企业文化与核心价值观考试试卷

企业文化与核心价值观考试试卷（满分：100分时间：60分钟）

适用：企业内部培训考核您的姓名：[填空题]*_________________________________您的部门：[填空题]*_________________________________一、单选题（每题分，共30分）1.企业文化最深层次、最核心的部分是（）[单选题]*A.表层B.中层C.核心层(正确答案)D.制度层选项32.企业文化是企业的（），是指引前行的方向。[单选题]*A.规章制度B.精神灯塔(正确答案)C.宣传标语D.物质基础3.做行业排头兵真正含义，不是你的规模有多大，患者有多少，而是你的（）是否正确？[单选题]*A.服务态度B.价值观(正确答案)C.技术水平D.营销方式4.使命观的核心与前提就是（）[单选题]*A.为家庭解忧B.为社会尽责C.为患者袪病(正确答案)D.为员工谋福5.凡事不以结果为目的的工作就是（）[单选题]*A.形式主义B.官僚主义C.形式主义和官僚主义(正确答案)D.务实主义6.进取首先要树立正确的（）[单选题]*A.工作观B.价值观(正确答案)C.人生观D.世界观7.创新就是要（），守住法律和监管的红线。[单选题]*A.墨守成规B.打破常规(正确答案)C.安于现状D.随波逐流8.聪明工作的核心是用更简单的方法或者（）的方法达成目标。[单选题]*A.复杂度高B.性价比更高(正确答案)C.流程更长D.投入更大9.分享是一种价值观，世界上有两种人：一种是太阳型的人，一种是（）型的人。[单选题]*A.月亮B.星星C.黑洞(正确答案)D.白云10.立已是一切的基础，立已要具备三个要素:一是自律能力，二是（），三是不断学习的过程。[单选题]*A.自我反省能力(正确答案)B.沟通能力C.执行能力D.创新能力二、多选题（每题5分，共25分，多选、少选、错选不得分）1.企业文化表层（物质层/表象层）包括（）*A.物理环境(正确答案)B.员工形象(正确答案)C.行为模式(正确答案)D.符号标志(正确答案)E.仪式活动(正确答案)2.不求甚解的情形包括（）*A.夸大其词(正确答案)B.以讹传讹(正确答案)C.草率下结论(正确答案)D.不懂装懂(正确答案)E.偷换概念(正确答案)3.竭尽全力的三个维度（）*A.竭尽自己的力量(正确答案)B.竭尽自己的资源(正确答案)C.竭尽全力去求援(正确答案)D.竭尽自己的时间4.创新的条件（）*A.要有进取心(正确答案)B.打破常规(正确答案)C.聪明工作(正确答案)D.协同作战(正确答案)5.我们的分享定义三个维度（）*A.与同事分享(正确答案)B.与员工分享(正确答案)C.与社会分享(正确答案)D.与竞争对手分享三、判断题（每题2分，共20分，对的打√，错的打×）1.企业文化是挂在墙上的标语、写在手册里的文字，是看不见摸不着的“软实力”。[判断题]*对错(正确答案)2.核心价值观是企业文化的核心，是企业所有人必须遵循的行为准则。[判断题]*对(正确答案)错3.求实就是做十说十，凡事说到做到。[判断题]*对错(正确答案)4.进取就是小富即安，安于现状。[判断题]*对错(正确答案)5.创新只有从无到有，创造出新产品、新服务才是创新。[判断题]*对错(正确答案)6.认知是决定人能走多远最重要的因素。[判断题]*对(正确答案)错7.管理不是控制人，而是影响人。[判断题]*对(正确答案)错8.认同是具备领导力的基础，没有团队的认同，领导就一文不值。[判断题]*对(正确答案)错9.企业与社会分享主要是回馈社会以及为同业和后来者做标杆。[判断题]*对(正确答案)错10.突破认知局限要让认知和利益捆绑在一起。[判断题]*对错(正确答案)四、填空题（每空2分，共10分）1.企业文化的核心组成部分分为三层:表层（物质层/表象层）、中层（

）、核心层（

）。[填空题]*_________________________________2.突破认知局限的四个方法:持续学习、

、

、常做思维的实验。[填空题]*_________________________________3.领导力简而言之就是__的能力。[填空题]*___________