安全生产责任制考试试题

安全生产责任制考试试题一、单项选择题（共25题，每题1分，共25分。每题只有1个最符合题意的正确答案，多选、错选、不选均不得分）1.根据《中华人民共和国安全生产法》（2021修正）规定，生产经营单位应当建立健全（），明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准等内容，加强监督考核，保证责任落实。A.安全生产风险分级管控制度B.全员安全生产责任制C.隐患排查治理制度D.安全生产教育培训制度2.生产经营单位的（）是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。A.分管安全生产负责人B.安全管理部门负责人C.主要负责人D.法定代表人3.安全生产“三管三必须”原则不包括下列哪项内容（）。A.管行业必须管安全B.管业务必须管安全C.管生产经营必须管安全D.管人员必须管安全4.下列关于生产经营单位主要负责人认定的表述，符合法律规定的是（）。A.仅挂名不实际履职的法定代表人是唯一的主要负责人B.生产经营单位的实际控制人对本单位安全生产负主要责任，属于主要负责人范畴C.分管生产的副总经理属于主要负责人D.委托第三方服务机构管理安全生产的，第三方机构负责人是本单位主要负责人5.下列不属于生产经营单位主要负责人法定安全生产职责的是（）。A.建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设B.保证本单位安全生产投入的有效实施C.组织开展危险源辨识和评估，督促落实重大危险源的安全管理措施D.及时、如实报告生产安全事故6.生产经营单位安全生产“一岗双责”是指（）。A.每个岗位都要承担两份安全生产责任B.各级管理人员在履行岗位业务工作职责的同时，应当履行对应的安全生产管理职责C.每个岗位都要配备两名安全管理人员D.安全生产责任由业务岗位和安全岗位共同承担7.生产经营单位全员安全生产责任制的覆盖范围是（）。A.仅覆盖管理层和安全管理部门B.仅覆盖生产作业岗位人员C.覆盖本单位所有层级、所有部门、所有岗位从业人员D.仅覆盖正式职工，不包括劳务派遣人员和灵活用工人员8.根据《中华人民共和国安全生产法》（2021修正）规定，生产经营单位发生重大生产安全事故，经调查认定主要负责人未履行安全生产管理职责的，对其处上一年年收入（）的罚款。A.百分之四十B.百分之六十C.百分之八十D.百分之一百9.生产经营单位分管安全生产的负责人对本单位安全生产工作负（）。A.全面责任B.直接领导责任C.综合监督责任D.专项管理责任10.生产经营单位下列部门中，负责安全生产费用提取、核算和使用监督，保证安全投入专款专用的责任主体是（）。A.安全管理部门B.财务部门C.人力资源部门D.生产技术部门11.生产经营单位下列岗位中，属于班组安全生产第一责任人的是（）。A.车间主任B.班组长C.班组兼职安全员D.岗位操作工12.生产经营单位将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给其他单位的，应当对承包单位、承租单位的安全生产工作履行（）责任。A.统一协调、管理B.全面负责C.直接管理D.监督执法13.根据《企业安全生产标准化基本规范》（GB/T33000-2016）规定，企业安全生产责任制等核心规章制度应当至少每（）年评审和修订一次，遇重大变化时及时修订。A.1B.2C.3D.514.下列关于生产经营单位全员安全生产责任制考核的表述，错误的是（）。A.考核应当覆盖所有岗位从业人员B.考核结果应当与从业人员的薪酬、评优、职级晋升等挂钩C.考核仅针对安全管理岗位人员，业务岗位人员不需要参与考核D.考核应当遵循公平公正、奖惩分明的原则15.生产经营单位工会在安全生产责任制中的法定职责是（）。A.制定本单位的全员安全生产责任制B.对本单位全员安全生产责任制落实情况进行考核C.依法组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督，维护职工合法权益D.负责本单位安全生产责任制的公示和宣传16.下列选项中，属于生产经营单位一线从业人员法定安全生产义务的是（）。A.组织制定本岗位安全操作规程B.保证本岗位安全生产投入C.严格遵守安全生产规章制度和操作规程，服从管理D.对本单位的安全生产工作进行监督考核17.生产经营单位发生生产安全事故时，单位主要负责人应当立即组织抢救，并不得在事故调查处理期间擅离职守，违反该规定的，依法给予（）的处分。A.警告、记过B.记大过、降级C.降级、撤职D.撤职、开除18.安全生产属地管理原则中，乡镇人民政府和街道办事处、开发区等功能区管理机构对本行政区域或者管理区域内生产经营单位的安全生产工作履行（）职责。A.全面监督管理B.监督检查，协助或者按照授权履行监管职责C.直接管理D.主要责任19.生产经营单位人力资源部门在安全生产责任制中的核心职责是（）。A.负责劳动防护用品的采购和发放B.将安全生产教育和培训纳入员工年度培训计划，保证培训所需人员、经费和时间C.组织制定各岗位安全操作规程D.负责生产作业现场的日常安全检查20.下列关于全员安全生产责任制公示要求的表述，正确的是（）。A.仅需要公示主要负责人的安全生产责任B.仅需要公示安全管理部门的安全生产责任C.应当在单位显著位置公示各层级、各岗位的安全生产责任、责任范围和考核标准D.不需要公示，内部传达即可21.生产经营单位的全员安全生产责任制由（）组织制定。A.主要负责人B.分管安全生产负责人C.安全管理部门D.职工代表大会22.根据《中华人民共和国安全生产法》（2021修正）规定，生产经营单位主要负责人未履行建立健全全员安全生产责任制职责的，责令限期改正，处（）的罚款。A.一万元以上三万元以下B.二万元以上五万元以下C.五万元以上十万元以下D.十万元以上二十万元以下23.生产经营单位外包队伍的安全生产责任由（）承担。A.发包单位承担全部责任B.承包单位承担全部责任C.发包单位和承包单位按照协议约定和法律规定各自承担相应责任D.当地应急管理部门承担责任24.下列关于安全生产责任制与安全规章制度关系的表述，正确的是（）。A.安全生产责任制是安全规章制度的核心，其他制度都是责任制落实的支撑B.安全规章制度就是安全生产责任制C.安全生产责任制是安全管理部门的制度，其他制度是业务部门的制度D.安全生产责任制不需要纳入安全规章制度体系25.生产经营单位内部，对本部门业务范围内的安全生产工作负直接管理责任的主体是（）。A.安全管理部门负责人B.部门负责人C.分管生产的副总经理D.主要负责人二、多项选择题（共15题，每题2分，共30分。每题有2个及以上符合题意的正确答案，多选、少选、错选、不选均不得分）1.根据《中华人民共和国安全生产法》（2021修正），生产经营单位主要负责人应当履行的安全生产职责包括（）。A.建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设B.组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程C.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划D.保证本单位安全生产投入的有效实施E.组织开展危险源辨识和评估，督促落实重大危险源的安全管理措施2.生产经营单位的全员安全生产责任制应当明确各岗位的（）等核心内容。A.责任人员B.责任范围C.考核标准D.薪酬标准E.晋升条件3.安全生产“三管三必须”原则的核心内涵包括（）。A.管行业必须管安全B.管业务必须管安全C.管生产经营必须管安全D.管人员必须管安全E.管技术必须管安全4.下列关于安全生产“一岗双责”的表述，正确的有（）。A.生产经营单位各级管理人员应当同时承担业务工作责任和对应范围的安全生产管理责任B.分管生产的负责人对分管领域的安全生产工作负直接领导责任C.一线作业人员只需要完成生产任务，不需要承担安全生产责任D.职能部门负责人对本部门业务范围内的安全生产工作负责E.安全生产责任是安全管理部门的专属责任，其他部门不需要承担5.生产经营单位安全生产管理机构及安全生产管理人员在责任制落实中的职责包括（）。A.组织开展全员安全生产责任制落实情况的日常监督检查B.牵头开展各部门、各岗位安全生产责任考核工作C.组织修订完善本单位全员安全生产责任制D.保证本单位安全生产责任制考核所需的资金投入E.督促各层级人员落实安全生产岗位责任，对未落实的人员提出处理建议6.生产经营单位将生产经营项目发包给其他单位的，发包单位应当履行的安全生产责任包括（）。A.审查承包单位的安全生产资质和安全生产条件B.与承包单位签订安全生产管理协议，明确双方安全生产责任C.对承包单位的安全生产工作统一协调、管理D.定期对承包单位作业现场进行安全检查，发现问题及时督促整改E.为承包单位从业人员缴纳工伤保险7.班组长作为班组安全生产第一责任人，应当履行的职责包括（）。A.组织开展班组级安全教育和日常安全技能培训B.落实本班组安全风险分级管控和隐患排查治理要求C.及时制止和纠正班组内的违章操作、违反劳动纪律行为D.保证班组安全生产投入的有效实施E.发生事故时立即组织抢救，按规定上报情况8.生产经营单位一线从业人员应当履行的安全生产义务包括（）。A.严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理B.正确佩戴和使用劳动防护用品C.接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识D.发现事故隐患立即向当地应急管理部门报告E.对本单位的安全生产工作提出改进建议9.生产经营单位建立全员安全生产责任制，应当符合的要求有（）。A.覆盖所有层级、所有部门和所有岗位从业人员B.与岗位的工作性质、安全风险程度、业务职责相匹配C.明确责任范围、考核标准和责任追究措施D.必须委托第三方安全技术服务机构编制E.制定过程中应当听取工会和从业人员的意见10.根据《中华人民共和国安全生产法》（2021修正），生产经营单位主要负责人未履行安全生产管理职责导致发生生产安全事故的，罚款标准表述正确的有（）。A.发生一般事故的，处上一年年收入百分之四十的罚款B.发生较大事故的，处上一年年收入百分之六十的罚款C.发生重大事故的，处上一年年收入百分之七十的罚款D.发生特别重大事故的，处上一年年收入百分之一百的罚款E.发生重大事故的，处上一年年收入百分之八十的罚款11.乡镇人民政府、街道办事处以及开发区、工业园区等功能区管理机构在安全生产属地管理中的职责包括（）。A.按照职责对本区域内生产经营单位安全生产状况进行监督检查B.协助上级人民政府有关部门依法履行安全生产监督管理职责C.对本区域内生产经营单位的安全生产工作负全面责任D.按照授权依法履行安全生产监督管理职责E.负责制定本区域内所有生产经营单位的安全生产责任制12.工会在生产经营单位安全生产责任制工作中的作用包括（）。A.依法对安全生产工作进行监督B.组织职工参加安全生产工作的民主管理和民主监督C.维护职工在安全生产方面的合法权益D.对建设项目安全设施“三同时”进行监督，提出意见E.组织开展全员安全生产责任考核13.生产经营单位开展全员安全生产责任制培训的内容应当包括（）。A.本单位安全生产责任制的体系架构和核心要求B.本岗位的安全生产责任范围和具体履职要求C.安全生产法律法规对岗位安全责任的规定D.未履行安全生产责任应当承担的法律后果E.本单位生产工艺和设备操作规程14.生产经营单位保障全员安全生产责任制落实的措施包括（）。A.建立健全监督考核机制，定期开展责任制落实情况考核B.设置安全生产管理机构，配备专兼职安全生产管理人员C.保证安全生产投入，为责任制落实提供必要的资金和物资保障D.在单位显著位置公示各岗位安全生产责任，接受职工监督E.将安全生产责任全部划归安全管理部门，其他部门配合执行15.下列情形中，属于生产经营单位未落实全员安全生产责任制的有（）。A.仅明确了主要负责人的责任，未明确其他岗位的责任B.安全生产责任与岗位实际工作不匹配，无法落地执行C.未建立责任制考核机制，责任落实情况无人监督D.每年组织开展一次责任制落实情况专项检查E.组织新员工开展岗位安全生产责任培训三、判断题（共10题，每题1分，共10分。请将判断结果填写在题后括号内，正确打“√”，错误打“×”）1.生产经营单位实行全员安全生产责任制，是指所有从业人员承担相同的安全生产责任。（）2.生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。（）3.生产经营单位委托依法设立的第三方机构提供安全生产技术、管理服务的，保证安全生产的责任由受托机构承担。（）4.安全生产“三管三必须”原则要求，管生产经营必须管安全，因此生产部门负责人对本部门的安全生产工作负有管理责任。（）5.生产经营单位的全员安全生产责任制只需覆盖正式职工，劳务派遣人员和灵活用工人员的安全责任由派出单位负责。（）6.生产经营单位发生生产安全事故后，分管安全生产的负责人是事故报告的第一责任人。（）7.班组长作为班组安全生产第一责任人，有权对班组内违反安全生产规定的从业人员进行批评教育和绩效考核。（）8.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所，这是从业人员的法定权利，不属于岗位责任范畴。（）9.根据《企业安全生产标准化基本规范》（GB/T33000-2016），企业安全生产责任制应当至少每2年评审修订一次。（）10.生产经营单位将生产经营项目发包给不具备安全生产资质的单位，导致发生生产安全事故的，发包单位应当与承包单位承担连带责任。（）四、简答题（共4题，每题10分，共40分）1.请简述《中华人民共和国安全生产法》（2021修正）规定的生产经营单位主要负责人的七项法定安全生产职责。2.请简述生产经营单位建立全员安全生产责任制的核心要求及重要意义。3.请结合安全生产“三管三必须”原则，简述生产经营单位各职能部门的安全生产责任定位。4.请简述生产经营单位开展全员安全生产责任制考核的主要内容及结果应用要求。五、案例分析题（共1题，15分）某机械制造企业共有员工320人，设有生产部、技术部、财务部、人力资源部、行政部5个职能部门，以及3个生产车间。企业主要负责人为总经理王某，分管生产的副总经理为李某，未设置专门的安全管理部门，仅在生产部配备了1名兼职安全员赵某。2024年3月，该企业一车间发生一起机械伤害事故，造成1名操作工重伤。经事故调查发现：该企业未建立全员安全生产责任制，仅在安全生产管理制度中笼统提到“安全由生产部负责”；一车间主任张某平时只抓生产进度，从未组织开展班组安全培训，也未定期开展车间安全检查；操作工刘某未经过岗位安全培训就上岗作业，操作时违规拆除设备安全防护装置，导致事故发生；事故发生后，兼职安全员赵某未及时向主要负责人报告，而是自行安排人员送医，延误了最佳救治时机。请根据上述背景，结合安全生产法律法规及安全生产责任制相关要求，回答下列问题：（1）分析该企业在安全生产责任制落实方面存在的主要问题。（8分）（2）分别指出王某、李某、张某、赵某、刘某在本次事故中应当承担的安全生产责任。（7分）参考答案及评分标准一、单项选择题（共25题，每题1分）1.B2.C3.D4.B5.C6.B7.C8.C9.B10.B11.B12.A13.C14.C15.C16.C17.C18.B19.B20.C21.A22.B23.C24.A25.B二、多项选择题（共15题，每题2分）1.ABCD2.ABC3.ABC4.ABD5.ABCE6.ABCD7.ABCE8.ABC9.ABCE10.ABDE11.ABD12.ABCD13.ABCD14.ABCD15.ABC三、判断题（共10题，每题1分）1.×2.√3.×4.√5.×6.×7.√8.√9.×10.√四、简答题（共4题，每题10分）1.评分标准：每答对1项得1.4分，全答对得10分。参考答案：（1）建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设；（2）组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程；（3）组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；（4）保证本单位安全生产投入的有效实施；（5）组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；（6）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；（7）及时、如实报告生产安全事故。2.评分标准：核心要求答出4点得6分，重要意义答出2点得4分，共10分。参考答案：核心要求：①全员覆盖：责任制应当覆盖本单位所有层级、所有部门、所有岗位，包括管理人员、一线操作人员、劳务派遣人员、灵活用工人员等，无死角、无盲区；②权责匹配：各岗位的安全生产责任应当与岗位的工作性质、安全风险程度、业务职责相匹配，责任内容具体可操作，避免空泛笼统；③明确标准：明确各岗位的责任人员、责任范围和可量化的考核标准，清晰界定责任边界；④考核落地：建立健全监督考核机制，定期对责任制落实情况进行考核，强化责任约束。重要意义：①是落实安全生产主体责任的核心抓手，能够将安全生产责任分解到每个岗位、每个人员，解决“谁来管、管什么、怎么管”的问题；②是预防生产安全事故的重要保障，能够推动各岗位人员主动履行安全职责，从源头上管控风险、消除隐患；③是事故责任追究的重要依据，发生事故后能够准确界定各岗位的责任，依法依规追责问责。3.评分标准：答出“三管三必须”核心内涵得2分，每类部门责任定位答出2分，共10分。参考答案：“三管三必须”是指管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全，核心是安全生产不是安全管理部门的专属责任，而是所有业务部门的共同责任，各职能部门的责任定位如下：①安全管理部门：承担综合监督管理责任，负责牵头制定安全生产责任制、规章制度，组织开展监督检查、考核问责，指导协调各部门落实安全生产责任；②生产业务部门：承担本业务领域的直接管理责任，负责将安全生产要求融入生产、技术、运营等业务流程，在部署业务工作时同步部署安全工作，检查业务工作时同步检查安全工作，落实本领域的风险管控和隐患排查治理责任；③人力资源部门：承担人员管理领域的安全责任，负责将安全教育培训纳入员工培训体系，保证培训人员、经费、时间到位，规范劳动用工管理，将安全生产绩效纳入员工考核、晋升体系；④财务部门：承担安全投入保障责任，负责按规定提取和使用安全生产费用，保证安全投入专款专用，监督安全资金的使用效果；⑤行政后勤部门：承担后勤保障领域的安全责任，负责办公区域、食堂、宿舍、消防、特种设备等后勤领域的安全管理，落实相关安全责任。4.评分标准：考核主要内容答出4点得5分，结果应用答出3点得5分，共10分。参考答案：考核主要内容：①责任知晓情况：考核各岗位人员对本岗位安全生产责任的熟悉程度，以及掌握岗位安全知识、技能的情况；②责任履行情况：考核各层级、各部门、各岗位是否按要求落实安全生产责任，包括安全检查、隐患排查治理、安全教育培训、应急演练等工作的完成质量和时效；③合规守纪情况：考核是否存在违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的“三违”行为，是否因责任不落实导致隐患或事故；④重点工作落实情况：考核双重预防机制建设、重大危险源管控、专项整治等重点安全工作的落实成效。结果应用要求：①考核结果应当公开透明，接受从业人员监督；②与个人待遇挂钩：考核结果与从业人员的薪酬待遇、评优评先、职级晋升、岗位调整等直接关联，对落实责任到位、安全绩效突出的部门和个人给予表彰奖励；③责任追究：对未履行安全生产责任或者履行不到位的，根据情节轻重给予批评教育、经济处罚、岗位调整等处理，情节严重的依法依规追究责任；④机制优化：针对考核中发现的责任制漏洞和管理短板，及时修订完善安全生产责任制，优化管理流程，持续提升责任制的适用性和有效性。五、案例分析题（共1题，15分）评分标准：第（1）问答出4点得8分，每点2分；第（2）问每个人员责任答出对应内容得1.4分，共7分。参考答案：（1）该企业在安全生产责任制落实方面存在的主要问题：①未建立健全全员