2026年校招：南通五建控股集团笔试题及答案

2026年校招：南通五建控股集团笔试题及答案本文档通过对本行业近年考试真题系统梳理，精选汇总高频出现的核心笔试题、面试题，附详细解析与标准答案，覆盖笔试面试全考点重难点，助您高效刷题、精准提分，顺利通过考核，收到心仪offer。

单项选择题（每题2分，共10题）

1.南通五建控股集团的企业使命是（）

A.建时代精品，筑美好生活

B.追求卓越，创造价值

C.诚信为本，质量第一

2.建筑工程中，以下哪种材料属于气硬性胶凝材料（）

A.水泥

B.石灰

C.混凝土

3.南通五建控股集团成立于（）

A.1958年

B.1968年

C.1978年

4.施工现场安全管理的方针是（）

A.质量第一，安全第二

B.安全第一，预防为主

C.生产必须安全，安全为了生产

5.建筑施工中，“三宝”指的是（）

A.安全帽、安全带、安全网

B.铁锹、锤子、锄头

C.工作服、手套、雨鞋

6.南通五建控股集团的企业精神是（）

A.团结、拼搏、务实、创新

B.诚信、高效、合作、共赢

C.敬业、奉献、进取、超越

7.以下哪种地基处理方法属于排水固结法（）

A.换填法

B.强夯法

C.砂井排水法

8.建筑企业的成本核算一般以（）为对象。

A.建设项目

B.单项工程

C.单位工程

9.南通五建控股集团的核心价值观是（）

A.以人为本，诚信立业

B.诚信、创新、共赢

C.质量至上，诚信服务

10.建筑工程施工质量验收的最小单位是（）

A.分项工程

B.分部工程

C.检验批

多项选择题（每题2分，共10题）

1.南通五建控股集团的业务范围包括（）

A.房屋建筑工程

B.市政公用工程

C.装饰装修工程

D.园林绿化工程

2.建筑工程施工现场的“四口”防护是指（）

A.楼梯口

B.电梯井口

C.预留洞口

D.通道口

3.以下属于南通五建控股集团荣誉的有（）

A.鲁班奖

B.詹天佑奖

C.国家优质工程奖

D.华夏建设科学技术奖

4.建筑结构按材料分类可分为（）

A.混凝土结构

B.钢结构

C.砌体结构

D.木结构

5.南通五建控股集团的发展战略有（）

A.人才强企

B.科技兴企

C.品牌立企

D.多元化发展

6.建筑施工中常用的垂直运输设备有（）

A.塔式起重机

B.施工电梯

C.物料提升机

D.汽车起重机

7.建筑工程质量控制的主要内容有（）

A.施工工艺控制

B.原材料质量控制

C.人员素质控制

D.成品保护控制

8.南通五建控股集团在企业文化建设方面注重（）

A.企业精神培育

B.企业品牌塑造

C.员工福利提升

D.社会责任履行

9.以下属于建筑施工安全检查内容的有（）

A.安全管理制度

B.安全教育培训

C.安全防护设施

D.施工机械安全

10.南通五建控股集团的信息化建设包括（）

A.项目管理信息化

B.财务管理信息化

C.人力资源管理信息化

D.供应链管理信息化

判断题（每题2分，共10题）

1.南通五建控股集团是一家国有企业。（）

2.建筑工程中，水泥属于水硬性胶凝材料。（）

3.施工现场安全管理只需关注施工人员的安全。（）

4.南通五建控股集团只在南通地区开展业务。（）

5.建筑施工中，高处作业是指在坠落高度基准面2m以上（含2m）有可能坠落的高处进行的作业。（）

6.建筑工程质量验收时，只要分项工程质量合格，分部工程就一定合格。（）

7.南通五建控股集团注重科技创新和人才培养。（）

8.建筑施工中，安全帽的有效期为3年半。（）

9.南通五建控股集团的企业文化对企业发展没有作用。（）

10.建筑工程成本控制的目的是降低成本，提高经济效益。（）

简答题（每题5分，共4题）

1.简述南通五建控股集团的发展目标。

2.建筑施工安全管理的主要措施有哪些？

3.简述建筑工程质量管理的原则。

4.南通五建控股集团在人才培养方面有哪些举措？

论述题（每题5分，共4题）

1.论述南通五建控股集团企业文化对企业发展的重要性。

2.结合实际，谈谈建筑施工中如何确保工程质量和安全。

3.论述南通五建控股集团在数字化转型方面的意义和挑战。

4.请阐述建筑企业成本管理的重要性及主要方法。

答案

#单项选择题

1.A

2.B

3.A

4.B

5.A

6.A

7.C

8.C

9.A

10.C

#多项选择题

1.ABCD

2.ABCD

3.ABCD

4.ABCD

5.ABCD

6.ABC

7.ABCD

8.ABD

9.ABCD

10.ABCD

#判断题

1.×

2.√

3.×

4.×

5.√

6.×

7.√

8.√

9.×

10.√

#简答题

1.南通五建致力于成为国内领先建筑企业，提升品牌影响力，拓展市场，加强科技创新与人才培养，实现企业可持续发展。

2.措施有建立安全管理制度，进行安全教育培训，设置安全防护设施，加强安全检查，做好安全风险评估。

3.原则是质量第一，以人为核心，预防为主，数据说话，遵守法规，坚持持续改进。

4.举措包括开展培训课程、实施导师带徒、组织技能竞赛、提供晋升通道、引进高端人才等。

#论述题

1.企业文化能凝聚员工、塑造形象、增强竞争力、引导战略方向，可提升企业凝聚力和市场认可度。

2.确保质量需严控原材