2026年职业病知识题库及答案

2026年职业病知识题库及答案一、单项选择题（共20题，每题1分）1.根据2024年修订的《中华人民共和国职业病防治法》，我国法定职业病共分为（）大类（）种。A.10，115B.10，132C.9，115D.9，132答案：B。解析：2024年国家卫生健康委联合人力资源社会保障部、全国总工会等部门对《职业病分类和目录》进行调整，新增17种新型职业病，法定职业病维持10大类划分，总种数从115种增至132种。2.下列哪种疾病不属于2024版目录新增的法定职业病范畴？A.职业性莱姆病B.职业性腰背痛C.职业性噪声聋D.职业性慢性阻塞性肺疾病答案：C。解析：职业性噪声聋为原有法定职业病，2024版目录新增职业病包括职业性莱姆病、职业性腰背痛、职业性慢性阻塞性肺疾病、职业性肌肉骨骼疾病（上肢重复性劳损型）等17种。3.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。A.定期B.必要时C.不定期D.每季度答案：A。解析：《职业病防治法》第二十六条明确规定，用人单位应当定期对工作场所职业病危害因素进行检测、评价，检测评价结果存入本单位职业卫生档案，向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布。4.矽肺是由于长期吸入（）粉尘引起的职业病。A.煤尘B.游离二氧化硅C.石棉D.水泥尘答案：B。解析：矽肺是尘肺中最常见、进展最快、危害最严重的类型，致病因素为游离二氧化硅含量超过10%的无机性粉尘，常见于矿山开采、石材加工、石英砂加工等行业。5.工作场所职业病危害因素强度或者浓度应当符合（）。A.国家职业卫生标准B.世界卫生组织标准C.行业协会标准D.地方环保标准答案：A。解析：工作场所职业病危害因素的强度/浓度需符合《工作场所有害因素职业接触限值第1部分：化学有害因素》（GBZ2.1-2019）、《工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素》（GBZ2.2-2007）及后续修订的国家职业卫生标准。6.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照规定组织（）的职业健康检查。A.上岗前、在岗期间和离岗时B.上岗前和在岗期间C.在岗期间和离岗时D.上岗前和离岗时答案：A。解析：职业健康检查分为上岗前、在岗期间、离岗时三类，用人单位不得安排未经上岗前检查的劳动者从事接触职业病危害的作业，不得安排有职业禁忌证的劳动者从事其所禁忌的作业，未进行离岗前检查的劳动者不得解除或终止劳动合同。7.职业性慢性苯中毒主要损害人体的哪个系统？A.呼吸系统B.造血系统C.消化系统D.神经系统答案：B。解析：苯进入人体后主要蓄积于骨髓等造血组织，慢性苯中毒会导致白细胞减少、血小板减少，严重时可引发再生障碍性贫血甚至白血病，属于法定职业性肿瘤范畴。8.劳动者被诊断为职业病，但用人单位未依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由（）承担。A.劳动者本人B.卫生行政部门C.该用人单位D.民政部门答案：C。解析：《职业病防治法》第五十九条规定，劳动者被诊断为职业病，用人单位未参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担。9.工作场所噪声职业接触限值为8小时等效声级（）分贝。A.80B.85C.90D.95答案：B。解析：GBZ2.2-2007明确规定，每周工作5天、每天工作8小时的稳态噪声接触限值为85dB(A)，超过该限值需为劳动者配备合格的护听器。10.职业性中暑属于哪一类法定职业病？A.物理因素所致职业病B.职业性传染病C.职业性皮肤病D.其他呼吸系统疾病答案：A。解析：物理因素所致职业病包括中暑、减压病、高原病、手臂振动病、航空病、激光所致眼损伤等，职业性中暑是高温作业环境下因热平衡障碍或水盐代谢紊乱引起的中枢神经系统、心血管系统障碍为主要表现的急性疾病。11.下列哪种粉尘可导致石棉肺，且长期接触可引发间皮瘤？A.煤尘B.石棉尘C.电焊烟尘D.滑石尘答案：B。解析：石棉属于硅酸盐类粉尘，长期吸入可导致石棉肺，且石棉是明确的人类致癌物，可引发肺癌、恶性间皮瘤，属于法定职业性肿瘤的致病因素。12.用人单位应当为劳动者建立（）档案，并按照规定期限妥善保存。A.员工健康体检B.职业健康监护C.职业病诊疗D.职业卫生培训答案：B。解析：职业健康监护档案包括劳动者职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果、职业病诊疗等个人健康资料，劳动者离开用人单位时有权索取本人档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供并签章。13.职业性铅中毒主要通过以下哪种途径进入人体？A.呼吸道B.消化道C.皮肤D.黏膜答案：A。解析：工业生产中铅及其化合物主要以铅烟、铅尘形式存在，经呼吸道吸入后约40%进入血液循环，是职业性铅中毒的主要暴露途径，消化道摄入多见于卫生习惯不良的劳动者，经皮肤吸收较为少见。14.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由（）承担。A.劳动者B.用人单位C.医疗保险基金D.诊断机构答案：B。解析：《职业病防治法》第五十五条规定，疑似职业病病人诊断、医学观察期间的费用由用人单位承担，期间用人单位不得解除或终止与其订立的劳动合同。15.工作场所空气中一氧化碳短时间接触容许浓度为（）mg/m³。A.20B.24C.30D.50答案：B。解析：根据GBZ2.1-2019，一氧化碳时间加权平均容许浓度为20mg/m³，短时间（15分钟）接触容许浓度为30？不对，修正：准确数据为CO时间加权平均容许浓度20mg/m³，短时间接触容许浓度30mg/m³？不，查权威数据：2022年修订的GBZ2.1中CO的PC-TWA为20mg/m³，PC-STEL为30mg/m³？不对，哦，正确选项调整下：题目改C为30，D为100，答案为C。哦刚才错了，修正：15题答案：C。解析：GBZ2.1-2019规定，一氧化碳时间加权平均容许浓度（8小时）为20mg/m³，短时间接触容许浓度（15分钟）为30mg/m³，一氧化碳进入人体后与血红蛋白结合形成碳氧血红蛋白，导致组织缺氧，引发急性中毒。16.手臂振动病是长期从事手传振动作业引起的职业病，主要典型表现是？A.上肢感觉障碍B.振动性白指C.上肢肌肉萎缩D.关节变形答案：B。解析：手臂振动病的典型表现为发作性手指发白，又称振动性白指，常见于使用风镐、电锯、砂轮机等手持振动工具的劳动者，严重时可出现指端坏疽。17.职业病诊断应当由（）医疗卫生机构承担。A.用人单位所在地的县级以上B.用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地的县级以上C.用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的D.劳动者自行选择的具备医疗资质的答案：C。解析：根据2021年修订的《职业病诊断与鉴定管理办法》，劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地的依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断，诊断机构需经省级卫生健康行政部门批准并公示。18.长期接触生产性噪声导致的职业性噪声聋属于法定职业病中的哪一类？A.耳鼻喉口腔疾病B.物理因素所致职业病C.职业性五官科疾病D.神经系统疾病答案：A。解析：2024版职业病分类目录中，职业性耳鼻喉口腔疾病包含职业性噪声聋、职业性爆震聋、职业性铬鼻病、职业性牙酸蚀病等共7种疾病。19.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的（）。A.医务室B.泄险区C.隔离区D.消防设施答案：B。解析：《职业病防治法》第二十五条规定，对可能发生急性职业损伤的有毒有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区，对放射工作场所和放射性同位素运输、贮存，需配置防护设备和报警装置。20.劳动者享有获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务的权利，该权利属于以下哪项法定权利？A.知情权B.健康权C.保障权D.赔偿权答案：C。解析：劳动者职业病防治法定权利包括知情权、培训权、特殊保障权、批评检举控告权、拒绝违章作业权、健康保障权、赔偿权，其中获得职业健康检查、诊疗、康复服务属于健康保障权范畴。二、多项选择题（共10题，每题2分，多选、少选、错选均不得分）1.下列属于2024版法定职业病中职业性肿瘤的有（）。A.石棉所致肺癌、间皮瘤B.苯所致白血病C.噪声所致听神经瘤D.焦炉逸散物所致肺癌E.氯乙烯所致肝血管肉瘤答案：ABDE。解析：2024版目录职业性肿瘤共12种，包括石棉所致肺癌/间皮瘤、联苯胺所致膀胱癌、苯所致白血病、氯甲醚/双氯甲醚所致肺癌、砷及其化合物所致肺癌/皮肤癌、氯乙烯所致肝血管肉瘤、焦炉逸散物所致肺癌、六价铬化合物所致肺癌、毛沸石所致肺癌/胸膜间皮瘤、煤焦油/煤焦油沥青/石油沥青所致皮肤癌、β-萘胺所致膀胱癌、电离辐射所致职业性肿瘤（含甲状腺癌、乳腺癌），噪声尚未被证实可引发听神经瘤，不属于职业性肿瘤致病因素。2.职业病危害因素侵入人体的主要途径包括（）。A.呼吸道B.消化道C.皮肤D.血液E.毛发答案：ABC。解析：生产性毒物、粉尘主要经呼吸道侵入，部分脂溶性毒物可经完整皮肤吸收（如苯胺、有机磷农药），消化道摄入多因作业场所进食、吸烟或卫生习惯不良导致毒物随饮食进入体内，血液、毛发并非侵入途径。3.生产性粉尘按性质可分为（）。A.无机性粉尘B.有机性粉尘C.混合性粉尘D.矿物性粉尘E.金属性粉尘答案：ABC。解析：生产性粉尘按性质分为三类：无机性粉尘（包括矿物性粉尘、金属性粉尘、人工无机粉尘如水泥、金刚砂）、有机性粉尘（包括植物性、动物性、人工有机粉尘如合成树脂、染料）、混合性粉尘（上述两类粉尘混合存在，最为常见，如采矿作业接触的岩尘与煤尘混合粉尘），D、E为无机性粉尘下的细分类型。4.职业健康监护档案应当包含的内容有（）。A.劳动者姓名、性别、年龄、籍贯、婚姻状况、文化程度、嗜好等一般情况B.劳动者职业史、既往病史、职业病危害接触史C.作业场所职业病危害因素定期检测结果D.历次职业健康检查结果及处理情况E.职业病诊疗、健康培训等资料答案：ABDE。解析：作业场所职业病危害因素检测结果属于用人单位职业卫生档案内容，不属于劳动者个人职业健康监护档案范畴，其余选项均为职业健康监护档案法定内容。5.下列属于化学性职业病危害因素的有（）。A.铅、汞、锰等金属毒物B.氯气、氨气、一氧化碳等有毒气体C.生产性粉尘D.高温、噪声、振动E.炭疽杆菌、布鲁氏菌答案：ABC。解析：高温、噪声、振动属于物理性危害因素，炭疽杆菌、布鲁氏菌属于生物性危害因素，化学性因素包括生产性毒物、生产性粉尘两大类。6.用人单位应当采取下列哪些职业病防治管理措施？A.设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员B.制定职业病防治计划和实施方案C.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程D.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案E.建立、健全职业病危害事故应急救援预案答案：ABCDE。解析：以上选项均为《职业病防治法》第二十条明确规定的用人单位应当落实的职业病防治管理措施。7.尘肺病的主要临床表现包括（）。A.咳嗽、咳痰B.胸痛、咯血C.进行性呼吸困难D.早期即可出现明显发绀E.可并发肺结核、自发性气胸、肺源性心脏病答案：ABCE。解析：尘肺病早期症状多不明显，发绀多出现于晚期合并严重呼吸衰竭的患者，并非早期表现；尘肺为进行性肺间质纤维化疾病，咳嗽咳痰、胸痛、呼吸困难为典型症状，晚期常并发肺结核、气胸、肺心病。8.下列作业属于高温作业的有（）。A.冶金行业的炼钢、炼铁车间作业B.夏季露天建筑施工作业C.纺织车间印染作业（工作地点气温33℃）D.冷藏库货品分拣作业E.火力发电厂锅炉巡检作业答案：ABCE。解析：高温作业是指工作地点有生产性热源，其气温等于或高于本地区夏季通风室外计算温度2℃及以上的作业，或工作地点气温超过32℃、热辐射强度超过1cal/(cm²·min)的作业，冷藏库作业属于低温作业。9.劳动者在职业病防治中应当履行的义务包括（）。A.学习和掌握相关职业病防治知识B.遵守职业病防治法律法规、规章制度和操作规程C.正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品D.发现职业病危害事故隐患及时报告E.拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业答案：ABCD。解析：拒绝违章指挥属于劳动者法定权利，而非义务，其余选项均为劳动者应当履行的职业病防治义务。10.职业病诊断需综合分析下列哪些因素？A.患者职业史、职业病危害接触史B.工作场所职业病危害因素情况C.临床表现及辅助检查结果D.劳动者户籍所在地职业病发病情况E.既往病史排除其他相似疾病答案：ABCE。解析：《职业病诊断与鉴定管理办法》规定，职业病诊断应当综合分析劳动者职业史、职业病危害接触史、工作场所危害因素检测资料、临床表现与辅助检查结果，排除其他病因相似疾病后作出诊断，与劳动者户籍所在地发病情况无关联。三、判断题（共15题，每题1分，对打√，错打×）1.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。（）答案：√2.劳动者与用人单位签订劳动合同时，有权了解工作过程中产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇，用人单位应当如实告知，不得隐瞒或欺骗。（）答案：√3.用人单位为劳动者提供的个人职业病防护用品，可根据单位成本预算自行降低采购标准，只要能够使用即可。（）答案：×。解析：用人单位必须为劳动者提供符合国家职业卫生标准的个人防护用品，不得以任何理由降低标准，不得发放钱物替代防护用品。4.职业健康检查费用由劳动者个人承担，入职满1年后可由用人单位凭发票报销。（）答案：×。解析：职业健康检查费用由用人单位全额承担，不得要求劳动者垫付或从工资中扣除。5.尘肺病是可逆转的疾病，脱离粉尘作业后病变可自行消退恢复正常。（）答案：×。解析：尘肺病为进行性肺间质纤维化疾病，目前尚无根治方法，即使脱离粉尘接触，病变仍会持续进展，需长期康复治疗。6.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。（）答案：√7.工作场所职业病危害警示标识中，红色标识表示有毒物品作业岗位职业病危害告知。（）答案：×。解析：红色标识为禁止标识，黄色标识为警告标识，有毒物品作业岗位告知卡为黄色背景，红色边框表示禁止、紧急停止等含义。8.生产性毒物经皮肤吸收的速度主要取决于毒物的脂溶性、浓度及接触皮肤的面积，脂溶性越强、浓度越高、接触面积越大，吸收速度越快。（）答案：√9.职业性中暑根据临床症状轻重可分为先兆中暑、轻症中暑、重症中暑三类，其中重症中暑包括热射病、热痉挛、热衰竭三种类型，热射病病死率最高。（）答案：√10.劳动者离开用人单位时，无权索取本人职业健康监护档案复印件，档案应当由用人单位统一留存至劳动者离职满5年。（）答案：×。解析：劳动者有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供并签章；职业健康监护档案应当在劳动者离岗后至少保存30年。11.电焊工长期接触高浓度电焊烟尘可导致电焊工尘肺，同时可能伴随锰中毒、氟中毒、电光性眼炎等职业性损害。（）答案：√12.任何单位和个人均有权对违反《职业病防治法》的行为进行检举和控告。（）答案：√13.职业性慢性汞中毒的典型表现为易兴奋症、震颤、口腔炎，常见于温度计制造、汞矿开采、荧光灯生产行业劳动者。（）答案：√14.存在职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。（）答案：√15.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间，用人单位因生产经营需要可以临时调整其岗位并降低工资待遇。（）答案：×。解析：疑似职业病病人诊断、医学观察期间，用人单位不得解除或终止劳动合同，不得调整岗位降低其工资待遇。四、案例分析题（共3题，每题15分）1.某石英砂加工企业2025年新招录20名破碎车间作业人员，上岗前未组织职业健康检查直接安排上岗，作业岗位每日接触游离二氧化硅粉尘浓度平均为12mg/m³（国家时间加权平均容许浓度为1mg/m³），仅为劳动者发放普通棉纱口罩作为防护用品，未组织在岗期间职业健康检查。2026年3月，3名工人出现咳嗽、胸痛、呼吸困难症状，经诊断为壹期矽肺。请结合《职业病防治法》相关规定，回答以下问题：（1）该企业存在哪些违法行为？（9分）（2）3名患矽肺工人可享受哪些法定待遇？（6分）参考答案：（1）企业违法行为包括：①未落实上岗前职业健康检查制度，20名新招录人员未经上岗前检查直接接害作业，违反《职业病防治法》第三十五条规定；②作业场所矽尘浓度严重超标（超过标准11倍），未采取工程防护措施控制粉尘浓度，违反工作场所危害因素浓度符合国家职业卫生标准的法定要求；③为劳动者提供的个人防护用品不符合要求，普通棉纱口罩无法阻留呼吸性矽尘，违反用人单位应当提供符合标准防护用品的规定；④未按规定组织在岗期间职业健康检查，未及时发现职业健康损害，违反职业健康监护相关规定。（2）患矽肺工人的法定待遇包括：①依法享受工伤保险待遇，包括诊疗、康复费用，伤残津贴、一次性伤残补助金等工伤保险基金支付的项目；②用人单位需承担工伤保险基金未覆盖的医疗、生活保障费用，调离原粉尘作业岗位妥善安置；③若用人单位未参加工伤保险，所有医疗、生活保障、伤残赔偿费用全部由该企业承担；④劳动者有权依法向用人单位提出民事赔偿要求。2.某电子厂组装车间夏季未采取有效防暑降温措施，车间平均气温达36℃，2025年7月12日，1名流水线工人在作业时突然出现高热、意识障碍、体温41℃，经诊断为热射病。请回答：（1）该企业在高温作业防护方面存在哪些问题？（7分）（2）企业应当采取哪些整改措施预防职业性中暑？（8分）参考答案：（1）存在问题：①未落实高温作业防暑降温主体责任，车间气温超过国家高温作业限值未采取工程降温措施；②未按规定在高温季节调整作业时间，减少高温时段连续作业时长；③未为劳动者提供清凉含盐饮料及防暑降温药品；④未开展高温作业职业卫生培训，劳动者缺乏中暑应急处置知识；⑤未制定中暑应急救援预案，现场未配备必要的急救设施。（2）整改措施：①采取工程降温措施，如安装通风设备、空调、隔热屏障，降低工作场所温度至符合职业接触限值要求；②夏季高温时段合理调整作业时间，日最高气温达到40℃以上停止当日室外露天作业，37℃以上室外作业累计时间不超过6