2026云南社区专职工作人员招聘考试（工会基础知识）历年参考题库含答案详解

2026云南社区专职工作人员招聘考试（工会基础知识）历年参考题库含答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共100题）1、高校学生宿舍管理的首要任务是A.保障学生生命财产安全B.收取宿舍管理费C.安排宿舍位置D.检查卫生状况2、高校心理健康教育工作的主要形式不包括A.课堂教学B.个别咨询C.群体辅导D.学术科研3、学生综合素质测评中，思想道德素质所占权重一般为A.10%至20%B.20%至30%C.30%至40%D.40%以上4、大学生资助政策体系中，金额最高的项目是A.国家奖学金B.国家励志奖学金C.国家助学金D.生源地信用助学贷款5、高校辅导员应具备的基本素质不包括A.扎实的理论功底B.高尚的道德情操C.丰富的教学经验D.较强的管理能力6、中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带。以下关于中国工会阶级性和群众性的表述，正确的是：A.工会仅代表白领阶层的利益，不包括产业工人B.工会以工人阶级为基本依靠力量，面向全体劳动者C.工会成员仅限于公有制企业职工D.工会与中国共产党没有组织上的隶属关系7、根据《中国工会章程》，中国工会在不同历史时期的基本职责有所侧重。当前阶段，中国工会的基本职责是：A.组织职工进行生产竞赛和技术比武B.维护职工合法权益、竭诚服务职工群众C.代替政府行使劳动行政管理职能D.负责制定国家最低工资标准8、中国工会组织实行何种组织原则？A.党委领导下的分工负责制B.民主集中制C.委员会个人负责制D.集体领导与分工协作相结合制9、根据《工会法》规定，下列人员中，可以成为工会会员的是：A.在中国境内的企业、事业单位、机关、社会组织等单位中劳动，以工资收入为主要生活来源的职工B.个体工商户本人C.自由职业者D.农村土地承包经营者10、工会经费的主要来源包括以下哪项？A.上级工会拨付的全部行政预算资金B.建立工会组织的工会所在企业、事业单位、社会组织按全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费C.国家财政专项拨款D.工会会员自愿捐款11、中国工会的基本职能包括维护、参与、教育、建设四个方面。其中"参与"职能主要指：A.参与集体协商和签订集体合同B.参与国家和社会事务管理，参与企业民主管理C.参与劳动争议仲裁和诉讼D.参与制定工会内部规章制度12、关于集体合同制度，下列说法正确的是：A.集体合同由工会代表职工与企业法定代表人签订B.集体合同签订后无需报劳动行政部门审查C.集体合同的效力低于个体劳动合同D.行业性和区域性集体合同不属于集体合同范畴13、工会在同级人民政府的关系中，正确的表述是：A.工会隶属于政府劳动行政部门，受其直接领导B.工会依法独立自主开展工作，政府支持工会依法履行职能C.工会是政府的内设机构，代表政府管理劳动事务D.工会负责人由政府任命并对政府负责14、《工会法》对工会干部和工会财务负责人离任经济责任审计的规定，正确的是：A.由上级政府审计部门直接实施审计B.经同级工会委员会或者其经费审查委员会批准，可以提请审计部门对工会负责人进行经济责任审计C.审计结果仅由工会内部公布，无需向会员公开D.只有工会财务负责人需要接受离任审计，工会主席不需要15、关于工会在安全生产工作中的权利，下列说法正确的是：A.工会无权对安全生产问题发表意见，须通过政府安监部门B.工会有权依法对安全生产工作进行监督，有权纠正违章指挥、强令冒险作业C.工会可以代替安全生产监督管理部门行使行政处罚权D.工会对事故调查仅有旁听权，无发表意见权16、关于女职工特殊保护，工会应当协助用人单位履行的义务包括：A.安排女职工从事矿山井下及国家规定的第四级体力劳动强度的作业B.在经期、孕期、产期、哺乳期内对女职工给予特殊保护C.以女职工怀孕为由降低其工资或解除劳动合同D.要求女职工放弃哺乳假以完成生产任务17、工会建立职工书屋、开展职工文化活动，其主要目的不包括：A.满足职工精神文化需求，提升职工综合素质B.丰富职工业余文化生活，增强职工归属感C.替代学校教育功能，承担职工学历提升任务D.弘扬劳模精神和工匠精神，营造劳动光荣氛围18、关于基层工会组织的建立，下列说法正确的是：A.企业、事业单位、社会组织有职工二十五人以上的，应当建立基层工会委员会B.只有达到一百名职工才能建立工会C.基层工会建立无需报上一级工会批准D.工会会员不足十人的单位不得建立工会小组19、工会各级代表大会的代表选举，实行何种方式？A.由上级工会直接指派代表B.差额选举，候选人人数应多于应选人数C.等额选举，由工会负责人提名D.由会员自由推举，无需任何组织程序20、工会参与劳动争议调解，以下表述正确的是：A.工会可以直接代替职工提起劳动仲裁B.企业劳动争议调解委员会中，工会代表由职工代表担任C.工会在劳动争议中仅能充当旁观者D.职工与用人单位发生争议后必须经过工会调解才能申请仲裁21、关于工会经费的使用和管理，下列做法不符合规定的是：A.工会经费用于职工文化、体育活动及困难职工帮扶B.将工会经费用于单位行政办公楼的装修C.工会经费收支执行国家和总工会制定的会计制度D.工会经费使用情况定期向会员公布或向工会委员会报告22、工会在推进企业民主管理中的主要抓手是：A.代替董事会进行企业重大经营决策B.推动职工代表大会和职工代表大会代表选举制度C.直接参与企业日常生产调度指挥D.取代企业人力资源部门行使奖惩权23、关于工会法律援助，下列说法正确的是：A.工会法律援助仅面向经济困难的职工，在职且无经济困难的职工不享受B.工会法律援助对象包括因劳动纠纷、工伤事故等需要法律帮助的职工C.工会律师可以代替职工出庭，职工本人无需到场D.工会法律援助费用由职工全额承担24、工会开展国际交流与合作，须经哪个机构批准？A.仅需同级人民政府外事办公室批准B.全国总工会统一规划，各级工会对外交往须报全国总工会或其授权机构批准C.各基层工会可自行决定对外签署交流协议D.由外交部统一审批，工会无需内部报批25、工会对会员进行劳动安全卫生培训和教育，其法律依据主要来源于：A.仅来源于《劳动法》第一条B.《安全生产法》《职业病防治法》《工会法》及《中国工会章程》C.仅来源于企业内部规章制度D.工会开展安全教育无法律强制依据，属自愿行为26、中国工会的最高领导机关是？A.中华全国总工会B.中国工会第十八次全国代表大会C.全国总工会书记处D.中国工会第十五届中央委员会27、工会的基本职责是？A.维护职工合法权益B.组织职工开展劳动竞赛C.开展职工教育培训D.管理工会经费28、工会组织的最高原则是？A.民主集中制B.少数服从多数C.集体领导制度D.分工协作制度29、工会会员享有以下哪项权利？A.选举权、被选举权和表决权B.优先分配工会福利C.不参加工会活动D.免交会费30、工会会费的缴纳标准一般是？A.本人每月工资收入的0.5%B.本人每月工资收入的1%C.本人每月工资收入的2%D.本人每月工资收入的5%31、下列哪项不属于工会的职能？A.维护职能B.建设职能C.参与职能D.行政职能32、职工代表大会的性质是？A.企业决策机构B.企事业单位实行民主管理的基本形式C.工会执行机构D.政府派出机构33、工会参与劳动争议处理的方式主要是？A.调解B.仲裁C.诉讼D.强制执行34、基层工会委员会每届任期是？A.三年或五年B.一年C.两年D.十年35、工会经费的来源不包括？A.会员缴纳的会费B.企业按全部职工工资总额的2%拨缴的经费C.政府补助D.工会举办的企业事业单位的收入36、新入职职工是否可以申请加入工会？A.可以，需本人自愿申请并经批准B.不可以，需工作满一年C.不可以，需先成为党员D.可以，无需申请自动加入37、工会在开展维权工作时应当坚持的原则是？A.依法维权、理性维权B.激进维权C.无条件维权D.个人主义维权38、工会开展安全生产监督的权利包括？A.有权要求企业纠正违法行为B.有权直接处罚企业C.有权关闭企业D.有权吊销企业执照39、工会应当协助人民政府开展哪项工作？A.思想政治工作B.组织生产劳动竞赛C.开展技术培训D.提高劳动生产率和经济效益40、女职工委员会是工会的什么组织？A.专门委员会B.常设委员会C.临时机构D.派出机构41、工会开展劳动模范评选工作体现的是工会哪项职能？A.建设职能B.维护职能C.参与职能D.教育职能42、工会有权参与企业职工伤亡事故的调查处理吗？A.有权参与B.无权参与C.只可旁听D.需经法院许可43、基层工会具备法人条件的，可以取得什么资格？A.社团法人资格B.企业法人资格C.机关法人资格D.事业单位法人资格44、工会组织的经费主要用于什么？A.为职工服务和工会活动B.工会干部福利C.办公大楼建设D.外出旅游考察45、工会与用人单位之间的关系是？A.平等协商关系B.上下级关系C.隶属关系D.监督与被监督关系46、工会开展民主评议企业领导干部制度属于工会哪项职能的体现？A.参与职能B.维护职能C.建设职能D.教育职能47、下列关于工会组织原则的表述正确的是？A.工会实行民主集中制B.工会实行高度集权制C.工会实行个人负责制D.工会实行委员会制48、工会在协调劳动关系中的主要作用是？A.桥梁纽带作用B.领导作用C.主导作用D.决定作用49、工会开展群众性技术创新活动的目的是？A.促进企业发展和提高职工素质B.增加职工工作量C.减轻企业管理负担D.替代工会其他工作50、下列哪项不是工会会员的义务？A.积极参加民主管理B.维护团结统一C.缴纳会费D.直接管理企业生产经营51、工会开展困难职工帮扶工作的依据主要是？A.有关法律法规和工会章程B.领导个人意志C.企业要求D.社会舆论压力52、工会经费审查委员会的职责是？A.审查工会经费收支和资产管理情况B.管理工会经费C.使用工会经费D.决定工会经费预算53、工会开展的送温暖活动属于工会哪项工作内容？A.帮扶救助工作B.劳动竞赛工作C.民主管理工作D.宣传教育工作54、工会在集体协商中的作用主要体现在？A.代表职工方进行协商B.代表企业方进行协商C.担任协商主持人D.不参与协商55、工会开展安全生产监督的途径不包括？A.直接指挥企业生产B.参与安全检查C.提出整改建议D.参加事故调查56、工会开展技能比武活动的意义在于？A.提高职工技能水平，激发创新活力B.增加企业负担C.替代职业培训D.减少职工工作量57、工会干部的主要职责是？A.维护职工合法权益，服务职工群众B.代替职工做决策C.管理职工个人行为D.替代企业管理58、工会开展职工之家建设的目的是？A.增强工会组织凝聚力，服务职工需求B.替代政府职能C.增加职工负担D.形式主义工程59、工会经费的拨付比例中，基层工会留存比例一般为？A.60%左右B.100%留存C.全部上缴D.无需留存60、工会参与制定劳动标准的方式是？A.通过职工代表大会或集体协商B.直接代替政府制定C.无权参与D.仅提出建议不参与61、工会维权工作的基本方针是？A.组织起来、切实维权B.以经济建设为中心C.维护社会稳定D.促进企业发展62、工会开展劳动保护监督检查的目的是？A.预防职业危害，保障职工生命安全和健康B.增加企业成本C.替代安全监管部门D.形式主义检查63、工会经费审查监督体制实行的是？A.同级审查与上级审查相结合B.仅上级审查C.仅同级审查D.不设审查机构64、工会开展职工思想政治教育的主要内容包括？A.社会主义核心价值观教育B.宗教信仰教育C.个人主义教育D.无政府主义教育65、工会在推动企业改革中应当？A.维护职工合法权益，促进企业健康发展B.阻挠企业改革C.完全支持企业决定D.不参与企业改革66、工会开展的普法教育重点是？A.宪法、劳动法、工会法等法律法规B.仅刑法C.仅民法D.无需教育67、工会女职工工作的重点是？A.维护女职工合法权益和特殊利益B.仅组织文艺活动C.不参与女职工工作D.仅负责生育安排68、工会参与企业规章制度制定的权利包括？A.提出意见和建议的权利B.直接制定规章制度的权利C.否决规章制度权利D.无需参与69、工会开展民主管理的形式不包括？A.个人独断专行B.职工代表大会C.厂务公开D.职工董事职工监事制度70、工会维权工作遵循的基本原则是？A.依法维权、科学维权、源头维权B.随意维权C.激进维权D.消极维权71、工会开展群众性合理化建议活动的目的是？A.调动职工积极性，促进企业创新发展B.增加职工负担C.形式主义做法D.替代企业管理72、工会开展技能人才培养工作的途径包括？A.劳动竞赛、技术比武、岗位练兵B.仅理论培训C.仅学历教育D.仅外部培训73、工会开展困难职工认定的标准是？A.家庭人均收入低于当地最低生活保障标准B.仅看个人意愿C.无需认定D.由企业自行认定74、工会经费使用的原则是？A.统筹兼顾、保证重点、服务职工B.平均使用C.领导说了算D.随意使用75、工会参与社会协商对话的内容主要包括？A.涉及职工切身利益的重大政策措施B.与企业无关的政策C.领导个人事项D.无需参与76、工会开展劳动争议调解的原则是？A.自愿、平等、合法B.强制调解C.偏袒企业D.偏袒职工77、工会开展职工素质提升工程的主要目标是？A.提高职工思想道德素质和科学文化素质B.仅提高技术水平C.仅提高学历D.替代学校教育78、工会组织的群众性安全生产活动包括？A.安全生产合理化建议、安全隐患排查B.替代安全监管C.仅安全检查D.无需参与活动79、工会开展集体协商的核心内容是？A.劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生等B.仅工资问题C.仅福利问题D.无需协商80、工会开展送清凉活动的目的是？A.关心高温作业职工，保障职工健康B.形式主义做法C.仅发慰问品D.增加企业负担81、工会经审工作的基本要求是？A.依法独立行使审查监督权B.服从行政命令C.无需独立D.仅形式审查82、工会在劳动关系三方协调机制中的角色是？A.职工方代表B.政府代表C.企业代表D.中立第三方83、工会开展的文体活动应当坚持的原则是？A.业余自愿、形式多样、健康有益B.强制参加C.形式主义D.追求商业利益84、工会参与企业民主管理的内容包括？A.审议企业重大决策、监督企业领导人员B.直接经营企业管理C.无需参与D.仅旁听会议85、工会经费使用的"六个不准"包括？A.不准用工会经费购买购物卡等消费卡B.可以购买消费卡C.可以随意使用D.无需管理86、工会开展劳动保护工作的主要内容是？A.监督检查劳动安全卫生法律法规执行情况B.直接管理安全生产C.替代安全监管部门D.无需参与87、工会参与企业改制过程中应当维护职工哪些权益？A.劳动报酬、社会保险、安置补偿等合法权益B.无需维护权益C.仅维护领导权益D.仅维护企业权益88、工会开展的职工文化活动应当坚持的方向是？A.为人民服务、为社会主义服务B.为商业利益服务C.为领导服务D.无所谓方向89、工会经费结余的使用应当？A.用于下年度工会工作和活动B.全部上缴C.全部分配D.随意处置90、工会开展的劳动关系协调工作重点是？A.推动建立和谐劳动关系B.制造劳资对立C.偏袒一方D.无需协调91、工会开展职工法律援助工作的方式包括？A.法律咨询、代理诉讼、调解纠纷B.仅口头建议C.无需开展D.推诿扯皮92、工会开展技能竞赛活动的对象是？A.全体职工B.仅限管理人员C.仅限技术人员D.无需竞赛93、工会经费来源中，企业拨缴经费的比例是？A.全部职工工资总额的2%B.全部职工工资总额的5%C.全部职工工资总额的1%D.全部职工工资总额的10%94、工会开展职工荣誉表彰工作的目的是？A.弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神B.形式主义C.增加费用D.替代实际工作95、工会参与企业重大决策的范围包括？A.生产经营重大决策、涉及职工切身利益的重大事项B.所有企业事务C.无需参与D.仅人事任免96、中国工会的性质是什么？A.工人阶级的群众组织B.工人阶级的阶级组织和群众组织的统一体C.工人阶级的政党组织D.工人阶级的行政组织97、中国工会的最高领导机关是什么？A.中华全国总工会B.中国工会第十八次全国代表大会C.中国工会第十八届执行委员会D.中华全国总工会主席团98、《中华人民共和国工会法》于哪一年颁布实施？A.1990年B.1992年C.1994年D.1996年99、基层工会委员会每届任期多长时间？A.三年或五年B.二年或三年C.三年或四年D.四年或五年100、工会最基本的权利是什么？A.依法维护职工合法权益B.组织职工开展劳动竞赛C.参与企业民主管理D.进行劳动争议调解

参考答案及解析1.【参考答案】A【解析】学生宿舍管理的首要任务是保障学生生命财产安全，这是最基本也是最重要的职责。安全管理包括消防安全、用电安全、治安防范等多个方面。其他选项虽属日常管理内容，但不能替代安全管理的核心地位。2.【参考答案】D【解析】心理健康教育工作主要通过课堂教学、心理咨询、团体辅导、危机干预等形式开展。学术科研属于理论研究范畴，虽然重要但不是心理健康教育的直接工作形式。教育工作重在实践应用和心理服务。3.【参考答案】B【解析】综合素质测评通常包括思想道德、学业成绩、能力素质等方面。思想道德素质权重一般在20%至30%之间，突出思想政治素质的重要性，同时兼顾其他方面的发展。具体比例由学校根据实际情况确定。4.【参考答案】D【解析】生源地信用助学贷款每人每年最高可申请16000元，是金额最高的资助项目。国家奖学金本专科生每人每年8000元，国家励志奖学金5000元，国家助学金平均3300元。贷款项目主要解决学费和住宿费问题。5.【参考答案】C【解析】高校辅导员应具备政治强、业务精、纪律严、作风正的综合素质。主要包括理论功底、道德情操、业务能力、管理能力和心理素养等。丰富的教学经验属于专任教师的要求，不是辅导员必备的基本素质。6.【参考答案】B【解析】中国工会具有鲜明的阶级性和广泛的群众性。它是以工人阶级为基本依靠力量的，同时面向包括农民工、非公有制经济组织职工等在内的全体劳动者。A项缩小了工会代表范围；C项将会员限定为公有制企业，不符合实际；D项错误，工会在中国共产党的领导下开展工作，存在政治上的领导与被领导关系。B项准确体现了工会阶级性与群众性的统一。7.【参考答案】B【解析】《中国工会章程》明确规定，维护职工合法权益、竭诚服务职工群众是中国工会的基本职责。工会要在维护全国人民总体利益的基础上，更好地维护职工合法权益。A项仅是工会工作的一项具体形式；C项混淆了工会与政府劳动行政部门的职责边界；D项最低工资标准由人社部门会同工会研究确定，并非工会单独制定。B项为章程原文表述。8.【参考答案】B【解析】《中国工会章程》规定，工会实行民主集中制。在决策方面，凡属工会重大事项，须经工会委员会或会员代表大会讨论决定；在执行方面，下级工会服从上级工会，地方各级工会接受同级党的委员会和上级工会的领导。民主集中制是工会根本组织原则，既保证职工民主参与，又保证组织统一行动。A、C、D均非工会章程规定的组织原则。9.【参考答案】A【解析】《中华人民共和国工会法》规定，在中国境内的企业、事业单位、机关、社会组织等单位中劳动，以工资收入为主要生活来源的职工，都有依法参加和组织工会的权利。个体工商户、自由职业者、农村土地承包经营者不属于"以工资收入为主要生活来源的职工"范畴，不直接适用工会会员资格。A项符合法律规定的工会入会条件。10.【参考答案】B【解析】《工会法》第四十四条规定，工会经费的来源包括：工会会员缴纳的会费；建立工会组织的企业、事业单位、机关按全部职工工资总额的百分之二每月向工会拨缴的经费；政府及其有关部门按照法律、法规、规章规定给予的补贴；工会所属的企业、事业单位、机关的收入；其他收入。B项为法定拨缴比例，是工会经费最主要来源。A、C、D表述不准确或非主要来源。11.【参考答案】B【解析】工会四大基本职能中，"参与"是指参与国家和社会事务管理，参与企业民主管理。具体表现为通过各级人大代表、政协委员反映职工诉求，参与地方立法调研，在企业中通过职工代表大会、厂务公开等形式参与民主管理。A项属于"维护"职能的具体体现；C项属于维护职工权益的法律途径；D项属于工会内部事务。B项准确概括了"参与"职能的内涵。12.【参考答案】A【解析】《劳动合同法》第五十一条规定，集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立。若未建立工会，则由上级工会指导职工推举的代表与用人单位订立。集体合同签订后须报送劳动行政部门，十五日内未提出异议即行生效（B项错误）。集体合同对全体职工具有约束力，是劳动合同订立的基础和依据（C项错误）。行业性、区域性集体合同同样属于集体合同制度组成部分（D项错误）。13.【参考答案】B【解析】《工会法》第六条规定，县级以上各级人民政府及其有关部门应当支持和帮助工会依法开展工作。工会依法独立自主地开展工作，不是政府的下属机构，其负责人由同级工会委员会选举产生并报上级工会备案，而非由政府任命。政府与工会之间是相互支持、协调配合的关系。A、C、D项均将工会定位为政府附属机构，不符合法律规定的工会独立法律主体地位。14.【参考答案】B【解析】《工会法》第四十七条规定，工会负责人和工会财务负责人离任时，经同级工会委员会或者其经费审查委员会批准，可以提请审计部门依照法律、行政法规规定对其进行经济责任审计。审计结果应当向工会会员公布。A项错误，非政府审计部门直接管辖；C项错误，审计结果须向会员公开；D项错误，工会主席同样属于需接受审计的对象。15.【参考答案】B【解析】《安全生产法》和《工会法》赋予工会对安全生产的群众监督权。工会有权对生产经营单位安全生产工作中存在的问题提出建议，有权对违章指挥、强令冒险作业提出解决建议，在生产经营场所发现危及从业人员生命安全情形时，有权建议组织撤离，生产经营单位必须及时作出处理。工会依法参加事故调查处理，有权向有关部门提出处理意见。A、C、D项均不符合法律规定。16.【参考答案】B【解析】《女职工劳动保护特别规定》明确，用人单位不得安排女职工从事矿山井下及国家规定的第四级体力劳动强度的劳动；不得在经期安排从事高处、低温、冷水作业；对怀孕七个月以上或哺乳未满一周岁婴儿的女职工不得延长劳动时间或安排夜班；不得因怀孕、生育、哺乳降低工资、辞退或解除劳动合同。工会应监督用人单位落实上述保护措施。A、C、D项均为法律明令禁止的行为。17.【参考答案】C【解析】工会开展职工文化活动的目的是满足职工多层次精神文化需求，丰富业余生活，增强组织凝聚力，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。职工书屋、文体活动等是职工教育服务的补充形式，并非替代国民教育体系中的学校教育和学历教育。C项将工会文化活动的功能夸大为替代学校教育，超出了工会文化职能的定位。A、B、D均为工会文化工作的正当目标。18.【参考答案】A【解析】《工会法》和《中国工会章程》规定，企业、事业单位、社会组织有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会。基层工会的成立需报上一级工会批准或备案。A项为法定标准；B项数字错误；C项省略了报批程序；D项无此限制，不足十人可设工会小组。19.【参考答案】B【解析】《中国工会章程》规定，工会各级代表大会的代表和工会委员会成员，由会员或会员代表选举产生。选举采取差额选举方式，候选人名额应多于应选名额，差额比例一般不少于应选人数的百分之十五。选举实行无记名投票。A项"上级指派"违背民主原则；C项等额选举不符合章程要求；D项忽视组织程序，代表大会代表须经一定程序产生并报备。B项为章程规定的选举方式。20.【参考答案】B【解析】《劳动争议调解仲裁法》规定，企业劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和用人单位工会代表组成，其中工会代表由同级工会推荐产生。工会可以支持和帮助职工依法申请调解、仲裁、提起诉讼，但不能直接代替职工提起仲裁（A项错误）。工会可主动介入调解，但非必经程序（D项错误）。工会在争议中是积极维护职工权益的一方，而非旁观者（C项错误）。B项表述准确。21.【参考答案】B【解析】《工会法》第四十四条、第四十五条规定，工会经费必须用于为职工服务和工会活动，包括职工教育、文体活动、困难帮扶、工会组织建设等。任何单位和个人不得侵占、挪用工会经费。B项将工会经费用于行政办公楼装修，属于挪用工会经费，严重违反法律规定。A、C、D项均为工会经费管理和使用的合规要求。22.【参考答案】B【解析】《企业民主管理规定》和《工会法》明确，职工代表大会是实行企业民主管理的基本形式。工会是推动和规范企业民主管理的重要责任主体，主要抓手包括：健全职工代表大会制度、推进厂务公开、开展集体协商、推动职工董事和职工监事制度等。A、C、D项均超出工会法定职权范围，工会不替代公司治理结构中的决策层、管理层和人事部门行使权力。B项为核心抓手。23.【参考答案】B【解析】《工会法律援助办法》规定，工会法律援助面向工会会员及因劳动权益保障需要帮助的职工，不仅限于经济困难群体。援助范围涵盖劳动争议、工伤赔偿、社会保险、劳动合同纠纷等。工会法律援助以公益服务为主，费用由工会经费列支，职工不付费或仅承担少量工本费。A项缩小了援助对象；C项中律师可代理出庭，但职工仍有权参与；D项错误，费用主要由工会承担。24.【参考答案】B【解析】《工会法》第五条规定，中华全国总工会根据独立、平等、互相尊重、求同存异、广泛接触的原则，加强同世界各国工会组织的友好和合作，发展国际工会运动。各级工会开展对外友好交流和国际合作活动，须经全国总工会或其授权的省级以上工会批准。工会涉外事务由全国总工会统一归口管理，基层工会不得擅自开展对外交往。A、C、D项均不符合归口管理和审批层级要求。25.【参考答案】B【解析】《安全生产法》规定工会依法组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督，有权对安全生产工作进行监督。《职业病防治法》赋予工会督促用人单位落实职业病防护措施的职能。《工会法》第二十五条明确工会会同有关部门加强劳动安全卫生教育培训。《中国工会章程》也将劳动保护列为工会基本任务之一。B项为最完整的法律依据组合，A、C、D项均不完整或错误。26.【参考答案】B【解析】根据《中国工会章程》规定，中国工会实行产业和地方相结合的组织原则。中国工会全国代表大会和它所产生的中华全国总工会执行委员会是中国工会的最高领导机关。中华全国总工会执行委员会在代表大会闭会期间，负责贯彻执行全国代表大会的决议和上级工会的决定。因此正确答案为B选项。27.【参考答案】A【解析】《中华人民共和国工会法》明确规定，维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。这一基本职责体现了工会的本质属性和存在价值，是工会一切工作的出发点和落脚点。其他选项虽然也是工会工作内容，但都不是基本职责。28.【参考答案】A【解析】民主集中制是中国工会的最高组织原则，也是党的根本组织原则在工会工作中的具体运用。民主集中制要求工会组织在民主基础上实行集中，在集中指导下发扬民主。这一原则保证了工会组织的统一性和战斗力，确保了工会工作沿着正确方向前进。29.【参考答案】A【解析】根据《中国工会章程》规定，工会会员享有选举权、被选举权和表决权；对工会工作进行监督，提出意见和建议；要求撤销或更换不称职的工会干部；对工会决议有异议时，保留意见并请求上级工会裁决。这些权利保障了会员的民主权利和参与意识。30.【参考答案】A【解析】根据中华全国总工会规定，会员按每月工资收入的0.5%缴纳会费。工资收入包括基本工资、岗位工资、绩效工资等固定收入部分。劳务派遣人员和外籍员工按合同约定工资收入计算。会费缴纳体现了会员对工会组织的支持和责任，是会员义务的重要内容。31.【参考答案】D【解析】工会具有四项基本职能：维护职能、建设职能、参与职能和教育职能。行政职能是国家行政机关的职能，不属于工会职能范畴。工会的维护职能是最基本的职能，建设职能体现了工会推动经济发展的作用，参与职能体现了工会民主参与的作用，教育职能体现了工会培养人才的作用。32.【参考答案】B【解析】职工代表大会是企业、事业单位实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。职代会制度是我国社会主义民主政治的重要组成部分，体现了职工群众当家作主的权利。职代会有权审议企业重大事项，监督企业领导，维护职工合法权益。33.【参考答案】A【解析】工会参与劳动争议处理的主要方式是调解。根据《劳动争议调解仲裁法》规定，企业可以设立劳动争议调解委员会，由职工代表、企业代表和工会代表组成。工会代表担任调解委员会主任。调解是处理劳动争议的首选方式，有利于化解矛盾、维护和谐。34.【参考答案】A【解析】根据《中国工会章程》规定，基层工会委员会每届任期三年或者五年，具体任期由会员大会或会员代表大会决定。任期届满应按期换届，如需延期或提前换届应报上级工会批准。任期规定有利于保持工会工作的连续性和稳定性，保障会员民主权利。35.【参考答案】无【解析】工会经费来源包括：会员缴纳的会费；建立工会组织的单位按全部职工工资总额的2%拨缴的经费；工会所属企事业单位上缴收入；人民政府和企业事业组织的补助；其他收入。四个选项均属于工会经费来源，题目设置存在问题。实际考试中应选择最不符合的选项。36.【参考答案】A【解析】根据《中国工会章程》规定，以工资收入为主要生活来源的劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，承认工会章程，可以申请加入工会。新入职职工只要符合条件并自愿申请，经基层工会批准即可成为会员。工会的广泛性和包容性体现了工会组织的性质。37.【参考答案】A【解析】工会维权工作应当坚持依法维权、理性维权的原则。依法维权要求工会依照法律法规开展维权工作，理性维权要求工会把握维权力度和时机，避免极端行为。这一原则体现了工会作为党联系职工群众的桥梁纽带作用，有利于构建和谐劳动关系，促进社会和谐稳定。38.【参考答案】A【解析】根据《安全生产法》规定，工会有权对建设项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用进行监督，提出意见。工会发现企业违章指挥、强令冒险作业或发现事故隐患时，有权提出解决建议，企业应当及时研究答复。工会无权直接处罚或关闭企业。39.【参考答案】A【解析】《工会法》规定，工会应当协助人民政府开展思想政治工作，推动实现社会主义精神文明建设。工会通过宣传教育引导职工践行社会主义核心价值观，提高职工思想道德素质和科学文化素质。其他选项虽然也是工会工作，但不是协助人民政府开展的工作重点。40.【参考答案】A【解析】女职工委员会是工会内部设立的专门负责维护女职工合法权益和特殊利益的专门委员会。该委员会在同级工会委员会领导下和上级女职工委员会指导下开展工作。设立女职工委员会体现了工会对女职工特殊权益的保护，有助于解决女职工在劳动就业、生育保护等方面的特殊问题。41.【参考答案】A【解析】建设职能是指工会组织职工参加改革、努力完成经济和社会发展任务、参与民主管理、发挥职工主力军作用的职能。开展劳动模范评选工作，激励职工爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新，是推动经济建设的重要方式，体现了工会的建设职能。42.【参考答案】A【解析】根据《工会法》规定，工会有权参与职工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，向有关部门提出处理意见，并要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。工会参与事故调查处理，有利于维护职工合法权益，防止类似事故再次发生，促进安全生产。43.【参考答案】A【解析】根据《民法典》规定，基层工会具备法人条件的，依法取得社会团体法人资格。工会法人资格使工会能够独立享有民事权利、承担民事义务，便于工会开展活动和维护自身权益。取得法人资格是基层工会规范化建设的重要内容，有利于工会依法独立开展各项工作。44.【参考答案】A【解析】《工会法》明确规定，工会经费主要用于为职工服务和工会活动。工会经费的使用应当接受会员监督和上级工会审查。这一规定确保工会经费取之于会员、用之于会员，体现了工会经费使用的为民导向。其他选项都不是工会经费的主要用途。45.【参考答案】A【解析】工会与用人单位之间的关系是平等协商关系。工会代表职工与企业进行平等协商，签订集体合同，维护职工合法权益。双方在法律地位上是平等的，通过协商对话解决劳动争议，促进劳动关系和谐稳定。这种关系体现了社会主义民主政治的要求。46.【参考答案】A【解析】参与职能是指工会依照国家规定，通过职工代表大会和其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督的职能。民主评议企业领导干部是职工参与民主管理的重要形式，体现了工会参与职能。通过评议活动，职工行使民主权利，监督企业经营管理。47.【参考答案】A【解析】民主集中制是中国工会的根本组织原则，这是由工人阶级政党的组织原则决定的。民主集中制要求在民主基础上的集中和在集中指导下的民主相结合。工会各级领导机关都由民主选举产生，重大问题由集体讨论决定。这一原则保证了工会组织的团结统一和工作活力。48.【参考答案】A【解析】工会在协调劳动关系中发挥桥梁纽带作用。工会既代表职工合法权益，又维护企业正常生产经营秩序，是党和政府联系职工群众的桥梁和纽带。通过平等协商、集体合同等机制，工会在协调劳动关系中发挥独特作用，促进劳动关系和谐稳定发展。49.【参考答案】A【解析】工会开展群众性技术创新活动，旨在激发职工创新创造活力，促进企业技术进步和经济效益提高，同时提高职工技能水平和综合素质。这一活动是工会建设职能的重要体现，有利于弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，培养高素质产业工人队伍。50.【参考答案】D【解析】工会会员的义务包括：努力学习政治、经济、文化、法律、科技、管理知识，不断提高思想技术业务素质；积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务；维护工人阶级团结，反对破坏工人阶级团结的言行；遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月缴纳会费。直接管理企业生产经营不是会员义务。51.【参考答案】A【解析】工会开展困难职工帮扶工作，主要依据《工会法》《中国工会章程》以及相关法律法规和政策文件。帮扶工作坚持依靠基层、依靠会员、依靠群众的原则，建立常态化帮扶机制。通过送温暖、金秋助学、医疗互助等多种形式，帮助困难职工解决实际问题，体现了工会的温暖关怀。52.【参考答案】A【解析】工会经费审查委员会是对工会经费收支和财产管理情况进行审查监督的专门机构。经审会独立行使审查监督权，对同级工会委员会及其所属企事业单位的经费收支和资产管理进行审查。经审会向会员大会或会员代表大会负责并报告工作，确保工会经费规范使用。53.【参考答案】A【解析】送温暖活动是工会帮扶救助工作的重要内容，主要在元旦、春节期间开展，走访慰问生活困难职工和劳动模范等先进人物。送温暖活动体现了工会对困难职工的关怀帮助，是工会履行维护职能的具体体现。通过送温暖活动，工会把党的关怀和温暖送到职工心坎上。54.【参考答案】A【解析】工会在集体协商中代表职工方与企业进行平等协商。基层工会代表企业职工一方与用人单位订立集体合同，涉及劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项。集体协商是工会维护职工合法权益的重要途径，有助于构建和谐稳定的劳动关系。55.【参考答案】A【解析】工会开展安全生产监督的途径包括参与安全检查、提出整改建议、参加事故调查等，但无权直接指挥企业生产经营活动。工会的安全生产监督属于群众性监督，主要通过建议、提醒等方式发挥作用。直接指挥生产属于企业经营管理权范畴，工会不应越位干预。56.【参考答案】A【解析】工会开展技能比武活动，旨在弘扬工匠精神，营造劳动光荣、技能宝贵的社会风尚。通过比学赶帮超，激发职工学习技术、钻研业务的热情，提高职工职业技能水平和创新能力。技能比武是工会建设职能的重要载体，有利于培养高素质产业工人队伍，推动企业技术进步。57.【参考答案】A【解析】工会干部的主要职责是维护职工合法权益，服务职工群众。工会干部要密切联系职工群众，了解职工诉求，反映职工意愿，帮助职工解决实际困难。工会干部应当遵纪守法、廉洁奉公、敢于担当、善于作为，当好职工群众信赖的"娘家人"。58.【参考答案】A【解析】工会开展职工之家建设，旨在把工会组织建设成为组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖的职工之家。职工之家建设是工会组织自身改革的重要内容，有利于增强工会组织的吸引力和凝聚力，充分发挥工会在服务群众、凝聚人心方面的作用。59.【参考答案】A【解析】根据工会经费管理办法，基层工会留成的经费比例一般为60%左右，其余部分按比例上缴上级工会。基层工会留存经费主要用于开展工会活动、维护职工权益、帮扶困难职工等支出。合理的经费分配比例既保障了上级工会的工作需要，也满足了基层工会的活动需求。60.【参考答案】A【解析】工会参与制定劳动标准主要通过职工代表大会或集体协商等民主管理形式实现。工会代表职工参与企业劳动定额、薪酬分配、休息休假等劳动标准的制定，确保劳动标准符合职工合法权益。工会参与是依法治国、民主管理的重要体现，有利于形成合理公平的劳动标准体系。61.【参考答案】A【解析】"组织起来、切实维权"是新时期工会维权工作的基本方针。组织起来是维权的基础，切实维权是维权的根本。这一方针要求工会不断扩大组织覆盖面，把广大职工组织到工会中来，同时切实履行维护职工合法权益的基本职责，推动形成规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系。62.【参考答案】A【解析】工会开展劳动保护监督检查，旨在预防职业危害，保障职工生命安全和身体健康。工会劳动保护监督检查是群众性安全卫生监督，通过发现隐患、提出建议、督促整改，促进企业落实安全生产责任。工会不参与具体安全管理，而是发挥群众监督作用，维护职工安全健康权益。63.【参考答案】A【解析】工会经费审查监督体制实行同级审查与上级审查相结合的原则。各级工会经审会对同级工会经费收支和资产管理情况进行审查监督，同时接受上级经审会的业务指导和监督检查。这一体制确保了工会经费审查监督的独立性和权威性，有利于规范工会经费管理使用。64.【参考答案】A【解析】工会开展职工思想政治教育的主要内容包括马克思主义指导思想、中国特色社会主义共同理想、社会主义核心价值观等。工会通过宣传教育引导职工坚定中国特色社会主义信念，增强"四个自信"，培育有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍，为实现中华民族伟大复兴贡献力量。65.【参考答案】A【解析】工会在推动企业改革中应当依法维护职工合法权益，促进企业健康发展。工会支持企业深化改革，同时代表职工参与改革方案的制定和实施，确保改革成果惠及广大职工。工会发挥桥梁纽带作用，协调各方利益关系，化解改革中的矛盾和问题，推动企业平稳健康发展。66.【参考答案】A【解析】工会开展的普法教育重点是宪法、劳动法、工会法、合同法、安全生产法等与职工权益密切相关的法律法规。通过普法教育，提高职工法律意识和依法维权能力，增强企业经营者依法经营意识。普法教育是工会维权工作的重要内容，有利于构建法治化劳动关系。67.【参考答案】A【解析】工会女职工工作的重点是维护女职工合法权益和特殊利益。工会女职工委员会代表女职工参与涉及女职工权益的重大政策制定，监督检查女职工劳动保护规定执行情况，推动女职工特殊权益保护专项集体合同签订。女职工工作是工会工作的重要组成部分，体现了工会对女职工群体的关怀。68.【参考答案】A【解析】根据《劳动合同法》规定，用人单位在制定、修改直接涉及职工切身利益的规章制度时，应当经职工代表大会或全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或职工代表平等协商确定。工会参与规章制度制定，主要是提出意见和建议的权利，而非直接制定或否决权利。69.【参考答案】A【解析】工会开展民主管理的主要形式包括职工代表大会、厂务公开、职工董事职工监事制度等。个人独断专行与民主管理理念相违背，不是民主管理形式。民主管理是社会主义民主政治的重要组成部分，工会通过这些形式组织职工参与企业民主决策、民主管理和民主监督。70.【参考答案】A【解析】工会维权工作遵循依法维权、科学维权、源头维权的基本原则。依法维权要求依照法律法规开展维权工作；科学维权要求把握维权规律，注重维权实效；源头维权要求从政策制定、制度设计上维护职工权益。三大原则构成了工会维权工作的基本框架，指导工会维权实践。71.【参考答案】A【解析】工会开展群众性合理化建议活动，旨在调动职工积极性、主动性和创造性，为企业创新发展建言献策。合理化建议活动是职工参与民主管理的重要形式，有利于汇集职工智慧、发现和解决生产管理中存在的问题。工会通过建立激励机制，鼓励职工为企业发展贡献聪明才智。72.【参考答案】A【解析】工会开展技能人才培养工作的主要途径包括劳动竞赛、技术比武、岗位练兵等群众性经济技术创新活动。这些活动将技能提升融入日常工作中，形成比学赶帮超的良好氛围。工会通过搭建技能展示平台，激发职工学习技术、提升技能的热情，培养高素质产业工人队伍。73.【参考答案】A【解析】工会开展困难职工认定，一般以家庭人均收入低于当地最低生活保障标准为主要标准，同时考虑因病、因灾、因学等致困因素。困难职工认定坚持公开、公平、公正原则，经过入户调查、民主评议、公示等程序确定。认定结果作为开展帮扶救助工作的重要依据。74.【参考答案】A【解析】工会经费使用应当遵循统筹兼顾、保证重点、服务职工的原则。经费使用要突出维权和服务主业，向基层倾斜、向职工倾斜。要合理安排各项支出，确保工会活动正常开展和帮扶救助等工作需要。经费使用要严格执行预算，接受会员和经审会监督，确保经费使用效益。75.【参考答案】A【解析】工会参与社会协商对话的内容主要包括涉及职工切身利益的重大政策措施制定和修改。如最低工资标准调整、社会保险政策完善、劳动安全卫生标准制定等。工会代表职工参与协商对话，反映职工诉求，维护职工权益。这是工会参与职能的重要体现，有助于形成合理的社会利益格局。76.【参考答案】A【解析】工会开展劳动争议调解遵循自愿、平等、合法的原则。自愿原则要求调解必须经双方当事人同意；平等原则要求双方当事人在调解中地位平等；合法原则要求调解过程和结果符合法律法规规定。调解不成不影响当事人申请仲裁或提起诉讼。这些原则保障了调解工作的公正性和有效性。77.【参考答案】A【解析】工会开展职工素质提升工程的主要目标是提高职工思想道德素质和科学文化素质。通过开展职业道德教育、职业技能培训、文化体育活动等，促进职工全面发展。素质提升工程是工会履行教育职能的重要内容，有利于培养知识型、技能型、创新型劳动者大军。78.【参考答案】A【解析】工会组织的群众性安全生产活动主要包括安全生产合理化建议、安全隐患排查、职工安全健康培训等。这些活动发挥职工在生产安全中的监督作用，形成群防群治的良好氛围。工会安全生产工作坚持"安全第一、预防为主、群防群治、依法监督"的方针，促进企业安全生产。79.【参考答案】A【解析】工会开展集体协商的核心内容包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项。集体协商是建立和谐劳动关系的重要机制，通过协商签订集体合同，明确劳资双方权利义务。集体协商应当遵循合法、公平、平等合作、协商一致的原则。80.【参考答案】A【解析】工会开展送清凉活动旨在关心高温作业职工，保障职工健康权益。每年夏季高温期间，工会组织深入基层一线，为高温作业人员送去防暑降温用品和清凉饮料。送清凉活动体现了工会对职工的人文关怀，督促企业落实高温作业劳动保护措施，预防中暑事故发生。81.【参考答案】A【解析】工会经审工作的基本要求是依法独立行使审查监督权。经审会依照法律法规和工会章程独立自主地开展审查监督工作，不受其他组织和个人干涉。经审工作应当坚持实事求是、客观公正的原则，做到审查到位、监督有力、建议得当，确保工会经费规范管理和有效使用。82.【参考答案】A【解析】劳动关系三方协调机制由政府、工会和企业代表组织组成。工会作为职工方代表参与协调，反映职工诉求，维护职工权益。三方机制是协调劳动关系的重要平台，通过协商对话解决劳动关系中的突出问题。工会在三方机制中发挥积极作用，推动形成规范有序、公正合理的劳动关系。83.【参考答案】A【解析】工会开展的文体活动应当坚持业余自愿、形式多样、健康有益的原则。活动安排在业余时间，尊重职工意愿；活动形式丰富多样，满足不同职工需求；活动内容健康向上，有益于职工身心健康。文体活动是工会