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健身指导员客户体型调整与训练计划执行评估表工号姓名年龄部门岗位名称入职日期试用期预转正日期考勤记录□全勤□病假()天□事假()天□迟到早退()次□旷工()天核心业绩（30%）30%客户体型改善率根据客户体态改善情况及测量数据，评估客户体脂率下降幅度、肌肉量增加情况及体态改善程度。核心业绩（30%）30%训练计划执行率评估客户训练计划执行的及时性、完整性和有效性，包括是否按计划完成训练内容、是否及时调整训练方案等。核心业绩（30%）30%客户体态改善情况根据客户体态改善的具体表现，评估其改善程度及持续性。核心业绩（30%）30%客户满意度通过客户反馈、满意度调查等方式评估客户对训练计划、指导质量及服务态度的满意度。核心业绩（30%）30%客户训练参与度评估客户参与训练的频率、积极性及对训练内容的接受度。执行质量（25%）25%训练计划合理性评估训练计划是否科学、合理，是否考虑客户身体状况、健身目标及个人差异。执行质量（25%）25%训练内容多样性评估训练内容的多样性及是否满足客户不同需求，如减脂、增肌、塑形等。执行质量（25%）25%训练频率与强度评估训练频率、强度及强度变化是否合理，是否符合客户身体状况及健身目标。执行质量（25%）25%训练记录完整性评估训练记录的完整性和准确性，是否及时记录训练内容及调整情况。执行质量（25%）25%客户反馈与调整评估客户对训练计划的反馈情况，是否根据客户反馈及时调整训练内容及方案。客户满意度（20%）20%客户满意度评分通过客户满意度调查、反馈问卷等方式评估客户对训练计划、指导质量及服务态度的满意度。客户满意度（20%）20%客户参与反馈评估客户对训练参与度、训练内容及指导质量的反馈情况。客户满意度（20%）20%客户体态改善反馈评估客户对体态改善情况的反馈，是否认可训练效果及指导质量。客户满意度（20%）20%客户培训效果评估评估客户对训练内容、指导方法及健康知识的掌握情况及反馈。客户满意度（20%）20%客户训练建议反馈评估客户对训练计划的建议反馈情况，是否提出合理建议并得到采纳。专业成长（15%）15%专业技能提升评估指导员在专业技能、训练方法及体态调整方面的提升情况。专业成长（15%）15%知识更新与应用评估指导员对最新健身知识、体态调整方法及训练计划的掌握和应用情况。专业成长（15%）15%培训与学习评估指导员是否参加专业培训、学习活动及提升自身专业能力的情况。专业成长（15%）15%客户培训效果评估客户对培训效果的反馈情况，是否达到预期效果。专业成长（15%）15%专业成果展示评估指导员是否能够展示专业成果，如体态改善案例、训练计划执行案例等。本考核表用于评估健身指导员在客户体型调整及训练计划执行方面的表现，涵盖客户体态改善、训练计划执行、客户反馈及专业能力提升等方面。考核维度涵盖核心业绩、执行质量、客户满意度及专业成长，权重分配合理，指标具体可衡量。审批意见部门意见签字：日期：人事部意见

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