2026年职业危害因素识别与管控试题(含答案)

2026年职业危害因素识别与管控试题(含答案)一、单项选择题（共15题，每题2分，共30分）1.根据《工作场所有害因素职业接触限值第1部分：化学有害因素》（GBZ2.1-2019，2025年局部修订条款），矽尘中游离二氧化硅含量≥80%时，总尘时间加权平均容许浓度（PC-TWA）为（）A.0.5mg/m³B.0.7mg/m³C.1.0mg/m³D.1.5mg/m³2.依据《职业病危害因素分类目录》（2025年修订版），下列不属于物理因素类职业危害的是（）A.42℃高温作业环境B.作业环境12h等效声级92dB(A)的噪声C.海拔3200m高原低压环境D.手工搬运15kg物料导致的腰背部肌肉劳损3.某锂电池正极材料生产车间存在钴及其化合物、炭黑尘、高温、高频电磁场危害，按照职业病危害风险分级管控要求，应划定为（）的风险点。A.红色（重大风险）B.橙色（较大风险）C.黄色（一般风险）D.蓝色（低风险）4.开展职业危害因素定期检测时，劳动者工作地点流动性大的作业，定点采样覆盖作业点数量不得低于同类型作业点总数的（）A.30%B.40%C.50%D.60%5.苯作业岗位的职业禁忌证不包括（）A.白细胞计数持续低于4.5×10^9/LB.慢性阻塞性肺疾病C.造血系统疾病如再生障碍性贫血D.妊娠及哺乳期女性6.依据《用人单位职业病危害告知与警示标识管理规范》，产生手传振动的作业岗位，应当在醒目位置设置的警示标识组合是（）A.“注意防尘”+“戴防尘口罩”B.“当心噪声”+“戴护耳器”C.“当心振动危害”+“戴防振手套”D.“当心电离辐射”+“穿防护服”7.呼吸性粉尘是指按呼吸性粉尘标准测定方法采集的可进入肺泡的粉尘粒子，其空气动力学直径均在（）以下，空气动力学直径5μm粉尘粒子的采样效率为50%。A.7.07μmB.10μmC.5μmD.2.5μm8.某机械制造企业焊接岗位存在电焊烟尘、锰及其化合物、紫外辐射、臭氧危害，其中可导致电光性眼炎的危害因素是（）A.电焊烟尘B.锰及其化合物C.紫外辐射D.臭氧9.职业病危害因素识别中，不属于工艺过程中产生的有害因素是（）A.喷漆工序挥发的苯系物B.粉碎工序产生的矿物性粉尘C.车间布局不合理导致的作业岗紧邻高噪声设备D.电镀工序产生的铬酸雾10.防毒面具过滤元件的更换周期判定依据不包括（）A.作业场所有害物质浓度水平B.作业人员作业时长与劳动强度C.过滤元件生产企业标注的通用保质期D.作业人员感知到污染物异味或刺激感11.高温作业WBGT指数测量中，对于体力劳动强度为Ⅲ级的作业岗位，当WBGT指数超过（）时，应当采取降温防护措施，合理调整作业时间。A.26℃B.28℃C.30℃D.32℃12.接触手传振动的作业岗位，4h等能量频率计权振动加速度的职业接触限值为（）A.3m/s²B.5m/s²C.7m/s²D.9m/s²13.建设项目职业病防护设施“三同时”管理要求中，职业病危害风险分类为严重的建设项目，应当在（）阶段编制职业病防护设施设计专篇。A.可行性研究B.初步设计C.施工建设D.竣工验收14.下列个体防护用品配置中，符合有机溶剂清洗岗位防护要求的是（）A.普通棉纱口罩+乳胶手套+护目镜B.防有机蒸气滤毒盒半面罩+耐溶剂丁腈手套+防化护目镜C.防尘口罩+橡胶手套+面屏D.KN95口罩+PVC手套+近视眼镜15.工作场所职业病危害因素日常监测由（）负责实施，确保监测系统处于正常运行状态。A.所在地卫生健康行政部门B.取得资质的第三方技术服务机构C.用人单位D.所在地疾病预防控制中心二、多项选择题（共10题，每题3分，共30分，多选、少选、错选均不得分）1.职业危害因素识别常用的工程分析法包含下列哪些内容（）A.梳理生产工艺流程与原辅料、中间产物、最终产品的理化特性B.核查生产设备布局、密闭化/自动化水平与产污节点C.分析作业人员操作方式、接触时长与劳动强度D.核实职业病防护设施配置、运行参数与维护情况2.下列职业危害因素与所致职业病对应关系正确的有（）A.游离二氧化硅粉尘——矽肺B.铅及其无机化合物——职业性慢性铅中毒C.噪声——职业性噪声聋D.苯胺——职业性白血病3.职业病危害警示标识中，红色警示线适用的区域包括（）A.高毒物品作业场所事故应急救援现场的隔离区B.放射作业场所的辐射损伤危险区C.一般有毒物品作业场所的作业区D.产生有害因素的作业场所外缘4.噪声作业岗位职业病防护设施的有效性验证指标包含（）A.隔声设施的隔声量B.消声装置的阻力损失与消声效率C.减振装置的振动传递率D.作业岗位噪声声级是否符合职业接触限值要求5.下列属于2025版《职业病危害因素分类目录》新增纳入管控的新兴行业危害因素有（）A.光伏组件生产工序使用的钙钛矿材料B.锂电池生产工序产生的氟代碳酸乙烯酯C.3D打印作业产生的纳米级聚合物粉尘D.传统煤矿开采产生的煤尘6.用人单位开展职业健康监护时，不得安排下列哪些人员从事接触职业病危害的作业（）A.上岗前职业健康检查发现存在相应职业禁忌证的人员B.未成年工C.孕期、哺乳期的女职工D.未经过职业卫生培训的人员7.职业病危害因素定期检测报告应当包含的核心内容有（）A.用人单位基本情况与生产工艺、岗位设置情况B.检测点设置依据、检测方法与仪器校准情况C.各岗位接触危害因素的浓度/强度检测结果与符合性判定D.针对超标岗位的具体管控改进建议8.局部排风系统的构成组件包括（）A.集气吸尘罩B.通风管道C.净化处理装置D.风机与排气筒9.职业危害风险分级时，应当综合考虑的要素包括（）A.危害因素的固有毒性/危害程度B.作业岗位接触危害因素的浓度/强度水平C.劳动者接触危害的频次、时长与劳动强度D.现有防护设施、个体防护用品的有效配置情况10.发生职业中毒事故时，现场应急处置的正确措施有（）A.第一时间将中毒人员转移至上风向空气新鲜区域，解开衣领保持呼吸道通畅B.救援人员必须佩戴符合要求的正压式呼吸器，严禁无防护进入中毒现场C.立即切断事故区域的毒物泄漏源，开启事故通风装置降低现场毒物浓度D.对经皮肤吸收导致中毒的人员，立即脱去污染衣物，用大量流动清水冲洗污染皮肤15分钟以上三、判断题（共10题，每题1分，共10分）1.工作场所职业病危害因素浓度/强度符合国家职业接触限值要求的，无需为劳动者配备相应的个体防护用品。（）2.识别职业病危害因素时，不仅要识别原辅料中的有毒有害成分，还要识别生产过程中产生的中间产物、副产品、反应废弃物中的有害成分。（）3.职业病防护设备、应急救援设施应当定期维护、检修，严禁擅自拆除或者停止使用。（）4.短时间接触容许浓度（PC-STEL）是指在遵守PC-TWA前提下容许15min短时间接触的浓度水平，任何情况下接触浓度均不得超过PC-STEL的3倍。（）5.外包作业人员的职业卫生防护应当由外包单位全权负责，发包单位无需承担管理责任。（）6.高温作业岗位供应的清凉饮料含酒精量不得超过0.5%，含盐量控制在0.1%~0.2%，温度以10~15℃为宜。（）7.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。（）8.职业危害因素识别时，当作业岗位同时接触多种化学有害因素时，仅需要对浓度最高的单种因素进行管控和接触评估。（）9.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。（）10.职业病危害风险分级为红色的重大风险点，应当由企业主要负责人负责管控，每月至少开展一次现场巡查，每半年组织一次风险辨识评估更新。（）四、简答题（共2题，每题10分，共20分）1.简述某汽车制造企业整车焊接车间开展职业危害因素识别的完整流程，以及识别过程中需重点关注的核心危害因素。2.简述作业岗位职业病危害因素浓度/强度超标时，用人单位应当采取的分级管控整改措施。五、案例分析题（共1题，10分）某半导体芯片制造企业2026年3月开展年度职业病危害因素定期检测，检测数据显示：光刻工序岗位接触的光刻胶溶剂（丙二醇甲醚醋酸酯，PGMEA）总尘PC-TWA检测值为85mg/m³（PC-TWA限值为70mg/m³），晶圆刻蚀岗位氟化氢短时间接触浓度为2.3mg/m³（PC-STEL限值为2mg/m³），同时检测发现个别作业人员存在防毒面具滤毒盒超期使用、局部排风罩口风速不足0.3m/s的问题。企业接到检测报告后未及时采取整改措施，2个月后刻蚀岗位1名作业人员出现眼结膜刺激、咳嗽、胸闷症状，经诊断为职业性急性轻度氟化氢中毒。请根据上述案例回答以下问题：（1）分析该企业在职业危害识别与管控过程中存在的主要问题；（4分）（2）针对上述超标岗位提出具体的工程防控、个体防护、管理管控整改措施。（6分）参考答案一、单项选择题1.B（解析：根据GBZ2.1-20192025年修订条款，游离SiO₂含量≥80%的矽尘总尘PC-TWA为0.7mg/m³，呼尘PC-TWA为0.2mg/m³）2.D（解析：D选项属于劳动过程中产生的职业性肌肉骨骼损伤类危害因素，不属于物理因素范畴）3.A（解析：钴及其化合物属于人类致癌物，与高毒物质炭黑尘、高温、高频电磁场共同存在时，风险等级直接判定为重大风险（红色））4.C（解析：依据《工作场所空气中有害物质监测的采样规范》（GBZ159-2024），流动性作业岗位定点采样覆盖比例不低于同类作业点的50%，且不得少于3个点）5.B（解析：慢性阻塞性肺疾病是粉尘作业、刺激性气体作业的职业禁忌证，不属于苯作业禁忌证范畴）6.C7.A8.C（解析：波长250~320nm的紫外辐射可导致角膜上皮细胞损伤，引发电光性眼炎）9.C（解析：C选项属于生产环境中的有害因素，不属于工艺过程产生的危害）10.C（解析：过滤元件更换周期需结合现场实际使用条件判定，不能仅依据通用保质期确定）11.A（解析：依据GBZ2.2-2007，Ⅲ级体力劳动高温作业WBGT限值为26℃，超过限值需调整作业时长）12.B（解析：手传振动4h等能量频率计权加速度限值为5m/s²）13.B14.B（解析：有机溶剂挥发需配置防有机蒸气的呼吸防护用品，耐溶剂手套与防化护目镜防止皮肤、黏膜接触）15.C二、多项选择题1.ABCD2.ABC（解析：苯胺可导致职业性中毒性肝病、高铁血红蛋白血症，苯是导致职业性白血病的明确致癌物）3.AB（解析：红色警示线用于高毒、放射事故现场隔离，黄色警示线用于一般有毒作业区，绿色警示线用于有害作业场所外缘）4.ABCD5.ABC6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABCD三、判断题1.×（解析：符合接触限值仍需按要求配备个体防护用品作为最后一道防护屏障）2.√3.√4.×（解析：短时间接触浓度任何情况下不得超过PC-STEL的2倍，且单次超标的接触时间不得超过15min）5.×（解析：发包单位对承包单位的职业病防护工作统一协调、管理，承担监督管理责任）6.√7.√8.×（解析：多种有害因素共存时需进行联合作用评估，按照联合接触限值要求管控所有危害因素）9.√10.√四、简答题1.（1）识别流程：①前期资料收集：收集车间工艺流程图、原辅料MSDS、设备清单、岗位设置与人员配置、近3年检测与职业健康检查数据、防护设施台账；②现场调查：逐一踏勘焊接工位、打磨工位、焊材储存区、废气处理区，核查焊接工艺类型（焊条电弧焊、氩弧焊、电阻焊等）、作业人员操作路径、接触时长、防护设施运行状态；③危害因素甄别：结合工艺产污原理梳理各环节产生的危害，对潜在的非显性危害如臭氧、氮氧化物等进行识别，不遗漏隐蔽产污点；④接触水平核实：通过作业写实记录各岗位劳动者每班实际接触危害的时间、劳动强度，确认不同岗位的接触差异；⑤清单编制：形成车间职业危害因素清单，明确每个岗位接触的危害种类、接触途径、风险等级。（2）核心危害因素：①化学因素：电焊烟尘（含氧化铁、二氧化锰、氟化物等）、锰及其无机化合物、臭氧、氮氧化物、一氧化碳、焊材中含有的镍、铬等重金属烟尘；②物理因素：焊接电弧产生的紫外辐射、红外辐射，焊接设备运行产生的噪声，特殊焊接工艺产生的高频电磁场，夏季焊接工位的高温辐射；③劳动过程因素：长时间固定体位焊接导致的肌肉骨骼损伤，视觉疲劳。2.超标岗位分级管控措施：①工程技术措施（第一层级）：优先采用自动化、密闭化工艺替代人工操作，从源头减少危害逸散；完善局部排风系统，调整排风罩位置确保罩口控制风速符合要求，配套高效净化装置，降低作业场所浓度/强度；对高噪声设备采取隔声、消声、减振措施，高温岗位采取隔热、机械通风降温措施；②个体防护措施（第二层级）：根据超标倍数配备符合国家标准的个体防护用品，如超标2倍以上的化学毒物岗位配置全面罩防毒面具，高噪声岗位配置SNR值足够的防噪耳塞/耳罩，定期检查防护用品佩戴依从性；③管理管控措施（第三层级）：制定超标岗位整改方案，明确整改责任人和时限，整改期间临时采取减少作业人员接触时间、轮岗作业等临时管控措施；在超标岗位设置醒目的警示标识，告知劳动者危害与防护要求；整改完成后及时委托资质机构复测，确认浓度/强度符合限值要求；完善防护设施定期维护制度，建立运行台账，每季度核查防护设施运行参数；组织超标岗位作业人员开展专项职业卫生培训，考核合格后方可上岗；组织超标岗位人员开展针对性职业健康检查，发现健康损伤及时调岗处置。五、案例分析题（1）存在的主要问题：①危害识别不到位：未准确识别光刻工序、刻蚀工序的化学毒物危害特性，未针对PGMEA、氟化氢的接触限值制定专项管控要求，对局部排风设施的性能参数未开展日常核查；②工程防护失效：局部排风罩口风速不足0.3m/s（化学毒物作业局部排风罩口控制风速要求不低于0.5m/s），导致毒物无法有