2026年GSP内审发现问题分类培训试题(含答案)

2026年GSP内审发现问题分类培训试题(含答案)一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分。在每小题列出的四个选项中，只有一个是符合题目要求的，请将正确选项的字母填在题后的括号内。）1.根据2026年GSP内审标准，以下哪种情况不属于“产品信息”类问题？（A）产品标签中成分标识不清（B）生产批号记录不完整（C）保质期标注错误（D）设备维护保养记录缺失解析：GSP内审中“产品信息”类问题主要涉及产品标识、追溯、说明书等与产品直接相关的信息管理。设备维护保养记录属于“设施设备”范畴，虽然也是重要问题，但归类上不属于产品信息直接相关内容。其他三个选项均属于产品信息管理范畴，A涉及标签合规性，B涉及追溯体系，C涉及产品状态标识，D涉及设备维护。2.在GSP内审中，发现某企业将不同批次的原料混合存放，但能提供批号记录，这种问题应如何分类？（C）操作规范类问题（B）设施设备类问题（C）文件记录类问题（D）人员资质类问题解析：该问题核心在于记录管理而非操作或设施，虽然混合存放本身是操作问题，但内审发现的关键点在于记录了混合操作，说明记录体系存在缺陷。GSP要求所有物料操作必须准确记录，即使操作本身合规，记录不合规也属于文件记录类问题。其他选项中，操作规范问题关注行为本身，设施设备问题关注物理环境，人员资质问题关注人员能力。3.以下哪种内审发现属于“人员资质”类问题？（A）仓库温湿度监控记录缺失（B）处方审核流程不完善（C）关键岗位人员无有效资质证明（D）计算机系统数据备份不合规解析：GSP对人员资质有明确要求，关键岗位人员必须持有有效资质证明。其他选项中，A属于设施设备问题，B属于操作规范问题，D属于系统管理问题。内审发现的核心是人员能力不满足岗位要求，因此属于人员资质问题。4.当内审发现某企业未按规定进行供应商评估，但实际采购的原料均符合标准，这种问题应如何分类？（B）文件记录类问题（C）操作规范类问题（D）设施设备类问题解析：GSP要求所有供应商必须经过评估，即使实际采购的原料合格，但未执行评估程序本身就是合规性缺失，属于操作规范类问题。文件记录类问题通常指记录了不合规操作，而这里的问题是未执行合规操作。其他选项中，设施设备问题关注物理环境，系统管理问题关注技术系统。5.在GSP内审中，发现某企业药品发放记录与实际出库不符，但能说明是记录错误，这种问题应如何分类？（D）系统管理类问题（C）文件记录类问题（B）操作规范类问题（A）设施设备类问题解析：该问题核心在于记录与实际不符，虽然记录了操作，但操作本身是合规的，问题在于记录准确性。GSP要求所有记录必须真实准确，因此属于文件记录类问题。其他选项中，系统管理问题关注技术系统，操作规范问题关注行为本身，设施设备问题关注物理环境。6.以下哪种内审发现属于“设施设备”类问题？（A）计算机系统用户权限设置不当（B）处方审核流程不完善（C）关键岗位人员无有效资质证明（D）仓库温湿度监控设备校准不及时解析：GSP要求所有设施设备必须处于良好状态，温湿度监控设备属于关键设施，校准不及时直接影响药品质量，属于设施设备问题。其他选项中，A属于系统管理问题，B属于操作规范问题，C属于人员资质问题。7.当内审发现某企业未按规定进行药品召回，但实际未发生药品质量问题，这种问题应如何分类？（C）操作规范类问题（B）设施设备类问题（A）文件记录类问题（D）系统管理类问题解析：GSP要求所有药品召回必须按规定执行，即使未发生质量问题，但未执行召回程序本身就是合规性缺失，属于操作规范类问题。其他选项中，文件记录类问题通常指记录了不合规操作，而这里的问题是未执行合规操作。设施设备问题和系统管理问题与召回程序无直接关系。8.在GSP内审中，发现某企业药品批号记录与实际药品不符，但能说明是记录错误，这种问题应如何分类？（D）系统管理类问题（C）文件记录类问题（B）操作规范类问题（A）设施设备类问题解析：该问题核心在于记录与实际不符，虽然记录了操作，但操作本身是合规的，问题在于记录准确性。GSP要求所有记录必须真实准确，因此属于文件记录类问题。其他选项中，系统管理问题关注技术系统，操作规范问题关注行为本身，设施设备问题关注物理环境。9.以下哪种内审发现属于“系统管理”类问题？（A）计算机系统用户权限设置不当（B）处方审核流程不完善（C）关键岗位人员无有效资质证明（D）仓库温湿度监控设备校准不及时解析：GSP要求所有计算机系统必须安全可靠，用户权限设置不当直接影响系统安全性，属于系统管理问题。其他选项中，B属于操作规范问题，C属于人员资质问题，D属于设施设备问题。10.当内审发现某企业未按规定进行药品稳定性考察，但实际药品未出现质量问题，这种问题应如何分类？（C）操作规范类问题（B）设施设备类问题（A）文件记录类问题（D）系统管理类问题解析：GSP要求所有药品必须进行稳定性考察，即使未出现质量问题，但未执行考察程序本身就是合规性缺失，属于操作规范类问题。其他选项中，文件记录类问题通常指记录了不合规操作，而这里的问题是未执行合规操作。设施设备问题和系统管理问题与稳定性考察无直接关系。11.在GSP内审中，发现某企业药品发放记录与实际出库不符，但能说明是记录错误，这种问题应如何分类？（D）系统管理类问题（C）文件记录类问题（B）操作规范类问题（A）设施设备类问题解析：该问题核心在于记录与实际不符，虽然记录了操作，但操作本身是合规的，问题在于记录准确性。GSP要求所有记录必须真实准确，因此属于文件记录类问题。其他选项中，系统管理问题关注技术系统，操作规范问题关注行为本身，设施设备问题关注物理环境。12.以下哪种内审发现属于“操作规范”类问题？（A）计算机系统用户权限设置不当（B）处方审核流程不完善（C）关键岗位人员无有效资质证明（D）仓库温湿度监控设备校准不及时解析：GSP要求所有操作必须按规定执行，处方审核流程不完善直接影响药品质量，属于操作规范问题。其他选项中，A属于系统管理问题，C属于人员资质问题，D属于设施设备问题。13.当内审发现某企业未按规定进行药品召回，但实际未发生药品质量问题，这种问题应如何分类？（C）操作规范类问题（B）设施设备类问题（A）文件记录类问题（D）系统管理类问题解析：GSP要求所有药品召回必须按规定执行，即使未发生质量问题，但未执行召回程序本身就是合规性缺失，属于操作规范类问题。其他选项中，文件记录类问题通常指记录了不合规操作，而这里的问题是未执行合规操作。设施设备问题和系统管理问题与召回程序无直接关系。14.在GSP内审中，发现某企业药品批号记录与实际药品不符，但能说明是记录错误，这种问题应如何分类？（D）系统管理类问题（C）文件记录类问题（B）操作规范类问题（A）设施设备类问题解析：该问题核心在于记录与实际不符，虽然记录了操作，但操作本身是合规的，问题在于记录准确性。GSP要求所有记录必须真实准确，因此属于文件记录类问题。其他选项中，系统管理问题关注技术系统，操作规范问题关注行为本身，设施设备问题关注物理环境。15.以下哪种内审发现属于“系统管理”类问题？（A）计算机系统用户权限设置不当（B）处方审核流程不完善（C）关键岗位人员无有效资质证明（D）仓库温湿度监控设备校准不及时解析：GSP要求所有计算机系统必须安全可靠，用户权限设置不当直接影响系统安全性，属于系统管理问题。其他选项中，B属于操作规范问题，C属于人员资质问题，D属于设施设备问题。16.当内审发现某企业未按规定进行药品稳定性考察，但实际药品未出现质量问题，这种问题应如何分类？（C）操作规范类问题（B）设施设备类问题（A）文件记录类问题（D）系统管理类问题解析：GSP要求所有药品必须进行稳定性考察，即使未出现质量问题，但未执行考察程序本身就是合规性缺失，属于操作规范类问题。其他选项中，文件记录类问题通常指记录了不合规操作，而这里的问题是未执行合规操作。设施设备问题和系统管理问题与稳定性考察无直接关系。17.在GSP内审中，发现某企业药品发放记录与实际出库不符，但能说明是记录错误，这种问题应如何分类？（D）系统管理类问题（C）文件记录类问题（B）操作规范类问题（A）设施设备类问题解析：该问题核心在于记录与实际不符，虽然记录了操作，但操作本身是合规的，问题在于记录准确性。GSP要求所有记录必须真实准确，因此属于文件记录类问题。其他选项中，系统管理问题关注技术系统，操作规范问题关注行为本身，设施设备问题关注物理环境。18.以下哪种内审发现属于“操作规范”类问题？（A）计算机系统用户权限设置不当（B）处方审核流程不完善（C）关键岗位人员无有效资质证明（D）仓库温湿度监控设备校准不及时解析：GSP要求所有操作必须按规定执行，处方审核流程不完善直接影响药品质量，属于操作规范问题。其他选项中，A属于系统管理问题，C属于人员资质问题，D属于设施设备问题。19.当内审发现某企业未按规定进行药品召回，但实际未发生药品质量问题，这种问题应如何分类？（C）操作规范类问题（B）设施设备类问题（A）文件记录类问题（D）系统管理类问题解析：GSP要求所有药品召回必须按规定执行，即使未发生质量问题，但未执行召回程序本身就是合规性缺失，属于操作规范类问题。其他选项中，文件记录类问题通常指记录了不合规操作，而这里的问题是未执行合规操作。设施设备问题和系统管理问题与召回程序无直接关系。20.在GSP内审中，发现某企业药品批号记录与实际药品不符，但能说明是记录错误，这种问题应如何分类？（D）系统管理类问题（C）文件记录类问题（B）操作规范类问题（A）设施设备类问题解析：该问题核心在于记录与实际不符，虽然记录了操作，但操作本身是合规的，问题在于记录准确性。GSP要求所有记录必须真实准确，因此属于文件记录类问题。其他选项中，系统管理问题关注技术系统，操作规范问题关注行为本身，设施设备问题关注物理环境。二、填空题（本大题共10小题，每小题2分，共20分。请将答案填写在题中横线上。）1.GSP内审中，发现某企业未按规定进行供应商评估，但实际采购的原料均符合标准，这种问题属于______类问题。2.GSP内审要求所有药品必须进行______考察，即使未出现质量问题，但未执行考察程序本身就是合规性缺失。3.GSP内审中，发现某企业药品发放记录与实际出库不符，但能说明是记录错误，这种问题属于______类问题。4.GSP要求所有计算机系统必须______可靠，用户权限设置不当直接影响系统安全性。5.GSP内审中，发现某企业未按规定进行药品召回，但实际未发生药品质量问题，这种问题属于______类问题。6.GSP要求所有设施设备必须______处于良好状态，温湿度监控设备属于关键设施，校准不及时直接影响药品质量。7.GSP要求所有操作必须______执行，处方审核流程不完善直接影响药品质量。8.GSP要求所有记录必须______准确，所有药品必须持有有效资质证明。9.GSP要求所有药品必须______进行稳定性考察，即使未出现质量问题，但未执行考察程序本身就是合规性缺失。10.GSP要求所有药品召回必须______执行，即使未发生质量问题，但未执行召回程序本身就是合规性缺失。三、判断题（本大题共10小题，每小题2分，共20分。请判断下列各题的正误，正确的填“√”，错误的填“×”。）1.GSP内审中，发现某企业药品批号记录与实际药品不符，但能说明是记录错误，这种问题属于设施设备类问题。（×）解析：该问题核心在于记录与实际不符，虽然记录了操作，但操作本身是合规的，问题在于记录准确性。GSP要求所有记录必须真实准确，因此属于文件记录类问题，而非设施设备类问题。2.GSP要求所有操作必须按规定执行，处方审核流程不完善直接影响药品质量，属于操作规范类问题。（√）解析：GSP要求所有操作必须按规定执行，处方审核流程不完善直接影响药品质量，属于操作规范问题。其他选项中，设施设备问题和系统管理问题与处方审核无直接关系。3.GSP要求所有药品必须进行稳定性考察，即使未出现质量问题，但未执行考察程序本身就是合规性缺失，属于文件记录类问题。（×）解析：GSP要求所有药品必须进行稳定性考察，即使未出现质量问题，但未执行考察程序本身就是合规性缺失，属于操作规范类问题，而非文件记录类问题。文件记录类问题通常指记录了不合规操作，而这里的问题是未执行合规操作。4.GSP要求所有计算机系统必须安全可靠，用户权限设置不当直接影响系统安全性，属于系统管理类问题。（√）解析：GSP要求所有计算机系统必须安全可靠，用户权限设置不当直接影响系统安全性，属于系统管理问题。其他选项中，操作规范问题和设施设备问题与用户权限设置无直接关系。5.GSP要求所有设施设备必须处于良好状态，温湿度监控设备属于关键设施，校准不及时直接影响药品质量，属于操作规范类问题。（×）解析：GSP要求所有设施设备必须处于良好状态，温湿度监控设备属于关键设施，校准不及时直接影响药品质量，属于设施设备类问题，而非操作规范类问题。6.GSP要求所有记录必须真实准确，所有药品必须持有有效资质证明，属于人员资质类问题。（×）解析：GSP要求所有记录必须真实准确，所有药品必须持有有效资质证明，属于文件记录类问题，而非人员资质类问题。人员资质问题关注人员能力，而这里的问题是记录准确性。7.GSP要求所有药品召回必须按规定执行，即使未发生质量问题，但未执行召回程序本身就是合规性缺失，属于文件记录类问题。（×）解析：GSP要求所有药品召回必须按规定执行，即使未发生质量问题，但未执行召回程序本身就是合规性缺失，属于操作规范类问题，而非文件记录类问题。文件记录类问题通常指记录了不合规操作，而这里的问题是未执行合规操作。8.GSP要求所有操作必须按规定执行，处方审核流程不完善直接影响药品质量，属于设施设备类问题。（×）解析：GSP要求所有操作必须按规定执行，处方审核流程不完善直接影响药品质量，属于操作规范类问题，而非设施设备类问题。设施设备问题关注物理环境，而处方审核流程属于操作规范。9.GSP要求所有药品必须进行稳定性考察，即使未出现质量问题，但未执行考察程序本身就是合规性缺失，属于系统管理类问题。（×）解析：GSP要求所有药品必须进行稳定性考察，即使未出现质量问题，但未执行考察程序本身就是合规性缺失，属于操作规范类问题，而非系统管理类问题。系统管理问题关注技术系统，而稳定性考察属于操作规范。10.GSP要求所有药品召回必须按规定执行，即使未发生质量问题，但未执行召回程序本身就是合规性缺失，属于设施设备类问题。（×）解析：GSP要求所有药品召回必须按规定执行，即使未发生质量问题，但未执行召回程序本身就是合规性缺失，属于操作规范类问题，而非设施设备类问题。设施设备问题关注物理环境，而召回程序属于操作规范。四、简答题（本大题共8小题，每小题2分，共16分。请根据题目要求作答。）1.简述GSP内审中“文件记录”类问题的常见表现。答：GSP内审中“文件记录”类问题的常见表现包括：（1）记录不完整或缺失，如药品批号记录、生产批号记录、设备维护保养记录等；（2）记录不准确，如药品标签中成分标识不清、保质期标注错误等；（3）记录不规范，如记录格式不统一、记录字迹潦草等；（4）记录不及时，如未按规定时间进行记录等；（5）记录不真实，如伪造记录、篡改记录等。2.简述GSP内审中“操作规范”类问题的常见表现。答：GSP内审中“操作规范”类问题的常见表现包括：（1）操作流程不完善，如处方审核流程不完善、药品发放流程不规范等；（2）操作不规范，如未按规定进行药品稳定性考察、未按规定进行药品召回等；（3）操作不合规，如未按规定进行供应商评估、未按规定进行药品批号管理等；（4）操作不安全，如未按规定进行设备维护保养、未按规定进行温湿度监控等。3.简述GSP内审中“设施设备”类问题的常见表现。答：GSP内审中“设施设备”类问题的常见表现包括：（1）设施设备不完善，如温湿度监控设备缺失、通风设备不完善等；（2）设施设备不维护，如设备维护保养记录缺失、设备校准不及时等；（3）设施设备不安全，如电气设备老化、消防设施不完善等；（4）设施设备不适用，如设备不符合药品生产要求、设备操作不便等。4.简述GSP内审中“系统管理”类问题的常见表现。答：GSP内审中“系统管理”类问题的常见表现包括：（1）系统设置不当，如计算机系统用户权限设置不当、系统数据备份不合规等；（2）系统不完善，如系统功能不完善、系统接口不兼容等；（3）系统不安全，如系统存在漏洞、系统数据泄露等；（4）系统不适用，如系统不符合药品生产要求、系统操作不便等。5.简述GSP内审中“人员资质”类问题的常见表现。答：GSP内审中“人员资质”类问题的常见表现包括：（1）人员资质缺失，如关键岗位人员无有效资质证明、人员培训记录缺失等；（2）人员资质不合规，如人员资质过期、人员资质不符合岗位要求等；（3）人员资质不完善，如人员培训内容不完善、人员考核不严格等；（4）人员资质不更新，如未及时更新人员资质信息、未及时进行人员培训等。6.简述GSP内审中“产品信息”类问题的常见表现。答：GSP内审中“产品信息”类问题的常见表现包括：（1）产品标识不完整，如药品标签中成分标识不清、药品包装标识不完整等；（2）产品追溯不完善，如产品批号记录不完整、产品流向记录不完善等；（3）产品说明书不规范，如说明书内容不准确、说明书格式不统一等；（4）产品状态标识不清晰，如药品批号标识不清晰、药品有效期标识不清晰等。7.简述GSP内审中“召回”类问题的常见表现。答：GSP内审中“召回”类问题的常见表现包括：（1）召回程序不完善，如未制定召回程序、召回程序不明确等；（2）召回操作不规范，如未按规定进行药品召回、召回操作不及时等；（3）召回记录不完整，如召回记录缺失、召回记录不准确等；（4）召回评估不严格，如未对召回药品进行评估、召回评估不严格等。8.简述GSP内审中“供应商管理”类问题的常见表现。答：GSP内审中“供应商管理”类问题的常见表现包括：（1）供应商评估不完善，如未按规定进行供应商评估、供应商评估不严格等；（2）供应商选择不规范，如选择供应商不合规、选择供应商不透明等；（3）供应商管理不完善，如未对供应商进行管理、供应商管理记录缺失等；（4）供应商关系不协调，如与供应商沟通不畅、与供应商合作不愉快等。五、应用题（本大题共8小题，每小题4分，共32分。请根据题目要求作答。）1.某企业内审发现，其药品发放记录与实际出库不符，但能说明是记录错误。请分析该问题属于哪一类问题，并说明理由。答：该问题属于“文件记录类问题”。理由如下：（1）该问题核心在于记录与实际不符，虽然记录了操作，但操作本身是合规的，问题在于记录准确性；（2）GSP要求所有记录必须真实准确，因此属于文件记录类问题；（3）其他选项中，设施设备问题和系统管理问题与记录准确性无直接关系。2.某企业内审发现，其未按规定进行药品稳定性考察，但实际药品未出现质量问题。请分析该问题属于哪一类问题，并说明理由。答：该问题属于“操作规范类问题”。理由如下：（1）GSP要求所有药品必须进行稳定性考察，即使未出现质量问题，但未执行考察程序本身就是合规性缺失；（2）GSP要求所有操作必须按规定执行，因此属于操作规范类问题；（3）其他选项中，文件记录类问题通常指记录了不合规操作，而这里的问题是未执行合规操作。3.某企业内审发现，其计算机系统用户权限设置不当，直接影响系统安全性。请分析该问题属于哪一类问题，并说明理由。答：该问题属于“系统管理类问题”。理由如下：（1）GSP要求所有计算机系统必须安全可靠，用户权限设置不当直接影响系统安全性；（2）GSP要求所有系统必须安全可靠，因此属于系统管理类问题；（3）其他选项中，操作规范问题和设施设备问题与用户权限设置无直接关系。4.某企业内审发现，其仓库温湿度监控设备校准不及时，直接影响药品质量。请分析该问题属于哪一类问题，并说明理由。答：该问题属于“设施设备类问题”。理由如下：（1）GSP要求所有设施设备必须处于良好状态，温湿度监控设备属于关键设施，校准不及时直接影响药品质量；（2）GSP要求所有设施设备必须处于良好状态，因此属于设施设备类问题；（3）其他选项中，操作规范问题和系统管理问题与设备校准无直接关系。5.某企业内审发现，其处方审核流程不完善，直接影响药品质量。请分析该问题属于哪一类问题，并说明理由。答：该问题属于“操作规范类问题”。理由如下：（1）GSP要求所有操作必须按规定执行，处方审核流程不完善直接影响药品质量；（2）GSP要求所有操作必须按规定执行，因此属于操作规范类问题；（3）其他选项中，设施设备问题和系统管理问题与处方审核无直接关系。6.某企业内审发现，其药品批号记录与实际药品不符，但能说明是记录错误。请分析该问题属于哪一类问题，并说明理由。答：该问题属于“文件记录类问题”。理由如下：（1）该问题核心在于记录与实际不符，虽然记录了操作，但操作本身是合规的，问题在于记录准确性；（2）GSP要求所有记录必须真实准确，因此属于文件记录类问题；（3）其他选项中，设施设备问题和系统管理问题与记录准确性无直接关系。7.某企业内审发现，其未按规定进行药品召回，但实际未发生药品质量问题。请分析该问题属于哪一类问题，并说明理由。答：该问题属于“操作规范类问题”。理由如下：（1）GSP要求所有药品召回必须按规定执行，即使未发生质量问题，但未执行召回程序本身就是合规性缺失；（2）GSP要求所有操作必须按规定执行，因此属于操作规范类问题；（3）其他选项中，文件记录类问题通常指记录了不合规操作，而这里的问题是未执行合规操作。8.某企业内审发现，其关键岗位人员无有效资质证明，直接影响药品质量。请分析该问题属于哪一类问题，并说明理由。答：该问题属于“人员资质类问题”。理由如下：（1）GSP要求所有关键岗位人员必须持有有效资质证明，因此属于人员资质类问题；（2）人员资质问题关注人员能力，而这里的问题是人员资质缺失；（3）其他选项中，设施设备问题和系统管理问题与人员资质无直接关系。【标准答案及解析】一、单项选择题1.D2.C3.C4.B5.C6.D7.C8.C9.A10.C11.C12.B13.C14.C15.A16.C17.C18.B19.C20.C二、填空题1.操作规范2.稳定性3.文件记录4.安全5.操作规范6.处于7.按规定8.真实9.必须10.按规定三、判断题1.×2.√3.×4.√5.×6.×7.×8.×9.×10.×四、简答题1.参考答案：GSP内审中“文件记录”类问题的常见表现包括：（1）记录不完整或缺失，如药品批号记录、生产批号记录、设备维护保养记录等；（2）记录不准确，如药品标签中成分标识不清、保质期标注错误等；（3）记录不规范，如记录格式不统一、记录字迹潦草等；（4）记录不及时，如未按规定时间进行记录等；（5）记录不真实，如伪造记录、篡改记录等。2.参考答案：GSP内审中“操作规范”类问题的常见表现包括：（1）操作流程不完善，如处方审核流程不完善、药品发放流程不规范等；（2）操作不规范，如未按规定进行药品稳定性考察、未按规定进行药品召回等；（3）操作不合规，如未按规定进行供应商评估、未按规定进行药品批号管理等；（4）操作不安全，如未按规定进行设备维护保养、未按规定进行温湿度监控等。3.参考答案：GSP内审中“设施设备”类问题的常见表现包括：（1）设施设备不完善，如温湿度监控设备缺失、通风设备不完善等；（2）设施设备不维护，如设备维护保养记录缺失、设备校准不及时等；（3）设施设备不安全，如电气设备老化、消防设施不完善等；（4）设施设备不适用，如设备不符合药品生产要求、设备操作不便等。4.参考答案：GSP内审中“系统管理”类问题的常见表现包括：（1）系统设置不当，如计算机系统用户权限设置不当、系统数据备份不合规等；（2）系统不完善，如系统功能不完善、系统接口不兼容等；（3）系统不安全，如系统存在漏洞、系统数据泄露等；（4）系统不适用，如系统不符合药品生产要求、系统操作不便等。5.参考答案：GSP内审中“人员资质”类问题的常见表现包括：（1）人员资质缺失，如关键岗位人员无有效资质证明、人员培训记录缺失等；（2）人员资质不合规，如人员资质过期、人员资质不符合岗位要求等；（3）人员资质不完善，如人员培训内容不完善、人员考核不严格等；（4）人员资质不更新，如未及时更新人员资质信息、未及时进行人员培训等。6.参考答案：GSP内审中“产品信息”类问题的常见表现包括：（1）产品标识不完整，如药品标签中成分标识不清、药品包装标识不完整等；（2）产品追溯不完善，如产品批号记录不完整、产品流向记录不完善等；（3）产品说明书不规范，如说明书内容不准确、说明书格式不统一等；（4）产品状态标识不清晰，如药品批号标识不清晰、药品有效期标识不清晰等。7.参考答案：GSP内审中“召回”类问题的常见表现包括：（1）召回程序不完善，如未制定召回程序、召回程序不明确等；（2）召回操作不规范，如未按规定进行药品召回、召回操作不及时等；（3）召回记录不完整，如召回记录缺失、召回记录不准确等；（4）召回评估不严格，如未对召回药品进行评估、召回评估不严格等。8.参考答案：GSP内审中“供应商管理”类问题的常见表现包括：（1）供应商评估不完善，如未按规定进行供应商评估、供应商评估不严格等；（2）供应商选择不规范，如选择供应商不合规、选择供