2026年矿山事故警示教育工作测试题含答案

2026年矿山事故警示教育工作测试题含答案一、单项选择题（每题2分，共30分）1.根据2025年应急管理部印发的《关于深化矿山事故警示教育常态化工作的意见》要求，矿山企业应当至少（）组织一次全员覆盖的事故警示教育，主要负责人每季度至少开展一次安全生产警示教育宣讲。A.每1个月B.每半年C.每年D.每两年答案：B2.新修订《中华人民共和国矿山安全法》（2024年修订）明确要求，矿山企业应当将事故警示教育纳入安全生产教育培训计划，下列人员中不属于矿山事故警示教育重点考核对象的是（）A.矿山企业主要负责人B.一线掘进作业人员C.保安后勤人员D.总工程师答案：C3.2023年内蒙古阿拉善新井煤业有限公司“2·22”特别重大坍塌事故警示教育中明确，该事故造成多人伤亡的核心诱因是企业长期违规作业，具体直接原因是（）A.瓦斯突出防控措施不到位B.露天煤矿边坡长期超挖导致边坡角过大、失稳坍塌C.井下透水预兆未及时处置D.爆破作业违规操作引发爆炸答案：B4.根据《矿山重大生产安全事故隐患判定标准（2021版）》及2025年补充规定，下列不属于煤矿重大生产安全事故隐患，不需要纳入警示教育重点通报内容的是（）A.煤矿未按规定配备注册安全工程师B.矿井总风量不足，实际供风量低于核定需风量C.有瓦斯突出危险的采掘工作面未按规定落实两个“四位一体”综合防突措施D.非煤矿山边坡存在大面积危岩未按要求治理答案：A5.矿山企业开展事故警示教育后，应当留存完整的工作档案，下列哪项不属于必须留存的档案内容（）A.警示教育活动签到表B.活动现场影像资料C.参与人员测试成绩D.参与人员家属知晓书答案：D6.针对新入职矿山作业人员，事故警示教育应当在（）教育培训阶段完成考核，不合格不得上岗作业。A.厂级B.矿级C.队级D.班组级答案：B7.山东栖霞笏山金矿“1·10”重大爆炸事故警示教育中明确，该事故暴露出企业最突出的安全管理问题是（）A.违规使用民用爆炸物品，违规动火作业引发爆炸，发生事故后恶意瞒报B.未按规定开展探放水C.通风系统不完善D.边坡监测不到位答案：A8.根据矿山安全生产警示教育工作要求，对于发生一般事故及以上事故的矿山企业，属地应急管理部门应当在事故发生后（）内，组织该企业周边所有同类型矿山开展专题警示教育。A.10天B.1个月C.3个月D.半年答案：B9.露天矿山事故警示教育中，针对雨季边坡坍塌事故的核心警示内容不包括（）A.定期开展边坡稳定性监测B.严格控制最终边坡角C.雨季增加巡查频次，发现异常及时撤人D.必须配备专职瓦斯检查员答案：D10.矿山外包施工队伍的事故警示教育工作责任主体是（）A.外包施工单位B.发包矿山企业C.属地应急管理部门D.行业协会答案：B11.下列关于事故警示教育的要求，表述错误的是（）A.警示教育应当结合本地区、本企业、同行业近年发生的事故案例，不能照搬远地区无关案例B.警示教育只需要覆盖管理人员，一线员工可以由班组自行传达C.警示教育应当突出案例剖析，讲清事故原因、责任和教训，不能走形式D.警示教育结束后应当开展测试，检验学习效果答案：B12.2024年山西吕梁某煤矿发生的重大瓦斯爆炸事故，造成14人死亡，该事故暴露出企业未按规定检测瓦斯，违规掘进，该事故警示教育中明确要求，瓦斯超限作业后必须做到（）A.立即断电撤人，排查治理隐患B.继续作业，降低生产负荷C.汇报调度后等待指示D.班长排查后可以继续作业答案：A13.根据《安全生产法》要求，矿山企业未按规定开展事故警示教育，经责令改正拒不改正的，应当对企业处（）的罚款，对主要负责人处二万元以上五万元以下罚款。A.一万元以上五万元以下B.五万元以上十万元以下C.十万元以上二十万元以下D.二十万元以上五十万元以下答案：C14.针对煤矿关闭退出过程中发生的事故，警示教育中明确要求，关闭退出矿井必须落实的核心安全要求不包括（）A.先停产后关闭，严禁边关闭边生产B.按照规定封闭所有井下巷道C.预留设备可以安排人员下井私自回收D.落实闭坑地质报告要求，排查遗留隐患答案：C15.非煤矿山尾矿库事故警示教育中，针对汛期漫坝、溃坝事故的核心防控要求，表述错误的是（）A.汛期前必须降低库水位，保证调洪库容B.安排24小时专人值班巡查C.发现洪水超过预警水位立即通知下游群众撤人D.可以汛期在坝体违规堆放物料增加坝体稳定性答案：D二、多项选择题（每题4分，共40分）1.根据应急管理部关于深化矿山事故警示教育常态化的要求，2026年矿山事故警示教育的重点内容包括（）A.近年全国发生的特别重大、重大矿山事故案例剖析B.本地区发生的一般及较大矿山事故复盘C.本企业历史上发生的涉险事故、未遂事故警示D.重大隐患排查治理过程中的典型失误案例剖析E.岗位安全操作中常见违规行为引发事故的案例答案：ABCDE2.矿山企业开展事故警示教育，符合要求的形式包括（）A.组织全体员工观看事故警示教育片，观看后开展集中讨论B.到本地区事故发生矿山或警示教育基地开展实景体验教学C.组织事故案例复盘推演，模拟事故发生后的处置流程，分析各岗位责任缺失问题D.印发事故责任人忏悔录、事故调查报告摘编，组织全员学习E.组织一线员工家属撰写安全家书，开展亲情警示教育答案：ABCDE3.内蒙古阿拉善新井煤业“2·22”特别重大坍塌事故给矿山行业带来的警示包括（）A.必须严格遵守矿产资源开采规定，严禁超层越界开采B.必须严格落实露天煤矿边坡安全管理制度，定期开展边坡稳定性检测检验C.必须建立边坡监测系统，安排专人定期巡查，发现边坡开裂、位移等异常立即撤人D.严禁将边坡剥离工程发包给不具备资质的施工单位，严禁以包代管E.雨季必须增加边坡巡查频次，遇极端天气必须停止露天作业撤离人员答案：ABCDE4.山东栖霞笏山金矿“1·10”重大爆炸事故暴露出企业安全生产主体责任落实不到位，包括警示教育工作存在明显缺失，该事故警示教育中明确，企业需要整改的问题包括（）A.对违规爆破、违规动火的危害认识不足，未将同类事故案例纳入警示教育内容B.未对违规作业人员开展针对性警示教育，导致违规行为屡禁不止C.发生事故后企业负责人瞒报，暴露出企业主要负责人未认真学习安全生产法律法规，警示教育未覆盖责任追究相关内容D.外包施工队伍未纳入企业统一安全教育培训体系，警示教育存在盲区E.一线员工应急处置知识缺乏，未接受过事故逃生、自救互救的警示教育答案：ABCDE5.下列属于矿山事故警示教育工作中常见的形式主义问题的有（）A.照搬多年前的老旧案例，不结合本企业当前实际隐患开展警示教育B.只让员工签到，不组织学习讨论，开完会就完事C.只要求一线员工参加，主要负责人和管理人员不参加D.不开展测试，不检验学习效果，员工对事故教训没有掌握E.针对不同岗位开展分层分类警示教育，结合岗位风险定制内容答案：ABCD6.针对井下顶板事故，事故警示教育中明确的常见顶板事故诱因包括（）A.掘进工作面未按规定进行敲帮问顶，危岩活矸未及时清理B.支护强度不够，未按设计要求支护C.采掘工作面推进速度过快，顶板未得到有效支护D.地质构造变化带未采取特殊支护措施E.瓦斯超限未及时撤人答案：ABCD7.矿山企业主要负责人在事故警示教育工作中应当履行的职责包括（）A.组织制定年度事故警示教育工作计划B.带头开展警示教育宣讲，每年至少讲授四次警示教育公开课C.保障事故警示教育工作经费和人员投入D.督促检查各部门、各工区警示教育开展情况，考核落实效果E.对发生的本企业涉险事故，亲自组织开展复盘警示教育答案：ABCDE8.针对新员工三级安全教育中的事故警示教育，应当包含的内容有（）A.本矿历史上发生的事故案例，事故发生的原因和教训B.本岗位常见违规操作引发的事故案例C.发生事故后如何逃生、自救互救D.事故责任追究的相关规定，明确岗位安全责任E.本矿重大危险源分布和应急疏散路线答案：ABCDE9.属地应急管理部门组织开展矿山事故警示教育工作的职责包括（）A.对本地区发生的矿山事故，及时总结事故教训，印发警示教育案例通报B.组织本地区矿山企业主要负责人开展专题警示教育培训C.督促矿山企业落实警示教育常态化要求，检查工作开展情况D.对未按要求开展警示教育的矿山企业依法依规处罚E.建设矿山事故警示教育基地，组织矿山企业分期开展培训答案：ABCDE10.发生透水事故的常见诱因，在警示教育中需要重点强调的包括（）A.未按规定开展探放水，存在老空区未探明B.发现透水预兆（挂红、挂汗、空气变冷等）未及时撤人C.违规开采防隔水煤柱D.探放水设备配备不足，探放水措施不到位E.边坡稳定性不足引发滑坡答案：ABCD三、判断题（每题2分，共20分）1.矿山企业的事故警示教育只需要覆盖井下作业人员，地面辅助生产岗位人员不需要参加。（）答案：×2.矿山企业发生涉险事故、未遂事故后，也应当及时组织开展警示教育，分析原因吸取教训，不能因为没有造成人员伤亡就不开展。（）答案：√3.外包施工队伍的事故警示教育由外包单位自行负责，发包单位不需要监督检查。（）答案：×4.主要负责人未按要求完成年度事故警示教育任务的，应当纳入安全生产不良信用记录，影响企业评优评先和相关资质审批。（）答案：√5.事故警示教育不需要针对不同岗位分层分类，所有人员学习一样的内容就可以满足要求。（）答案：×6.根据相关规定，对于存在重大隐患被责令停产整顿的矿山，复产验收前必须组织全体员工开展一次针对性的事故警示教育，否则不得通过验收。（）答案：√7.瞒报事故是矿山安全生产中严重的违法行为，在事故警示教育中必须明确要求，发生事故后必须按规定及时上报，不得瞒报、迟报、漏报。（）答案：√8.为了节省成本，矿山企业可以连续多年使用相同的事故警示教育材料，不需要更新内容。（）答案：×9.非煤矿山的事故警示教育重点和煤矿不一样，露天矿重点是边坡坍塌、爆破事故，地下矿重点是透水、坍塌、瓦斯爆炸事故，尾矿库重点是漫坝溃坝事故。（）答案：√10.事故警示教育结束后不需要留存档案，只要开展了就可以，不需要应付检查。（）答案：×四、案例分析题（共60分）某民营露天煤矿，设计生产能力150万吨/年，现有员工320人，其中外包剥离施工队员工210人，该矿2025年6月发生一起边坡坍塌事故，造成2名现场作业人员死亡，直接经济损失1200万元。事故调查组调查发现，该矿日常事故警示教育工作存在大量漏洞：一是2025年上半年仅组织一次矿机关管理人员参加的警示教育会，外包施工队210名员工没有一个人参加过矿级组织的警示教育；二是警示教育内容照搬10年前的煤矿瓦斯事故案例，没有结合本矿露天边坡的风险特点，也没有学习过邻省同类型露天煤矿发生的边坡坍塌事故案例；三是该矿主要负责人已经连续两年没有开展过警示教育宣讲，把所有工作都推给安全科长，自己从来没有参加过警示教育活动；四是该矿从未对员工开展过警示教育效果测试，也没有留存完整的警示教育档案，大部分员工说不清楚边坡坍塌的预兆和逃生路线；五是该矿去年发现边坡存在局部位移隐患后，也没有针对该隐患开展针对性警示教育，没有提醒作业人员远离边坡底部作业；六是新入职的外包员工入职后，只进行了一天的简单培训，没有开展事故警示教育就直接上岗作业。结合上述案例，回答下列问题：1.请分析该矿在事故警示教育工作中存在的主要问题，不少于5条。（30分）2.请提出加强该矿事故警示教育工作的整改措施，不少于6条。（30分）参考答案：1.该矿在事故警示教育工作中存在的主要问题包括：（1）事故警示教育覆盖不到位，存在明显盲区。该矿将外包施工队员工排除在全员警示教育范围之外，外包队伍作为露天煤矿施工作业的核心力量，未接受系统的事故警示教育，安全意识淡薄，对岗位风险认识不足，这是本次事故发生的重要思想诱因，不符合《深化矿山事故警示教育常态化工作的意见》中明确要求的“警示教育必须覆盖所有从业人员，包括外包施工队伍所有人员”的规定，该矿未落实全覆盖要求，存在严重漏洞。（2）警示教育内容脱离实际，针对性不强，存在严重形式主义问题。该矿警示教育内容照搬与自身风险无关的老旧案例，没有结合本矿露天边坡开采的风险特点，也没有学习同类型矿山的事故教训，导致员工对本岗位可能发生的边坡坍塌事故没有足够的认识，更不掌握相关预防和逃生知识，根本无法起到警示作用。（3）主要负责人未落实警示教育主体责任，带头作用完全缺失。该矿主要负责人作为安全生产第一责任人，连续两年未开展警示教育宣讲，也未主动参加警示教育，未履行法定的安全生产教育培训和警示教育职责，对整个企业的警示教育工作不重视、不推动，导致企业上下对警示教育工作都流于形式，没有从思想上重视这项工作。（4）警示教育工作制度不落实，档案管理不规范，未开展效果检验。该矿未按要求建立常态化警示教育工作制度，也未留存完整的工作档案，从未开展学习效果测试，大部分员工不掌握边坡坍塌的预兆和逃生知识，说明警示教育根本没有达到应有的效果，只是应付监管检查的空架子。（5）隐患触发的针对性警示教育缺失，未建立动态警示机制。该矿已经提前发现边坡存在局部位移的重大隐患，但是未针对该隐患组织相关岗位作业人员开展专项警示教育，未明确要求作业人员不得在边坡底部停留作业，导致事故发生时两名员工在危险区域作业，未能及时撤离，造成本可以避免的人员伤亡。（6）新员工入职警示教育不到位，未落实三级安全教育刚性要求。该矿新入职的外包员工未按要求在矿级安全教育阶段完成规定学时的事故警示教育内容，仅培训一天就直接上岗，新员工对岗位风险完全不了解，缺乏基本的安全防范意识和应急逃生能力。2.加强该矿事故警示教育工作的整改措施包括：（1）立即补学，严格落实全员覆盖要求。立即组织所有从业人员包括外包施工队所有人员开展一次全员事故警示教育，重点学习本次事故教训和边坡安全相关内容，确保不漏一人。建立常态化的警示教育覆盖机制，每次开展警示教育都必须核实签到，核对所有从业人员名单，包括外包员工、临时用工、后勤辅助人员都必须纳入覆盖范围，坚决消除警示教育盲区。（2）更新优化警示教育内容，增强针对性。结合本矿露天煤矿的风险特点，整理近5年国内同类型露天煤矿发生的边坡坍塌事故案例，整理邻市同类型矿山发生的同类事故案例，结合本次事故本身的教训，编制符合本矿实际的警示教育材料，删除与本矿风险无关的老旧内容，针对不同岗位编制差异化的警示教育内容，比如对边坡作业人员重点讲解边坡坍塌的预兆、防范措施和逃生路线，对爆破作业人员重点讲解爆破事故的预防和应急处置，对管理人员重点讲解主体责任落实和事故追责相关内容，大幅提升警示教育的针对性。（3）压实主要负责人警示教育主体责任，明确刚性要求。明确规定该矿主要负责人每季度必须开展一次警示教育宣讲，必须带头参加每一次全员警示教育活动，带头签订安全生产警示教育承诺书，将主要负责人开展警示教育的情况纳入安全生产责任制考核，未按要求完成的，扣除年度绩效，情节严重的依法依规追究责任。（4）建立警示教育效果检验机制，规范档案管理。每次警示教育结束后，必须组织参与人员开展闭卷测试，测试合格方可上岗，不合格的重新培训学习，直到合格为止。建立完整的警示教育档案，留存签到表、活动影像资料、测试成绩、讲义材料等，做