2026年监察法与公务员法衔接题附答案

2026年监察法与公务员法衔接题附答案1.某区财政局一级科员王某因职务违法被监察机关给予政务记大过处分，根据监察法与公务员法衔接的最新规定，下列关于王某处分期间职务、职级与工资待遇处理的说法正确的是（）A.政务记大过处分期间，王某不得晋升职务、职级，但可以晋升工资档次B.监察机关作出的政务记大过处分，所在单位不得再给予王某纪律处分，也不得仅因同一违法行为降低王某的职级待遇C.政务记大过处分期满后，王某的职务、职级、工资档次自动恢复，原处分决定机关必须撤销原处分D.王某对政务处分不服申请复审复核期间，所在单位应当暂停政务处分的执行答案：B解析：根据2024年修正《监察法》第四十八条明确规定，监察机关对公职人员同一违法行为已经作出政务处分决定的，公职人员所在单位、主管部门不得就同一违法行为重复给予纪律处分，也不得仅因同一违法事实额外加重对公职人员的待遇调整。《公务员法》第六十四条也进一步衔接明确，公务员违法违纪已经由监察机关依法给予政务处分的，任免机关不再就同一违法行为给予纪律处分。本题中，A选项错误，根据《公职人员政务处分法》与公务员法的衔接规定，公务员受到政务警告以上处分的，处分期间均不得晋升工资档次，仅警告不影响职务职级晋升，记过、记大过、降级、撤职都不得晋升职务、职级与工资档次，因此记大过期间不能晋升工资档次，A错误。C选项错误，政务处分期满后，符合条件的自动解除处分，而非撤销原处分，撤销处分适用于原处分认定事实错误、适用法律错误的错案情形，解除处分只是终止处分的限制效力，原处分仍然是对违法事实的认定，不需要撤销，因此C错误。D选项错误，根据监察法与公务员法救济程序衔接规定，公务员对政务处分不服申请复审复核的，复审复核期间不停止原政务处分决定的执行，仅在特殊情形下可以暂停，并非应当暂停，因此D错误，B选项表述符合法律规定。2.某市生态环境局副局长李某（公务员）因涉嫌职务犯罪被监察机关立案调查，调查过程中李某主动交代行贿犯罪事实并全额退赃，监察机关经研究决定对李某移送检察机关审查起诉，同时提出从宽处罚建议，根据监察法与公务员法的衔接规定，下列关于李某人事处理的说法正确的是（）A.监察机关移送审查起诉后，所在单位应当立即开除李某的公职B.检察机关作出不起诉决定后，监察机关撤销原政务处分决定的，所在单位应当恢复李某的职务、职级、工资待遇，且不得让原处理的不利影响持续影响李某的年度考核与职务晋升C.如果李某被判处有期徒刑缓刑，应当给予李某政务撤职处分，保留公职身份D.监察机关立案调查期间，李某达到法定退休年龄，所在单位可以直接为李某办理退休手续答案：B解析：根据两法衔接关于未判先开的禁止性规定，公务员涉嫌职务犯罪被移送审查起诉，在人民法院作出生效判决前，所在单位不得提前开除公职，必须以生效判决和监察机关的最终处理决定为依据作出人事处理，因此A选项错误。C选项错误，根据《公务员法》与《公职人员政务处分法》的衔接规定，公务员因犯罪被判处有期徒刑以上刑罚的，包括宣告缓刑的有期徒刑，都应当给予开除公职处分，仅过失犯罪被判处三年以下有期徒刑，特殊情况经上级主管机关批准可以保留公职，本题中行贿是故意犯罪，因此必须开除，C错误。D选项错误，监察机关对公务员立案调查期间，公务员达到法定退休年龄的，必须待调查终结作出处理决定后才能办理退休手续，不得在调查期间办理退休规避处理，因此D错误。B选项符合规定，原政务处分决定被撤销的，意味着原处理错误，所在单位必须完全恢复公务员的各项待遇，消除原错误处理带来的所有不利影响，不得设置任何限制，因此B正确。3.某县公安局公务员陈某，2025年10月因旷工超过法定期限被单位拟辞退，辞退告知作出后，县监察机关发现陈某存在利用职务便利收受好处为他人办理户口的职务违法行为，决定立案调查，根据两法衔接规定，下列处理方式正确的是（）A.县公安局应当先完成辞退程序，再将案件线索移送监察机关B.监察机关立案调查的，县公安局应当中止辞退程序，待监察机关作出处理决定后，再按照规定作出人事处理C.如果监察机关最终给予陈某政务开除处分，县公安局应当再作出开除公职的纪律处分，才能终止人事关系D.如果陈某在监察机关调查期间主动提出辞职，单位应当批准其辞职申请，终止人事关系后监察机关不得再给予政务处分答案：B解析：根据两法衔接关于调查期间人事处理的限制规定，公务员涉嫌职务违法职务犯罪被监察机关立案调查的，调查终结前，所在单位不得作出辞退、辞职、退休、解除人事关系等处理，必须等待监察机关作出最终处理决定后，再结合违法情况作出人事处理，因此A选项错误，B选项正确。C选项错误，监察机关作出的政务开除处分具有法律效力，所在单位不需要就同一事项重复作出开除公职的纪律处分，仅需要根据政务处分决定办理人事关系终止手续即可，因此C错误。D选项错误，公职人员在职期间存在职务违法行为，即使辞职或者退休后，监察机关仍然可以依法给予政务处分，追究其违法责任，因此终止人事关系不影响监察机关行使职权，D错误。4.根据《监察法》（2024修正）与《公务员法》关于公职人员任免、监督的衔接规定，下列哪一主体有权对监察机关管辖的公务员职务违法案件作出政务处分决定（）A.公务员所在单位的组织人事部门B.同级公务员主管部门C.有管理权限的监察机关D.同级党委组织部门答案：C解析：2024年新修正的监察法进一步明确了政务处分权的统一行使，规定监察机关依法对违法的公职人员作出政务处分决定，公务员法也同步衔接调整，明确公务员因违法违纪应当承担责任的，监察机关已经作出政务处分的，任免机关不再重复作出处分，政务处分权由有管理权限的监察机关统一行使，单位仅保留内部一般违纪的纪律处分权，职务违法的政务处分权归监察机关，因此C选项正确，ABD是单位内部管理或者任免的主体，不享有政务处分权，因此错误。5.某省直机关调研员张某（领导职务公务员）因利用职权为亲属谋利，被监察机关给予政务降级处分，根据两法衔接规定，下列关于处分对张某级别、工资的影响，说法正确的是（）A.政务降级处分，应当降低张某一个以上级别，同时降低基本工资待遇，不影响津贴补贴B.政务降级处分期满解除后，张某的级别恢复到处分前的级别，工资待遇同步恢复C.张某受到政务降级处分后，当年年度考核应当确定为不称职，符合规定的可以降低职级D.政务降级处分期间为十二个月，处分期间不得晋升职务、职级和工资档次答案：C解析：政务降级处分是降低公务员级别的处分，不仅降低基本工资，公务员的津贴、补贴、奖金等待遇都需要按照新确定的级别调整，因此A选项错误。B选项错误，政务降级处分期满解除后，不恢复原级别和原工资待遇，原处分是合法有效的，解除仅代表终止处分的限制效力，公务员从新的级别开始正常晋升，只有原处分被撤销才会恢复原待遇，因此B错误。D选项错误，根据政务处分法的规定，警告处分期间是六个月，记过十二个月，记大过十八个月，降级、撤职二十四个月，因此降级处分期间是二十四个月，D错误。C选项正确，公务员受到降级处分的，当年年度考核应当确定为不称职，符合公务员法降职规定的，所在单位可以依法降低其职级，属于人事管理权限的正常行使，不属于重复处分，符合衔接规定。6.根据监察法与公务员法关于任职回避与监督执纪的衔接规定，公务员担任监察机关领导职务的，下列符合衔接规定的任职回避要求是（）A.夫妻双方不得在同一监察机关担任同一部门的领导职务，但可以一方在监察机关担任领导职务，另一方在该监察机关管辖范围内的公务员单位担任领导职务B.监察机关领导人员的近亲属不得在该监察机关管辖范围内从事公务员的行政执法工作C.公务员本人是监察对象近亲属的，不得担任监察机关办理该监察对象案件的调查人员D.监察机关办理公务员职务违法案件，需要对公务员作出政务处分前，无需征求公务员所在单位党委（党组）的意见，直接作出决定即可答案：C解析：根据公务员法关于任职回避的规定，监察机关属于要害监督部门，任职回避要求更加严格，一方在监察机关担任领导职务的，另一方不得在该领导的管辖范围内担任任何领导职务，也不得从事可能影响公正监察的工作，因此A选项错误。B选项错误，监察机关领导人员的近亲属不是不得从事所有行政执法工作，仅不得从事与监察权行使相关、可能影响公正执行公务的工作，表述范围过大，因此B错误。D选项错误，根据两法衔接关于处分程序的规定，监察机关对同级党委管理的公务员作出政务处分前，应当征求同级党委和公务员所在单位党委（党组）的意见，重大处分还要报同级党委批准，因此D错误。C选项符合公务回避的规定，办理案件涉及本人近亲属的，必须回避，因此C正确。7.某区公务员刘某因散布有损国家声誉的言论，被监察机关给予政务警告处分，所在单位按照公务员法规定拟取消其当年评优资格，刘某不服，认为同一行为不能重复处理，下列说法符合两法衔接规定的是（）A.刘某的主张成立，监察机关已经给予政务警告，单位不能再对其年度考核作出限制B.刘某的主张不成立，政务处分是监察机关作出的违法处置，单位根据政务处分结果调整年度考核等次，不属于重复处分C.政务警告处分不影响年度考核，单位必须将刘某年度考核确定为合格以上等次D.单位给予刘某年度考核不称职，刘某可以就年度考核结果向监察机关申请复审答案：B解析：监察机关作出的政务处分是对公务员违法行为的法律处置，公务员所在单位依据公务员法对公务员进行年度考核、职务管理是人事管理权限的正常行使，不属于对同一违法行为的重复处分，因此刘某的主张不成立，A错误，B正确。C选项错误，根据衔接规定，公务员受到政务警告处分的，当年年度考核不得确定为优秀等次，因此单位可以取消其评优资格，C错误。D选项错误，单位作出的年度考核结果属于人事管理处理，不服的应当按照公务员法向单位或者公务员主管部门提出申诉，不属于监察机关复审复核的范围，因此D错误。8.根据两法衔接规定，公务员对监察机关作出的政务处分决定不服，下列救济途径符合法律规定的是（）A.先向原处分机关申请复审，对复审决定不服向上一级监察机关申请复核，对复核决定不服再向人民法院提起行政诉讼B.直接向原处分机关申请复审，不需要先向所在单位申诉C.对复核决定仍然不服的，可以向原复核机关的上一级机关申请再复核D.公务员对政务处分不服，同时可以向公务员主管部门提出申诉，二者同时受理答案：B解析：监察机关作出的政务处分属于内部监督行为，不属于行政诉讼的受案范围，因此不能向人民法院提起行政诉讼，A错误。根据监察法的规定，上一级监察机关作出的复核决定是终局决定，不能再申请再复核，因此C错误。根据两法救济程序衔接规定，公务员对政务处分不服已经向监察机关申请复审复核的，公务员主管部门不再受理申诉，不能同时启动两个救济程序，因此D错误。B选项正确，公务员对监察机关作出的政务处分不服，直接向原处分机关申请复审即可，不需要先经过所在单位的申诉程序，符合法律规定。9.某乡镇公务员赵某试用期内被发现入职前存在职务违法行为，原工作单位是国有企业，调任乡镇公务员前隐瞒了违法事实，监察机关经调查给予赵某政务警告处分，根据两法衔接规定，下列处理正确的是（）A.试用期内的公务员受到政务处分，一律取消录用B.试用期内公务员受到政务警告处分，处分期内不得取消录用，待处分期满后视试用期表现决定是否录用C.赵某隐瞒违法事实不符合录用条件，即使政务警告处分，所在机关也可以取消录用D.监察机关已经作出政务处分，所在机关不得再以隐瞒情况为由取消录用答案：C解析：试用期公务员受到政务处分不是一律取消录用，要看违法情节和是否符合录用条件，因此A错误。本题中赵某隐瞒了入职前的违法事实，本身就不符合公务员录用的条件，即使政务处分较轻，也可以取消录用，不需要等待处分期满，因此B错误。监察机关作出的政务处分是对赵某之前违法行为的处置，所在单位依据公务员法关于试用期录用的规定，以隐瞒真实情况不符合录用条件为由取消录用，属于人事管理权限的行使，不属于对同一违法行为的重复处理，因此D错误，C正确。10.根据两法衔接关于离职公务员从业限制的规定，原系领导成员、县处级以上领导职务的公务员离职后，违反从业限制规定，监察机关依法处置后，公务员主管部门应当作出的处理是（）A.责令改正，没收违法所得，并按照规定作出相应处理B.不处理，由监察机关单独处置C.直接作出开除公职的处分D.注销公务员身份，收回原退休金待遇答案：A解析：根据《公务员法》第一百零七条与监察法的衔接规定，离职公务员违反从业限制规定的，由监察机关负责调查认定违法事实，公务员主管部门负责作出后续的处置，包括责令改正、没收违法所得，拒不改正的作出进一步处理，因此需要两个部门衔接配合，不是监察机关单独处置，B错误。公务员已经离职，不再具有公职身份，无法作出开除公职处分，C错误。违反从业限制不涉及剥夺退休待遇，仅没收违法所得责令改正，因此D错误，A正确。二、多项选择题1.根据2024年修正的监察法与公务员法的衔接规定，下列关于公务员被采取留置措施后的人事处理，说法正确的有（）A.公务员被留置的，留置期间所在单位停发工资待遇，按照本人原基本工资的75%计发生活费，停缴社会保险B.留置期间，所在单位暂停公务员的职务、职级、工资待遇等所有人事待遇的调整C.监察机关撤销案件或者作出不予政务处分决定的，所在单位应当恢复公务员的工资待遇，补发被扣除的工资，补缴社会保险D.公务员被留置后被依法判处刑罚的，所在单位应当自刑罚生效之日起，解除与公务员的人事关系，办理公务员注销手续，开除公职答案：BCD解析：公务员被留置期间，停发工资待遇发放生活费，但仍然需要按照规定缴纳社会保险，不得停缴，因此A错误，BCD表述符合两法衔接规定，正确。2.监察法与公务员法衔接中，下列哪些情形下公务员应当被给予开除公职处分，符合两法规定的有（）A.因故意犯罪被判处管制三个月B.因过失犯罪被判处有期徒刑一年，宣告缓刑二年C.因犯罪被单处罚金五万元D.因违纪违法受到政务撤职处分后，二年内又故意违法应当给予政务处分的答案：ABC解析：根据两法衔接规定，公务员因犯罪被追究刑事责任的，不管是故意还是过失，不管刑罚种类是管制、拘役还是有期徒刑，不管是否单处罚金，都应当给予开除公职处分，仅特殊情形下的过失犯罪经批准可以保留，本题中ABC都符合开除条件，D选项表述错误，受到撤职处分后再次违法，不是必须开除，需要根据违法情节确定处分档次，因此正确答案为ABC。3.根据两法衔接规定，下列关于公务员申诉控告制度与监察救济制度衔接的说法，正确的有（）A.公务员对单位作出的纪律处分不服，可以向单位人事部门申诉，也可以向监察机关提出控告B.公务员对监察机关作出的政务处分不服，已经申请复审复核的，不得再向公务员主管部门提出申诉C.对政务处分的复审复核改变原处分结果的，公务员所在单位应当相应调整公务员的人事待遇D.公务员所在单位根据监察机关的处置意见对公务员作出降职、免职处理的，公务员不服可以按照公务员法的规定申诉答案：ABCD解析：四个选项表述均符合监察法与公务员法救济衔接的规定，正确。4.下列关于监察机关移送案件中公务员身份处理的衔接规定，说法正确的有（）A.监察机关对公务员立案调查后，公务员主动提出辞职的，所在单位不得批准，应当待调查终结后再作出处理B.公务员涉嫌职务犯罪被移送审查起诉的，在人民法院作出生效判决前，所在单位不得作出开除公职的处分C.人民法院作出无罪判决，监察机关也不给予政务处分的，所在单位应当恢复公务员的职务和待遇D.退休公务员在职期间发生职务违法行为，监察机关给予政务处分后，不影响其已经享受的退休待遇答案：ABC解析：退休公务员在职期间发生职务违法行为，监察机关给予降级、撤职处分的，应当相应调整降低其退休待遇，因此D错误，ABC表述符合衔接规定，正确。5.根据两法衔接规定，监察机关对公务员的监督与公务员主管部门的管理衔接，下列说法正确的有（）A.公务员主管部门在公务员录用、考核、晋升工作中发现公务员涉嫌职务违法的，应当及时将线索移送监察机关B.监察机关应当定期将公务员受到政务处分的情况通报同级公务员主管部门，公务员主管部门将处分情况记入公务员人事档案C.公务员受到开除处分的，监察机关应当将处分决定抄送公务员主管部门，公务员主管部门应当办理公务员人事关系注销手续D.监察机关对公务员作出政务处分后，公务员主管部门不得再以同一违法事实对公务员作出取消录用、辞退等处理答案：ABC解析：监察机关作出政务处分是对违法行为的处置，公务员主管部门根据公务员法对不符合录用、任职条件的公务员作出取消录用、辞退，属于人事管理处理，不属于对同一违法事实的重复处理，因此D错误，ABC正确。三、案例分析题案情：A省B市发改委副主任赵某（中共党员，公务员，领导职务，正处级），2024年8月，B市监察委员会接到群众举报，反映赵某在2019-2023年担任发改委副主任期间，利用职务便利为多家房地产企业在项目审批、资金补贴等方面谋取利益，收受好处费共计120万元，B市监委随即对赵某立案调查。调查过程中，赵某主动交代了监察机关尚未掌握的收受50万元好处费的受贿事实，全额退赃，配合调查认错态度较好。2025年1月，B市监委调查终结，查明赵某受贿共计120万元，犯罪情节较轻，符合从宽处罚条件，将赵某移送B市人民检察院审查起诉，同时作出政务开除处分决定。问题：1.请结合监察法与公务员法衔接规定，分析B市监委作出政务开除处分决定是否符合法律规定，为什么？2.本案中，赵某被政务开除后，B市发改委和B市公务员主管部门应当履行哪些衔接程序？3.如果本案中检察机关对赵某作出不起诉决定，B市监委撤销了对赵某的政务开除处分，应当如何衔接人事处理？答案：1.B市监委作出政务开除处分决定符合监察法与公务员法的衔接规定，具体理由如下：第一，主体权限合法，根据2024年修正《监察法》第十一条规定，监察机关对违法的公职人员依法作出政务处分决定，对涉嫌职务犯罪的移送检察机关审查起诉，赵某作为B市发改委副主任，属于公务员，也是监察法明确规定的监察对象，B市监委作为有管理权限的监察机关，依法享有作出政务处分的法定职权，主体符合法律规定。第二，处分条件符合两法衔接要求，根据《公务员法》第二十六条、《公职人员政务处分法》第十四条规定，公务员因故意犯罪涉嫌职务犯罪的，应当给予开除公职处分，只要构成犯罪就必须开除，不因犯罪情节轻微就改变处分档次。本案中赵某受贿120万元，已经构成受贿罪，受贿罪属于典型的故意犯罪，符合开除公职的法定条件，即使犯罪情节较轻也不能突破法律规定保留公职。第三，符合刑事从宽与政务处分衔接的原则，监察机关对赵某提出从宽处罚建议，是针对刑事处理环节提出的从宽，属于量刑建议范畴，不影响政务处分的依法作出，政务处分的依据是公务员的违法犯罪事实，与刑事从宽处罚不冲突，因此B市监委作出政务开除处分符合法律规定。2.赵某被政务开除后，B市发改委和B市公务员主管部门应当按照以下规定完成衔接程序：