2026年职业卫生与健康培训考试题库及答案

2026年职业卫生与健康培训考试题库及答案一、单项选择题（共20题，每题只有1个正确答案）1.根据2025年修订实施的《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位应当为劳动者建立（）档案，并按照规定期限妥善保存。A.员工健康体检B.职业健康监护C.职业卫生培训D.工伤保险缴费答案：B解析：《职业病防治法》第三十六条明确规定，用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，档案内容涵盖劳动者职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果、职业病诊疗等相关资料，保存期限为劳动者离职后30年。普通健康体检档案、培训档案、社保档案不属于法定要求的职业健康监护专门档案范畴。2.2025年全国职业病报告数据显示，我国发病率最高的法定职业病是（）。A.职业性噪声聋B.职业性尘肺病C.职业性化学中毒D.职业性皮肤病答案：B解析：国家卫健委2026年年初发布的2025年全国职业病防治情况通报显示，全年共报告各类法定职业病16723例，其中职业性尘肺病11249例，占比67.3%，连续12年居职业病发病率首位；其次为职业性噪声聋2317例，占比13.9%。3.工作场所作业点噪声8小时等效声级超过（）分贝时，用人单位必须为劳动者配备合格的护听器。A.80B.85C.90D.95答案：B解析：依据《工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素》（GBZ2.2-2024），劳动者接触噪声8小时等效声级职业接触限值为85dB(A)，当作业点噪声超过该限值时，工程防控无法达标的必须为劳动者配备SNR值适配的护听器；当声级超过80dB(A)时，用人单位应启动噪声危害告知，组织相关劳动者参加职业健康检查。4.接触矽尘作业的劳动者上岗前职业健康检查的必检项目不包括（）。A.后前位X射线高千伏胸片B.肺功能C.心电图D.腰椎CT答案：D解析：根据《职业健康监护技术规范》（GBZ188-2024），接触矽尘作业人员上岗前必检项目包括职业史问诊、内科常规检查、后前位X射线高千伏胸片（或数字化摄影DR）、肺功能、心电图、血常规、尿常规，腰椎CT不属于矽尘作业的针对性检查项目。5.存在职业病危害的用人单位，职业病危害因素日常监测的最低频次要求是（）。A.每月至少1次B.每季度至少1次C.每半年至少1次D.每年至少1次答案：D解析：《工作场所职业卫生管理规定》明确要求，用人单位应当实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，确保监测系统处于正常运行状态；同时应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每年至少进行1次全面的职业病危害因素检测，职业病危害严重的用人单位每3年至少开展1次职业病危害现状评价。6.劳动过程中，劳动者佩戴防颗粒物KN95口罩的正确更换时机是（）。A.每8小时固定更换B.口罩出现破损、呼吸阻力明显增大时C.每3天更换1次D.口罩外表面沾染污渍擦拭后可继续使用答案：B解析：KN95级防颗粒物口罩的更换无固定时间周期，当口罩出现破损、变形、呼吸阻力较初始状态提升30%以上、被液体喷溅污染或消毒后过滤效率下降时，必须立即更换，单纯固定时长更换易造成防护物资浪费或防护失效。7.生产性毒物进入人体最主要、最危险的途径是（）。A.消化道B.呼吸道C.皮肤黏膜D.注射传播答案：B解析：生产性毒物多以气体、蒸气、气溶胶形态漂浮在作业场所空气中，经呼吸道进入人体时，肺泡壁极薄且周围密布毛细血管，毒物可直接进入血液循环，不经肝脏解毒即可分布至全身，是职业接触中最主要、危害风险最高的侵入途径；经皮肤侵入多见于脂溶性毒物，经消化道侵入多因作业场所进食、不良卫生习惯导致。8.法定职业病的诊断机构是（）。A.用人单位所在地的社区卫生服务中心B.取得职业病诊断资质的医疗卫生机构C.三甲以上综合医院D.企业职工医院答案：B解析：依据《职业病诊断与鉴定管理办法》，职业病诊断必须由取得省级以上卫生健康行政部门授予职业病诊断资质的医疗卫生机构承担，无资质机构出具的诊断证明不具备法定效力，劳动者可选择用人单位所在地、本人户籍所在地或经常居住地的有资质机构申请诊断。9.工作场所高温作业是指作业地点平均WBGT指数（湿球黑球温度）大于等于（）℃的作业。A.25B.28C.30D.35答案：A解析：根据《工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素》（GBZ2.2-2024），高温作业指在生产劳动过程中，工作地点平均WBGT指数≥25℃的作业，高温作业分级依据接触时间、WBGT指数分为Ⅰ级（轻度）、Ⅱ级（中度）、Ⅲ级（重度）、Ⅳ级（极重度）4个等级。10.职业病危害警示标识中，红色标识代表的含义是（）。A.禁止、停止、危险B.指令、必须遵守C.警告、注意D.提示、安全状态答案：A解析：依据《工作场所职业病危害警示标识》（GBZ158-2023），红色为禁止标识底色，代表禁止、停止、危险以及消防设备相关提示；蓝色为指令标识，代表必须遵守的规定；黄色为警告标识，代表提醒注意潜在风险；绿色为提示标识，代表安全通行或正常状态。11.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位组织离岗时职业健康检查的正确时间节点是（）。A.劳动者离职后30日内B.劳动者离岗前30日内C.劳动合同到期前60日D.劳动者提交离职申请时答案：B解析：《职业健康监护技术规范》（GBZ188-2024）明确要求，离岗健康检查应当在劳动者离岗前30日内完成，离岗前90日内的在岗期间职业健康检查可视为离岗时检查；用人单位未组织离岗健康检查的，不得解除或终止与劳动者订立的劳动合同。12.以下属于窒息性气体的是（）。A.氯气B.一氧化碳C.二氧化硫D.甲醛答案：B解析：窒息性气体是指经吸入导致机体缺氧的气体，其中一氧化碳属于血液窒息性气体，可与血红蛋白结合形成碳氧血红蛋白，阻碍氧气运输；氯气、二氧化硫、甲醛均属于刺激性气体，主要对眼、呼吸道黏膜产生刺激腐蚀作用。13.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或欺骗。A.职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇B.岗位绩效奖金规则C.企业内部考勤制度D.岗位晋升通道答案：A解析：《职业病防治法》第三十三条规定，用人单位在劳动合同订立阶段的职业病危害告知义务为法定强制义务，需明确告知岗位存在的职业病危害种类、可能导致的健康后果、配备的防护设施及个人防护用品、岗位相关职业病待遇等，未履行告知义务的劳动者有权拒绝从事存在危害的作业，用人单位不得因此解除劳动合同。14.职业性慢性苯中毒主要损害人体的哪个系统（）。A.中枢神经系统B.造血系统C.消化系统D.泌尿系统答案：B解析：苯属于高毒类化学品，急性苯中毒主要损害中枢神经系统，表现为麻醉症状；长期接触低浓度苯可导致慢性中毒，主要损害造血系统，引发白细胞减少、再生障碍性贫血，甚至诱发白血病，苯已被世界卫生组织列为Ⅰ类致癌物。15.以下个人防护用品中，属于防御电离辐射危害的是（）。A.丁腈橡胶手套B.铅衣、铅围脖C.防毒面具D.防冲击护目镜答案：B解析：铅具有高密度特性，可有效屏蔽X射线、γ射线等电离辐射，铅衣、铅围脖、铅眼镜是放射作业岗位的标配防护用品；丁腈手套用于防御化学物质经皮肤侵入，防毒面具用于防御有毒有害气体或颗粒物经呼吸道侵入，防冲击护目镜用于防御异物飞溅造成眼损伤。16.发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，用人单位应当立即采取相应治理措施，经治理仍然达不到要求的，必须（）。A.向属地卫生健康部门申请豁免B.停止存在职业病危害因素的作业C.为劳动者提高岗位津贴后继续作业D.缩短劳动者每日作业时间至4小时以下答案：B解析：《职业病防治法》第二十六条明确规定，工作场所职业病危害因素经治理仍达不到国家职业卫生标准和卫生要求的，必须停止存在职业病危害因素的作业；治理后符合要求的，方可重新恢复作业。17.按照2024年调整的《职业病分类和目录》，我国法定职业病共分为（）大类，139种。A.8B.10C.12D.15答案：B解析：2024年国家卫生健康委联合人力资源社会保障部、全国总工会等部门调整更新《职业病分类和目录》，将法定职业病调整为10大类139种，分别为职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉口腔疾病、职业性化学中毒、物理因素所致职业病、职业性放射性疾病、职业性传染病、职业性肿瘤、其他职业病。18.作业人员在进行存在电焊烟尘、锰及其化合物暴露的焊接作业时，应优先选用的呼吸防护用品是（）。A.一次性医用外科口罩B.KN95级以上防颗粒物防尘口罩C.带活性炭层的防毒口罩D.供气式正压呼吸器答案：B解析：电焊烟尘属于金属类颗粒物，锰烟以气溶胶形态存在，配备KN95及以上过滤效率的防颗粒物口罩可有效拦截95%以上的非油性颗粒物，满足岗位防护需求；医用外科口罩过滤效率仅达30%左右，无法阻隔细小金属烟尘；活性炭防毒口罩主要用于吸附有机蒸气，对颗粒物防护效果不足；供气式呼吸器适用于密闭空间高浓度烟尘作业环境，常规开放焊接作业无需过度配置。19.职业病防治工作的基本方针是（）。A.安全第一、预防为主B.预防为主、防治结合C.分类管理、综合治理D.以人为本、源头防控答案：B解析：《职业病防治法》第三条明确规定，职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。20.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由（）承担。A.劳动者本人B.用人单位C.基本医疗保险基金D.属地民政部门答案：B解析：依据《职业病防治法》第五十五条，疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，包括检查费、诊断费、住院费、差旅费等，全部由用人单位承担，诊断观察期间用人单位不得解除或终止与其订立的劳动合同。二、多项选择题（共10题，每题有2个及以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）1.职业病发生的必备条件包括（）。A.劳动者与企业存在事实劳动关系B.疾病发生在职业活动过程中C.接触的危害因素为国家公布的《职业病危害因素分类目录》所列因素D.疾病与所接触职业病危害因素存在直接因果关系E.必须出现明显的临床症状且达到伤残等级答案：ABCD解析：职业病属于法定工伤范畴，需满足四个核心要件：主体为存在劳动关系的劳动者、致病因素产生于职业活动过程、接触因素属于法定目录范畴、健康损害与危害接触存在明确剂量-反应因果关系；疑似职业病或早期职业性损伤即使未达到伤残等级，只要符合诊断标准即可认定为职业病，无需以严重临床症状或伤残为必备条件。2.下列属于劳动者依法享有的职业卫生保护权利的有（）。A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等服务C.了解工作场所产生的职业病危害、危害后果和防护措施D.要求用人单位提供符合要求的职业病防护用品E.对违反职业病防治法规的行为提出批评、检举和控告答案：ABCDE解析：《职业病防治法》第三十九条明确赋予劳动者上述7项法定权利，此外劳动者还享有拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业、参与用人单位职业卫生民主管理的权利。3.生产性粉尘按性质可分为（）。A.无机粉尘B.有机粉尘C.混合性粉尘D.扬尘E.降尘答案：ABC解析：生产性粉尘按性质分为三类：无机粉尘（包括矿物性粉尘如矽尘、煤尘，金属性粉尘如铁尘、铝尘，人工无机粉尘如水泥尘、金刚砂尘）、有机粉尘（包括植物性粉尘如棉尘、木尘，动物性粉尘如皮毛尘、骨尘，人工有机粉尘如合成树脂尘、染料尘）、混合性粉尘（指上述两类粉尘混合存在，为生产场景中最常见的粉尘类型）；扬尘、降尘是按粉尘在空气中的存在状态划分，不属于性质分类范畴。4.对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品，用人单位应当定期进行（），确保其处于正常状态。A.维护B.检修C.检测D.报废更新损坏设备E.拆改防护设施提高生产效率答案：ABCD解析：用人单位应当建立防护设施和防护用品台账，定期维护、检修、检测防护设备，对失效、损坏的设备及时更换，不得擅自拆除或者停止使用职业病防护设备，因工艺调整确需拆改的，需采取等效替代防护措施并开展职业病危害因素检测验证。5.以下作业岗位中，容易引发职业性手臂振动病的有（）。A.凿岩机操作B.手持式砂轮机打磨C.混凝土振捣棒操作D.办公室电脑打字E.长期驾驶柴油拖拉机答案：ABCE解析：职业性手臂振动病是长期使用振动工具或接触振动设备导致的末梢循环障碍、周围神经损伤类职业病，常见于使用风动工具（凿岩机、风铲）、电动工具（手持式砂轮机、电钻）、运输工具（拖拉机、工程机械）的作业岗位；电脑操作导致的上肢不适属于肌肉骨骼损伤，不属于法定手臂振动病范畴。6.职业健康检查分为以下哪几类（）。A.上岗前检查B.在岗期间定期检查C.离岗时检查D.应急健康检查E.单位组织的年度福利体检答案：ABCD解析：依据《职业健康监护技术规范》，法定职业健康检查包括四类：上岗前检查排查职业禁忌证、在岗期间定期检查早期发现健康损害、离岗时检查明确劳动者离岗时健康状况、应急健康检查针对突发职业病危害事故时开展的紧急检查；单位年度福利体检属于普通健康检查，不等同于职业健康检查。7.下列属于职业病危害事故应急救援“三同时”要求内容的有（）。A.职业病防护设施与主体工程同时设计B.职业病防护设施与主体工程同时施工C.职业病防护设施与主体工程同时投入生产和使用D.职业卫生管理人员与生产人员同时招聘E.职业病防护设施投资与生产设备投资同时列支答案：ABC解析：建设项目职业病防护设施“三同时”制度为《职业病防治法》明确的法定制度，要求可能产生职业病危害的建设项目，其职业病防护设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，从源头防控职业病危害。8.噪声对人体的健康损害包括（）。A.永久性听阈位移甚至噪声聋B.神经衰弱综合征C.心率加快、血压升高D.注意力下降、工作效率降低E.食欲减退、胃肠道功能紊乱答案：ABCDE解析：噪声的健康损害分为特异性损害和非特异性损害，特异性损害主要为听觉系统损伤，从暂时性听阈位移逐步发展为永久性听阈位移，最终导致职业性噪声聋；非特异性损害可涉及神经系统、心血管系统、消化系统、内分泌系统，出现神经衰弱、血压异常、胃肠功能紊乱、注意力下降等表现。9.用人单位应当在产生严重职业病危害的作业岗位醒目位置，设置警示标识和中文警示说明，警示说明应当载明的内容有（）。A.职业病危害的种类B.职业病危害的后果C.职业病危害的预防措施D.应急救治措施E.岗位责任人姓名及联系方式答案：ABCD解析：《工作场所职业病危害警示标识》（GBZ158-2023）要求，严重职业病危害岗位的警示说明需明确载明危害种类、健康后果、预防手段、应急处置措施，无需标注岗位责任人个人信息。10.以下哪些情形属于职业禁忌证范畴（）。A.活动性肺结核患者从事矽尘作业B.慢性阻塞性肺疾病患者从事煤尘作业C.Ⅱ期及以上高血压患者从事高温作业D.中枢神经系统器质性疾病患者从事有机溶剂作业E.近视600度人员从事视频终端作业答案：ABCD解析：职业禁忌证是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病，或者可能导致原有自身疾病病情加重的特殊健康状态；活动性肺结核是矽尘作业的禁忌证，慢阻肺是煤尘作业禁忌证，重度高血压是高温作业禁忌证，中枢神经系统疾病是有机溶剂作业禁忌证；高度近视不属于视频终端作业的法定职业禁忌证。三、判断题（共10题，正确打√，错误打×）1.职业病是劳动者在职业活动中因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素引起的疾病，所有在工作中得的病都属于法定职业病。（）答案：×解析：法定职业病需严格满足《职业病分类和目录》规定的病种和诊断标准，并非所有工作相关疾病都属于职业病范畴，如教师慢性咽炎、办公室人员颈椎病属于工作相关疾病，但未纳入法定职业病目录。2.用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人，可以向属地医疗保障、民政部门申请医疗救助和生活等方面的救助。（）答案：√解析：依据2025年修订的《职业病防治法》第六十一条，明确了无责任主体的职业病病人的救助保障机制，由属地政府相关部门按规定落实救助待遇。3.为节约防护成本，用人单位可将发放个人职业病防护用品的费用折算为现金随工资一同发放给劳动者。（）答案：×解析：用人单位必须为劳动者免费提供符合标准的个人防护用品，不得以货币或其他物品替代应当配备的防护用品，折算现金发放属于违法行为。4.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供复印件上签章。（）答案：√解析：职业健康监护档案的所有权属于用人单位，但劳动者享有个人档案的知情权和索取复印件的权利，用人单位不得拒绝、不得收取费用。5.局部排风罩是控制作业场所粉尘、毒物扩散的常用工程防护设施，安装时应尽量远离有害物产生点，避免影响工人操作。（）答案：×解析：局部排风罩的设计安装应遵循“近、顺、通、封”原则，在不影响操作的前提下尽可能靠近有害物产生点，才能有效控制有害物扩散，距离过远会大幅降低排风捕集效率。6.短时间接触高浓度有机溶剂后出现头晕症状，立即脱离作业环境到空气新鲜处休息即可，无需到医院就诊。（）答案：×解析：急性有机溶剂中毒存在迟发性损伤风险，如急性苯中毒、正己烷中毒可能在接触后数小时出现症状加重，甚至引发脑水肿、周围神经损伤，接触高浓度毒物后即使症状轻微也应当及时就医观察。7.女职工在孕期、哺乳期不得从事接触职业病危害的作业，用人单位应当调整其工作岗位。（）答案：√解析：《女职工劳动保护特别规定》《职业病防治法》明确要求，用人单位不得安排孕期、哺乳期女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业，需临时调整至无危害岗位，岗位薪资待遇不得降低。8.职业卫生培训费用可从职工教育培训经费中列支，不得向劳动者收取培训费用。（）答案：√解析：用人单位应当对劳动者进行上岗前和在岗期间的定期职业卫生培训，培训相关费用由用人单位承担，不得摊派给劳动者个人。9.防尘口罩佩戴时，为保证呼吸顺畅可在口罩与面部之间留一定缝隙。（）答案：×解析：防尘口罩佩戴后必须做气密性检查，确保口罩边缘与面部完全贴合，存在缝隙时未过滤的污染空气会从缝隙进入呼吸区，导致防护失效。10.任何单位和个人不得生产、经营、进口和使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备或者材料。（）答案：√解析：这是《职业病防治法》第三十条的明确规定，对国家明令淘汰的存在严重职业病危害的设备、材料，相关主体不得生产、销售、进口及使用，从源头消除危害风险。四、简答题（共3题）1.简述用人单位职业病防治的主体责任主要包括哪些内容？答案：用人单位是职业病防治的第一责任人，主体责任主要涵盖8个方面：（1）制度建设责任：建立健全职业病防治责任制、职业卫生管理制度和岗位操作规程，明确主要负责人、分管负责人、职业卫生管理人员的防治职责；（2）源头防控责任：落实建设项目职业病防护设施“三同时”制度，优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料，逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、设备、材料；（3）日常管理责任：在产生职业病危害的作业岗位设置符合规范的警示标识，定期开展工作场所职业病危害因素检测、评价，确保工作场所危害因素浓度/强度符合国家职业卫生标准；（4）防护保障责任：为劳动者免费提供符合国家标准的个人职业病防护用品，定期维护、检修职业病防护设施和应急救援设施，确保设施正常运行；（5）健康监护责任：按规定组织接触职业病危害的劳动者开展上岗前、在岗期间、离岗时职业健康检查，为劳动者建立职业健康监护档案并妥善保存，如实告知劳动者检查结果；（6）培训教育责任：对劳动者开展上岗前、在岗期间的职业卫生培训，普及职业病防治知识，指导劳动者正确使用防护设施和防护用品；（7）危害告知责任：在劳动合同中如实告知岗位职业病危害及后果，定期向劳动者公布工作场所危害因素检测结果；（8）应急处置责任：制定职业病危害事故应急救援预案，定期开展应急演练，发生事故时及时组织救治、控制危害扩散，并按规定上报属地卫生健康部门。2.简述个体职业病防护用品选用的基本原则。答案：个体防护用品是保护劳动者健康的最后一道防线，选用需遵循4项核心原则：（1）适配性原则：根据作业场所存在的职业病危害因素种类、浓度/强度，选择防护性能匹配的防护用品，如接触矽尘选用KN95级以上防尘口罩、接触苯蒸气选用配备有机蒸气滤毒盒的防毒面具、接触电离辐射配备铅防护用品，不得混用或降低防护等级；（2）合规性原则：选用的防护用品必须符合国家标准或行业标准，采购具有生产资质厂家的合格产品，查验产品检测报告和合格证明，严禁使用无资质、过期、失效的防护用品；（3）舒适性原则：在满足防护要求的前提下，选择适合劳动者面型、体型，佩戴舒适度高、不影响正常操作的防护用品，提高劳动者佩戴依从性；（4）全程管理原则：建立防护用品发放、使用、更换、报废台账，定期对劳动者开展佩戴培训和使用检查，及时更换过期、破损、防护性能下降的防护用品，确保防护有效。3.当劳动者怀疑自身罹患职业病时，可通过哪些法定程序维护自身权益？答案：劳动者怀疑患有职业病时，可按以下法定流程维权：（1）诊断申请：携带职业史证明材料（劳动合同、工作证、岗位证明等）、职业健康检查资料、工作场所危害因素检测资料等，选择用人单位所在地、本人户籍所在地或经常居住地的取得职业病诊断资质的医疗机构提交诊断申请；（2）异议处理：对职业病诊断结论有异议的，可在收到诊断证明书之日起30日内，向诊断机构所在地设区的市级卫生健康行政部门申请首次鉴定，对首次鉴定结论不服的，可在收到首次鉴定书之日起15日内向省级卫生健康行政部门申请再鉴定，省级鉴定为最终鉴定结论；（3）工伤认定：被确诊为职业病的，劳动者可在诊断结论出具之日起1年内，向属地社会保险行政部门申请工伤认定，认定为工伤后按规定享受工伤保险待遇，包括诊疗康复费用、伤残津贴、一次性伤残补助金等；（4）权益保障：用人单位未依法参加工伤保险的，职业病病人的医疗和生活保障全部由用人单位承担，用人单位拒不承担责任的，劳动者可向属地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼；对无责任主体的职业病病人，可向属地医疗保障、民政部门申请医疗救助和生活救助。五、案例分析题（共1题）某汽车零部件制造企业机加工车间共有焊接、打磨岗位作业人员42名，2025年该车