2026年工会基础素养考题含答案

2026年工会基础素养考题含答案1.中国工会的根本宗旨是（）A.维护企业合法权益B.维护职工合法权益C.促进经济发展D.构建和谐劳动关系参考答案：B2.修改后的《中华人民共和国工会法》明确，工会是（）领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织A.中国共产党B.工人阶级C.职工群众D.全国总工会参考答案：A3.中国工会第十八次全国代表大会提出的新时代新征程工会工作主题不包括以下哪项内容（）A.以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神B.深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”C.以保持和增强政治性、先进性、群众性为主线，以深化改革创新为动力D.加快推进全体职工收入均等化，实现共同富裕参考答案：D4.工会基层组织的会员大会或者会员代表大会，每年至少召开（）次A.1B.2C.3D.每半年一次参考答案：A5.根据《中华人民共和国工会法》规定，企业、事业单位、机关有会员（）人以上的，应当建立基层工会委员会A.10B.25C.50D.100参考答案：B6.下列不属于我国工会重点服务的新就业形态劳动者群体的是（）A.网约车驾驶员B.外卖配送员C.企业全日制行政管理人员D.互联网营销主播参考答案：C7.下列选项中，不属于工会经费法定来源的是（）A.工会会员缴纳的会费B.建立工会组织的用人单位按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费C.工会所属的企业、事业单位上缴的收入D.职工个人自愿缴纳的职工互助金参考答案：D8.基层工会委员会每届任期为（）A.1年至2年B.2年至3年C.3年或者5年D.5年至10年参考答案：C9.工会必须遵守和维护宪法，以（）为根本的活动准则A.宪法B.法律C.工会章程D.党章参考答案：A10.工会开展创建劳动关系和谐单位活动，遵循的核心原则是（）A.促进企业利润增长B.保障职工工资按时发放C.协商共谋、机制共建、效益共创、利益共享D.保障企业安全生产参考答案：C11.根据劳动法律法规规定，企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知（），（）认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业应当研究（）的意见，并将处理结果书面通知（）。A.职工本人B.工会C.劳动监察部门D.企业人力资源部门参考答案：B12.中国工会会徽的中心图案是由以下哪两个汉字艺术造型结合而成（）A.“工”和“人”B.“工”和“中”C.“中”和“国”D.“工”和“会”参考答案：B13.新时代工会开展职工思想政治引领的首要政治任务是（）A.提升职工职业技能水平B.学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想C.丰富职工业余文化生活D.维护职工精神文化权益参考答案：B14.根据我国企业所得税法相关规定，企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额（）的部分，准予在计算应纳税所得额时扣除A.2%B.3%C.4%D.5%参考答案：A15.中国工会明确要求保持和增强工会组织的“三性”，其中不包括以下哪项（）A.政治性B.先进性C.群众性D.纪律性参考答案：D16.根据全国总工会印发的《基层工会经费收支管理办法》，基层工会逢年过节向全体会员发放节日慰问品的年度总额标准为（）A.不得超过1000元/人·年B.不得超过2000元/人·年C.由省级总工会结合当地实际确定D.不得超过当年基层工会会费收入的50%参考答案：C17.劳务派遣工依法参加和组织工会的权利表述正确的是（）A.劳务派遣工不享有参加和组织工会的权利B.劳务派遣工只能在用工单位入会C.劳务派遣工有权依法参加和组织工会，可选择在劳务派遣单位或用工单位入会D.劳务派遣工入会需经用工单位同意参考答案：C18.工会劳动法律监督的性质属于（）A.行政监督B.司法监督C.舆论监督D.群众监督参考答案：D19.企事业单位职工代表大会每年至少召开（）次A.1B.2C.3D.4参考答案：A20.工会开展普惠性职工服务的核心目标是（）A.提升工会经费使用效率B.覆盖全体职工会员，增强会员的获得感和归属感C.扩大工会组织影响力D.完成上级工会下达的工作任务参考答案：B二、多项选择题1.中国工会第十八次全国代表大会部署的新时代新征程工会工作的主要任务包括（）A.加强职工思想政治引领B.组织职工投身强国建设、民族复兴伟业C.履行维权服务基本职责D.深化工会改革创新E.推进工会系统党的建设参考答案：ABCDE2.根据《中华人民共和国工会法》，工会经费的使用范围符合规定的有（）A.开展职工教育、文体、宣传等职工活动支出B.用于维权帮扶的维权支出，包括困难职工帮扶、法律咨询服务、劳动争议调处等C.工会培训干部、开展业务工作的业务支出D.用于工会办公用房、职工活动场所建设等资本性支出E.用于会员节日慰问、生日慰问、婚丧嫁娶慰问等职工福利支出参考答案：ABCDE3.我国工会维护职工合法权益的主要制度途径包括（）A.平等协商和集体合同制度B.职工代表大会制度C.工会劳动法律监督制度D.劳动争议多元调处制度E.困难职工帮扶救助制度参考答案：ABCDE4.加强新就业形态劳动者工会工作的重点任务包括（）A.推进新就业形态劳动者群体广泛入会B.推动完善新就业形态劳动者劳动权益保障制度C.精准对接新就业形态劳动者需求开展服务D.引导新就业形态劳动者听党话、跟党走，发挥主力军作用E.推动平台企业建立健全协商协调机制，保障劳动者的知情权、参与权、表达权参考答案：ABCDE5.基层工会的核心职责包括以下哪些方面（）A.组织职工参与本单位民主管理、民主监督B.维护职工合法权益，协调劳动关系矛盾C.开展职工思想教育和文体活动，建设职工文化D.做好会员发展、会籍管理和工会经费收缴、管理、使用工作E.联系服务职工，开展帮扶救助，提升职工获得感参考答案：ABCDE6.根据《中国工会章程》，工会会员享有下列哪些权利（）A.选举权、被选举权和表决权B.对工会工作进行监督，提出意见建议，要求撤换或者罢免不称职的工会工作人员C.对国家和社会生活问题及本单位工作提出批评与建议，要求工会组织向有关方面如实反映D.在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护E.享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养事业、生活救助、法律服务、就业服务等优惠待遇，享受工会给予的各种奖励参考答案：ABCDE7.根据《中国工会章程》，工会会员应当履行下列哪些义务（）A.学习政治、经济、文化、法律、科学、技术和工会基本知识B.积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务C.遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律和用人单位规章制度D.正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家、社会利益的行为作斗争E.维护中国工人阶级和工会组织的团结统一，发扬阶级友爱，搞好互助互济F.遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月交纳会费参考答案：ABCDEF8.工会在企业安全生产工作中依法开展的工作包括以下哪些内容（）A.参与企业安全生产日常检查，排查安全隐患B.督促企业落实安全生产主体责任，完善安全生产防护措施C.参与生产安全事故和职业病危害事故的调查处理D.开展职工安全生产教育培训，提升职工安全意识E.对存在安全生产违法行为的企业作出行政处罚决定参考答案：ABCD9.关于工会会员会籍管理，下列表述正确的有（）A.会员失业后，会籍一般保留在户籍所在地或者居住地的街道、社区工会，不保留在原单位工会B.会员退休后，保留会籍，免交会费C.会员死亡后，其会籍自然终止D.劳务派遣工劳动关系终止后，会籍可以转到新就业单位或者居住地社区工会E.会员连续三个月不交纳会费、不参加工会组织活动，就可以直接按自动退会处理参考答案：ABCD10.深化新时代产业工人队伍建设改革，工会需要承担的职责包括（）A.推动健全技能人才培养、使用、评价、激励机制B.组织开展群众性劳动竞赛、技能比武、岗位练兵活动C.推动提升产业工人技能水平，促进产业工人成长成才D.保障产业工人合法权益，提升产业工人政治地位和经济待遇E.引导产业工人弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神参考答案：ABCDE三、判断题1.任何组织和个人不得阻挠和限制职工依法参加和组织工会。（）参考答案：正确2.基层工会组织的建立，必须报上一级工会批准。（）参考答案：正确3.任何组织和个人不得随意撤销、合并工会组织。（）参考答案：正确4.基层工会所在用人单位终止或者被撤销的，工会组织相应撤销，并应当报告上一级工会。（）参考答案：正确5.劳务派遣工只能在用工单位参加工会，劳务派遣单位不能接收劳务派遣工入会。（）参考答案：错误6.职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，必须有工会参加，工会应当提出处理意见。（）参考答案：正确7.中国工会实行民主集中制，基本组织原则是个人服从组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织。（）参考答案：正确8.基层工会非专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其尚未履行的劳动合同期限短于任期的，劳动合同期限自动延长至任期期满，没有任何例外情况。（）参考答案：错误9.基层工会可以给退休离岗的工会会员发放一次性不超过规定标准的纪念品。（）参考答案：正确10.工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得侵占、挪用和任意调拨。（）参考答案：正确11.工会主席、副主席任期未满时，用人单位不得随意调动其工作岗位，因工作需要调动的，应当征得本级工会委员会和上一级工会的同意。（）参考答案：正确12.所有工会经费都可以用于发放职工个人福利，只要不超过标准就符合要求。（）参考答案：错误四、案例分析题1.某头部网约车平台区域分公司成立于2019年，在该区域注册的网约车司机超过15000人，多数司机长期在该平台稳定接单，月收入主要来源于平台派单。近年来，陆续有司机向当地总工会反映，平台存在抽成不透明、派单算法不合理、发生交通事故后权益得不到保障等问题，希望能够加入工会，通过工会维护自身合法权益。当地总工会多次与该分公司管理层沟通，要求配合推动网约车司机建会入会，但企业负责人表示，网约车司机属于灵活就业人员，与平台不存在劳动关系，不属于企业职工，平台没有义务配合建立工会，也不会承担任何拨缴工会经费的责任。请结合工会法和工会工作相关知识回答以下问题：（1）该平台分公司是否应当配合推动本平台网约车司机建立工会？为什么？（2）当地总工会可以采取哪些措施推动该平台完成建会工作？参考答案：（1）该平台分公司应当配合推动本平台网约车司机建立工会，原因如下：第一，从法律层面看，《中华人民共和国工会法》明确规定，以工资收入为主要生活来源或者与用人单位建立劳动关系的劳动者，都依法享有参加和组织工会的权利，该平台超过15000名网约车司机，绝大多数以平台网约车接单收入为主要生活来源，符合工会入会的主体条件，依法享有参加和组织工会的权利，任何组织和个人不得剥夺，平台企业作为吸纳劳动者就业的主体，负有配合建会的法定义务，不能以双方不存在传统劳动关系为由拒绝配合。第二，从群体性质来看，新就业形态劳动者是新时代我国工人阶级的重要组成部分，是工会重点吸纳和服务的对象，平台企业作为新就业形态的主要载体，承担着保障劳动者权益的主体责任，支持劳动者建会入会是落实国家保障新就业形态劳动者权益政策要求的具体体现，不是可做可不做的可选工作。第三，从企业发展角度来看，建立工会有利于畅通劳动者与平台之间的沟通协商渠道，及时化解劳动关系矛盾，提升劳动者的归属感，促进平台企业长远健康发展，并不是增加企业负担的额外工作。因此，该平台分公司必须配合推动建会工作，其拒绝建会的理由不符合法律规定和政策要求。（2）当地总工会可以从以下几个方面推动建会工作：首先，争取党委政府支持，形成工作合力，当地总工会应当及时将平台企业阻挠建会的情况向同级党委汇报，协调网信、人力资源社会保障、市场监管等相关部门共同参与推进，通过多部门联动宣传引导，推动企业转变观念，配合建会工作。其次，强化法律法规宣传，明确违法后果，当地总工会应当向平台企业负责人宣传工会法以及近年来国家出台的维护新就业形态劳动者权益的相关政策，明确企业阻挠劳动者依法建会入会需要承担的法律责任，同时讲清楚建会对企业发展的好处，引导企业主动配合。再次，深入发动劳动者群体，夯实建会基础，当地总工会可以组织工会干部深入网约车司机聚集的场站、社区，开展入队入群宣传，面对面解答司机关于入会的疑问，收集司机的诉求，动员符合条件的司机主动申请入会，形成广大劳动者要求建会的良好氛围，倒逼企业配合。最后，依法督促整改，对经多次沟通仍然拒不配合建会的企业，当地总工会可以联合人力资源社会保障等部门开展劳动保障监察，依据工会法责令企业限期改正，推动建会工作落地，保障劳动者的入会权利。2.某民营制造企业现有职工850人，2025年底该企业基层工会任期届满，应当进行换届选举，企业大股东兼总经理认为，原工会主席经常代表职工和企业谈工资增长、福利待遇问题，给企业管理增加了麻烦，于是在换届前，未经会员协商，直接提名自己的亲戚担任工会主席候选人，并且要求企业管理层控制的职工代表确保候选人当选，部分职工代表认为该候选人不符合广大会员的诉求，联名提出了另外的候选人，但被企业总经理否决，最终在选举中，该提名候选人以微弱多数当选，之后部分职工会员向上级工会举报了此次选举的违规问题。请结合工会相关规定回答以下问题：（1）此次基层工会换届选举存在哪些违规问题？（2）上级工会应当如何处理此次选举争议？参考答案：（1）此次换届选举存在多处违规问题，具体如下：第一，候选人产生程序违规，根据工会章程和基层工会选举条例规定，基层工会委员会主席、副主席候选人应当由工会会员或者会员代表充分酝酿提名，应当充分体现广大会员的意愿，企业经营者不能直接指定候选人，更不能否决会员合法提出的候选人，此次选举中企业