治、经济、文化、法律、科学、技术和工会基本知识，不断提高思想觉悟和技能水平B.积极参与民主管理，努力完成生产和工作任务，立足岗位建功立业C.遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律和用人单位规章制度D.正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家、社会和职工利益的行为作斗争答案：ABCD3.基层工会的核心工作任务包括（）A.加强职工思想政治引领，组织职工学习党的理论政策，提升职工思想政治素质，引导职工听党话跟党走B.依法代表和组织职工参与本单位民主管理和民主监督，推动落实职工代表大会制度，保障职工民主权利C.参与协调劳动关系，开展平等协商签订集体合同，调解劳动争议，促进劳动关系和谐稳定D.开展职工文化体育活动，建设职工书屋、健身阵地，丰富职工精神文化生活，提升职工凝聚力答案：ABCD4.当前我国新就业形态劳动者入会的重点群体包括（）A.网约车驾驶员B.外卖配送员C.货车司机D.快递员E.网络主播答案：ABCDE5.下列关于工会经费拨缴的说法，正确的有（）A.建立工会组织的用人单位，应当按月按照全部职工工资总额的2%向工会拨缴经费B.全部职工工资总额的计算标准，按照国家统计局公布的工资总额统计规定执行C.未建立工会组织的用人单位，应当按照规定拨缴工会筹备金，建会后按比例返还D.目前我国多数地区实行工会经费税务代收制度，由税务部门统一代收工会经费和筹备金答案：ABCD6.工会民主选举应当遵循的基本原则包括（）A.民主公开B.公平公正C.依法依规D.德才兼备答案：ABCD7.工会维护职工合法权益的主要制度途径包括（）A.平等协商和集体合同制度B.职工代表大会和企业民主管理制度C.工会劳动法律监督制度D.劳动争议调解和处理制度答案：ABCD8.我国产业工人队伍建设改革的核心目标包括（）A.打造一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的高素质产业工人队伍B.提升产业工人技能水平，支撑制造业高质量发展和实体经济转型C.保障产业工人的经济待遇和社会地位，提升产业工人的获得感D.培养更多高技能人才和大国工匠，支撑国家创新驱动发展战略答案：ABCD9.工会送温暖工程的核心服务内容包括（）A.重大节假日对困难职工、劳动模范、户外劳动者的走访慰问B.对因灾、因病、因意外事故导致生活困难的职工家庭给予一次性或持续性帮扶救助C.对困难职工家庭子女开展金秋助学帮扶，解决上学难问题D.对患病职工、退休老职工开展节日慰问和大病帮扶答案：ABCD10.根据工会相关规定，下列哪些人员不得担任本单位工会主席、副主席候选人（）A.本单位企业法定代表人B.本单位主要负责人的近亲属C.本单位人力资源部门、财务部门负责人D.本单位普通一线生产职工答案：ABC三、判断题（正确打√，错误打×，每题1分，共10分）1.除被依法剥夺政治权利的人员外，所有工会会员都享有选举权、被选举权和表决权。（）答案：√2.劳动者加入工会必须由本人自愿提出申请，不得强制劳动者入会。（）答案：√3.符合规定标准的节日慰问、生日慰问、婚丧嫁娶慰问，都可以从基层工会经费中列支。（）答案：√4.用人单位不得因工会主席、副主席履行法定职责，随意解除其劳动合同。（）答案：√5.新就业形态劳动者没有与平台签订固定劳动合同，因此不能加入工会。（）答案：×6.职工代表大会召开必须有三分之二以上的职工代表出席，方可进行选举和作出决议。（）答案：√7.工会兴办的为职工服务的企业事业单位，其财产属于工会所有，任何单位和个人不得侵占。（）答案：√8.保留会籍的退休会员仍然享有选举权、被选举权和表决权，可以参与工会换届选举。（）答案：×9.在中国境内的企业、事业单位、机关、社会组织中，只要是以工资收入为主要生活来源的劳动者，都可以依法申请加入工会。（）答案：√10.基层工会主席可以同时兼任本级工会经费审查委员会主任。（）答案：×四、简答题（每题10分，共30分）1.简述新时代中国工会基本职责的核心内容。答案：中国工会的基本职责是维护职工合法权益、竭诚服务职工群众，这是《工会法》和《中国工会章程》明确规定的核心内容，也是新时代工会工作的根本出发点和落脚点。新时代工会履行基本职责，必须坚持党的领导，把维护职工权益与服务党和国家工作大局结合起来，核心内容主要包括四个方面：第一，依法维护职工的劳动经济权益，重点保障职工获得合理劳动报酬、享受法定休息休假、获得符合要求的劳动安全卫生保护、按时足额缴纳社会保险等基本权益，推动解决拖欠工资、不缴社保、超时加班等损害职工权益的突出问题；第二，维护职工的民主政治权利，推动企事业单位健全完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，落实职工对企业重大事项的知情权、参与权、表达权、监督权，推动厂务公开、事务公开，保障职工参与企业管理的权利；第三，维护职工的精神文化权益，组织开展职工技能培训、文化体育活动，提升职工技能素质和文化素养，满足职工日益增长的精神文化需求，培育新时代工匠精神，打造健康文明、昂扬向上的职工文化；第四，竭诚做好职工服务工作，聚焦新就业形态劳动者、困难职工、女职工、农民工、户外劳动者等重点群体，开展精准帮扶，解决职工急难愁盼问题，比如子女就学、大病救助、租房住房困难、户外休息难等，建设职工服务中心、司机之家、骑手之家等服务阵地，打造工会服务品牌，不断提升职工的获得感、幸福感、安全感，同时引导职工群众坚定拥护党的领导，凝聚起为全面建设社会主义现代化国家奋斗的强大力量。2.简述当前我国新就业形态劳动者入会的主要路径。答案：当前我国新就业形态劳动者入会坚持“哪里有职工、哪里就有工会组织，哪里就有工会服务”的原则，针对新就业形态劳动关系灵活、分散的特点，建立了多元入会路径，主要包括：第一，平台企业整建制建会入会，针对头部平台企业、大型物流企业，推动建立平台企业层面的基层工会，吸纳平台签订劳动合同的自有劳动者和符合条件的灵活就业劳动者入会，实现平台企业层面的组织覆盖；第二，区域性、行业性工会联合会覆盖，针对零散分布在城市各个区域的新就业形态劳动者，推动在货车司机、网约车驾驶员、外卖配送员、网络主播等集中的行业、区域建立行业工会联合会或者社区联合工会，接受零散新就业形态劳动者入会申请，打破单位限制，实现区域行业层面的覆盖；第三，网上一键入会，依托全国总工会智慧工会系统和地方工会线上服务平台，新就业形态劳动者可以通过微信公众号、小程序、移动客户端等线上渠道，一键提交个人入会申请，后台完成审核后即可成为工会会员，不需要复杂的线下手续，大大提升了入会效率，解决了灵活就业人员时间分散、线下办理不便的问题；第四，集中行动专项吸纳，近年来全国总工会持续开展新就业形态劳动者入会集中行动，针对货车司机、快递员、外卖配送员等八大重点群体，动员各级工会主动对接平台企业和重点区域，上门宣传入会政策，开展集中吸纳入会，推动实现新就业形态劳动者应入尽入，同时各地工会配套推出了针对新就业形态劳动者的专属服务，比如免费体检、意外伤害保险、休息服务、法律咨询等，提升了新就业形态劳动者入会的积极性和吸引力。3.简述基层工会经费的主要开支范围和管理原则。答案：根据全国总工会印发的《基层工会经费收支管理办法》，基层工会经费的开支范围主要分为五大类：第一，职工活动支出，主要用于开展职工教育、文体活动、宣传活动以及其他职工集体活动，包括职工技能培训、知识竞赛、文艺演出、体育比赛、法定节日节日慰问、职工生日慰问等符合规定的支出；第二，维权支出，主要用于维护职工权益的各类支出，包括困难职工帮扶救助、送温暖、女职工专项保护、职工法律援助、劳动保护监督检查等支出；第三，业务支出，主要用于工会自身建设和开展业务工作，包括工会干部培训、召开会员代表大会、工会换届选举、经费审计、办公差旅、阵地建设等支出；第四，资本性支出，主要用于工会购置办公设备、建设活动阵地、修缮办公场所等资本性项目支出；第五，其他支出，主要用于职工特殊困难慰问、其他符合规定的小额支出。基层工会经费管理遵循的核心原则是：遵纪守法、经费独立、预算管理、服务职工、勤俭节约、民主管理，所有经费收支必须纳入预算管理，定期向会员大会或者会员代表大会公布经费收支情况，接受会员监督和本级经费审查委员会的审计，严禁违规超标准发放福利，严禁将工会经费用于非工会活动和违规开支，确保工会经费全部用于为职工服务。五、案例分析题（共40分）案例：某头部外卖配送平台，在某市共有注册外卖配送员1800人，其中与平台签订全日制劳动合同的自有配送员仅260人，其余1540人均为灵活注册、自主接单的众包配送员，多数众包配送员的月收入80%以上来源于平台配送报酬。该平台在某市的分支机构管理层认为，众包配送员没有和平台签订劳动合同，不属于平台的正式职工，因此不能加入平台建立的工会，只有正式签订劳动合同的自有配送员才能入会，因此仅为自有配送员建立了基层工会，多次拒绝众包配送员提出的入会申请，也不配合当地总工会开展众包配送员入会工作。请结合工会相关法律法规和政策要求，分析该平台分支机构的做法是否正确，并说明理由，提出正确的处理方式。答案：该平台分支机构的做法是错误的，违反了《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》以及全国总工会关于新就业形态劳动者建会入会的相关政策要求，具体理由如下：第一，从入会条件来看，《工会法》和《中国工会章程》明确规定，凡是以工资收入为主要生活来源或者与用人单位建立劳动关系的劳动者，不分职业、就业形式，都享有依法参加和组织工会的权利，本案中该平台的众包配送员，80%以上的收入来源于平台配送报酬，符合“以工资收入为主要生活来源”的核心