会计主管岗位考核试题6.2测试卷附答案_第1页
会计主管岗位考核试题6.2测试卷附答案_第2页
会计主管岗位考核试题6.2测试卷附答案_第3页
会计主管岗位考核试题6.2测试卷附答案_第4页
免费预览已结束,剩余1页可下载查看

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

会计主管岗位考核试题6.2测试卷附答案1.涉诈可疑账户核查中,会计主管每日查看系统预警提示的时间要求是?[单选题]*A.无强制要求B.每日上午10点前(正确答案)C.每日下午3点前D.每日下班前2.每周通过数智营运平台反馈系统预警信息核实处置情况,应在何时完成?[单选题]*A.每周一前B.每周三前C.每周四前(正确答案)D.每周五前3.国库集中支付业务处理中,每日班前开机首先应检查?[单选题]*A.当日支付指令B.前一日国库系统中是否存在未处理的退款(正确答案)C.网点现金库存D.重空凭证库存4.大额支付系统往来款头寸报备的金额标准是?[单选题]*A.100万元以上B.300万元以上C.500万元以上(正确答案)D.1000万元以上5.收到月度集中支付对账单后,应于几个工作日内核对清算发生额?[单选题]*A.1个B.2个C.3个(正确答案)D.5个6.网点现金库存超出计划财务部核定限额部分应如何处理?[单选题]*A.自行保管于保险柜B.及时上缴超出限额部分(正确答案)C.转移至其他网点D.暂存于日间库7.每日日启核查辖内设备吞卡情况应通过哪个系统?[单选题]*A.柜面系统B.自助设备监控系统或智能设备管理系统(正确答案)C.反洗钱系统D.集中作业系统8.假币上缴的频率是?[单选题]*A.每日B.每周C.每月(正确答案)D.每季9.冠字号码检索验证每季度应抽取不少于几张?[单选题]*A.5张(正确答案)B.10张C.15张D.20张10.假币收缴监控视频应拷贝保管多长时间?[单选题]*A.1个月B.3个月(正确答案)C.6个月D.12个月11.班后学习的内容包括?*A.业务相关制度、流程的学习并提问(正确答案)B.差错与通报学习复盘(正确答案)C.总行下发的相关制度(正确答案)D.技能培训(正确答案)12.为落实优质文明服务管理,会计主管建议做好以下哪些督导工作?*A.督导重要物品保管B.督导服务环境及设施(正确答案)C.督导人员仪容仪表(正确答案)D.督导服务行为规范(正确答案)13.每月核对检查的内容包括?*A.营运重要物品(正确答案)B.代收付协议(正确答案)C.银行承兑汇票(正确答案)D.内部账户余额(正确答案)14.银企对账工作的要求包括?*A.重点账户对账完成率100%(正确答案)B.非重点账户对账完成率100%以上C.三个工作日内完成问题件反馈(正确答案)D.电子对账开通率和回复率达标(正确答案)15.账户管理系统每日工作包括?*A.完成账户业务补录上报(正确答案)B.查看工商信息变更数据(正确答案)C.联系客户办理变更或销户(正确答案)D.在人行账户管理系统标注年检16.年终决算日当日重点关注包括?*A.严格按照年终决算业务处理时限要求完成(正确答案)B.检查有无待办任务(正确答案)C.支付系统往账业务不得跨年挂账(正确答案)D.来账业务必须接收完毕并进行账务处理(正确答案)17.督导账户反诈工作的内容包括?*A.异常交易及疑似涉诈资金监测处置(正确答案)B.涉案账户核查(正确答案)C.涉诈资金返还业务(正确答案)D.存量账户排查清理(正确答案)18.涉案账户核查的要求包括?*A.按照分级报告制度落实分级报告(正确答案)B.接到外部监管、同业风险信息后开展核查并上报(正确答案)C.对总行下发的涉案账户开展核查并上报结果(正确答案)D.建立有责无责两张清单(正确答案)19.银行承兑汇票管理包括?*A.承兑应答(正确答案)B.贴现业务(正确答案)C.质押业务D.托收业务20.反洗钱工作内容包括?*A.反洗钱风险事件登记(正确答案)B.协助司法查询风险事件的维护(正确答案)C.客户洗钱风险等级评定(正确答案)D.大额可疑交易补录(正确答案)您的姓名:[填空题]*_________________________________您的工

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论