2026年建筑施工企业法人A证安全生产风险分级测试题含答案

2026年建筑施工企业法人A证安全生产风险分级测试题含答案一、单项选择题（每题1分，共20分）1.建筑施工企业安全生产风险分级管控体系建设中，企业法定代表人作为主要负责人，对本企业风险分级管控工作负（）A.主要领导责任B.全面责任C.直接领导责任D.监督责任答案：B解析：根据《中华人民共和国安全生产法》及《建筑施工安全风险分级管控体系建设指南》要求，生产经营单位主要负责人对本单位安全生产工作包括风险分级管控体系建设负全面责任。2.根据现行国家标准《生产经营单位安全生产风险分级管控体系通则》（GB/T42366-2023）及建筑施工行业规范，建筑施工安全风险按照风险危害程度、发生可能性和整改难度，从高到低划分为（）个等级A.3B.4C.5D.2答案：B解析：目前我国建筑施工行业统一将安全风险划分为四个等级，分别为重大风险、较大风险、一般风险、低风险，对应红、橙、黄、蓝四种警示颜色。3.建筑施工项目中，开挖深度为9.2m的深基坑工程，按照风险分级标准应当划定为哪一级风险（）A.红色重大风险B.橙色较大风险C.黄色一般风险D.蓝色低风险答案：A解析：凡是超过一定规模的危险性较大分部分项工程，均属于重大风险等级，对应红色警示，开挖深度超过5m的深基坑即属于超过一定规模的危大工程，划定为重大风险。4.按照建筑施工企业安全生产管理要求，企业法定代表人应当组织开展全企业范围的安全生产风险全面辨识的频率至少为（）A.每半年1次B.每年1次C.每2年1次D.每3年1次答案：B解析：建筑施工企业生产经营活动和项目情况动态变化，要求主要负责人每年至少组织一次全面的风险辨识，对新增风险和变化风险及时更新分级。5.安全生产风险分级管控的核心基本原则是（）A.风险越高，管控层级越高B.风险越低，管控层级越高C.管控层级与风险等级无关联D.重大风险由项目部直接管控答案：A解析：风险分级管控遵循“高风险高管控、谁主管谁负责”的原则，风险等级越高，对应的管控层级越高，重大风险必须由企业层级进行管控，不能仅下放至项目部。6.根据2025年住房和城乡建设部修订的《房屋建筑和市政基础设施工程安全生产风险管控办法》，建筑施工企业应当将项目重大风险清单报送至哪一部门备案（）A.企业注册地建设行政主管部门B.企业注册地应急管理部门C.项目所在地建设行政主管部门D.项目所在地应急管理部门答案：C解析：建筑施工项目的风险管控实行属地管理，企业应当将重大风险清单、管控方案报项目所在地建设主管部门备案，接受属地监管。7.下列建筑施工安全生产风险中，属于第二类危险源的是（）A.边坡支护强度不足的深基坑B.存在漏电缺陷的配电箱C.未持证上岗的起重机械司机D.未设置剪刀撑的模板支撑体系答案：C解析：安全生产风险源分为两类，第一类危险源是指本身存在危险的能量或危险物质、物的不安全状态，第二类危险源是指导致约束、限制能量屏蔽措施失效或破坏的各种不安全因素，主要包括人的不安全行为、管理缺陷，因此未持证上岗的违规作业行为属于第二类危险源。8.建筑施工企业法定代表人在推进风险分级管控体系建设中，应当履行的首要核心职责是（）A.审批重大风险管控方案B.组织开展年度全面风险辨识C.保障风险分级管控体系运行所需的人、财、物投入D.定期检查风险管控措施落实情况答案：C解析：根据安全生产法要求，生产经营单位主要负责人的首要安全生产职责就是保证安全生产投入的落实，风险分级管控体系建设、运行都需要相应的资金、人员投入，因此法定代表人的首要职责是保障投入。9.建筑施工项目中，搭设高度为42m的落地式钢管脚手架工程，按照风险分级标准应当划分为（）A.红色重大风险B.橙色较大风险C.黄色一般风险D.蓝色低风险答案：B解析：搭设高度50m及以上的落地式钢管脚手架属于超过一定规模的危大工程，为红色重大风险，搭设高度24m-50m之间的属于较大风险，对应橙色警示，因此本题选B。10.企业在完成风险辨识、分级后，应当在哪个位置公示重大风险点及管控措施（）A.企业办公楼入口B.项目部办公楼入口C.风险点所在作业现场醒目位置D.企业官方网站答案：C解析：根据风险管控公示要求，重大风险点应当在作业现场醒目位置设置风险告知牌，公示风险等级、管控措施、应急措施、责任人等信息，便于作业人员知晓。11.对于红色重大风险，管控责任层级最低为（）A.班组级B.项目部级C.企业级D.集团级答案：C解析：按照分级管控要求，低风险（蓝色）由班组管控，一般风险（黄色）由项目部管控，较大风险（橙色）由企业或项目部管控，重大风险（红色）必须由企业级及以上层级管控，因此最低管控层级为企业级。12.建筑施工企业安全生产风险分级管控体系的最终目标是（）A.识别所有风险B.消除所有风险C.管控风险，降低事故发生可能性D.应付监管部门检查答案：C解析：风险分级管控的核心目标是对辨识出的风险进行分级分类管控，降低风险等级，减少事故发生的可能性，不可能完全消除所有风险，也不是为了应付检查。13.当项目发生设计变更、施工方案调整或者发生生产安全事故后，企业应当（）A.继续沿用原有风险分级结果B.重新开展相关区域的风险辨识和分级C.只更新风险清单不需要调整管控措施D.上报主管部门后不需要调整答案：B解析：风险分级是动态管理过程，当施工条件、方案、环境发生变化，或者发生事故后，应当及时重新辨识相关区域风险，调整风险等级和管控措施。14.法定代表人组织开展风险管控效果评估的频率至少为（）A.每半年一次B.每年一次C.每两年一次D.每三年一次答案：B解析：要求企业每年至少开展一次风险分级管控体系运行效果评估，由主要负责人组织，总结存在的问题，更新风险管控措施。15.下列哪一项不属于建筑施工行业常见的重大安全风险类别（）A.深基坑坍塌风险B.高处坠落风险C.办公区域电脑漏电风险D.模板支撑体系坍塌风险答案：C解析：办公区域电脑漏电属于低风险，不会造成群死群伤事故，不属于建筑施工重大安全风险类别。二、多项选择题（每题2分，共20分，多选、少选、错选均不得分）1.根据安全生产法律法规要求，建筑施工企业法定代表人在风险分级管控工作中应当履行的职责包括（）A.建立健全本企业风险分级管控工作制度和责任体系B.保障风险分级管控体系建设、运行所需的资金、人员、设备投入C.审批本企业重大风险清单和重大风险管控方案D.组织开展企业级风险分级管控效果评估，更新管控体系E.具体落实项目低风险的管控防护措施答案：ABCD解析：具体落实一线风险管控措施是项目部和班组的职责，不属于企业法定代表人的直接工作职责，因此E选项错误，其余均为法定代表人应当履行的职责。2.我国建筑施工行业统一的安全风险等级及对应警示颜色，下列匹配正确的有（）A.重大风险——红色B.较大风险——橙色C.一般风险——黄色D.低风险——蓝色E.特大风险——紫色答案：ABCD解析：目前我国建筑施工安全风险只划分为四个等级，没有特大风险（紫色）这一分类，因此E选项错误。3.下列建筑施工分部分项工程中，属于重大风险（红色等级）的有（）A.开挖深度超过16m的人工挖孔桩工程B.搭设高度50m及以上的落地式钢管脚手架工程C.提升高度150m及以上的附着式升降脚手架工程D.跨度超过36m的钢结构安装工程E.开挖深度超过5m的深基坑工程答案：ABCDE解析：以上所有选项均属于超过一定规模的危险性较大的分部分项工程，按照风险分级标准，全部划定为重大风险，对应红色警示。4.建筑施工安全生产风险辨识应当涵盖的内容包括（）A.人的不安全行为B.物的不安全状态C.作业环境的不安全因素D.安全生产管理缺陷E.项目所在地自然灾害风险答案：ABCDE解析：完整的风险辨识应当覆盖人、物、环、管四个方面，同时还要包括项目周边可能影响施工安全的自然灾害风险，因此所有选项均正确。5.风险分级管控体系运行过程中，出现下列哪些情况时应当及时开展风险再辨识、再分级（）A.项目施工组织设计、施工方案发生重大变更B.项目发生生产安全事故或者险情C.相关法律法规、标准规范发生修订更新D.项目施工季节发生变化，进入冬季、雨季施工E.企业法定代表人发生变更答案：ABCD解析：企业法定代表人变更不属于需要重新辨识风险的情形，只要施工条件、法规、环境、发生事故等情况变化，才需要重新辨识分级，因此E错误。6.对于重大风险管控，企业应当落实的管控措施包括（）A.编制专项管控方案，明确管控责任人和管控措施B.制定专项应急救援预案，定期开展应急演练C.对作业人员进行专项安全技术交底和培训D.定期对风险点进行现场排查，记录排查情况E.在醒目位置设置重大风险告知牌答案：ABCDE解析：以上所有选项均为重大风险管控应当落实的措施，全部正确。7.下列关于风险分级与隐患排查治理的关系，说法正确的有（）A.风险分级管控是隐患排查治理的前提和基础B.隐患排查治理是风险分级管控的落实和验证C.风险分级管控管源头，隐患排查治理治隐患D.两者都是安全生产风险管控体系的核心组成部分E.风险分级管控和隐患排查治理不需要结合开展答案：ABCD解析：风险分级管控和隐患排查治理是双重预防机制的两个核心部分，需要紧密结合开展，因此E错误，其余选项正确。8.建筑施工企业法定代表人未按照要求落实风险分级管控职责，可能面临的处罚包括（）A.责令限期改正，处二万元以上五万元以下罚款B.逾期未改正的，处五万元以上十万元以下罚款C.发生生产安全事故的，追究相应法律责任D.暂扣企业安全生产许可证E.降低企业资质等级答案：ABC解析：未落实风险分级管控职责，未发生事故的，按照安全生产法处相应罚款，发生事故的追究法律责任，只有发生重大事故或者情节特别严重的，才会暂扣安全生产许可证、降低资质等级，因此DE不属于常规处罚，本题选ABC。三、判断题（每题1分，共10分，正确打√，错误打×）1.建筑施工企业所有重大风险必须由企业法定代表人亲自负责日常管控。（）答案：×解析：重大风险由企业层级管控，法定代表人负总责，日常管控可以由企业指定的分管负责人或者安全管理部门具体落实，不需要法定代表人亲自管控日常工作。2.风险分级管控遵循风险越高管控层级越高的原则，上一级管控的风险，下一级不需要再管控。（）答案：×解析：上一级管控的风险，下一级仍然要落实相应的管控职责，承担相应管控责任，不存在只由上一级管控下一级不负责的情况。3.低风险（蓝色）是指危害和整改难度较小，能够立即控制排除的风险，可以由班组级负责管控。（）答案：√解析：符合分级管控的层级划分要求，低风险由班组管控，符合规定。4.建筑施工企业风险分级结果确定后，不得再调整。（）答案：×解析：风险分级是动态管理过程，当施工条件、环境等发生变化时，应当及时调整风险等级和管控措施。5.企业法定代表人不需要参与风险辨识工作，只需要审批最终结果即可。（）答案：×解析：企业法定代表人应当组织开展全企业的年度全面风险辨识，需要牵头组织相关工作，不是只审批结果。6.风险等级划分的主要依据是风险发生的可能性和风险发生后造成后果的严重程度。（）答案：√解析：风险等级是通过可能性和后果严重程度两个维度评估得出的，说法正确。7.危险性较大的分部分项工程一定是重大风险等级。（）答案：×解析：只有超过一定规模的危险性较大分部分项工程才是重大风险，一般性的危大工程属于较大风险等级。8.企业应当将风险分级管控的培训纳入企业年度安全生产培训计划，法定代表人也应当参加风险分级管控相关培训考核。（）答案：√解析：A证考核要求企业主要负责人必须掌握安全生产风险分级管控相关知识，必须参加培训考核，说法正确。9.重大风险清单不需要向全体从业人员公示，只需要上报监管部门即可。（）答案：×解析：重大风险清单应当按要求公示，让从业人员知晓风险情况和管控措施，说法错误。10.双重预防机制指的就是风险分级管控和隐患排查治理，说法正确。（）答案：√解析：我国安全生产双重预防机制就是风险分级管控和隐患排查治理，说法正确。四、案例分析题（共50分）案例背景：某省会城市建筑施工总承包企业，注册资本金3亿元，企业法定代表人为张某，2025年10月中标该市核心区域一个总建筑面积12万㎡的商业综合体项目，项目包含3层地下室，地下室开挖深度10.8m，基坑周长约800m，项目所在地靠近城市主干道，周边地下管线复杂。项目开工前，项目部组织技术和安全人员开展了风险辨识，认为基坑支护设计满足要求，将该深基坑工程划定为橙色较大风险，风险分级结果上报企业安全管理部门，安全管理部门负责人未报请企业法定代表人张某审核，直接批准了该风险分级结果，也未按照要求将该项目重大风险清单报当地建设主管部门备案。2026年3月，项目进入基坑开挖阶段，当地遭遇百年一遇的极端强降雨，连续3天降雨量达到320mm，由于基坑边坡排水管控措施不到位，边坡土体饱和发生滑移，造成基坑坍塌，导致3名现场作业人员死亡，2人重伤，直接经济损失1800万元。事故调查发现，该深基坑属于超过一定规模的危大工程，未按照重大风险等级要求制定专项管控方案和专项应急预案，也未开展针对极端降雨的应急演练，企业法定代表人张某全年未组织对该项目的风险管控情况进行检查。根据以上背景，回答下列问题：1.（15分）本案中项目部将深基坑工程划定为橙色较大风险是否正确？请说明理由。2.（20分）请指出该企业法定代表人张某在本次风险分级管控工作中存在哪些违规行为？3.（15分）针对该项目的深基坑重大风险，企业应当履行哪些正确的管控程序？参考答案：1.不正确。理由：本次案例中的深基坑开挖深度达到10.8m，属于超过一定规模的危险性较大的分部分项工程，按照建筑施工安全风险分级标准，超过一定规模的危大工程应当划定为红色重大风险，而非橙色较大风险，因此项目部的风险分级结果错误。2.该企业法定代表人张某存在的违规行为主要包括以下几点：（1）未履行法定职责，建立健全本企业风险分级管控工作制度和责任体系，导致企业安全管理部门违规审批风险分级结果，未落实分级管控审核要求，企业内部风险管控流程缺失；（2）未保障风险分级管控体系运行的投入，未按要求配备足够的专业风险管控人员，导致项目风险辨识分级工作质量不合格，出现重大分级错误未被及时发现；（3）未按要求组织开展项目开工前的全面风险辨识审核工作，对重大风险分级结果未履行法定审批职责，放纵企业安全管理部门违规审批错误的风险分级结果；（4）未按要求督促、检查本企业的风险分级管控工作落实情况，事故发生前全年未对该重点项目的风险管控情况进行检查，未及时发现风险分级错误、管控措施不到位的重大隐患；（5）未按要求组织制定该项目重大风险的专项管控方案和专项应急预案，未督促企业相关部门落实重大风险备案要求，导致重大风险未按规定报当地建设主管部门备案，脱离属地监管；（6）未按要求组织开展年度风险分级管控效果评估，未及时督促企业更新项目