2026年中级人民法院临时聘用人员招聘考试笔试试卷(附答案)

2026年中级人民法院临时聘用人员招聘考试笔试试卷(附答案)一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分。每题只有一个正确答案，错选、不选均不得分）1.依据《中华人民共和国人民法院组织法》，中级人民法院审理的第一审案件不包括（）A.危害国家安全、恐怖活动案件B.本辖区内有重大影响的民事案件C.可能判处无期徒刑、死刑的普通刑事案件D.对国务院部门作出的行政行为提起诉讼的第一审行政案件2.人民法院临时聘用人员履职期间应当严格遵守保密规定，下列行为符合保密要求的是（）A.将未公开的案件开庭时间告知当事人亲属B.在私人朋友圈发布执行现场的工作照片C.按审批流程将案卷材料复印件提交给辩护律师D.与亲友讨论合议庭对未宣判案件的评议意见3.依据《中华人民共和国民事诉讼法》，受送达人下落不明，或者用其他方式无法送达的，公告送达。自发出公告之日起，经过（）日，即视为送达。A.15B.30C.45D.604.书记员在庭审记录过程中，发现当事人陈述内容存在前后矛盾、表述不清的情形，正确的处理方式是（）A.直接按照自己的理解修改当事人的陈述内容B.及时提示审判人员，经许可后向当事人核实确认后再记录C.跳过矛盾内容，记录清晰无争议的部分D.当场打断当事人发言，要求其重新表述5.下列关于司法警察履职权限的说法，正确的是（）A.可以直接对违反法庭规则的人员作出拘留决定B.执行公务时应当按照规定佩戴警用标志、持人民警察证C.可以代替法官主持案件调解工作D.对进入审判区域的人员无权查验身份证件6.依据《人民法院诉讼档案管理办法》，诉讼档案的保管期限分为永久、长期、短期三种，其中长期保管的期限为（）A.20年B.30年C.50年D.60年7.刑事案件中，下列人员不属于诉讼参与人的是（）A.公诉人B.辩护人C.鉴定人D.翻译人员8.人民法院执行人员在采取查封、扣押、冻结措施时，应当依法制作并送达的文书是（）A.执行通知书B.裁定书C.决定书D.令状9.依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位与劳动者签订的劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）A.1个月B.2个月C.3个月D.6个月10.庭审过程中，旁听人员未经许可录音录像，值庭司法警察应当首先采取的处置措施是（）A.直接没收录音录像设备并带离旁听席B.口头警告，责令其立即停止违规行为C.报请审判长批准后对其采取罚款措施D.直接对其采取司法拘留措施11.下列证据类型中，属于民事诉讼书证的是（）A.原告提交的借款合同原件B.勘验人员制作的现场勘验笔录C.双方当事人的微信聊天记录截图D.证人录制的陈述案件事实的视频12.人民法院对外发布裁判文书，应当隐去相关人员的个人隐私信息，下列不需要隐去的信息是（）A.自然人的家庭住址B.未成年人的姓名C.当事人的身份证号码D.公开审理案件的被告人罪名13.依据《中华人民共和国刑事诉讼法》，传唤、拘传持续的时间不得超过12小时；案情特别重大、复杂，需要采取拘留、逮捕措施的，传唤、拘传持续的时间不得超过（）A.18小时B.24小时C.36小时D.48小时14.聘用制书记员在案卷整理过程中，应当按照规定顺序装订案卷，下列排序正确的是（）A.裁判文书在前，证据材料在后；正卷在前，副卷在后B.证据材料在前，裁判文书在后；副卷在前，正卷在后C.立案材料在前，应诉材料在后；副卷在前，正卷在后D.执行材料在前，审判材料在后；正卷在前，副卷在后15.下列关于人民法院工作人员回避的规定，说法错误的是（）A.聘用人员是案件当事人近亲属的，应当主动回避B.回避申请被驳回的，当事人可以申请复议一次C.聘用人员的回避由所在部门的庭长决定D.审判人员的回避由院长决定16.行政诉讼中，举证责任的一般分配规则是（）A.原告承担全部举证责任B.被告承担其作出行政行为合法性的举证责任C.谁主张谁举证D.人民法院依职权调取证据并承担举证责任17.值庭司法警察在被告人到庭后，应当首先核对的信息是（）A.被告人的家庭财产状况B.被告人的身份信息、案由等基本情况C.被告人的辩护律师是否到庭D.被告人是否有上诉意愿18.依据《人民法院司法礼仪规范》，聘用人员工作期间的着装要求，下列说法正确的是（）A.女性工作人员可以化浓妆、佩戴夸张首饰B.工作期间可以穿拖鞋、背心等便装进入办公区域C.着制式服装时应当规范佩戴法徽、胸牌等标识D.非工作时间穿着制服出入娱乐场所无需遵守规定19.当事人对已经发生法律效力的判决、裁定，认为有错误的，可以向（）申请再审，但不停止判决、裁定的执行。A.原审人民法院或者上一级人民法院B.同级人民检察院C.同级人民政府D.上级人民检察院20.下列行为中，属于人民法院临时聘用人员工作纪律禁止行为的是（）A.按规定完成案件信息录入工作B.接受案件当事人的宴请和礼品馈赠C.按时参加单位组织的业务培训D.保守审判工作秘密二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分。每题有两个及以上正确答案，错选、漏选、不选均不得分）1.中级人民法院聘用制岗位通常包括（）A.聘用制书记员B.聘用制司法警察C.法官助理D.行政综合辅助人员2.书记员的核心工作职责包括（）A.负责庭前准备的事务性工作，检查开庭时诉讼参与人的出庭情况B.担任案件审理过程中的记录工作，准确完整记录庭审、调解、合议等活动C.负责案件材料的整理、装订、归档工作，配合完成裁判文书上网公开D.对案件作出实体裁判，出具判决书、裁定书3.人民法院司法警察的法定职责包括（）A.维护审判秩序，值庭时负责传带证人、鉴定人，传递证据材料B.执行传唤、拘传、拘留，参与对判决、裁定的财产查封、扣押、冻结等执行活动C.负责法庭、办公区域的安全保卫，预防、处置突发安全事件D.负责案件的事实审理和法律适用工作4.下列属于审判工作秘密的有（）A.合议庭评议案件的具体发言内容B.审判委员会讨论案件的记录C.涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私的案件材料D.尚未宣判的案件裁判结果5.依据民事诉讼法的规定，下列属于妨害民事诉讼行为，可以依法采取强制措施的有（）A.伪造、毁灭重要证据，妨碍人民法院审理案件的B.以暴力、威胁、贿买方法阻止证人作证或者指使、贿买、胁迫他人作伪证的C.拒不履行人民法院已经发生法律效力的判决、裁定的D.当事人在庭审过程中因情绪激动说话音量较大的6.案件录入审判流程管理系统时，应当准确录入的信息包括（）A.当事人姓名、性别、身份证号、联系方式等基本信息B.案件立案时间、案号、案由、适用程序等流程信息C.开庭时间、地点、合议庭组成人员等庭审信息D.案件裁判结果、宣判时间、上诉情况等结案信息7.关于人民法院裁判文书上网公开，下列说法正确的有（）A.涉及国家秘密、个人隐私的裁判文书不得上网公开B.未成年人犯罪的裁判文书不得上网公开C.以调解方式结案的裁判文书原则上不上网公开D.离婚诉讼的裁判文书一律不得上网公开8.临时聘用人员与人民法院建立劳动关系，依法享有的权利包括（）A.获得劳动报酬，享受社会保险和福利待遇B.参加岗位技能培训，获得履职所需的工作条件C.对单位工作提出意见和建议D.直接独立办理案件，签署裁判文书9.庭审记录应当做到（）A.客观真实，全面准确反映庭审活动的全部过程B.字迹清楚、文理通顺，准确归纳当事人陈述的核心观点C.重点突出，对当事人的诉讼请求、答辩意见、举证质证意见、核心辩论观点完整记录D.可根据审判人员要求，适当调整当事人陈述的原意，简化对己方不利的内容10.下列关于诉讼档案借阅的规定，说法正确的有（）A.本院工作人员因工作需要借阅档案的，应当履行借阅登记手续B.外单位查阅诉讼档案，应当持单位介绍信和工作证件，经审批后方可查阅C.借阅的档案不得涂改、毁损、转借，未经批准不得复制D.副卷材料因工作需要可以直接借给当事人查阅三、判断题（共10题，每题1分，共10分。正确的打“√”，错误的打“×”）1.中级人民法院是基层人民法院的上一级法院，依法监督指导辖区内基层人民法院的审判工作。（）2.临时聘用人员不属于人民法院正式在编人员，不需要遵守法官职业道德基本准则和法院工作纪律。（）3.民事案件审理过程中，书记员可以根据自己的时间安排，自行调整开庭时间并通知当事人。（）4.司法警察执行押解任务时，应当严格遵守押解规定，严防被告人脱逃、自残、行凶等事件发生。（）5.电子送达的诉讼文书，其送达日期为送达信息到达受送达人特定系统的日期。（）6.聘用人员可以将自己的工作系统账号借给律师使用，方便其查询案件信息。（）7.刑事案件中，讯问被告人时，应当告知其享有的诉讼权利，不得刑讯逼供或者以威胁、引诱、欺骗等非法方法获取供述。（）8.人民法院作出的判决书，必须加盖人民法院印章，否则不发生法律效力。（）9.执行过程中，案外人对执行标的提出书面异议的，人民法院应当自收到书面异议之日起15日内审查，理由成立的，裁定中止对该标的的执行。（）10.聘用人员离职时，应当交回工作证件、制服、警用装备以及持有的全部案件材料，不需要办理离职交接手续。（）四、简答题（共3题，每题10分，共30分）1.简述聘用制书记员在案件开庭前应当完成的主要准备工作。2.人民法院临时聘用人员应当严格遵守工作纪律，请列举至少5项工作中的禁止性行为。3.简述庭审过程中值庭司法警察的主要职责。五、案例分析题（共1题，共20分）某中级人民法院公开开庭审理一起合同纠纷案件，旁听席上有一名当事人的家属王某，开庭15分钟后，王某突然拿出手机对庭审过程进行录像，值庭司法警察发现后立即上前制止，王某不仅不停止录像，还大声辱骂司法警察，试图冲击审判区，导致庭审活动被迫中断。问题：1.王某的行为属于什么性质的行为？（8分）2.如果你是当天值庭的司法警察，你会按照什么程序处置该突发情况？（12分）参考答案一、单项选择题1.D2.C3.B4.B5.B6.D7.A8.B9.B10.B11.A12.D13.B14.A15.C16.B17.B18.C19.A20.B二、多项选择题1.ABD2.ABC3.ABC4.ABCD5.ABC6.ABCD7.ABC8.ABC9.ABC10.ABC三、判断题1.√2.×3.×4.√5.√6.×7.√8.√9.√10.×四、简答题1.聘用制书记员庭前准备主要包括以下内容：（1）庭前核对案件排期信息，确认开庭时间、地点、法庭设施（包括音响、录音录像设备、法槌、身份核验设备等）运行正常，提前布置法庭，摆放席位卡；（2）在开庭前3日向当事人、诉讼代理人、证人、鉴定人等诉讼参与人送达开庭传票、出庭通知书，确认其出庭情况，对未按时到庭的人员及时向审判人员报告；（3）提前查阅案卷材料，熟悉案件基本情况、当事人姓名名称、核心争议焦点，梳理专业术语，提高庭审记录的准确性和效率；（4）开庭前核对到庭人员身份，查验当事人、诉讼代理人的身份证明、授权委托书、律师执业证等材料，将到庭情况及时报告审判长；（5）宣布法庭纪律，告知旁听人员应当遵守的庭审规则，禁止录音录像、随意走动、喧哗等违规行为。2.临时聘用人员的禁止性行为包括：（1）泄露国家秘密、审判工作秘密、当事人商业秘密和个人隐私；（2）接受案件当事人及其代理人、利害关系人的宴请、礼品、礼金或者其他利益输送，违规为当事人打探案情、说情打招呼；（3）私自会见案件当事人及其代理人，违规为当事人传递案件材料、泄露合议庭评议、审委会讨论内容；（4）越权办理应当由法官、法官助理履行的审判执行业务，私自对案件处理结果发表倾向性意见，误导当事人；（5）工作期间饮酒、酒后上岗，着制服出入娱乐场所，从事有损法院形象的活动；（6）违规使用审判流程系统、执行查控系统，篡改、删除案件信息，违规查询、泄露案件当事人个人信息；（7）在工作中推诿扯皮、态度粗暴，刁难当事人，损害司法公信力；（8）擅自将工作证件、制服、警用装备借给他人使用。3.值庭司法警察的主要职责包括：（1）开庭前准时到达法庭，检查法庭安全设施，确认法庭无安全隐患，引导旁听人员有序入场，对旁听人员进行安全检查，严禁携带管制刀具、易燃易爆等危险物品进入法庭；（2）庭审开始后，根据审判长指令传带被告人、证人、鉴定人等诉讼参与人入庭，传递、展示证据材料，保障庭审活动有序进行；（3）维护法庭秩序，及时制止违反法庭纪律的行为，对不听劝阻的人员根据审判长指令依法采取处置措施；（4）密切关注庭审参与人员的动态，防范当事人、旁听人员突发过激行为，遇有冲击法庭、伤害审判人员、当事人等突发情况时，迅速采取控制措施，保护人员安全；（5）庭审结束后，按照指令将被告人还押，引导旁听人员有序离场，检查法庭有无