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创意总监创意产出考核绩效衡量表姓名区域/部门岗位入职时间试用期时间考核时间出勤情况病假事假旷工迟到迟到早退事假旷工迟到早退其他（天）考核标准考核内容评分标准上级主管评分10分8分6分4分2分创意质量创意独特性评估创意方案的创新程度，包括原创性、独特性和新颖性。创意质量创意可行性评估创意方案的实际操作性，包括技术实现难度、成本控制和时间安排。创意质量创意美观度评估创意方案的美观性和艺术性，包括视觉元素的设计和布局。创意质量创意适应性评估创意方案的市场适应性和受众接受度。创意质量创意影响力评估创意方案的市场反响和受众反馈。创新程度创新思维评估创意总监在创新思维方面的表现，包括对行业趋势的把握和前瞻性思考。创新程度创新实施评估创意总监在创新项目实施方面的能力，包括项目管理和执行。创新程度创新成果评估创新项目的实际效果，包括对公司的贡献和社会影响。创新程度创新团队领导评估创意总监在团队建设和管理方面的能力，包括激发团队创新潜能。创新程度创新合作评估创意总监在跨部门合作方面的能力，包括沟通协调和资源整合。市场响应市场洞察评估创意总监对市场动态和消费者行为的理解程度。市场响应市场适应性评估创意总监对市场变化的敏感性和适应性。市场响应市场反馈评估创意总监对市场反馈的重视程度和响应速度。市场响应市场竞争力评估创意方案的市场竞争力和差异化优势。市场响应市场效果评估创意方案的市场表现，包括品牌知名度和市场份额。团队协作团队领导评估创意总监在团队管理和领导力方面的能力。团队协作团队沟通评估创意总监的沟通能力和团队协作精神。团队协作团队激励评估创意总监在团队激励方面的能力，包括激励措施和团队氛围。团队协作团队协作评估创意总监在团队协作方面的能力，包括资源分配和任务协调。团队协作团队建设评估创意总监在团队建设方面的能力，包括团队活动和团队文化。本考核表旨在全面评估创意总监在创意产出方面的表现，包括创意质量、创新程度、市场响应和团队协作等方面。评语：总分：考核结果□试用合格□继续试用□提前转正，生效时间是年月日□如期转正，生效时间是年月日□试用不合格□延长试

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