2026年中国职工保险互助会陕西办事处招聘考试笔试试题带答案

2026年中国职工保险互助会陕西办事处招聘考试笔试试题(带答案）一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）1.中国职工保险互助会的业务主管单位是（）A.国家医疗保障局B.中华全国总工会C.中国银保监会D.人力资源和社会保障部2.根据《中国职工保险互助会章程》，基层单位参加职工互助保障活动的最低参保人数要求是（）A.本单位在职职工总数的60%，且不低于30人B.本单位在职职工总数的70%，且不低于50人C.本单位在职职工总数的80%，且不低于30人D.本单位在职职工总数的80%，且不低于50人3.中国职工保险互助会陕西办事处目前开展的核心互助保障计划中，针对重大疾病保障的主打计划名称是（）A.《在职职工住院津贴互助保障计划》B.《在职职工重大疾病互助保障计划》C.《在职职工意外伤害互助保障计划》D.《在职女职工特殊疾病互助保障计划》4.职工互助保障活动的缴费主体一般为（）A.职工个人全额承担B.基层工会经费、职工个人共同承担，鼓励单位行政给予补助C.单位行政全额承担D.地方财政全额承担5.根据我国《工会法》规定，工会的基本职责是（）A.维护职工合法权益、竭诚服务职工群众B.组织职工开展生产劳动竞赛C.收缴管理工会经费D.开展职工文体活动6.职工参加互助保障计划后，申请互助金的有效时限是自医疗费用结算或事故发生之日起（）A.6个月B.1年C.2年D.3年7.下列关于职工互助保障与商业保险的区别，说法正确的是（）A.二者均以盈利为目的B.职工互助保障是工会组织开展的公益性互助活动，商业保险以盈利为目的C.二者的参保缴费标准完全一致D.二者的理赔流程完全相同8.根据陕西省总工会相关工作要求，2026年全省职工互助保障工作的覆盖率目标是（）A.建会单位覆盖率达到60%以上B.建会单位覆盖率达到70%以上C.建会单位覆盖率达到80%以上D.建会单位覆盖率达到90%以上9.在职职工住院医疗互助保障计划中，对职工医保统筹基金支付范围内的个人自付部分，互助金给付比例一般不低于（）A.50%B.60%C.70%D.80%10.下列选项中，不属于职工互助保障活动参保对象的是（）A.机关单位在职职工B.企业在职职工C.已办理退休手续的人员D.事业单位在职职工11.中国职工保险互助会成立的时间是（）A.1993年B.1996年C.2000年D.2005年12.职工互助保障活动的资金管理原则不包括（）A.取之于职工、用之于职工B.收支平衡、略有结余C.专款专用、公开透明D.利润最大化、收益优先13.参保职工申请意外伤害互助金时，不需要提供的材料是（）A.被保险人身份证明B.二级以上医疗机构出具的诊断证明或公安部门出具的相关证明C.家庭收入证明D.互助保障计划参保证明14.根据社会保险法规定，我国职工基本养老保险的单位缴费比例一般为职工工资总额的（）A.8%B.16%C.20%D.24%15.下列关于互助金给付的说法，错误的是（）A.互助金给付不得超过参保职工实际发生的、符合保障范围的费用总额B.对提供虚假材料骗取互助金的，办事处有权追回已发放的互助金并取消其参保资格C.互助金可以委托参保单位工会代发，也可以直接拨付至职工个人银行账户D.参保职工在异地就医发生的医疗费用，一律不予给付互助金16.工会组织开展职工互助保障工作的核心定位是（）A.国家社会保障体系的补充B.商业保险的替代产品C.工会经费增值的主要渠道D.职工福利的唯一形式17.某单位120名在职职工，按照最低参保比例要求，该单位参加职工互助保障活动的最少参保人数为（）A.72人B.84人C.96人D.100人18.《在职女职工特殊疾病互助保障计划》的保障范围不包括（）A.原发性乳腺癌B.原发性子宫颈癌C.因意外导致的骨折D.原发性卵巢癌19.职工互助保障活动的互助期限通常为（）A.6个月B.1年C.2年D.3年20.中国职工保险互助会陕西办事处的服务热线号码是（）A.12333B.12351C.12329D官方服务专线）二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分。每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项。错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得0.5分）1.职工互助保障活动的基本原则包括（）A.自愿参加、个人缴费为主B.互助互济、保障适度C.非营利性、公益服务D.强制参保、全员覆盖2.中国职工保险互助会陕西办事处的主要工作职责包括（）A.制定全省职工互助保障活动的政策规定和工作计划B.开展互助保障计划的宣传推广、参保组织工作C.负责互助金的审核、给付工作D.对基层代办点工作人员开展业务培训3.下列属于中国职工保险互助会目前统一开展的基础互助保障计划的有（）A.在职职工意外伤害互助保障计划B.在职职工住院医疗互助保障计划C.在职职工重大疾病互助保障计划D.在职职工子女意外伤害互助保障计划（仅作为地方附加计划）4.参保职工在保障期内出现下列情形，可申请重大疾病互助金的有（）A.首次确诊患有保障计划列明的原发性恶性肿瘤B.因既往症复发的心肌梗死C.突发急性心肌梗死（首次确诊）D.因意外事故导致的软组织挫伤5.职工互助保障工作的服务对象覆盖的单位类型包括（）A.国有企业、民营企业B.机关事业单位C.新就业形态劳动者群体（快递员、外卖配送员、网约车司机等灵活就业建会群体）D.外商投资企业6.申请住院津贴互助金时，需要提供的材料包括（）A.医保结算单原件或电子结算凭证B.出院小结（诊断证明）C.职工本人银行卡复印件D.子女的学籍证明7.下列关于职工互助保障资金管理的说法，正确的有（）A.资金实行专户管理，独立核算B.接受同级工会经费审查委员会、审计部门的监督检查C.可用于股票、期货等高风险投资实现增值D.每年定期向参保职工公示资金收支和互助金给付情况8.职工互助保障活动与基本医疗保险的衔接点包括（）A.参保对象均为城镇职工基本医疗保险参保人员B.保障范围均以职工医疗支出、健康风险为核心C.二者均由政府部门直接经办D.互助保障对基本医保报销后的个人自付部分给予补充保障9.基层工会开展互助保障工作的任务包括（）A.宣传互助保障政策，动员职工自愿参保B.收集整理本单位职工参保材料，统一办理参保手续C.协助本单位职工办理互助金申请手续D.自主调整互助保障计划的缴费标准和保障待遇10.下列情形中，不属于意外伤害互助保障计划赔付范围的有（）A.参保职工在工作期间因操作机械意外受伤B.参保职工醉酒后驾驶机动车发生交通事故受伤C.参保职工自残、自杀导致的伤害D.参保职工在下班途中遭受非本人主要责任的交通事故伤害三、判断题（共10题，每题1分，共10分。请对下列各题的正误做出判断，正确的打“√”，错误的打“×”）1.中国职工保险互助会是经民政部批准注册的全国性非营利性社团组织。（）2.职工参加互助保障计划，不需要以参加城镇职工基本医疗保险为前提条件。（）3.新就业形态劳动者加入所在平台工会组织后，可按规定参加职工互助保障活动。（）4.职工互助保障计划生效后，参保职工在等待期内确诊重大疾病的，仍可全额领取重大疾病互助金。（）5.基层工会可以为参加互助保障的职工承担部分或全部个人缴费，所需经费可按规定从工会经费中列支。（）6.参保职工在保障期内跨统筹地区流动就业的，其互助保障资格自动失效，不可转移接续。（）7.职工互助保障的互助金申请可以通过线上服务平台、基层工会代办点、办事处服务窗口等多个渠道提交。（）8.职工互助保障活动的结余资金，可以用于给办事处工作人员发放超额绩效奖金。（）9.在职职工意外伤害互助保障计划的保障范围包括意外身故、意外伤残、意外医疗三个部分。（）10.对符合互助金给付条件的申请，陕西办事处承诺的办结时限一般不超过10个工作日，情况复杂的最长不超过20个工作日。（）四、简答题（共4题，每题5分，共20分）1.请简述职工互助保障活动与商业保险的核心区别。2.请简述基层单位为职工办理互助保障参保手续的基本流程。3.请简述陕西办事处2026年职工互助保障工作的重点服务方向。4.请简述参保职工申请重大疾病互助金需要准备的基本材料。五、案例分析题（共2题，每题15分，共30分）1.案例一：某国有企业工会2025年11月统一为单位110名在职职工办理了《在职职工住院医疗+重大疾病+意外伤害》综合互助保障计划，每人缴费120元，保障期限为2026年1月1日至2026年12月31日。2026年3月，该单位职工张某因突发胸痛在陕西省人民医院住院治疗，经诊断为急性心肌梗死（首次确诊），住院总费用12.8万元，其中医保统筹基金支付8.2万元，个人自付合规医疗费用2.6万元，医保目录外自费费用2万元。张某出院后，单位工会干事代其向陕西办事处提交了互助金申请。问题：（1）张某能否申请重大疾病互助金和住院医疗互助金？请说明理由。（6分）（2）张某的互助金给付范围包括哪些部分？（5分）（3）如果张某在提交申请时，发现自己的参保证明上的身份证号码登记错误，应当如何处理？（4分）2.案例二：某街道工会2026年2月在开展新就业形态劳动者互助保障扩面工作时，有3名快递员提出疑问：一是自己是快递网点的灵活就业人员，已经参加了城乡居民医保，能不能参加职工互助保障？二是自己经常在户外跑单，发生交通意外的风险高，互助保障能不能覆盖工作中的意外伤害？三是如果自己参保后换了其他快递网点工作，保障会不会失效。问题：如果你是街道工会负责互助保障工作的工作人员，应当如何逐一解答这3名快递员的疑问？（试题完）参考答案一、单项选择题1.B2.D3.B4.B5.A6.C7.B8.C9.C10.C11.A12.D13.C14.B15.D16.A17.C18.C19.B20.D二、多项选择题1.ABC2.ABCD3.ABC4.AC5.ABCD6.ABC7.ABD8.ABD9.ABC10.BC三、判断题1.√2.×3.√4.×5.√6.×7.√8.×9.√10.√四、简答题1.答：二者核心区别主要体现在四个方面：一是性质定位不同，职工互助保障是工会组织主办的公益性、互助性群众活动，属于国家多层次社会保障体系的组成部分，不以盈利为目的；商业保险是商业保险公司主办的经营性金融产品，以盈利为核心目标。二是参保机制不同，职工互助保障依托工会组织动员，职工自愿参加，缴费标准低、准入门槛宽，不设年龄、健康状况等歧视性参保条件；商业保险由个人自愿选择参保，保险公司可根据年龄、健康状况设置差异化缴费标准，甚至拒保高风险群体。三是资金用途不同，职工互助保障的资金全部来自职工缴费，全部用于参保职工的风险赔付、服务支出，结余滚动留存到互助资金池，不向任何主体分红；商业保险的保费收入除赔付外，需覆盖运营成本、股东利润。四是服务逻辑不同，职工互助保障坚持“职工为中心”，理赔流程简化，主动为困难职工提供上门服务，不存在盈利导向的拒赔倾向；商业保险服务以合同约定为边界，以商业规则为核心开展理赔。2.答：基层单位参保流程主要分为5个环节：一是宣传动员，基层工会向职工宣传各互助保障计划的缴费标准、保障范围、理赔流程，征求职工参保意愿；二是信息采集，收集参保职工的姓名、身份证号、联系方式等基础信息，核对人员是否为在职职工，确认参保人数符合最低比例要求（本单位在职职工总数80%且不低于50人，新就业形态劳动者群体可适当放宽至50%）；三是缴费归集，统一归集职工个人缴费部分，单位行政或工会给予补助的同步落实补助资金；四是提交申请，整理参保人员信息表、缴费凭证，通过线上服务系统或线下窗口提交至陕西办事处或所属区县代办点；五是确认生效，收到办事处出具的参保确认凭证后，将参保名单在单位公示3个工作日，告知职工保障生效时间、理赔申请渠道，完成参保流程。3.答：2026年陕西办事处重点服务方向包括：一是聚焦新就业形态劳动者保障需求，针对快递员、外卖配送员、网约车司机、货车司机等群体推出专属意外伤害、重疾保障产品，推动新就业形态劳动者参保覆盖率提升至60%以上；二是向困难职工、一线产业工人倾斜，对纳入工会帮扶系统的困难职工实行保费减免政策，针对煤矿、建筑、制造业等高危行业优化意外保障额度；三是推进服务数字化升级，上线“陕工互助”线上服务小程序，实现参保、理赔、查询全流程“零跑腿”，理赔到账时限压缩至7个工作日以内；四是做好与职工基本医保、大病保险的衔接，优化个人自付医疗费用的赔付比例，将医保目录内的门诊慢特病费用纳入部分保障计划范围；五是建立基层服务网络，在全省所有区县、产业工会设立互助保障代办点，配备专职工作人员，实现职工服务“就近办”。4.答：申请重大疾病互助金需准备的基本材料包括：一是参保人的有效身份证件复印件；二是二级及以上基本医保定点医疗机构出具的疾病诊断证明、病理检查报告、出院小结，加盖医疗机构公章；三是住院或门诊治疗的相关收费票据、医保结算凭证；四是参保人本人名下的一类银行账户复印件；五是《互助保障给付申请审批表》，由参保职工本人签字、所在单位工会盖章确认；委托他人代办的，还需提供代办人身份证件及参保人签字的授权委托书。五、案例分析题1.答：（1）张某可以同时申请重大疾病互助金和住院医疗互助金。理由：首先，张某所在单位已按规定完成参保缴费，张某属于符合条件的参保人员，保障期限自2026年1月1日起生效，2026年3月发病时处于保障期内；其次，急性心肌梗死属于《在职职工重大疾病互助保障计划》列明的保障范围，且为张某首次确诊，符合重大疾病互助金申领条件；第三，张某住院产生的医保统筹范围内个人自付费用，符合《在职职工住院医疗互助保障计划》的赔付范围，可按规定申请住院医疗互助金。（2）张某的互助金给付范围包括两部分：一是重大疾病互助金，按照参保计划约定的保额一次性给付（根据陕西办事处现行标准，120元综合计划对应的重疾保额为2万元/人）；二是住院医疗互助金，针对张某住院产生的医保统筹支付范围内个人自付的2.6万元，按照70%的比例计算赔付额（即1.82万元）；张某产生的2万元医保目录外自费费用不属于基本保障计划的赔付范围，若其单位额外参保了自费补充计划可另行申请，否则不予赔付。（3）发现身份证号码登记错误后，张某或单位工会干事应第