2026工会法知识竞赛创新试题及答案解析

2026工会法知识竞赛创新试题及答案解析

姓名：__________考号：__________一、单选题(共10题)1.根据2026工会法，工会的最高权力机构是什么？()A.工会代表大会B.工会委员会C.工会主席D.工会小组2.企业应当如何保障职工依法参加和组织工会的权利？()A.阻止职工参加工会活动B.限制职工参加工会活动C.鼓励职工参加工会活动，并提供必要条件D.对职工参加工会活动不闻不问3.工会经费的主要来源是什么？()A.企业利润B.职工缴纳的会费C.国家财政拨款D.企业缴纳的工会经费4.工会可以参与哪些方面的企业决策？()A.企业生产经营决策B.企业劳动争议处理C.企业人事任免D.以上都是5.职工因参加工会活动受到不公正待遇，可以向谁投诉？()A.企业领导B.劳动监察部门C.工会D.以上都可以6.工会在维护职工合法权益方面有哪些职责？()A.依法维护职工的劳动权益B.参与企业民主管理C.举办职工教育培训D.以上都是7.企业违反劳动法律法规，工会有权做什么？()A.提出批评和建议B.向劳动监察部门投诉C.依法向人民法院提起诉讼D.以上都是8.工会的经费使用应当遵循什么原则？()A.自收自支原则B.预算管理原则C.公开透明原则D.以上都是9.工会的组织形式是什么？()A.单位工会B.行业工会C.地方工会D.以上都是10.工会主席的产生方式是什么？()A.直接选举B.间接选举C.指定产生D.以上都是二、多选题(共5题)11.根据2026工会法，工会有哪些基本职责？()A.代表和维护职工合法权益B.参与企业的民主管理C.组织职工进行教育培训D.协助企业改善劳动条件12.企业应当如何支持工会的活动？()A.为工会提供必要的活动场地和设施B.资助工会的经费支出C.支持工会开展职工文化活动D.遵守劳动法律法规，维护职工的合法权益13.职工有哪些权利可以依法通过工会行使？()A.参加和组织工会的权利B.对企业管理的批评和建议权C.参与劳动争议处理的权利D.参与企业重大决策的权利14.工会经费可以用于哪些方面的支出？()A.工会工作人员的工资福利B.工会组织的职工教育活动C.工会开展职工文体活动的支出D.工会办公费用15.以下哪些属于工会维护职工合法权益的方式？()A.代表职工与企业进行集体协商B.协助职工解决劳动争议C.参与制定劳动规章制度D.提供法律咨询和援助三、填空题(共5题)16.根据2026工会法，工会是职工利益的代表，是职工与用人单位之间的17.2026工会法规定，工会经费的主要来源是职工缴纳的18.工会的最高权力机构是19.职工因参加工会活动受到不公正待遇，可以向20.工会在参与企业民主管理时，有权对企业的四、判断题(共5题)21.根据2026工会法，任何单位和个人不得阻挠职工依法参加和组织工会。()A.正确B.错误22.工会经费的使用不受任何单位和个人的干预。()A.正确B.错误23.职工可以要求企业为其缴纳的会费提供报销。()A.正确B.错误24.工会主席由企业内部民主选举产生。()A.正确B.错误25.工会不具备向企业提出劳动条件改善的建议的权利。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)26.请简述2026工会法对工会经费管理的主要规定。27.根据2026工会法，企业应当如何配合工会工作？28.职工在哪些情况下可以要求工会介入劳动争议？29.工会在参与企业民主管理时，有哪些权利和责任？30.工会如何保障职工的民主权利？

2026工会法知识竞赛创新试题及答案解析一、单选题(共10题)1.【答案】A【解析】根据2026工会法，工会的最高权力机构是工会代表大会，负责制定工会的方针、任务和重大决策。2.【答案】C【解析】根据2026工会法，企业应当鼓励职工参加和组织工会活动，并提供必要条件，保障职工依法参加和组织工会的权利。3.【答案】B【解析】根据2026工会法，工会经费的主要来源是职工缴纳的会费。4.【答案】D【解析】根据2026工会法，工会可以参与企业的生产经营决策、劳动争议处理和人事任免等方面。5.【答案】D【解析】根据2026工会法，职工因参加工会活动受到不公正待遇，可以向企业领导、劳动监察部门和工会投诉。6.【答案】D【解析】根据2026工会法，工会在维护职工合法权益方面有依法维护职工的劳动权益、参与企业民主管理和举办职工教育培训等职责。7.【答案】D【解析】根据2026工会法，企业违反劳动法律法规，工会有权提出批评和建议，向劳动监察部门投诉，以及依法向人民法院提起诉讼。8.【答案】D【解析】根据2026工会法，工会的经费使用应当遵循自收自支、预算管理和公开透明等原则。9.【答案】D【解析】根据2026工会法，工会的组织形式包括单位工会、行业工会和地方工会。10.【答案】A【解析】根据2026工会法，工会主席的产生方式是直接选举。二、多选题(共5题)11.【答案】ABCD【解析】根据2026工会法，工会有代表和维护职工合法权益、参与企业的民主管理、组织职工进行教育培训和协助企业改善劳动条件等基本职责。12.【答案】ACD【解析】根据2026工会法，企业应当支持工会的活动，包括为工会提供必要的活动场地和设施，支持工会开展职工文化活动，以及遵守劳动法律法规，维护职工的合法权益。13.【答案】ABCD【解析】根据2026工会法，职工可以依法通过工会行使参加和组织工会的权利，对企业管理提出批评和建议，参与劳动争议处理，以及参与企业重大决策的权利。14.【答案】ABCD【解析】根据2026工会法，工会经费可以用于工会工作人员的工资福利、工会组织的职工教育活动、工会开展职工文体活动的支出和工会办公费用等方面的支出。15.【答案】ABCD【解析】根据2026工会法，工会维护职工合法权益的方式包括代表职工与企业进行集体协商、协助职工解决劳动争议、参与制定劳动规章制度和提供法律咨询和援助等。三、填空题(共5题)16.【答案】桥梁和纽带【解析】工会作为职工利益的代表，在职工与用人单位之间起到桥梁和纽带的作用，促进双方的沟通与协调。17.【答案】会费【解析】根据2026工会法，工会经费的主要来源是职工缴纳的会费，确保工会的正常运作和职工权益的维护。18.【答案】工会代表大会【解析】工会代表大会是工会的最高权力机构，负责制定工会的方针、任务和重大决策，代表全体会员的利益。19.【答案】劳动监察部门【解析】根据2026工会法，职工因参加工会活动受到不公正待遇，可以向劳动监察部门投诉，以维护自己的合法权益。20.【答案】重大决策【解析】根据2026工会法，工会在参与企业民主管理时，有权对企业的重要决策提出意见和建议，保障职工的知情权和参与权。四、判断题(共5题)21.【答案】正确【解析】2026工会法明确规定，任何单位和个人都不得阻挠职工依法参加和组织工会，保障职工的基本权利。22.【答案】正确【解析】2026工会法规定，工会经费的使用应当公开透明，并接受职工的监督，任何单位和个人都不得干预。23.【答案】错误【解析】根据2026工会法，职工缴纳的会费是其个人自愿的，企业不得强制职工缴纳会费，也不得为职工缴纳的会费提供报销。24.【答案】正确【解析】工会主席的选举应当通过企业内部民主程序进行，确保职工对工会领导层的监督和参与。25.【答案】错误【解析】根据2026工会法，工会有权向企业提出劳动条件改善的建议，并参与相关决策，以维护职工的合法权益。五、简答题(共5题)26.【答案】2026工会法规定，工会经费应当专款专用，用于职工教育和培训、劳动保护、职工福利、工会活动等，其使用应当公开透明，接受会员的监督。工会经费的收支情况应当定期向会员公布。【解析】这一规定旨在确保工会经费的合理使用，防止经费的滥用和浪费，同时保障会员对工会财务的知情权和监督权。27.【答案】企业应当为工会提供必要的活动场地和设施，支持工会开展职工教育活动和文体活动，保障职工依法参加和组织工会，不得阻挠职工参加工会活动，并遵守劳动法律法规，维护职工的合法权益。【解析】这一规定强调了企业对工会工作的支持和配合义务，有助于工会的正常运作和职工权益的实现。28.【答案】职工在劳动就业、工资福利、劳动安全卫生等方面发生争议，且通过企业内部调解未能解决的，可以向工会提出申请，要求工会介入处理。【解析】工会作为职工利益的代表，有责任介入处理职工的劳动争议，以维护职工的合法权益。29.【答案】工会有权参与企业重大决策的讨论和制定，对企业的劳动规章制度提出意见和建议，监督企业遵守劳动法