2026年工会基础综合考试题含答案

2026年工会基础综合考试题含答案1.单项选择题（每题1分，共15分）（1）根据2022年修正的《中华人民共和国工会法》，工会是职工______的工人阶级的群众组织。A.自愿结合B.依法组建C.自愿组建D.依法结合答案：A（2）中国工会第十八次全国代表大会指出，新时代新征程中国工会的核心使命是______。A.团结动员亿万职工为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴而奋斗B.以职工为中心，服务职工群众C.深化工会改革和建设，保持和增强政治性先进性群众性D.推进产业工人队伍建设改革，打造高素质职工队伍答案：A（3）企业、事业单位、机关有会员______人以上的，应当建立基层工会委员会；不足______人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。A.2010B.2525C.3025D.1525答案：B（4）工会会员每月应向工会组织缴纳本人月工资收入______比例的会费。A.0.2%B.0.5%C.1%D.2%答案：B（5）基层工会委员会每届任期为______。A.3年B.5年C.3年或者5年D.2年或者3年答案：C（6）国有企业实行民主管理的基本法律形式是______。A.工会委员会B.职工持股会C.职工代表大会D.职工董事制度答案：C（7）中国工会的基本职责是______。A.团结动员职工B.维护职工合法权益、竭诚服务职工群众C.协调劳动关系D.参与企业民主管理答案：B（8）企业、事业单位、机关按照全部职工工资总额的______向工会拨缴经费，该部分经费可按照国家规定享受税收优惠。A.1%B.2%C.3%D.4%答案：B（9）工会经费的法定来源不包括以下哪一项______。A.工会会员缴纳的会费B.企业事业单位机关拨缴的工会经费C.工会所属企事业单位上缴的收入D.企业向职工收取的工会服务费答案：D（10）订立集体合同与劳动合同相比，集体合同的法律效力______劳动合同。A.低于B.等同于C.高于D.不具备相对于劳动合同的效力答案：C（11）基层工会开展职工节日福利支出，年度总支出不得超过本基层工会当年留成经费的______。A.30%B.40%C.50%D.60%答案：C（12）会员没有正当理由连续______不缴纳会费、不参加工会组织生活，经教育拒不改正的，视为自动退会。A.3个月B.6个月C.9个月D.12个月答案：B（13）劳务派遣工的工会入会权利，以下说法正确的是______。A.劳务派遣工不能加入工会B.劳务派遣工只能加入劳务派遣单位工会C.劳务派遣工只能加入用工单位工会D.劳务派遣工可以自愿选择加入劳务派遣单位工会或者用工单位工会答案：D（14）新时代推进产业工人队伍建设改革，根本遵循是______。A.坚持党对产业工人队伍建设的全面领导B.提高产业工人技能素质C.保障产业工人合法权益D.培育高素质产业工人队伍答案：A（15）工会主席、副主席任期未满时，用人单位______随意调动其工作，______随意解除其劳动合同。A.可以可以B.不得不得C.可以不得D.不得可以答案：B2.多项选择题（每题2分，共20分）（1）根据《工会法》，工会依法维护职工合法权益，主要覆盖职工的哪些权利类型______。A.劳动经济权益B.民主政治权利C.精神文化权益D.社会权益答案：ABCD（2）中国工会十八大提出，深化工会改革和建设，必须始终保持哪“三性”______。A.政治性B.先进性C.群众性D.纯洁性答案：ABC（3）下列属于工会会员依法享有的权利有______。A.选举权、被选举权和表决权B.对工会工作进行监督，要求撤换不称职的工会工作人员C.向工会反映诉求，要求工会维护自身合法权益D.享受工会提供的互助保障、就业服务、疗休养等优惠待遇答案：ABCD（4）根据全总《基层工会经费收支管理办法》，基层工会经费支出范围包括______。A.职工教育支出B.文体活动支出C.职工福利支出D.工会业务支出E.资本性支出答案：ABCDE（5）下列关于职工代表大会制度的表述，正确的有______。A.职工代表大会每年至少召开一次B.职工代表大会闭会期间，可以通过职工代表团（组）长联席会议处理临时需要解决的重大问题C.法定应当提交职代会审议通过的事项，未审议通过不得实施D.职工代表大会选举和作出决议，必须经全体职工代表三分之二以上同意方能通过答案：ABC（6）维护新就业形态劳动者合法权益，工会的重点工作方向包括______。A.推进新就业形态劳动者应入尽入，实现工会组织全覆盖B.推动完善劳动报酬、休息休假、社会保险、职业伤害保障等制度C.畅通新就业形态劳动者诉求表达渠道，及时化解劳动纠纷D.提供普惠性服务，改善新就业形态劳动者劳动条件和生活保障答案：ABCD（7）工会劳动法律监督的主要内容包括______。A.用人单位遵守劳动法律法规的情况B.用人单位履行集体合同、劳动合同的情况C.用人单位落实职工民主管理制度的情况D.用人单位落实劳动安全卫生、女职工特殊保护制度的情况答案：ABCD（8）基层工会经费审查委员会的主要职责包括______。A.审查本级工会经费预算、决算和经费收支情况B.监督本级工会资产管理和财经纪律执行情况C.检查工会经费使用的绩效，提出改进意见D.对本级工会主要领导干部开展经济责任审计答案：ABCD（9）下列关于工会会籍管理的表述，正确的有______。A.工会会员离开工作岗位，退休离休后保留会籍，免交会费B.会员调动工作，应当及时办理会籍转接手续C.会员退会自由，退会由本人提出申请，由基层工会委员会宣布退会D.被依法剥夺政治权利的会员，应当开除其会籍答案：ABCD（10）新时代工会推动产业工人队伍建设改革的重点任务包括______。A.强化思想政治引领，引导产业工人听党话跟党走B.提升技能素质，培育更多高技能人才和大国工匠C.提高产业工人地位待遇，保障产业工人合法权益D.壮大产业工人队伍，激发产业工人创新创造活力答案：ABCD3.判断题（每题1分，共10分）（1）劳务派遣工因为不属于用人单位正式职工，不得加入用工单位工会。（）答案：错误（2）任何组织和个人不得随意撤销、合并工会组织，确需撤销合并的必须依法履行法定程序。（）答案：正确（3）工会会员退休后，应当注销会籍，停止享受工会会员待遇。（）答案：错误（4）企业拨缴的工会经费，不超过当年工资薪金总额2%的部分，准予在企业所得税税前扣除。（）答案：正确（5）工会必须坚持党的领导，依照宪法和工会章程独立自主开展工作。（）答案：正确（6）基层工会开展节日福利，可以发放现金、购物卡以及各类商业预付卡。（）答案：错误（7）工会对用人单位侵犯职工合法权益的行为，有权要求用人单位改正，必要时可以支持职工申请仲裁、提起诉讼。（）答案：正确（8）职工代表大会是企事业单位职工依法行使民主管理权力的基本形式，是基层民主制度的重要组成部分。（）答案：正确（9）工会经费实行分成制度，基层工会留成部分经费，剩余部分按规定比例上缴上级工会。（）答案：正确（10）女职工较多的企业，应当建立工会女职工委员会，女职工较少的，可以设女职工委员。（）答案：正确4.简答题（每题10分，共30分）（1）请简述新时代新征程中国工会的主要任务。答：新时代新征程中国工会的主要任务围绕党的中心任务展开，具体分为五个核心方面：第一，始终坚持党对工会工作的全面领导，牢牢把握正确政治方向。持续深化习近平新时代中国特色社会主义思想武装，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终把党的领导贯穿工会工作全过程各方面，自觉把工会工作放到党和国家工作大局中谋划推进。第二，团结动员亿万职工发挥工人阶级主力军作用，为强国建设民族复兴建功立业。牢牢把握我国工人运动时代主题，广泛深入持久开展劳动和技能竞赛，深化群众性创新活动，持续推进产业工人队伍建设改革，不断提高产业工人技能素质，培养造就更多高素质技术技能人才、大国工匠、能工巧匠，激发广大职工的劳动热情和创造活力，在推动高质量发展、实施国家重大战略中展现工人阶级担当。第三，切实履行维护职工合法权益、竭诚服务职工群众基本职责，不断增强职工群众获得感幸福感安全感。坚持以职工为中心的工作导向，健全完善协调劳动关系机制，推动解决职工群众急难愁盼问题，健全普惠性、常态化的职工服务体系，重点做好新就业形态劳动者、困难职工等群体的权益保障工作，健全劳动关系矛盾预防化解机制，维护职工队伍团结统一和社会和谐稳定。第四，持续深化工会改革和建设，不断增强工会政治性先进性群众性。聚焦克服“机关化、行政化、贵族化、娱乐化”问题，深化工会机构职能改革，推进工会组织向新兴领域、新兴群体延伸，实现新就业形态劳动者入会应入尽入，加强基层工会标准化规范化建设，激活基层工会活力，健全联系职工群众的制度机制，打造忠诚干净担当的高素质专业化工会干部队伍。第五，坚定不移推进工会全面从严治党，不断提高工会系统党的建设质量。以党的政治建设为统领，全面推进工会系统党的思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，深入推进反腐败斗争，持之以恒纠治形式主义、官僚主义，始终保持工会组织和工会干部队伍的先进性纯洁性，为工会工作创新发展提供坚强政治保障。（2）请简述基层工会委员会的主要工作职责。答：根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》，基层工会委员会作为基层工会的领导机构，主要履行以下职责：一是贯彻落实党的路线方针政策和上级工会的决议决定，执行本级会员大会或会员代表大会的决议，主持基层工会日常工作，完成上级工会布置的各项任务。二是组织职工依法参与本单位民主管理和民主监督，推动落实职工代表大会制度，组织职工参与本单位重大决策的民主协商，落实职工的知情权、参与权、表达权、监督权，督促落实职代会决议。三是参与协调劳动关系，代表职工开展集体协商、签订集体合同，建立健全劳资沟通协商机制，调解劳动争议，及时反映职工诉求，推动解决涉及职工切身利益的问题，维护和谐稳定的劳动关系。四是组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技能比武等群众性经济技术创新活动，做好劳动模范和先进工作者的推荐评选、宣传服务工作，激发职工的生产工作积极性。五是开展职工思想政治引领，组织职工学习政治理论、文化知识和职业技能，开展健康向上的职工文化体育活动，提升职工思想道德素质和科学文化素质，培育和践行社会主义核心价值观。六是监督用人单位落实劳动法律法规，督促用人单位改善劳动安全卫生条件，落实女职工、未成年工特殊保护，办好职工集体福利事业，维护职工的特殊合法权益。七是负责工会经费和工会资产的收缴、管理和使用，建立健全工会财务管理制度，定期公开经费收支情况，接受会员监督和经费审查委员会审查，管理好工会所属的服务阵地和企事业单位。八是做好会员发展、会籍管理等基础工作，培训工会干部和工会积极分子，健全工会组织生活，吸纳更多职工加入工会，增强基层工会的凝聚力和吸引力。（3）请简述工会会员应当履行的主要义务。答：根据《中国工会章程》规定，工会会员除享有法定权利外，还应当履行以下义务：一是认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的路线方针政策，学习政治、经济、文化、法律、科学技术以及工会基本知识，不断提高自身思想政治素质和业务能力水平，自觉践行社会主义核心价值观。二是积极参与企事业单位民主管理，立足本职岗位做好生产和工作，带头完成生产工作任务，发挥先锋模范作用，为推动经济社会发展贡献力量。三是自觉遵守宪法和法律法规，遵守劳动纪律和工作规程，遵守社会公德和职业道德，维护正常的生产工作秩序和社会公共秩序。四是正确处理国家、集体、个人三者之间的利益关系，自觉维护国家利益和社会公共利益，同危害国家和社会稳定、侵害职工合法权益的行为作斗争。五是自觉维护工人阶级内部的团结统一，发扬工人阶级互助友爱精神，积极参与工会组织的互助互济活动，关心困难职工群众，共同维护职工队伍的团结稳定。六是遵守工会章程，执行工会决议，积极参加工会组织的各项活动，主动对工会工作提出意见建议，按月足额缴纳工会会费，自觉维护工会组织的团结统一，履行会员的责任义务。5.案例分析题（共25分）案例：某区域型同城配送企业，现有全职和兼职外卖骑手共1800余人，企业仅为300名总部管理人员和核心站点负责人建立了工会组织，大部分外卖骑手属于灵活用工和劳务派遣，一直未被纳入工会覆盖范围。2025年上半年，该企业先后发生两起因骑手薪资拖欠、交通安全保障不到位引发的集体诉求事件，骑手代表向地方总工会提出申请，要求推动本企业建立覆盖全体骑手的工会组织，维护骑手合法权益。企业管理层表示，骑手流动性大，建立工会会增加企业运营成本，也容易增加劳资矛盾，因此明确拒绝配合地方总工会开展骑手入会工作，也不允许工会工作人员进入站点开展宣传动员。请结合工会相关法律法规和政策，回答以下问题：（1）该企业的做法是否符合法律规定？请说明理由。（10分）（2）地方总工会和相关工会组织应当如何推动该企业骑手入会和权益保障工作？（15分）答：（1）该企业的做法违反了《中华人民共和国工会法》等法律法规的规定，理由如下：第一，《工会法》明确规定，在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的劳动者，都有依法参加和组织工会的权利，任何组织和个人不得阻挠和限制。新就业形态劳动者、劳务派遣工、灵活用工人员同样依法享有这项权利，该企业以骑手流动性大、增加成本为由，阻挠骑手依法参加和组织工会，侵害了劳动者的法定入会权利。第二，《工会法》规定，企业应当支持工会依法开展工作，上级工会有权对企业组建工会进行督促指导，企业不得设置障碍阻挠工会开展工作。该企业拒绝配合地方总工会开展工作，不允许工作人员进入站点开展宣传，违反了企业应当支持工会工作的法定义务。第三，该企业仅将少数正式管理人员纳入工会覆盖范围，区别对待不同用工形式的劳动者，本质上是剥夺了灵活就业骑手的组织权利和维权渠道，违反了工会法维护全体职工合法权益的基本原则，也不利于劳动关系的长期稳定。（2）地方总工会和相关工会组织应当从以下几个方面推进工作：第一，依法推进骑手入会，破除企业设置的障碍。地方总工会首先应当依据《工会法》向企业发出整改意见书，明确告知企业阻挠组建工会的违