涉外岗位人员安全保密培训

20XX/XX/XX涉外岗位人员安全保密培训汇报人:XXXCONTENTS目录01

培训开篇介绍02

涉外相关保密法规解读03

涉外常见风险场景识别04

涉外风险应对规范05

涉外违规案例警示06

培训总结与考核培训开篇介绍01培训背景与目标

当前涉外保密风险态势近年境外势力窃密手段不断升级，多起企业涉密人员被策反窃密案件为我们敲响警钟。

涉外岗位保密工作的特殊性涉外岗位人员日常接触境外人员与信息，保密防线面临更高强度的渗透测试考验。

本次培训的核心目标帮助涉外岗位人员识别窃密陷阱，掌握合规保密方法，筑牢日常工作的安全防线。守护国家核心利益近年我国破获多起境外势力窃密案，涉外人员严守保密底线，可避免核心利益受损。维护单位安全发展涉外企业工作人员若不慎泄露商业机密，会导致企业失去核心竞争力，遭受巨额损失。保障个人职业前途涉外岗位人员违规泄露保密信息，会触犯法律法规，不仅丢掉工作还会受到法律制裁。涉外保密的重要性涉外相关保密法规解读02国家保密法核心要求

涉密信息分类界定我国保密法将涉密信息分为绝密、机密、秘密三级，不同密级对应不同严格程度的管控要求。

涉密人员管理要求保密法明确规定涉密人员需接受定期保密审查培训，涉外交往需主动报告相关情况。

对外交往保密规则保密法要求涉外活动中不得擅自携带涉密载体出境，未经批准不得对外提供国家秘密。涉外保密专项规定

境外合作项目保密规定开展境外合作项目时，需提前进行涉密事项审批，严禁向合作外方擅自提供涉密文件信息。

涉外会议活动保密规定举办或参与涉外会议时，不得私自携带涉密载体参会，严禁在发言中违规透露涉密内容。

涉外人员对外交往保密规定涉外人员与境外人员交往中，不得擅自谈论国家秘密事项，不得接受境外方违规的信息刺探。

出境携带资料保密规定涉密人员因公出境时，严禁私自携带涉及国家秘密的文件、硬盘等载体出境。企业涉外保密制度合作过程信息管控规则企业对外合作时，需明确划定可公开与涉密信息边界，严格管控敏感商业信息的对外传递。涉外人员涉密权限管理对不同岗位涉外员工划定对应涉密权限，核心涉密信息仅对高层及专项负责人开放。境外设备接入管理规范企业明确禁止境外未知设备接入内部涉密网络，防止商业机密被境外势力非法窃取。行政责任认定涉密人员涉外违规泄密情节较轻的，会被给予处分，或处以罚款吊销相关资格证书。刑事责任判定触犯刑法的涉外泄密行为，将按泄露国家秘密罪处以有期徒刑等刑事处罚。民事责任追究因涉外岗位人员违规泄密造成单位或第三方损失的，需承担对应民事赔偿责任。违规的法律责任说明合规要求边界梳理

公开信息与涉密信息边界我国保密法明确规定，涉及国家外交、安全等事务的敏感信息禁止向境外人员随意透露。

对外交往信息披露边界企业涉外商务洽谈中，仅可披露合作公开所需信息，核心技术数据严禁主动告知境外合作方。

境外工作场景行为边界驻外工作人员不得在境外私人邮箱存储涉密文件，也不能随意接受境外人员的礼品馈赠。涉外常见风险场景识别03境外交流活动风险

学术会议交流风险境外学术会议中，可能存在境外人员刻意套取我国涉密领域科研数据信息的情况。

境外住宿场景风险入住境外酒店时，酒店工作人员可能借机安装窃密设备，窃取参会人员存储的涉密信息。

境外出行社交风险境外出行途中，可能遭遇陌生人以访谈调研为由，诱导我方人员泄露涉密工作内容。境外网络使用风险境外公共WiFi安全风险境外街头、咖啡馆的公共WiFi常被窃密，我国驻某国领馆人员曾因连接公共WiFi泄露工作信息。境外官方网站钓鱼风险境外存在大量仿造的政府、机构钓鱼网站，我国海外务工人员曾误入钓鱼网站泄露个人信息。境外社交软件勾连风险境外社交平台常有境外势力主动搭讪，我国某高校海外留学生曾被境外情报人员通过社交软件策反套密。境外人员交往风险

主动攀谈套取信息境外人员以学术交流、行业调研为名主动搭话，套取我国内部工作信息，窃取保密内容。

非正规渠道交友渗透境外人员通过社交软件伪装身份交友，长期渗透拉拢，逐步索要涉密工作信息。

境外资助诱导泄密境外机构以提供科研资助、合作项目为名，诱导我方人员提供未公开的工作信息。非加密境外网盘传输不少职员习惯用境外公共网盘传输工作文件，未加密的文件易被境外机构拦截窃取涉密信息。境外即时通讯工具传密部分人员用境外社交软件传工作涉密内容，这类工具后台可被境外势力调取，存在泄密隐患。私人跨境存储设备携带有人私下用境外购买的U盘移动硬盘存涉密文件，这类设备可能预装木马，易窃取敏感信息。跨境文件传输风险涉外设备使用风险

境外免费公用电脑使用风险境外住宿或会场的免费公用电脑可能被植入木马，使用它传输工作信息极易造成涉密内容泄露。境外移动存储设备使用风险境外获取或赠送的U盘、移动硬盘可能被预装病毒，接入内网极易窃取单位涉密工作信息。境外个人手机电脑使用风险##驻外工作时，境外个人设备容易被窃密机构留后门，处理工作内容会导致核心信息被窃取。公开信息发布风险境外社交平台信息泄露

部分人员在境外社交平台晒工作动态，无意间泄露单位内部信息，被境外情报机构截取利用。对外投稿涉密内容未审查

向境外期刊投稿时，未严格审查内容，将涉及我国未公开科研成果的内容公开发布。对外公开访谈不慎泄密

接受境外媒体采访时，未提前梳理涉密内容，在访谈中无意透露单位项目进展信息。涉外风险应对规范04涉密信息管理规范

对外沟通信息审核涉外沟通中不得主动提及单位涉密项目内容，发言材料需提前经保密部门审核通过。

随身电子设备管理参加涉外活动不连接境外不明公共WiFi，不使用境外机构提供的电子设备存储涉密内容。

境外场所行为规范不在境外酒店、会议室等非加密场所讨论涉密工作内容，避免被境外势力窃听。敏感信息询问应对话术被问及未公开项目信息时，明确告知该内容不便披露，礼貌转移话题避免对方追问。境外人员套话防范话术境外人员假意套取行业数据时，以官方公开信息回应，拒绝提供非公开内部内容。不确定信息回应话术对无法确认能否披露的内容，表明需请示单位相关部门后再答复，不随意透露信息。涉外交流话术规范网络设备使用规范涉外工作专用设备管理涉外岗位须使用单位配发的专用网络设备，禁止私人设备接入工作内网处理涉密信息。境外网络接入要求连接境外网络须使用单位统一配置的合规VPN，禁止私自接入不明境外公共WiFi处理工作内容。涉密内容设备使用限制严禁将存储涉密涉外信息的设备带出工作场所，禁止借给无关人员使用。异常情况上报流程

初步核实记录发现异常后先核对信息真实性，准确记录异常内容、涉及对象、发生时间，避免信息错漏。

分级上报审批一般异常先上报部门保密负责人，重大敏感异常可越级向单位保密管理部门同步上报。

跟进反馈闭环上报后留存上报凭证，根据处置要求配合调查，跟进结果并更新异常处理台账。日常保密自查要求

涉密文件管理检查自查随身及办公场所是否存放涉密文件，严禁私自存储或违规向外籍合作方传递涉密纸质材料。

通讯工具使用检查自查日常通讯是否用境外社交软件谈论工作涉密内容，微信传递文件需确认敏感信息已脱敏。

对外交流内容检查自查对外交流是否涉及内部未公开项目信息，防止无意透露我方技术或业务敏感内容。

个人设备安全检查自查办公个人电子设备是否安装境外杀毒插件，避免不明软件窃取存储的涉密工作信息。境外被无理盘查应对严格遵守不擅自回答、不透露信息的要求，尽快联系我国驻外使领馆求助。涉密信息失控处置第一时间向所在单位保密部门和国家安全机关报告，配合开展溯源处置工作。被胁迫策反应对假意应允对方，抓住机会脱离接触后，立即向我国驻外机构和单位报告情况。紧急风险处置方案涉外违规案例警示05无心过失泄密案例

随身携带涉密材料入境某涉密单位人员李某赴境外出差，将纸质涉密文件放行李箱携带入境，被境外势力偷拍造成泄密。

境外聊天无意泄露工作信息某科研单位人员王某在境外社交软件聊天时，无意透露了项目进展，被境外情报人员套取利用。

境外公共场所随意谈论涉密内容某军工单位技术人员出国参会，在酒店餐厅闲聊项目内容，被隔壁境外人员录音造成泄密。蓄意违规泄密案例

境外重金收买泄密境内某科研人员接受境外机构重金收买，向境外提供涉密科研文件，最终被判处有期徒刑十年。

投靠境外势力主动泄密原某机关工作人员段某因贪恋国外物质生活，主动投靠境外情报机构，出卖多份核心涉密文件。

为博流量蓄意泄密某军事爱好者朱某为涨粉博流量，在境外网站蓄意发布我国重要军港高清照片，危害国家安全。案例教训总结01涉密信息管控不严的教训某科研院所人员违规携带涉密笔记本出境，泄露核心技术，相关责任人被依法追究刑事责任。02社交交往警惕性不足的教训某国企职员被境外人员以学术交流拉拢，泄露工作秘密，最终因间谍罪被判处有期徒刑。03侥幸心理违规作业的教训某海关工作人员为牟利帮他人携带涉密文件出关，因泄密被开除公职并受到法律惩处。培训总结与考核06核心内容回顾境外涉密场景识别要点总结了涉外工作常见的涉密场所风险，比如境外会议、酒店交谈、第三方对接的泄密隐患识别方法。涉密信息管控规范梳理重申了涉外工作中文件传输、电子设备使用、对外发言的保密要求，规范涉密信息处理流程。