2026年工会岗位笔试素养测试题含答案

2026年工会岗位笔试素养测试题含答案一、单项选择题（每题1分，共20分。下列每道题只有一个正确答案，请将正确选项填涂在答题卡对应位置）1.根据2021年修订的《中华人民共和国工会法》，工会适应企业组织形式、职工队伍结构、劳动关系、就业形态等方面的发展变化，依法维护劳动者参加和组织工会的（）A.合法权利B.民主权利C.自主选择权D.基本政治权利2.中国工会第二十次全国代表大会明确，新时代新征程中国工人运动和工会工作的主题是（）A.坚持以职工为中心的工作导向，竭诚服务职工群众B.牢牢把握为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗C.深化产业工人队伍建设改革，推动高质量发展D.构建和谐劳动关系，维护职工队伍团结统一3.下列群体中，不属于当前工会重点吸纳的新就业形态劳动者范畴的是（）A.全职网约车司机B.直播电商全职主播C.国有企业合同制行政管理人员D.平台专送外卖骑手4.根据《中华人民共和国工会法》，下列选项中不属于工会经费法定来源的是（）A.工会会员缴纳的个人会费B.建立工会组织的用人单位按规定拨缴的经费C.工会所属企业、事业单位上缴的收入D.企业负责人向工会干部赠送的私人节日礼金5.基层工会委员会每届任期为（）A.2年B.3年C.3年或者5年D.5年6.习近平总书记指出，产业工人队伍建设改革是推进制造强国战略的重要支撑，是（）的必然要求A.提高职工收入水平，保障民生福祉B.巩固党的执政基础C.深化国有企业体制改革D.解决结构性就业矛盾7.工会组织开展劳动和技能竞赛的根本目的是（）A.完成上级工会布置的工作任务B.提升职工技能素质，凝聚职工力量推动高质量发展C.评选先进典型，发放奖励补贴D.扩大工会组织的社会影响力8.根据《工会基层组织选举工作条例》，基层工会委员会委员名额按会员人数确定，会员人数在200人以下的，委员名额设置为（）A.3至7人B.5至9人C.7至11人D.11至13人9.职工认为用人单位侵犯其劳动合法权益，申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予劳动者（）A.免费诉讼代理服务B.全额经济支持C.支持和帮助D.物质帮助10.中国工会的基本职责是（）A.坚持党的全面领导，维护工人阶级团结B.维护职工合法权益、竭诚服务职工群众C.动员职工完成生产任务，促进企业发展D.协调劳动关系，维护社会稳定11.当前推进新就业形态劳动者工会工作的首要任务是（）A.帮助新就业形态劳动者提高工资收入B.吸引和组织新就业形态劳动者依法入会C.开展节日送温暖走访慰问D.提供免费职业技能培训服务12.按照全国总工会关于工会会费收缴的相关规定，工会会员每月应当向工会组织缴纳本人月工资收入（）比例的会费A.0.5%B.1%C.1.5%D.2%13.用人单位单方面解除职工劳动合同时，应当事先将解除理由通知（）A.当地人力资源和社会保障部门B.工会C.劳动争议仲裁委员会D.职工家属14.社会主义核心价值观中，公民个人层面的价值准则是（）A.富强、民主、文明、和谐B.自由、平等、公正、法治C.爱国、敬业、诚信、友善D.爱国、奉献、创新、奋进15.全国总工会在完成县级工会加强年专项工作后，明确今后一个时期工会工作的重点方向是持续（）A.抓阵地建设，提升服务能力B.抓机制建设，完善工作体系C.大抓基层、抓实基层D.抓队伍建设，提高干部素质16.企业职工代表大会制度是企业职工行使民主管理民主监督权利的（）A.基本制度B.唯一制度C.补充制度D.辅助制度17.工会送温暖帮扶工程的重点帮扶对象不包括下列哪一类群体（）A.建档立卡困难职工B.遭遇意外变故的困难农民工C.新就业形态劳动者中的困难群体D.企业中层以上管理骨干18.根据《中国工会章程》，工会会员离休、退休和失业后，会籍处理方式为（）A.保留会籍，停止缴纳会费B.取消会籍C.保留会籍，继续缴纳会费D.自动按退会处理19.工会经费使用应当坚持的基本原则是（）A.量入为出、收支平衡、统筹兼顾、服务职工B.赤字运行、超前投入、重点倾斜、保障活动C.优先保障干部待遇、剩余用于职工活动D.统筹分配、平均使用、公开透明、合规合法20.新时代新征程团结动员亿万职工建功立业的根本保证是（）A.坚持党的全面领导B.坚持以职工为中心C.坚持工会改革创新D.坚持服务党和国家工作大局参考答案：1.A2.B3.C4.D5.C6.B7.B8.A9.C10.B11.B12.A13.B14.C15.C16.A17.D18.A19.A20.A二、多项选择题（每题2分，共20分，下列每道题有两个及以上正确答案，多选、少选、错选均不得分，请将正确选项填涂在答题卡对应位置）1.根据《中华人民共和国工会法》，工会维护职工合法权益的主要制度机制包括（）A.平等协商和集体合同制度B.职工代表大会制度C.工会劳动法律监督制度D.劳动争议处理制度2.中国工会第二十次全国代表大会明确的未来五年工会工作的主要任务包括（）A.加强职工思想政治引领，筑牢团结奋斗的共同思想基础B.组织职工建功立业，为推进强国建设贡献工人阶级力量C.履行维权服务基本职责，解决职工急难愁盼问题D.深化工会改革创新，增强工会组织的生机活力E.深化全面从严治会，不断强化工会自身建设3.新就业形态劳动者劳动关系的主要特征包括（）A.用工方式灵活B.人员流动性强C.劳动关系相对模糊D.权益保障需求差异化明显4.产业工人队伍建设改革明确要求，加快建设一支（）的高素质产业工人队伍A.有理想守信念B.懂技术会创新C.敢担当讲奉献D.高收入会生活5.基层工会民主选举工作应当坚持的基本原则包括（）A.依法合规B.民主公开C.公平公正D.平等竞争6.工会职工服务体系的核心服务内容包括下列哪些选项（）A.就业创业服务B.困难职工生活救助C.职工医疗互助帮扶D.困难职工子女助学E.职工劳动权益法律援助7.习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，核心要求包括坚持（）不动摇A.党对工会工作的领导B.工人阶级主力军作用C.中国特色社会主义工会发展道路D.维护职工合法权益基本职责8.根据《中华人民共和国工会法》，用人单位不得因为下列哪些行为，解除与职工的劳动合同（）A.职工因参加工会活动B.职工因履行工会会员或者干部职责C.职工合理表达薪资调整诉求D.职工请假参加工会组织的培训活动9.下列选项中，属于工会会员法定权利的有（）A.选举权、被选举权和表决权B.对工会工作进行监督，提出意见和建议C.享受工会举办的文化、教育、体育、福利等优惠待遇D.在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护和支持10.工会推进职工普惠性服务的主要特点包括（）A.覆盖对象广泛B.服务公平可及C.对接需求精准D.突出公益属性参考答案：1.ABCD2.ABCDE3.ABCD4.ABC5.ABCD6.ABCDE7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABCD三、简答题（每题10分，共30分，请将答案写在答题纸对应区域）1.简述新时代工会应当如何践行以职工为中心的工作导向。参考答案：践行以职工为中心的工作导向，是工会性质宗旨的核心体现，也是新时代工会工作的根本要求，具体要从四个方面推进：第一，始终把职工对美好生活的向往作为工会工作的奋斗目标，清醒认识到工会所有工作的出发点和落脚点都是为了职工，谋划工作要倾听职工呼声，制定政策要反映职工意愿，推进工作要符合职工期待，检验成效要由职工评判，始终把职工满意度作为衡量工会工作的根本标准。第二，坚决履行维护职工合法权益的基本职责，聚焦职工劳动经济权益、民主政治权利、精神文化权益、社会权益等各方面合法权益，哪里的职工权益受到侵害，哪里的工会就要站出来发声，主动依法科学维权，不能让职工的合法权益受到损害，尤其要关注困难职工、新就业形态劳动者、农民工等重点群体的权益保障，补齐权益保障的短板。第三，提升工会服务职工的精准化普惠化水平，深化工会职工服务体系建设，围绕职工就业、收入、社保、医疗、住房、子女教育、养老等急难愁盼问题，扎实开展办实事活动，推进普惠性服务向所有职工延伸，针对不同群体的差异化需求提供精准服务，打通服务职工的“最后一公里”，让职工感受到工会组织的温暖。第四，健全职工参与工会工作的制度机制，充分保障职工的民主参与权利，工会的重大决策、重要活动、经费使用都要向职工公开，听取职工意见，接受职工监督，让职工真正成为工会工作的主人，避免工会工作脱离职工群众，始终保持工会和职工群众的血肉联系。2.简述基层工会吸引新就业形态劳动者入会的主要举措。参考答案：吸引新就业形态劳动者入会，是当前工会扩覆盖面增活力的重点任务，主要举措包括：第一，创新入会方式，打破传统以用人单位劳动关系为前提的入会限制，推行“网上入会、全域入会、先入会再服务”的灵活模式，依托新媒体平台搭建线上入会入口，新就业形态劳动者扫码即可申请入会，简化入会流程，降低入会门槛，适应新就业形态劳动者灵活就业的特点。第二，依托平台企业和区域行业建会，聚焦网约车、外卖配送、直播电商、快递物流等新就业形态集中的行业，推动头部平台企业率先建立工会，然后逐层推进分支机构、站点建立工会，对分散灵活的劳动者，依托街道、园区、商圈建立区域性行业性工会联合会，兜底吸纳零散就业的新就业形态劳动者入会。第三，以服务吸引入会，针对新就业形态劳动者最关心的权益保障、休息补给、医疗互助、子女托管等需求，先推出一批接地气的服务项目，比如打造“司机之家”“外卖小哥驿站”，提供免费饮水、休息、充电、热饭等服务，开展新就业形态劳动者医疗互助项目，降低看病负担，帮助解决子女入学等实际问题，让劳动者感受到入会的好处，主动申请入会。第四，加强宣传引导，通过线上线下多种渠道，宣传工会组织的性质宗旨和服务内容，宣传新就业形态劳动者入会的好处，选树宣传新就业形态劳动者中的先进典型，增强新就业形态劳动者对工会组织的认同感和归属感，吸纳更多劳动者加入工会。3.简述工会在推进产业工人队伍建设改革中的职责作用。参考答案：产业工人队伍建设改革是党和国家交给工会的重大任务，工会在其中承担着重要作用，具体包括：第一，发挥牵头抓总作用，作为产业工人队伍建设改革协调小组的牵头单位，工会负责统筹协调改革各项任务的推进，督促相关部门落实改革责任，推动形成党委统一领导、工会牵头协调、部门各负其责、企业主体作用、社会共同参与的工作格局，定期开展改革推进情况的督导评估，推动改革落地见效。第二，加强产业工人思想政治引领，引导产业工人听党话、跟党走，深入开展党史学习教育、“中国梦·劳动美”主题宣传教育，选树宣传劳动模范、大国工匠、最美职工等先进典型，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，筑牢产业工人团结奋斗的共同思想基础，引导产业工人践行社会主义核心价值观，立足岗位建功立业。第三，搭建产业工人技能提升成长平台，广泛深入开展劳动和技能竞赛，推动竞赛覆盖更多行业企业和产业工人，搭建创新工作室、技能比武、名师带徒等载体，推动产业工人提升技能素质，支持产业工人开展技术创新、发明创造，推动健全产业工人技能评价、薪酬激励、成长成才机制，推动提高产业工人的地位和待遇，畅通产业工人成长发展通道。第四，维护产业工人合法权益，推动落实产业工人的民主管理权利，保障产业工人的劳动经济权益，推动解决产业工人在劳动保护、社会保险、收入分配、休息休假等方面的问题，改善产业工人的生产生活条件，调动产业工人的积极性主动性创造性，凝聚改革发展的强大力量。四、案例分析题（共30分，请将答案写在答题纸对应区域）案例材料：某二线城市头部网约车平台，注册全职网约车司机共12000余人，其中外地户籍司机占比超过82%，平台仅与不到5%的司机签订了劳动合同，其余司机均签订的是《合作服务协议》，不缴纳社会保险。近年来，当地总工会接到多批网约车司机诉求，反映平台存在抽成比例不透明、抽成过高、派单算法不公开、发生交通事故后平台推诿责任、司机没有法定节假日休息权益、发生职业病没有相应保障、司机缺乏休息补给场所等问题。当地总工会计划启动该平台网约车司机的入会建会工作，请结合工会工作相关知识回答以下问题：1.当前推进该平台网约车司机入会建会工作面临的主要困难有哪些？（15分）2.平台工会成立后，应当从哪些方面维护网约车司机群体的合法权益？（15分）参考答案：1.推进该平台网约车司机入会建会的主要困难包括以下几个方面：第一，劳动关系认定模糊，建会基础薄弱。该平台绝大多数司机和平台签订的是合作协议，没有明确的劳动关系，传统建会模式以用人单位劳动关系为前提，这种模糊的用工关系导致建会的主体不清晰，平台认为司机不是企业职工，不需要建会，部分司机也对自身身份认知模糊，不清楚自己是否符合入会条件，影响入会积极性。第二，司机群体分散化流动性强，组织协调难度大。该平台一万两千多名司机日常分散在城市各个区域跑单，没有固定的工作场所，也很少有集体活动，司机之间互动少，对集体组织的认可度低，而且司机流动性大，很多司机做几个月就退出，给入会登记和会籍管理带来很大难度。第三，平台企业对建会存在抵触情绪。部分平台企业认为成立工会之后，会代表司机提出涨工资、保障权益等诉求，增加企业的运营成本，影响企业的盈利，因此对工会建会工作不配合不支持，不提供司机的基础信息，不提供办公活动场所，给建会工作带来阻碍。第四，司机群体需求多样，对工会的认可度不足。该平台司机大多是外地户籍，很多人只是把开网约车作为临时工作，对加入工会没有明确的需求，还有很多司机不知道工会是做什么的，不清楚加入工会能给自己带来什么好处，对入会持观望态度，主动入会的积极性不高。第五，现行部分制度机制不适应新就业形态建会需求，传统的会费收缴、会籍管理、组织架构设置都是针对传统企业职工设计的，对灵活就业的网约车司机不完全适用，需要创新调整，也在一定程度上影响了建会工作推进。2.平台工会成立后，可以从以下几个方面维护网约车司机的合法权益：第一，推动完善平台用工制度，推动平台明确用工关系，依法为符合条件的司机缴纳社会保险，推动平台建立透明的抽成机制，公开抽成比例和算法规则，保障司机的知情权，推动平台完善派单机制，