2026年矿山安全文化活动测试题含答案

2026年矿山安全文化活动测试题含答案1.单项选择题（共20题，每题2分，共40分）1.矿山企业安全文化建设的核心是（）A.降低生产运营成本B.树立以人为本的安全价值观C.完成上级检查考核D.提高生产产量2.根据《金属非金属矿山安全规程》GB16423-2020和应急管理部2025年印发的《矿山安全文化建设指引》要求，矿山企业新员工上岗前必须完成的三级安全教育培训总时长不得少于（）学时A.24B.48C.72D.963.地下矿山掘进工作面发生煤与瓦斯突出前，下列不属于典型预兆的是（）A.瓦斯浓度忽大忽小B.煤层变软、节理紊乱C.工作面气温升高、湿度降低D.顶钻、夹钻现象4.下列选项中，不属于应急管理部2025年提出的矿山安全文化建设“五落”核心要求的是（）A.安全责任落实到岗B.安全制度落地生根C.安全培训落实到人D.安全考核落实到薪酬5.地下矿山井下作业场所空气中一氧化碳的最高允许浓度是（）A.0.0024%B.0.024%C.0.24%D.0.1%6.矿山企业发生一般及以上生产安全事故后，负责组织事故调查处理的牵头部门是（）A.矿山企业工会B.矿山企业安全管理部门C.应急管理部门或地方人民政府根据事故等级指定的部门D.矿山行业协会7.下列关于矿山从业人员安全生产权利的说法，错误的是（）A.有权了解作业场所和工作岗位存在的危险因素B.发现违章指挥、强令冒险作业有权拒绝作业C.因生产安全事故受到损害后，只能享受工伤保险，不能向企业提出额外赔偿要求D.有权对本单位安全生产工作提出改进建议8.矿山安全文化建设的法定责任主体是（）A.矿山企业主要负责人B.矿山企业C.矿山安全监管监察部门D.矿山企业全体员工9.露天矿山边坡失稳滑坡发生前的典型预兆不包括（）A.边坡表面出现新的裂缝，裂缝宽度逐渐扩大B.边坡上部岩土体出现缓慢隆起位移C.坡脚位置出现持续掉块、挤裂鼓出现象D.区域月大气降水量较常年同期偏小10.安全生产双重预防机制建设中，防范事故的第一道防线是（）A.隐患排查治理B.风险分级管控C.安全文化建设D.应急救援处置11.矿山企业开展安全文化建设活动中，针对一线岗位开展的“岗位安全确认描述”活动，核心内容不包括（）A.岗位危险因素及管控措施描述B.岗位安全操作流程描述C.岗位应急处置要点描述D.岗位绩效薪酬考核标准描述12.根据2022版修订的《煤矿安全规程》要求，煤矿井下爆破作业必须使用的爆破器材是（）A.煤矿许用炸药和煤矿许用电雷管B.普通工业炸药和瞬发电雷管C.黑火药和火雷管D.铵油炸药和导爆管雷管13.地下矿山工作面发生透水事故时，作业人员撤退的基本原则是（）A.顺着水流方向快速撤退B.往地势较低的方向撤退C.往地势较高的方向，按照预先规定的避灾路线撤退D.原地等待救援，不要随意移动14.矿山安全文化建设成效评价中，最核心的直观评价指标是（）A.企业安全制度完善率B.员工岗位安全行为合规率C.百万工时伤害事故率D.企业安全经费投入占比15.下列行为中，属于煤矿井下严重三违行为的是（）A.按照规定穿戴工装下井B.携带合格自救器下井C.无风微风条件下组织作业D.完成作业后到指定硐室休息16.矿山企业工会组织在安全文化建设中的核心作用是（）A.代替企业落实安全生产主体责任B.组织从业人员参与安全生产民主管理和民主监督C.牵头负责生产安全事故调查处理D.承担企业所有从业人员的安全培训任务17.根据露天矿山安全规程要求，露天矿山运输道路坡度大于8%的路段，禁止（）停车A.纵向B.横向C.下坡D.上坡18.矿山从业人员长期接触作业粉尘，最容易患上的职业病是（）A.噪声聋B.中暑C.尘肺病D.骨关节炎19.2025年应急管理部提出矿山安全文化建设要围绕“人机环管”四个维度推进，其中“人”维度的建设核心是（）A.提升设备本质安全性能B.规范员工安全行为，培育全员安全价值观C.改善职工作业环境质量D.完善企业安全管理制度体系20.根据《生产安全事故应急条例》要求，矿山企业应当至少（）组织一次综合性生产安全事故应急演练A.每半年B.每年C.每两年D.每季度单项选择题答案：1.B2.C3.C4.D5.A6.C7.C8.B9.D10.B11.D12.A13.C14.B15.C16.B17.B18.C19.B20.B2.多项选择题（共15题，每题3分，共45分）1.完整的矿山安全文化体系主要包括下列哪些核心内容（）A.安全物质文化B.安全制度文化C.安全行为文化D.安全精神文化E.安全薪酬文化2.根据2025年印发的《矿山安全文化建设指引》，我国矿山安全文化建设的基本原则包括（）A.以人为本，坚持安全发展B.领导示范带头，全员共同参与C.融入生产中心，服务安全大局D.因地制宜结合实际，注重建设实效E.重痕轻效，应付监管检查3.下列选项中，属于地下矿山重大生产安全危险源的有（）A.高瓦斯矿井B.冲击地压矿井C.水文地质类型复杂及以上的矿井D.正常维护运行的主通风机E.边坡稳定的露天采场4.下列选项中，属于矿山从业人员应当履行的安全生产义务有（）A.遵守企业安全生产规章制度和岗位操作规程B.接受安全生产教育和培训，掌握岗位所需的安全生产技能C.发现事故隐患或者其他不安全因素，立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告D.正确佩戴和使用劳动防护用品E.拒绝违章指挥和强令冒险作业5.煤尘瓦斯爆炸必须同时满足三个条件，下列属于这三个条件的是（）A.瓦斯（煤尘）浓度达到爆炸界限，瓦斯一般为5%-16%B.作业环境空气中氧气浓度不低于12%C.存在足够能量的引火源，温度不低于650℃-750℃D.巷道内风速大于4m/sE.巷道存在局部瓦斯积聚6.矿山企业开展安全文化主题活动，常见的合规开展形式包括（）A.安全文化知识竞赛B.岗位安全技能比武C.典型事故案例警示教育D.企业安全文化长廊、安全墙建设E.职工家属安全寄语、亲情助安活动7.下列选项中，属于露天矿山常见的生产安全事故类型有（）A.边坡滑坡事故B.运输车辆伤害事故C.排土场透水事故D.爆破伤害事故E.大面积瓦斯爆炸事故8.推进双重预防机制融入矿山安全文化建设，要求全体从业人员必须掌握的内容包括（）A.本岗位存在的主要安全风险B.岗位对应的风险管控措施C.岗位日常隐患排查的内容和标准D.隐患上报的流程和要求E.安全风险与安全隐患的定义和区别9.矿山企业主要负责人在安全文化建设中的法定职责包括（）A.带头践行企业安全价值观，发挥示范引领作用B.保障安全文化建设专项经费投入C.定期组织开展安全文化主题活动，督促安全文化落地D.督促检查本企业安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患E.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划10.地下矿山避灾路线设置与管理应当满足下列哪些要求（）A.避灾路线标识清晰，路标位置明显，易于识别B.保证避灾路线巷道畅通，无物料、设备堵塞C.避灾路线最终通往地面或者符合要求的安全避难硐室D.每个作业地点至少设置两条以上独立的避灾路线E.定期检查避灾路线，每半年至少更新调整一次不符合要求的路线11.下列行为中，属于安全生产范畴内违章指挥的是（）A.要求员工在没有通风检测的情况下进入有限空间作业B.强令员工冒险进入有明显透水预兆的工作面作业C.安排未取得特种作业操作证的人员从事特种作业D.为赶生产进度，要求作业人员简化安全操作流程，违章作业E.要求作业人员上岗必须正确佩戴劳动防护用品12.矿山安全文化建设对企业安全生产的积极促进作用体现在（）A.推动员工安全意识从“要我安全”向“我要安全”“我会安全”转变B.提升全员安全素养，减少习惯性违章作业行为C.弥补刚性制度管理的不足，形成员工内在的安全行为约束D.塑造企业安全发展文化，提升企业全员凝聚力和归属感E.可以彻底杜绝所有生产安全事故的发生13.新入矿员工三级安全教育培训，应当包含下列哪些核心内容（）A.矿级：安全生产法律法规、企业安全文化理念、典型事故案例警示教育B.区队（车间）级：区队安全管理制度、岗位危险因素、岗位安全操作规程C.班组级：岗位操作技能、岗位应急处置、班组安全活动要求D.员工家庭背景和社会关系调查教育E.企业发展历史和企业文化介绍14.地下矿山工作面发生火灾事故，作业人员撤退过程中正确的做法包括（）A.位于事故地点上风侧的人员，迎着新鲜风流方向撤退B.位于事故地点下风侧的人员，尽快通过捷径绕道进入新鲜风流区域C.巷道内烟雾较大、视线不清时，用湿毛巾捂住口鼻，弯腰低姿快速行进D.如果撤退路线被火灾、烟气封堵，应当立即进入就近的避难硐室，关闭隔离门，减少烟气进入，通过敲打管路、岩壁发送信号等待救援E.顺着风流方向快速奔跑，尽快脱离火灾区域15.根据2021版《中华人民共和国安全生产法》要求，矿山企业应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员（）A.具备必要的安全生产知识B.熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程C.掌握本岗位的安全操作技能D.了解岗位事故应急处理措施E.知悉自身在安全生产方面的权利和义务多项选择题答案：1.ABCD2.ABCD3.ABC4.ABCD5.ABC6.ABCDE7.ABCD8.ABCDE9.ABCDE10.ABCDE11.ABCD12.ABCD13.ABC14.ABCD15.ABCDE3.判断题（共15题，每题1分，共15分）1.矿山安全文化建设只需要针对一线作业人员开展，企业管理层不需要参与建设活动。（）2.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。（）3.瓦斯密度比空气小，因此瓦斯更容易积聚在巷道顶部、上山掘进工作面等位置。（）4.矿山企业为了降低生产成本，可以适当使用国家明令禁止使用的淘汰设备，只要不发生事故就符合要求。（）5.矿山安全文化建设的最终目的是提升全员安全素养，预防和减少生产安全事故。（）6.露天矿山排土场可以根据生产需要随意顺坡排土，不需要严格按照设计要求分层排土、分层碾压。（）7.安全生产领域的“三违”行为指的是违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。（）8.为了完成月度生产任务，矿山企业可以安排从业人员进行超强度、超定员、超时劳动。（）9.入井作业人员必须随身携带合格的自救器，未携带自救器严禁入井作业。（）10.矿山安全文化建设不需要专门的经费投入，只需要张贴标语、召开会议就可以完成建设要求。（）11.地下矿山电气设备发生火灾时，为了快速控制火情，可以直接用水进行灭火。（）12.矿山特种作业人员必须经专门的安全技术培训考核合格，取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。（）13.透水事故发生后，如果人员被封堵在井下，应当持续大声呼救，消耗全部体力也要尽快让救援人员发现位置。（）14.矿山企业必须依法为全体从业人员缴纳工伤保险费用。（）15.全员安全行为习惯的养成，是矿山安全文化建设成效的核心体现之一。（）判断题答案：1.×2.√3.√4.×5.√6.×7.√8.×9.√10.×11.×12.√13.×14.√15.√4.案例分析题某年产150万吨的地下煤矿，2026年响应监管部门要求开展年度矿山安全文化建设主题活动，矿级层面制定了建设方案，悬挂了安全标语，但是区队层级落实严重不到位，掘进一区队长王某认为安全文化就是走形式、应付检查，只要产量完成、工资到位就行，日常从不组织区队安全活动，也不组织员工学习安全制度。2026年3月，该矿1210掘进工作面掘进过程中，作业班长李某带领5名工人作业，掘进过程中瓦斯监控系统发出警报，显示工作面瓦斯浓度达到1.1%，已经超过煤矿规定的0.8%预警浓度，李某认为是瓦斯传感器故障，不会真的有问题，也没有按照规定执行停电撤人要求，反而催促工人继续掘进作业，一小时后工作面瓦斯浓度上升到5.8%，放炮作业产生的火焰引发瓦斯爆炸，事故造成3人死亡、4人重伤，直接经济损失超过1800万元。事故调查发现，该矿虽然制定了安全文化建设方案和瓦斯管理制度，但是制度没有落实，日常安全活动缺失，员工安全意识淡薄，班长李某不清楚瓦斯超限作业的严重后果，区队近半年从来没有开展过瓦斯防治知识培训和事故警示教育，区队长王某多次强令工人瓦斯超限作业，从未受到过考核处罚，该矿安全文化没有真正落地，仅仅停留在纸面和标语层面。问题1：结合上述案例，分析该煤矿在安全文化建设方面存在哪些主要问题？问题2：结合矿山安全文化建设的要求，提出该煤矿后续的改进措施。参考答案：问题1：该煤矿在安全文化建设方面存在的核心问题包括以下几个方面：第一，安全文化建设责任落实不到位，企业虽然制定了建设方案，但是区队层级没有落实责任，管理层对安全文化建设认识不到位，错误认为安全文化是形式主义，没有认识到安全文化对防范事故的核心作用，主要负责人和区队管理层没有发挥示范引领作用，安全文化建设“上热中冷下凉”，没有真正落地到一线作业环节。第二，安全文化融入生产安全管理不到位，没有将安全文化要求融入日常瓦斯管理、作业审批等核心管理环节，安全管理制度仅仅停留在纸面，没有转化为员工的自觉行为约束，对“三违”行为没有建立有效的考核纠正机制，导致违章指挥、违章作业行为长期存在没有被制止，错误的“产量优先”理念完全取代了“安全第一”的核心价值观。第三，安全培训和警示教育不到位，没有按照要求开展全员分层级安全培训，一线作业人员和现场管理人员都不掌握岗位安全风险和应急处置要求，班长作为现场安全负责人，不清楚瓦斯超限必须立即撤人的硬性规定，安全意识严重缺失，安全文化建设没有实现全员覆盖，培训教育责任完全没有落实。第四，安全文化建设重形式轻实效，仅仅满足于悬挂标语、印发方案应付监管检查，没有结合矿山实际开展贴近一线员工的安全文化活动，没有培育出全员认可的安全价值观，企业内部没有形成人人讲安全的氛围，最终导致本可以避免的事故发生。问题2：该煤矿后续应当从以下几个方面改进安全文化建设：第一，纠正错误认知，层层落实安全文化建设责任，明确企业是安全文化建设的法定责任主体，主要负责人是安全文化建设第一责任人，区队队长是区队安全文化建设的直接责任人，将安全文化建设成效纳入区队绩效管理和管理层考核，加大安全权重占比，产量完成再好只要安全不