2026年医疗机构党务工作基础知识考试试卷试题及答案

2026年医疗机构党务工作基础知识考试试卷试题及答案一、单项选择题（每题1分，共20分）1.新时代党的卫生健康工作方针的核心内容是（）A.以治病为中心，提高医疗服务质量B.以基层为重点，以改革创新为动力，预防为主，中西医并重，把健康融入所有政策，人民共建共享C.优先发展城市医疗资源，提升疑难重症诊治能力D.以经济效益为核心，推动医疗产业市场化发展2.根据《关于加强公立医院党的建设工作的意见》，公立医院实行党委领导下的院长负责制，党委发挥（）作用A.监督保障B.政治核心C.领导D.参与决策3.党支部应当指定（）名正式党员作为入党积极分子的培养联系人，定期开展培养考察工作A.1B.2C.3D.44.“三会一课”制度是党的组织生活的基本制度，下列不属于“三会”范畴的是（）A.支部党员大会B.党支部委员会会议C.党小组会D.职工代表大会5.二级及以上公立医院党委每届任期为（）年A.3B.4C.5D.66.二级及以上公立医院党委委员一般应当具有（）年以上党龄A.2B.3C.4D.57.医疗机构发展党员工作应当优先吸纳（）入党A.行政后勤管理人员B.临床一线医护骨干、高知识群体、青年人才C.入职年限长的老员工D.非医护人员8.党员无正当理由连续（）个月不参加党的组织生活，或不交纳党费，或不做党所分配的工作，按自行脱党处理A.3B.6C.9D.129.公立医院“三重一大”事项的最高决策主体是（）A.院长办公会B.党委会议C.职工代表大会D.院务会10.党的最高理想和最终目标是（）A.实现共同富裕B.建设社会主义现代化强国C.实现共产主义D.全心全意为人民服务11.医疗机构党风廉政建设的第一责任人是（）A.院长B.纪委书记C.党委书记D.医务科主任12.党务公开应当遵循的首要原则是（）A.坚持正确政治方向B.坚持发扬民主C.坚持积极稳妥D.坚持依规依法13.下列不属于对党员的纪律处分种类的是（）A.警告B.严重警告C.停职检查D.留党察看14.公立医院党支部设置原则上以（）为单元，便于结合医疗业务开展组织活动A.行政职能部门B.科室、病区C.年龄层级D.职称层级15.党员组织关系转接介绍信的有效期最长不得超过（）个月A.1B.3C.6D.1216.下列不属于新时代卫生健康行业职业精神的是（）A.敬佑生命B.救死扶伤C.效益优先D.大爱无疆17.党委会议讨论决定干部任免事项，必须有（）以上党委委员到会方可召开A.半数B.三分之二C.四分之三D.五分之四18.在职党员每月税后工资收入在3000元（含）以下的，党费交纳比例为月工资的（）A.0.5%B.1%C.1.5%D.2%19.医疗机构党务工作的出发点和落脚点是（）A.完成上级党建考核任务B.保障人民群众健康权益，提升医疗服务质量C.提升医院知名度D.增加医院营收20.“两个确立”的核心内容是（）A.确立习近平同志党中央的核心、全党的核心地位，确立习近平新时代中国特色社会主义思想的指导地位B.确立中国特色社会主义道路，确立中国特色社会主义制度C.确立以人民为中心的发展思想，确立新发展理念D.确立全面从严治党战略方针，确立新时代党的建设总要求二、多项选择题（每题2分，共20分，多选、少选、错选均不得分）1.公立医院党委领导下的院长负责制的核心内涵包括（）A.党委发挥把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导作用B.院长在党委领导下全面负责医疗、教学、科研、行政管理等日常工作C.支持院长依法依规独立行使职权D.所有事项均由党委和院长共同商议决定2.“三会一课”应当突出政治学习和党性锻炼，坚决防止（）问题A.表面化B.形式化C.娱乐化D.庸俗化3.发展党员工作的总要求是（）A.控制总量B.优化结构C.提高质量D.发挥作用4.下列属于医疗机构“三重一大”事项范畴的有（）A.医院中长期发展规划、重大改革方案制定B.中层干部任免、重要岗位人员调整C.100万元以上大型设备采购、基建项目实施D.50万元以上大额资金调度、捐赠资金使用5.对违反医疗卫生行风建设“九项准则”的党员，可依规给予的处理方式有（）A.批评教育、诫勉谈话B.组织调整、岗位调整C.党纪处分D.政务处分（公职人员）6.基层党组织战斗堡垒作用的核心要求包括（）A.宣传党的主张B.贯彻党的决定C.领导基层治理D.团结动员群众E.推动改革发展7.下列关于医疗机构党务工作配备要求说法正确的有（）A.专职党务工作人员配备比例不低于职工总数的1%B.二级及以上公立医院应当设置独立的党建工作部门C.党建工作经费按照不低于职工年度工资总额的1%列支D.党务工作可以全部由行政人员兼职承担，不需要配备专职人员8.党员教育的基本任务包括（）A.政治理论教育B.党章党规党纪教育C.党的宗旨教育D.革命传统教育E.形势政策教育F.专业技能教育9.推动医疗机构党建与业务工作深度融合的有效举措包括（）A.将党建工作要求纳入医院章程B.明确党支部参与科室重大事项决策的权责范围C.开展“党员先锋岗”“党员责任区”“党员志愿服务”等创建活动D.在疫情防控、应急救治等急难险重任务中组建党员突击队10.党的六大纪律包括（）A.政治纪律、组织纪律B.廉洁纪律、群众纪律C.工作纪律、生活纪律D.财经纪律、保密纪律三、判断题（每题1分，共10分，正确填√，错误填×）1.公立医院党委是医院最高决策机构，所有“三重一大”事项必须经党委会议集体讨论决定。（）2.入党积极分子培养教育时间满1年即可直接列为发展对象。（）3.“我为群众办实事”实践活动要重点围绕解决群众看病就医急难愁盼问题开展，是医疗机构党建联系服务群众的重要载体。（）4.党员交纳党费确有困难的，经党支部研究、报上级党委批准后，可以少交或免交党费。（）5.二级及以上公立医院可以不单独设置纪检监察机构，由行政监察部门代行纪检监督职能。（）6.预备党员的权利和义务与正式党员完全一致。（）7.公立医院临床科室党支部书记原则上由科室行政主要负责人担任，落实“一岗双责”。（）8.党的基层组织任期届满如需延期或提前换届，需报上级党组织批准，延长期限一般不超过1年。（）9.党务工作不属于医疗机构核心业务，不需要纳入医院绩效考核体系。（）10.对党员的纪律处分必须经过支部大会讨论决定，报党的基层委员会批准。（）四、简答题（每题10分，共30分）1.请简述新时代党的卫生健康工作方针的核心内容。2.请简述公立医院党委的主要职责。3.请简述医疗卫生行风建设“九项准则”的主要内容。五、案例分析题（共20分）案例：某三级甲等医院外科党支部下辖4个病区，共有党员32名，其中临床医护人员29名，行政人员3名。近期上级党组织党建督查发现该支部存在以下问题：一是“三会一课”经常因为临床手术、门诊值守等工作冲突被取消，全年仅召开4次支部党员大会，多数学习采取工作群发资料、党员自学的方式开展，没有集中研讨和学习记录；二是科室绩效分配、人员排班、评优评先、新技术项目申报等事项均由科主任直接决定，支部从未参与讨论；三是在近年的疫情防控支援、急诊夜班值守、义诊志愿服务等任务中，党员主动报名率不足25%，多名党员存在医德医风投诉记录；四是近3年该支部仅收到5份入党申请书，没有发展1名党员，多名提交申请的临床骨干反映从未收到支部的培养联系通知。问题：结合医疗机构党务工作相关规定，分析该支部存在的主要问题，并提出针对性整改措施。参考答案一、单项选择题1.B2.C3.B4.D5.C6.B7.B8.B9.B10.C11.C12.A13.C14.B15.C16.C17.B18.A19.B20.A二、多项选择题1.ABC2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ABCDE7.ABC8.ABCDEF9.ABCD10.ABC三、判断题1.√2.×3.√4.√5.×6.×7.√8.√9.×10.√四、简答题1.新时代党的卫生健康工作方针核心内容为：以基层为重点，以改革创新为动力，预防为主，中西医并重，把健康融入所有政策，人民共建共享。这一方针明确了卫生健康事业的发展方向、工作重心和实现路径，是指导医疗机构各项工作的根本遵循。2.公立医院党委主要职责包括：①贯彻落实党的基本理论、基本路线、基本方略，执行党中央及上级党组织决策部署，确保党的卫生健康工作方针在医院落地见效；②讨论决定医院改革发展、财务预决算、“三重一大”事项、内部组织机构设置、医务人员权益保障等重大问题；③坚持党管干部原则，按照权限负责干部的选拔任用、教育培养、监督管理工作，做好离退休干部服务工作；④坚持党管人才原则，制定实施医院人才发展规划，完善人才培养、引进、使用、评价机制，强化人才政治引领和政治吸纳；⑤负责思想政治、意识形态、宣传文化工作，开展社会主义核心价值观教育，弘扬“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的卫生健康职业精神，加强医德医风和精神文明建设；⑥加强基层党组织建设，优化支部设置，严格党的组织生活，做好发展党员和党员教育管理监督服务工作，提升党组织组织力；⑦履行全面从严治党主体责任，领导纪委履行监督执纪问责职责，加强党风廉政建设和反腐败工作，防范廉政风险；⑧领导医院工会、共青团、妇联等群团组织和职工代表大会，做好统一战线工作，凝聚各方力量推动医院发展。3.医疗卫生行风建设“九项准则”主要内容为：①合法按劳取酬，不接受商业提成。严禁接受药品、医疗器械、医用卫生材料等医药产品生产、经营企业或者经销人员以任何名义、形式给予的回扣，严禁参加其安排、组织或者支付费用的娱乐、健身、旅游等活动。②严守诚信原则，不参与欺诈骗保。严禁通过虚构医疗服务、伪造医疗文书或票据、虚记费用、串换药品或诊疗项目等手段骗取、套取医保基金。③依据规范行医，不实施过度诊疗。严禁违反诊疗规范过度检查、过度用药、过度治疗，严禁开具不合理处方、重复检查。④遵守工作规程，不违规接受捐赠。严禁接受影响公正执业的捐赠，严禁捐赠与采购挂钩。⑤恪守保密准则，不泄露患者隐私。严禁违规收集、使用、加工、传输、透露、买卖患者及服务对象的个人信息。⑥服从诊疗需要，不牟利转介患者。严禁以谋取个人利益为目的，转介患者到其他机构就诊、购买药品、医疗器械等。⑦维护诊疗秩序，不破坏就医公平。严禁在医疗服务中搞区别对待，严禁为亲友优先安排就诊、住院、手术等，严禁号贩子倒号等行为。⑧共建和谐关系，不收受患方“红包”。严禁索取或收受患者及其亲友的“红包”、礼品、礼金、有价证券等财物。⑨恪守交往底线，不收受企业回扣。严禁接受医药企业、器械企业等市场主体的各类回扣、提成、好处费。五、案例分析题（一）存在的主要问题1.组织生活制度执行不到位，政治功能弱化。支部没有结合医疗工作实际合理安排组织生活，“三会一课”频次不达标，学习形式化、表面化问题突出，没有发挥组织生活的教育、管理、监督党员作用。2.党建与业务“两张皮”问题严重。支部参与科室重大事项决策机制缺失，没有落实党支部参与科室重大事项决策的要求，战斗堡垒作用发挥不足，党建工作对业务工作的引领保障作用没有体现。3.党员教育管理监督缺位。对党员的党性教育、宗旨意识教育缺失，没有建立党员作用发挥的激励约束机制，党员先锋模范作用弱化，医德医风问题突出，党员先进性没有体现。4.发展党员工作履职不力。对临床骨干、高知识群体的政治吸纳重视不足，发展党员工作程序不规范，入党积极分子培养考察机制缺失，支部凝聚力、吸引力不足。（二）整改措施1.规范组织生活管理。结合临床工作特点灵活设置组织生活时间，推广“晨间15分钟学习”“手术间隙微党课”“线上线下结合学习”“临时党组织随任务建”等模式，严格落实“三会一课”频次要求，每次学习结合医疗工作实际开展研讨，建立学习签到、学习记录、学习成效抽查机制，杜绝形式主义，确保组织生活质量。2.健全党建业务融合机制。落实“双带头人”支部书记培育工程，选优配强支部书记，明确科室绩效分配、人员调整、评优评先、新技术申报等重大事项必须先经支委会集体研究讨论，再提交科室行政会议决定，推动党建工作与业务工作同部署、同落实、同考核。3.强化党员教育管理监督