2026年工会财务认知素养考核题含答案

2026年工会财务认知素养考核题含答案一、单项选择题（每道题只有1个正确答案）1.根据《中国工会章程》及现行工会财务管理制度，工会经费和资产的所有权归属是（）A.工会社团所有B.所属单位所有C.同级地方政府所有D.上级工会所有答案：A解析：《中国工会章程》明确规定，工会经费和资产归工会社团所有，受国家法律保护，任何单位和个人不得侵占、挪用和任意调拨工会资产，因此A选项正确。2.县级以上工会本级预算草案的审批主体是（）A.同级工会委员会B.同级工会经费审查委员会C.上级工会财务部门D.同级人民政府财政部门答案：A解析：根据《工会预算管理办法》（总工发〔2020〕28号）规定，县级以上工会本级预算由本级工会委员会审批，同级工会经费审查委员会负责对预算编制、执行和决算进行审查监督，不负责审批预算草案，财政部门仅对工会涉及财政拨款的资金进行监管，不审批工会本级预算，因此A选项正确。3.下列选项中，不属于工会会计五大会计要素的是（）A.资产B.负债C.所有者权益D.净资产答案：C解析：工会属于非营利性社团组织，工会会计要素划分为资产、负债、净资产、收入、支出五大类，不存在企业会计中的所有者权益要素，因此C选项符合题意。4.根据全国总工会关于工会会费收缴的相关规定，机关事业单位在岗会员每月缴纳会费的计算基数是本人的（）A.全部工资收入B.岗位工资+级别工资（基本工资）C.应发工资总额D.实发工资总额答案：B解析：全国总工会《关于工会会员缴纳会费比例的通知》明确规定，在岗会员缴纳会费以本人月基本工资为计算基数，机关事业单位基本工资为岗位工资加级别工资，企业单位为岗位工资加薪级工资，不包含各类津贴、补贴、奖金等其他收入，因此B选项正确。5.根据全国总工会2024年发布的政策延续通知，2025-2027年对符合条件的小微企业工会经费的支持方式是（）A.全额免征B.全额返还C.减半征收D.减半返还答案：B解析：为支持小微企业发展，全国总工会将小微企业工会经费全额返还政策延续至2027年底，对符合工信部小微企业划分标准、已经建立工会组织的小微企业，其上缴的工会经费实行全额返还，因此B选项正确。6.根据《基层工会经费收支管理办法》，下列支出项目中，可从基层工会经费列支的是（）A.单位行政部门办公设备购置支出B.基层工会开展职工文体活动，对参与活动的非工会职工发放的纪念品C.基层工会为参加上级工会组织的文体活动，为参赛职工购置符合标准的运动服装的支出D.发放给全体职工的节日购物卡答案：C解析：《基层工会经费收支管理办法》明确规定，基层工会参加上级工会组织的文体活动，可以为参赛职工购置必要的服装等用品，人均支出不超过当地规定限额即可列支；A选项属于单位行政应当承担的支出，不得转由工会经费列支；B选项非工会会员不得享受工会会员的福利，不得发放纪念品；D选项购物卡属于违规发放的有价证券，不得从工会经费列支，因此C选项正确。7.根据全总对基层工会经费结余管理的要求，基层工会年末累计结余一般应当不超过（），符合管理规定。A.当年工会经费收入的10%B.本级工会全年支出的50%C.本级工会两年全年支出总额D.本级工会三年全年支出总额答案：C解析：全总明确要求，基层工会应当加强结余经费管理，累计结余一般应当控制在本级工会两年全年支出总额以内，超过规定额度的结余，应当统筹用于服务职工和工会重点活动支出，逐步压缩结余规模，因此C选项正确。8.工会决算是指工会对年度预算执行结果的（）A.总结报告B.会计核算C.审计结论D.绩效评价答案：A解析：根据《工会预算管理办法》，决算是工会按照规定程序编制，反映年度预算执行结果的总结报告，是工会年度财务收支情况的综合体现，因此A选项正确。9.基层工会开展节日慰问活动，按照规定，节日慰问品的发放对象是（）A.本单位全体职工B.本单位工会会员C.本单位全体干部职工D.本单位在职职工答案：B解析：基层工会经费是为工会会员服务的资金，节日慰问品属于会员福利，发放对象仅限本单位工会会员，非工会会员不得发放，因此B选项正确。10.根据《工会法》规定，建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的（）向工会拨缴经费。A.百分之一B.百分之二C.百分之三D.百分之五答案：B解析：2021年修订的《工会法》明确规定，建立工会组织的用人单位按照每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴经费，因此B选项正确。二、多项选择题（每道题有两个及以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）1.根据2021年修订的《工会法》规定，工会经费的来源包括下列哪些选项（）A.工会会员缴纳的会费B.建立工会组织的用人单位按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费C.工会所属的企业、事业单位上缴的收入D.人民政府的补助E.其他收入答案：ABCDE解析：《工会法》第四十二条明确规定了工会经费的五类来源，所有选项表述均符合法律规定，因此全选。2.根据《基层工会经费收支管理办法》，基层工会经费不准用于下列哪些支出（）A.请客送礼、变相旅游、违规发放福利B.超过规定范围和标准的支出C.开展符合规定的职工疗休养活动D.支付应当由单位行政部门承担的费用E.虚列支出套取工会经费设立“小金库”答案：ABDE解析：《基层工会经费收支管理办法》明确规定了工会经费的负面清单，ABDE均属于禁止列支的项目，基层工会可以按照规定组织开展符合标准的职工疗休养活动，因此C选项不属于禁止项目，正确选项为ABDE。3.下列关于工会银行账户管理的表述中，符合现行制度规定的有（）A.各级工会应当独立开立银行账户，实行独立核算B.基层工会不具备独立核算条件的，可以挂靠所在单位行政银行账户核算C.工会银行账户不得出租、出借，不得转由其他单位或个人使用D.一个工会组织只能开立一个基本存款账户E.工会财务专用章和工会法人授权名章应当实行分人保管制度答案：ACDE解析：工会财务制度明确要求，不管基层工会规模大小，都应当单独开立工会银行账户，不得挂靠单位行政账户，不得与行政账户混同核算，因此B选项错误，ACDE表述均符合制度规定。4.全总要求各级工会落实坚持过紧日子的要求，具体包括下列哪些内容（）A.严格控制一般性支出，压减非必要、非刚性支出B.严禁建设豪华工会办公场所，严禁超标准购置办公设备和交通工具C.盘活工会存量资产和结余资金，提高资金使用效益D.大幅压缩服务职工支出，削减职工正常福利降低运行成本E.严格控制“三公”经费支出，严格执行经费审批流程答案：ABCE解析：工会落实过紧日子要求，核心是压减低效无效支出，优化支出结构，保障重点支出尤其是服务职工支出，不是削减职工正常福利，因此D选项错误，ABCE表述符合过紧日子的要求。5.根据全总《工会预算绩效管理办法》，工会预算绩效管理覆盖所有工会资金，核心环节包括（）A.绩效目标设定B.绩效运行监控C.绩效评价实施D.绩效结果应用E.绩效责任追究答案：ABCD解析：工会预算绩效管理的核心流程为设定绩效目标、监控绩效运行、开展绩效评价、应用绩效结果，四个环节形成闭环管理，绩效责任追究属于监督问责环节，不属于绩效管理的核心流程，因此正确选项为ABCD。6.下列关于工会会费管理的表述中，符合全总规定的有（）A.会员缴纳的会费全部留归基层工会使用，上级工会不参与分成B.会员失业期间，免交会费C.离退休工会会员不需要缴纳会费D.会费可以用于开展会员活动、补助困难会员E.基层工会每年应当向全体会员公布会费收缴和使用情况答案：ABCDE解析：根据全国总工会《关于工会会费管理的暂行规定》等文件要求，以上表述全部符合规定，因此全选。7.根据2021年施行的《工会会计制度》，下列属于工会净资产类会计科目的有（）A.累计盈余B.专用基金C.工会资金结余D.拨缴经费收入E.固定基金答案：ABC解析：2021版《工会会计制度》调整了会计科目，净资产类科目包括累计盈余、专用基金、工会资金结余、财政拨款结余等，拨缴经费收入属于收入类科目，原制度中的固定基金已经并入累计盈余科目核算，因此DE错误，正确选项为ABC。8.下列行为中，属于工会财务违规行为的有（）A.截留、挪用、挤占下级工会经费B.将工会经费账户与单位行政账户混同使用C.虚列支出、套取工会经费设立“小金库”D.按照规定标准给困难职工发放生活补助E.未经审批擅自调整年度工会预算答案：ABCE解析：D选项是符合规定的正常工会支出，不属于违规行为，ABCE均违反了工会财务管理制度，属于违规行为，因此正确选项为ABCE。三、判断题1.基层工会经费支出实行分级审批制度，日常支出由工会主席或其授权负责人审批，重大支出应当经工会委员会集体讨论决定。（）答案：正确解析：根据基层工会内部控制要求，基层工会应当建立健全经费支出审批制度，落实“三重一大”决策要求，重大支出必须集体研究决定，因此表述正确。2.全国所有地区、所有行业的工会经费分成比例统一为基层工会留成60%，上级工会分成40%，任何单位不得调整。（）答案：错误解析：全国层面规定的一般性分成比例为基层留60%、上级分40%，对部分行业工会、特殊地区，经全国总工会批准后可以调整分成比例，因此不是所有单位都统一执行该比例，表述错误。3.工会经费可以用于支付单位行政部门应当承担的水电费、物业费、办公设备购置费等支出。（）答案：错误解析：工会财务制度明确禁止转嫁行政支出，不得将应当由行政承担的费用转由工会经费列支，因此表述错误。4.工会实行全口径预算管理，所有工会收入和支出都必须纳入预算管理，严禁账外设账，严禁设立“小金库”。（）答案：正确解析：《工会预算管理办法》明确要求工会所有收支全部纳入预算，实行全口径预算管理，禁止账外账和小金库，因此表述正确。5.基层工会节日慰问品年度总额不得超过所在省级总工会规定的最高限额，超限额支出不得列支。（）答案：正确解析：全总要求各省级总工会结合本地实际制定基层工会福利标准，明确节日慰问品年度总额上限，基层工会必须严格执行，不得超限额支出，因此表述正确。6.工会会计核算全部采用权责发生制，不得采用收付实现制。（）答案：错误解析：2021版《工会会计制度》规定，工会会计核算一般采用收付实现制，部分特定经济业务和事项按照规定采用权责发生制核算，因此不是全部采用权责发生制，表述错误。7.上级工会拨付的专项补助资金，下级工会必须全额纳入预算管理，按照指定用途使用，不得挪作他用。（）答案：正确解析：所有上级补助资金都属于工会资金，必须纳入预算统一管理，专项补助必须专款专用，因此表述正确。8.任何单位和个人侵占、挪用工会经费和资产，构成犯罪的，依法追究刑事责任。（）答案：正确解析：《工会法》明确规定了工会资产保护条款，侵占挪用工会资产构成犯罪的，依法追究刑事责任，因此表述正确。四、案例分析题某地方国企基层工会共有工会会员120人，2025年度工会经费总收入120万元，其中拨缴经费收入72万元，会费收入8万元，单位行政补助收入40万元；当年总支出95万元，年末累计结余130万元。2025年度该工会发生以下六项经济业务：（1）春节期间，为全体会员发放每人价值1000元的购物卡，共计支出12万元，全部从工会经费列支；（2）五一劳动节组织全体职工开展登山活动，为120名参与活动的职工每人发放价值200元的运动背包，共计支出2.4万元，其中30名非工会职工的对应支出6000元全部从工会经费列支；（3）为方便单位行政召开年度工作会议，用工会经费支付会议场地费和会议餐费共计8万元；（4）单位行政部门更新办公设备，从工会经费列支两台办公电脑购置费用共计1.2万元；（5）举办年度职工技能竞赛，按照当地规定的奖励标准，给前三名获奖选手分别发放2000元、1500元、1000元奖金，共计4500元，从工会经费列支；（6）年末为消化结余资金，为12名工会干部每人发放2000元的年终岗位补贴，共计支出2.4万元，从工会经费列支。结合上述案例，回答以下问题：1.该基层工会年末累计结余130万元是否符合全总结余管理要求？请说明理由。答案：该基层工会年末累计结余符合全总结余管理要求。理由：全总规定基层工会累计结余不得超过本级工会两年全年支出总额，该工会2025年度全年支出为95万元，两年支出总额为190万元，当前累计结余130万元，低于190万元的控制标准，因此符合规定。如果累计结余超过两年支出总额，该工会应当统筹安排结余资金，加大服务职工投入，逐步将结余调整至规定范围内。2.请逐一指出六项业务中哪些符合规定，哪些不符合规定，并分别说明理由。答案：（1）业务（1）不符合规定。理由：《基层工会经费收支管理办法》明确禁止发放购物卡、提货券、消费卡等有价证券和商业预付卡，该工会发放购物卡属于违规支出，不得从工会经费列支。（2）业务（2）不符合规定。理由：工会经费面向工会会员提供福利，仅可向参与活动的工会会员发放纪念品，不得向非工会会员发放，该案例中30名非工会职工对应的6000元支出属于超范围违规支出，仅90名工会会员对应的1.8万元可正常列支。（3）业务（3）不符合规定。理由：单位年度工作会议属于行政工作范畴，对应的会议费用应当由单位行政经费承担，转由工会经费支付属于转嫁行政支出的违规行为，违反工会财务规定。（4）业务（4）不符合规定。理由：行政办公电脑属于单位行政日常办公资产，购置费用应当由行政经费承担，不得转由工会经费列支，违规转移行政支出成本，不符合规定。（5）业务（5）符合规定。理由：基层工会开展职工技能竞赛，可按照规定标准对获奖选手发放奖金，该案例中奖励标准符合当地省级总工会规定的限额，因此符合规定，可从工会经费列支。（6