2026年云南省曲靖市辅警招聘考试题库 (答案+解析)

2026年云南省曲靖市辅警招聘考试题库(答案+解析)一、判断题（共20题，正确选√，错误选×）1.辅警可以单独对违法嫌疑人作出行政拘留处罚决定。答案：×解析：根据《云南省公安机关辅警管理办法》规定，辅警不具备执法主体资格，所有行政处罚决定必须由正式人民警察作出，辅警仅能在民警带领下从事辅助性执法工作，无权独立作出任何行政处罚决定，行政拘留属于限制人身自由的严厉处罚，必须由两名以上正式民警依法作出。2.曲靖市辅警招聘的年龄条件一般为18周岁以上、35周岁以下，特殊岗位可适当放宽。答案：√解析：《曲靖市公安机关警务辅助人员招聘实施细则》明确，常规辅警岗位招聘年龄上限为35周岁，针对反恐处突、专业技术等急需紧缺岗位，经招聘主管部门批准，年龄可放宽至40周岁，退役军人、有公安工作经验者同等条件下优先录用。3.辅警在工作中获悉的国家秘密、工作秘密，仅可向直系亲属透露。答案：×解析：辅警签订劳动合同前需签署保密承诺书，对工作中接触的国家秘密、警务工作秘密、公民个人信息负有严格保密义务，不得向任何无关人员透露，包括直系亲属，违反保密规定的将依法追究责任，构成犯罪的移送司法机关处理。4.辅警履职过程中，遇本人或近亲属与所处理的事务有利害关系的，应当回避。答案：√解析：依据辅警执法回避相关规定，辅警与所处理事务存在利害关系、可能影响公正履职的，应当主动向带领其工作的民警申请回避，当事人及其法定代理人也有权要求其回避，回避决定由所属公安机关相关负责人作出。5.曲靖市实行辅警层级晋升制度，层级与薪酬待遇直接挂钩。答案：√解析：曲靖市辅警共分为七级，从高到低依次为一级高级辅警、二级高级辅警、三级高级辅警、四级中级辅警、五级中级辅警、六级初级辅警、七级初级辅警，层级晋升结合日常考核、工作年限、业务能力等综合评定，每晋升一个层级对应提升相应薪酬档位。6.辅警因公负伤的，其医疗救治费用仅由个人医保承担。答案：×解析：《云南省辅警保障办法》明确，辅警因公负伤的，救治期间的医疗、交通、护理等费用由所属公安机关先行垫付，认定为工伤的按照工伤保险相关规定支付，超出工伤保险覆盖范围的合理费用由所属单位承担，因公致残的享受相应伤残抚恤待遇，因公牺牲的符合烈士评定条件的依法评定为烈士，遗属享受相关抚恤待遇。7.辅警可以保管、使用公务用枪。答案：×解析：公务用枪的保管、使用主体仅限正式人民警察，辅警不得接触、保管、使用任何公务用枪，在涉枪勤务中仅可协助民警开展警戒、人员疏散等辅助性工作。8.被依法列为失信联合惩戒对象的人员，不得报考曲靖市辅警。答案：√解析：曲靖市辅警招聘政审明确规定，曾受过刑事处罚、被开除公职、被依法列为失信联合惩戒对象、有吸毒史等人员，一律不得报考辅警，政审环节将核查个人征信报告，失信人员不予通过。9.辅警在民警带领下盘查可疑人员时，可以直接查验被盘查人的身份证件。答案：√解析：根据《公安机关人民警察盘查规范》及辅警履职清单，在有正式民警在场指挥的前提下，辅警可以协助民警查验被盘查人员的身份证件、携带物品，发现可疑情况应当第一时间向带领民警报告，不得自行处置可疑人员。10.曲靖市辅警薪酬由基本工资、绩效工资、津补贴三部分构成，依法缴纳五险一金。答案：√解析：曲靖市辅警薪酬体系明确包含基本工资（按层级确定）、绩效工资（按月考核结果发放）、津补贴（含执勤津贴、加班补贴、特殊岗位津贴等），所属单位按规定为辅警缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，部分高风险岗位额外购买人身意外伤害保险。11.辅警对日常考核结果有异议的，可以直接向人民法院提起行政诉讼。答案：×解析：辅警与所属公安机关签订劳动合同，双方属于劳动关系范畴，对考核结果、管理决定有异议的，应当先向所属单位的辅警管理部门申请复核，对复核结果不服的可以申请劳动仲裁，不属于行政诉讼受案范围。12.辅警在执勤时遇公民人身、财产安全受到侵犯的，应当立即予以救助。答案：√解析：辅警作为警务辅助力量，负有法定的救助义务，在工作中遇到公民处于危难情形的，应当第一时间协助民警开展救助，没有民警在场时也应当采取必要措施先行救助，同时立即向公安机关指挥中心报告情况。13.曾因违反辅警管理规定被解聘的人员，5年后可以再次报考曲靖市辅警。答案：×解析：曲靖市辅警招聘明确规定，曾因违纪违法被公安机关解聘、辞退的辅警，终身不得再次报考本市公安机关辅警岗位，政审环节将核查全市辅警用工记录，不符合条件的直接淘汰。14.辅警在巡逻过程中发现正在实施盗窃的嫌疑人，可以直接使用手铐将其控制。答案：×解析：手铐属于警械，使用主体仅限正式人民警察，辅警不得使用警械，发现现行违法犯罪嫌疑人的，应当第一时间呼叫支援，在确保自身安全的前提下可以采取必要的徒手控制措施，待民警到达后由民警依法使用警械。15.曲靖市辅警年度考核分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。答案：√解析：年度考核以辅警日常工作实绩、纪律作风、群众评价为核心，优秀等次占比不超过单位辅警总数的15%，考核优秀的优先纳入层级晋升范围，连续两年考核不合格的予以解聘。16.辅警可以单独对辖区出租屋开展治安检查。答案：×解析：治安检查属于执法行为，必须由两名以上正式民警开展，辅警仅能在民警带领下协助开展信息登记、政策宣传等工作，不得单独进入居民住所开展任何检查活动。17.报考曲靖市辅警一般应当具有高中及以上文化程度，文职辅警应当具备大专及以上文化程度。答案：√解析：曲靖市辅警招聘学历要求明确，勤务辅警岗位学历要求为高中及以上，退役军人可放宽至初中，文职辅警、专业技术辅警岗位要求大专及以上学历，部分技术岗位如网络技术、刑事技术辅助等要求本科及以上相关专业学历。18.辅警在工作中表现突出、有显著成绩的，公安机关可以对其给予表彰奖励。答案：√解析：《曲靖市辅警奖励实施办法》规定，对在打击违法犯罪、抢险救灾、服务群众等工作中表现突出的辅警，给予嘉奖、记功、物质奖励等，特别优秀的可以在公安机关招录人民警察时享受加分政策。19.辅警执勤时应当穿着统一制式服装，佩戴辅警标识，也可以根据个人喜好佩戴其他饰品。答案：×解析：辅警着装管理规定明确，执勤时必须按规定穿着统一制式服装，佩戴辅警工作证、肩章、臂章等标识，不得佩戴与辅警身份无关的饰品，不得警便服混穿，非工作时间不得穿着辅警制式服装。20.公安机关不得安排辅警从事案件调查取证、出具鉴定报告、交通事故责任认定等工作。答案：√解析：根据辅警履职负面清单，案件调查取证、鉴定报告出具、交通事故责任认定、法律文书送达等属于法定执法职责，必须由正式民警完成，辅警仅能协助开展记录、整理资料等辅助性工作，不得独立从事上述执法活动。二、单选题（共30题，每题只有1个正确答案）1.曲靖市辅警管理的主管部门是（）。A.曲靖市人力资源和社会保障局B.曲靖市公安局C.曲靖市财政局D.曲靖市人民政府答案：B解析：《云南省公安机关辅警管理办法》明确，县级以上公安机关是本辖区辅警的主管部门，负责人力资源社会保障部门负责辅警招聘指导、薪酬标准核定、社保缴纳监督等工作，财政部门负责经费保障，因此辅警管理主管部门为公安机关。2.辅警层级晋升的核心依据是（）。A.工作年限B.社会关系C.日常考核和工作实绩D.学历高低答案：C解析：曲靖市辅警层级晋升实施细则明确，层级晋升坚持“注重实绩、公平公开”原则，以日常考核结果、工作实绩为核心依据，工作年限、学历等为参考条件，连续两年考核优秀的可提前参与晋升评定。3.辅警在履行职责过程中侵犯公民、法人合法权益造成损害的，赔偿责任由（）承担。A.辅警本人B.所属公安机关C.带领辅警工作的民警D.受害人自行承担答案：B解析：辅警履职行为属于职务行为，由所属公安机关承担相应赔偿责任，公安机关赔偿后，对存在故意或者重大过失的辅警，有权向其追偿部分或者全部赔偿费用。4.下列不属于曲靖市辅警招聘程序的是（）。A.笔试B.体能测试C.面试D.实习答案：D解析：曲靖市辅警招聘法定程序为：发布公告、报名、资格初审、笔试、体能测试、面试、资格复审、政审、体检、公示、聘用，实习不属于招聘环节，是聘用后的岗位适应环节。5.辅警李某在执勤中发现一名老人迷路，正确的做法是（）。A.不予理会，继续巡逻B.让老人自行联系家属C.先将老人带到安全区域，立即报告指挥中心协助查找家属D.直接将老人送回家答案：C解析：根据辅警救助职责要求，遇群众求助应当首先保障求助人安全，及时报告指挥中心，协助开展后续处置工作，不得擅自将求助人带离指定区域，避免发生意外。6.下列人员可以报考曲靖市辅警的是（）。A.曾因盗窃罪被判处有期徒刑6个月的王某B.被吊销律师执业证书的李某C.大专学历、征信无不良记录的22岁张某D.曾因违反单位纪律被国企辞退的赵某答案：C解析：辅警招聘禁入条件包括：受过刑事处罚、被开除公职、被吊销律师/公证员执业证书、失信联合惩戒对象等，国企辞退不属于禁入情形，张某符合报考条件。7.曲靖市辅警辞职应当提前（）以书面形式通知所属公安机关。A.15日B.30日C.60日D.90日答案：B解析：辅警与公安机关签订劳动合同，按照《劳动合同法》规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，试用期内提前3日通知即可。8.下列属于辅警可以从事的工作是（）。A.出具行政处罚决定书B.询问违法嫌疑人C.协助开展110接处警的记录、秩序维护D.审批治安管理处罚申请答案：C解析：选项A、B、D均属于正式民警法定执法职责，辅警仅可在民警带领下协助开展接处警的辅助性工作，如记录信息、维护现场秩序、救助伤员等。9.曲靖市辅警的劳动合同期限一般为（），首次签订合同的试用期为（）。A.1年1个月B.2年2个月C.3年6个月D.5年12个月答案：C解析：曲靖市辅警劳动合同管理规定明确，首次签订劳动合同期限为3年，试用期为6个月，试用期考核不合格的予以解除劳动合同，连续两次签订固定期限合同后可签订无固定期限合同。10.辅警在巡逻时遇到群众现场围观交通事故，正确的处置方式是（）。A.直接驱赶围观群众B.协助民警划定警戒区域，引导群众有序离开C.让群众自由围观拍照D.没收围观群众的拍摄设备答案：B解析：辅警处置现场警情时应当文明规范，对围观群众应当引导疏散，不得采取粗暴驱赶、没收财物等方式，在不妨碍执法的前提下，不得干涉群众合法拍摄行为。11.曲靖市辅警的绩效工资主要根据（）发放。A.领导评价B.月度考核结果C.工作年限D.岗位类别答案：B解析：绩效工资按月度考核结果差异化发放，考核优秀的按120%发放，合格的按100%发放，基本合格的按70%发放，不合格的不予发放，充分体现“多劳多得、优绩优酬”原则。12.下列不属于辅警应当履行的义务是（）。A.服从公安机关管理和民警指挥B.保守工作秘密C.定期参加业务培训D.优先享受公共服务答案：D解析：优先享受公共服务是辅警的权利而非义务，辅警义务包括服从管理、保守秘密、参加培训、文明履职等。13.报考曲靖市反恐处突辅警岗位的年龄可放宽至（）。A.38周岁B.40周岁C.42周岁D.45周岁答案：B解析：针对反恐处突、应急救援等高强度岗位，曲靖市辅警招聘年龄上限可放宽至40周岁，要求报考者具有退役军人、武警部队服役经历或者体育专业特长。14.辅警王某在工作中发现带领其工作的民警存在执法不公行为，正确的做法是（）。A.当场指责民警B.装作没看见C.向上级公安机关纪检监察部门如实反映D.向社会散布民警执法不公的信息答案：C解析：辅警对民警违法违纪行为有权向上级部门如实举报，不得散布未经核实的信息，不得阻碍民警正常执法。15.曲靖市辅警参加岗前培训的时间不得少于（）。A.15天B.30天C.45天D.60天答案：B解析：新招聘辅警上岗前必须参加不少于30天的岗前培训，内容包括政治理论、法律法规、公安业务、纪律作风、体能技能等，培训考核合格后方可上岗。16.下列属于辅警享有的权利是（）。A.独立行使执法权B.获得工作所需的安全防护装备C.指挥正式民警开展工作D.随意查询公民个人信息答案：B解析：辅警有权获得履行职责必要的工作条件和安全防护装备，包括执勤服、防刺服、头盔、执法记录仪等，其余选项均不属于辅警权利。17.曲靖市辅警年度考核优秀等次的比例不超过本单位辅警总数的（）。A.10%B.15%C.20%D.25%答案：B解析：为保障考核公平性，年度考核优秀等次占比严格控制在15%以内，向基层一线、高风险岗位倾斜，机关后勤岗位优秀占比不超过10%。18.辅警在下列哪种情形下可以解除劳动合同（）。A.试用期内B.正在接受纪律审查尚未作出结论C.涉嫌犯罪正在被司法调查D.工作未满1年答案：A解析：试用期内辅警提前3日通知单位可以解除劳动合同，选项B、C情形下不得解除劳动合同，工作未满1年的需提前30日书面申请方可解除。19.曲靖市文职辅警不可以从事下列哪项工作（）。A.文书档案管理B.接线值守C.财务助理D.案件审核答案：D解析：案件审核属于执法核心环节，必须由正式民警负责，文职辅警可协助开展档案管理、接线、财务辅助等行政事务性工作。20.辅警的制式服装、标识由（）统一配发。A.所属公安机关B.辅警自行购买C.人力资源和社会保障部门D.财政部门答案：A解析：辅警制式服装、标识由市级公安机关统一招标制作，所属公安机关按规定免费向辅警配发，辅警不得自行购买、仿制制式服装和标识，离职时需全部交回。21.下列哪种情形下，公安机关可以直接解聘辅警（）。A.连续旷工3天B.工作中出现minor失误C.泄露警务工作秘密D.年度考核基本合格答案：C解析：辅警泄露国家秘密、警务工作秘密的，属于严重违纪行为，公安机关可以直接解除劳动合同，构成犯罪的依法追究刑事责任；连续旷工15天以上方可解聘，年度考核连续2年不合格方可解聘。22.曲靖市辅警的加班补贴按照（）相关规定执行。A.事业单位工作人员B.公安机关人民警察C.企业职工D.劳务派遣人员答案：B解析：辅警加班补贴参照公安机关人民警察加班补贴管理规定发放，法定节假日加班按3倍工资计发，休息日加班优先安排补休，不能补休的按2倍工资计发。23.报考曲靖市辅警的身体条件要求中，男性身高一般不低于（），女性身高一般不低于（）。A.165cm155cmB.168cm158cmC.170cm160cmD.172cm162cm答案：A解析：曲靖市辅警招聘身体条件明确，常规岗位男性身高不低于165cm，女性不低于155cm，特殊岗位如仪仗、反恐处突等可适当提高身高要求。24.辅警在使用执法记录仪时，下列做法正确的是（）。A.警情处置结束后立即关闭执法记录仪B.根据现场情况选择性录制C.连续录制，完整记录处置全过程，不得擅自剪辑D.自行删除录制的视频资料答案：C解析：执法记录仪使用规定要求，辅警处置警情时应当全程连续录制，不得选择性录制，不得擅自剪辑、删除视频资料，录制的资料按规定统一存储归档，保存期限不少于3年。25.曲靖市辅警的社会保险和住房公积金由（）共同缴纳。A.公安机关和辅警个人B.公安机关全额承担C.财政部门全额承担D.辅警个人全额承担答案：A解析：辅警的社会保险、住房公积金按照国家规定由单位和个人按比例共同承担，单位缴纳部分由财政全额保障，个人缴纳部分由单位从工资中代扣代缴。26.下列哪项不属于辅警体能测试的常规项目（）。A.1000米跑（男）/800米跑（女）B.俯卧撑（男）/仰卧起坐（女）C.立定跳远D.100米自由泳答案：D解析：辅警体能测试常规项目为男子1000米、女子800米，男子俯卧撑、女子仰卧起坐，立定跳远，特殊岗位如水上救援岗位加试游泳项目，常规岗位不涉及。27.辅警在接报群众求助时，下列做法错误的是（）。A.耐心倾听求助内容B.属于职责范围内的及时协助处置C.不属于职责范围的告知求助人向相关部门反映D.对不属于职责范围的求助直接拒绝答案：D解析：辅警接群众求助时，无论是否属于职责范围，都应当热情接待，不属于职责范围的应当耐心说明情况，告知求助人对应的责任部门，必要时协助联系对接，不得直接拒绝群众求助。28.曲靖市辅警层级每（）年开展一次晋升评定。A.1B.2C.3D.4答案：C解析：辅警层级每3年集中开展一次晋升评定，期间有重大立功表现的可以破格晋升，每次晋升原则上不超过2个层级。29.辅警在处置群体性事件时，下列做法正确的是（）。A.与群众发生肢体冲突B.保持克制，在民警指挥下开展疏导劝解工作C.擅自向群众承诺处置方案D.对带头闹事人员直接采取强制措施答案：B解析：处置群体性事件时，辅警必须在民警统一指挥下开展工作，保持理性克制，不得与群众发生冲突，不得擅自表态，不得自行采取强制措施。30.下列不属于曲靖市辅警招聘政审内容的是（）。A.本人政治面貌、政治表现B.直系亲属的违法犯罪记录C.个人银行流水D.个人征信记录答案：C解析：政审内容包括本人及直系亲属的政治表现、违法犯罪记录、失信情况等，个人银行流水不属于政审核查范围。三、多选题（共15题，每题有2个及以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）1.曲靖市辅警分为（）两大类。A.勤务辅警B.文职辅警C.技术辅警D.管理辅警答案：AB解析：辅警统一分为勤务辅警和文职辅警两类，勤务辅警主要协助民警开展执法执勤、巡逻防控、应急处突等工作，文职辅警主要协助开展行政事务、技术支持、后勤保障等工作。2.辅警有下列哪些情形的，应当予以奖励（）。A.在打击违法犯罪活动中作出突出贡献的B.在抢险救灾中保护国家和人民群众生命财产安全表现突出的C.长期扎根基层，热心服务群众，得到群众广泛认可的D.发明创造、技术革新成果被公安机关采纳的答案：ABCD解析：辅警奖励范围涵盖打击犯罪、抢险救灾、服务群众、技术创新等各个方面，对有上述情形的辅警给予通报表扬、物质奖励、优先晋升等激励。3.下列属于辅警禁止从事的工作有（）。A.案件调查取证B.作出行政处理决定C.保管武器、警械D.协助开展户籍信息登记答案：ABC解析：案件调查取证、作出行政决定、保管武器警械均属于辅警履职负面清单内容，户籍信息登记属于辅警可以协助开展的辅助性工作。4.曲靖市辅警招聘中，同等条件下优先录用的人员包括（）。A.退役军人B.见义勇为积极分子C.警察类或政法类院校毕业生D.有2年以上公安工作经验的人员答案：ABCD解析：上述人员均属于优先录用范围，退役军人服役经历视同基层工作经历，见义勇为积极分子、政法类院校毕业生、有公安工作经验人员在笔试环节加5分。5.辅警执勤时应当遵守的着装规定有（）。A.按规定佩戴辅警标识、工作证件B.保持服装整洁，不得警便服混穿C.不得佩戴耳环、项链等与履职无关的饰品D.非工作时间不得穿着制式服装出入公共场所答案：ABCD解析：上述内容均为辅警着装管理明确要求，违反着装规定的将给予通报批评，屡教不改的予以扣除绩效、解聘等处理。6.辅警有下列哪些情形的，公安机关可以解除劳动合同（）。A.连续2年年度考核不合格的B.无故旷工连续超过15天的C.违反工作纪律，造成严重后果的D.同时与其他单位建立劳动关系，经提出拒不改正的答案：ABCD解析：上述情形均符合劳动合同解除条件，公安机关可以依法解除劳动合同，无需支付经济补偿。7.曲靖市辅警的津补贴包括（）。A.执勤岗位津贴B.加班补贴C.高寒山区补贴D.特殊岗位津贴答案：ABCD解析：津补贴根据岗位不同差异化设置，常规岗位享有执勤津贴、加班补贴，高寒偏远山区执勤辅警享有高寒山区补贴，法医辅助、防爆安检等特殊岗位享有特殊岗位津贴。8.辅警在下列哪些情况下，公安机关应当安排其离岗培训（）。A.年度考核不合格的B.业务能力不适应岗位要求的C.新岗位任职前D.出现轻微违纪行为的答案：ABCD解析：离岗培训针对能力不足、考核不合格、违纪轻微等情形，培训期为1-3个月，培训期间只发放基本工资，培训合格后方可返岗，不合格的予以解聘。9.下列属于辅警履职应当遵守的纪律有（）。A.不得泄露国家秘密、警务工作秘密B.不得弄虚作假、隐瞒案情C.不得包庇、纵容违法犯罪活动D.不得体罚、虐待违法犯罪嫌疑人答案：ABCD解析：上述内容均为辅警工作纪律“十不准”明确规定的禁止性行为，违反的将严肃追责。10.曲靖市辅警的考核分为（）。A.日常考核B.月度考核C.季度考核D.年度考核答案：ABD解析：考核体系以日常考核为基础，月度考核为核心，年度考核为重点，考核结果与薪酬、晋升、奖惩直接挂钩。11.辅警享有下列哪些权利（）。A.获得履行职责必要的工作条件B.参加业务技能培训C.对所在单位的工作提出意见和建议D.依法提出申诉和控告答案：ABCD解析：上述均为《云南省公安机关辅警管理办法》明确规定的辅警法定权利，任何单位和个人不得剥夺。12.下列哪些人员不得报考曲靖市辅警（）。A.曾被行政拘留的B.