服装设计师设计创新与项目完成度绩效考核表_第1页
服装设计师设计创新与项目完成度绩效考核表_第2页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

服装设计师设计创新与项目完成度绩效考核表考核人部门职务周期评定标准：总分采用100分制A100-95优秀--超出预计标准，超质超量完成工作。B94-80良好--达到预期标准，保质保量完成工作。C79-70合格--能够按照要求完成工作，但个人能力需要提高。D70以下不合格--未能按照标准完成工作，可能不胜任本职工作。考核指标权重能力指标衡量标准分值得分设计创新能力30%设计原创性评估设计作品的原创程度，包括设计元素、风格、款式等与现有市场的差异化。7设计创新能力30%设计前瞻性评估设计作品是否具有前瞻性，是否能够引领市场潮流。6设计创新能力30%设计风格多样性评估设计作品的风格是否多样化，是否能够适应不同市场细分。7设计创新能力30%设计细节处理评估设计作品在细节上的处理，包括工艺、面料、颜色搭配等。6设计创新能力30%设计文档完善度评估设计文档的完整性，包括设计说明、工艺要求、材料说明等。5项目完成度30%项目进度控制评估项目在时间上的控制能力，包括按时交付设计稿件、样衣等。8项目完成度30%项目成本控制评估项目在成本上的控制能力，包括物料成本、人工成本等。7项目完成度30%项目质量达成评估项目最终成果的质量，包括设计质量、制作质量等。8项目完成度30%客户满意度评估客户对项目成果的满意度，包括对设计、质量、服务等方面的评价。7项目完成度30%团队协作评估设计师在项目中的团队协作能力，包括沟通、协调、支持等。6市场适应性20%市场趋势把握评估设计师对市场趋势的敏感度和把握能力。7市场适应性20%产品定位准确性评估产品定位的准确性，包括市场定位、价格定位等。6市场适应性20%消费者需求理解评估设计师对消费者需求的洞察和理解能力。7市场适应性20%市场反馈响应速度评估设计师对市场变化的响应速度和灵活性。6市场适应性20%创新产品推广评估设计师在推广创新产品方面的能力和效果。7持续学习与发展20%专业技能提升评估设计师在专业技能上的学习和提升情况，包括设计技能、软件应用等。8持续学习与发展20%行业知识更新评估设计师对行业知识的掌握程度，包括行业趋势、新材料、新技术等。7持续学习与发展20%创新意识培养评估设计师是否具有持续的创新思维和意识。7持续学习与发展20%团队合作能力评估设计师在团队合作方面的能力和成长。6持续学习与发展20%个人发展规划评估设计师的个人发展规划的明确性和实施情况。7本考核表旨在对服装设计师在设计创新与项目完成度方面进行综合评估，以下为具体考核维度及指标。评分（分）指标一指标二指标三指标四指标五员工评分合计最终得分员工自评主管意见绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

人人文库> 全部分类> 行业资料 > 管理策划

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论