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文档简介

传媒行业新闻采编与制作人KPI考核表姓名职务评价人部门评价区间年月---年月评价项目权重评价要点评价内容分值评分核心业绩30%新闻稿发布数量根据稿件发布频率、时效性及平台曝光量进行评分，优先考虑时效性与平台影响力。15核心业绩30%新闻稿阅读量与互动率根据阅读量、点赞、评论、转发等数据综合评估，重点考核内容的传播效果。15核心业绩30%新闻稿质量评分通过内容准确性、原创性、专业性、结构清晰度等维度进行评分，重点评估新闻内容的专业性和可读性。15核心业绩30%跨部门协作完成率根据协作项目的完成情况、时效性、质量及对整体工作的贡献度进行评分。15核心业绩30%新闻稿上线时间根据稿件发布时间与内容上线时间进行评分，优先考虑时效性与内容及时性。15内容质量25%原创内容占比根据稿件是否为原创、是否符合平台内容规范、是否具备独特视角等进行评分。10内容质量25%内容准确性根据稿件内容的准确性、事实核查情况、数据来源等进行评分。10内容质量25%内容创新性根据稿件的创新性、独特性、视角新颖性等进行评分。10内容质量25%内容可读性根据稿件的结构、语言表达、排版美观度等进行评分。10内容质量25%内容合规性根据稿件是否符合平台内容规范、法律法规等进行评分。10团队协作20%跨部门协作完成率根据协作项目的完成情况、时效性、质量及对整体工作的贡献度进行评分。10团队协作20%团队沟通效率根据会议的参与度、效率、沟通质量及成果产出进行评分。10团队协作20%团队反馈响应速度根据稿件反馈的及时性、准确性、处理效率进行评分。10团队协作20%团队合作项目完成率根据项目完成情况、质量、团队协作程度进行评分。10团队协作20%团队贡献度根据个人在团队中的角色、贡献及对团队整体目标的达成情况进行评分。10创新与学习15%创新内容贡献度根据稿件的创新性、独特性、视角新颖性等进行评分。10创新与学习15%学习与培训参与度根据培训参与情况、学习效果、知识应用等进行评分。10创新与学习15%技术能力提升根据个人技术能力的提升情况、学习成果及应用效果进行评分。10创新与学习15%行业知识更新根据知识更新的广度、深度及应用情况等进行评分。10创新与学习15%创新提案数量根据提案的可行性、创新性、实施效果等进行评分。10本考核表用于评估传媒行业新闻采编与制作人工作表现，涵盖核心业绩、内容质量、团队协作、创新与学习等维度，旨在全面衡量岗位职责的完成情况与个人能力的提升。评分（分）项目1项目2项目3项目4项目5评价得分计算A项目1*权重+项目2*权重+项目3*权重+项目4*权重+项目5*权重=____分出勤评分B迟到、早退次______*0.5+旷工_____*2+事假____*0.4+病假____*0.2=____分奖励贡献C_____分总分A-B+C=_________分员工自评

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