2026年职业健康专员考核题库（含答案）

2026年职业健康专员考核题库（含答案）一、单项选择题（每题1分，共20分）1.我国职业病防治工作的法定方针是？A.安全第一、预防为主B.预防为主、防治结合C.分类管理、综合治理D.以人为本、标本兼治答案：B解析：《中华人民共和国职业病防治法》第三条明确规定，职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针。2.依法承担职业病诊断的机构是？A.县级以上公立综合医院B.用人单位属地社区卫生服务中心C.依法取得职业病诊断资质的医疗卫生机构D.任意三级甲等医院答案：C3.工作场所职业病危害因素的强度或者浓度应当符合哪类标准要求？A.国家职业卫生标准B.地方安全生产标准C.行业劳动保护标准D.企业内部管控标准答案：A4.接触噪声作业人员的在岗期间职业健康检查周期，符合规范要求的是？A.作业环境8h等效声级≥85dB(A)的，每2年1次B.作业环境8h等效声级≥85dB(A)的，每年1次C.作业环境8h等效声级≥80dB(A)的，每3年1次D.所有接触噪声人员每半年1次答案：B5.下列职业病危害因素中，属于化学性危害因素的是？A.高温B.铅尘C.射频辐射D.炭疽杆菌答案：B解析：高温、射频辐射属于物理性危害因素，炭疽杆菌属于生物性危害因素。6.用人单位应当在产生严重职业病危害的作业岗位醒目位置设置？A.普通安全警示标识B.警示标识和中文警示说明C.危害因素告知卡D.职业病危害公告栏答案：B7.劳动者离开用人单位时索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当？A.直接拒绝B.如实、无偿提供，并在复印件上签章C.收取档案工本费后提供D.要求劳动者提供单位介绍信后提供答案：B8.可能产生职业病危害的新建、扩建、改建建设项目，建设单位应当在哪个阶段开展职业病危害预评价？A.竣工验收阶段B.可行性论证阶段C.初步设计阶段D.正式施工阶段答案：B9.生产性粉尘中，对人体健康危害最严重、可直接进入肺泡导致尘肺病的粒径段是？A.大于10μmB.5~10μmC.小于5μm（呼吸性粉尘）D.所有粒径危害一致答案：C10.组织接触职业病危害作业的劳动者开展上岗前职业健康检查的核心目的是？A.发现职业禁忌证B.排查员工先天性疾病C.留存基础健康数据用于后续赔偿D.筛选身体素质最优的员工降低企业成本答案：A11.KN95等级防尘口罩对非油性颗粒物的过滤效率应达到多少以上？A.85%B.90%C.95%D.100%答案：C12.我国现行法定职业病分类目录包含多少大类、多少种疾病？A.8大类115种B.10大类132种C.11大类140种D.9大类128种答案：B13.工作场所生产布局应当符合的核心原则是？A.生产效率优先B.有害作业与无害作业分开C.方便生产流程衔接D.便于人员集中管理答案：B14.发生急性职业中毒事故时，现场救援首先应当采取的措施是？A.立即将患者送往医院B.迅速将中毒者移离中毒现场至空气新鲜处C.立即报告属地卫生健康部门D.为患者佩戴防毒面具答案：B解析：急性中毒救援第一原则是立即切断危害源接触，避免伤害持续加重，再开展后续救治与报告流程。15.用人单位与劳动者订立劳动合同时，关于职业病危害的告知要求是？A.口头说明即可B.在劳动合同中明确写明，不得隐瞒或欺骗C.通过入职培训告知即可D.在车间公告栏公示即可答案：B16.下列疾病中，不属于我国法定尘肺病的是？A.矽肺B.煤工尘肺C.过敏性肺炎D.石棉肺答案：C17.工作场所职业病危害因素日常监测的责任主体是？A.属地卫生健康行政部门B.第三方职业卫生技术服务机构C.用人单位D.属地疾病预防控制中心答案：C18.8h等效声级≥85dB(A)的噪声作业环境，防噪声耳塞的声衰减值（SNR）至少应达到多少才能满足防护需求？A.10dB以上B.20dB以上C.30dB以上D.40dB以上答案：B19.职业病诊断过程中，当事人对劳动关系、工种、在岗时间存在争议的，可向哪个机构申请仲裁？A.当地卫生健康部门B.当地劳动人事争议仲裁委员会C.当地人民法院D.当地总工会答案：B20.用人单位应当至少多久对工作场所开展一次职业病危害因素检测、评价？A.每半年B.每年C.每2年D.每3年答案：B二、多项选择题（每题2分，共20分。每题的备选项中，有2个及2个以上符合题意，多选、少选、错选均不得分）1.构成我国法定职业病需要满足的核心要件包括？A.患病主体为企业、事业单位或个体经济组织的劳动者B.疾病是在从事职业活动过程中产生的C.病因是接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素D.疾病属于国家公布的职业病分类和目录范围E.已由用人单位缴纳工伤保险答案：ABCD解析：法定职业病的认定与工伤保险缴费情况无直接关联，只要满足四个核心要件即可依法主张职业病相关权益。2.用人单位应当为下列哪些人员开展上岗前职业健康检查？A.新招录的拟接触职业病危害因素的员工B.转岗到接触职业病危害因素岗位的员工C.拟接触职业病危害因素的临时用工人员D.拟调离职业病危害岗位的员工E.所有在岗行政管理人员答案：ABC解析：调离危害岗位的人员需开展离岗时职业健康检查，不接触职业病危害的行政管理人员无需开展职业健康检查。3.下列职业病危害因素中，属于物理性危害因素的有？A.高温B.噪声C.苯蒸气D.工频电场E.矽尘答案：ABD解析：苯蒸气、矽尘属于化学性职业病危害因素。4.职业病个体防护用品的选用原则包括？A.根据职业病危害因素的种类、浓度/强度选择匹配防护等级的产品B.选择符合国家标准、行业标准的合格产品C.优先选择价格低廉的产品以控制成本D.结合作业特点、劳动者佩戴舒适度选择适配型号E.建立定期更换、维护机制，失效后及时更换答案：ABDE5.建设项目职业病防护设施“三同时”是指防护设施应当与主体工程？A.同时设计B.同时施工C.同时验收D.同时投入生产和使用E.同时招标答案：ABD6.下列情形中，属于违反职业禁忌证管理要求的有？A.安排未成年人从事接触职业病危害的作业B.安排孕期、哺乳期女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业C.安排经职业健康检查发现存在对应作业禁忌疾病的人员从事该危害作业D.安排近视人员从事电焊作业E.安排高血压病史人员从事办公室行政工作答案：ABC7.我国法定工作场所职业病危害警示标识的类型包括？A.禁止标识B.警告标识C.指令标识D.提示标识E.商业宣传标识答案：ABCD8.法定职业健康监护的类别主要包括？A.上岗前健康检查B.在岗期间定期健康检查C.离岗时健康检查D.应急健康检查E.普通年度福利体检答案：ABCD解析：普通年度体检不属于法定职业健康监护范畴，职业健康监护是针对职业病危害因素开展的专项医学检查。9.生产性毒物进入人体的主要途径包括？A.呼吸道B.消化道C.皮肤D.血液注射E.电离辐射穿透答案：ABC10.职业病病人依法享受的工伤保险待遇包括？A.医疗康复待遇B.伤残待遇C.死亡待遇D.岗位晋升优先待遇E.子女升学加分待遇答案：ABC三、判断题（每题1分，共10分）1.用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。答案：正确2.工作场所职业病危害因素检测、评价结果由用人单位存档即可，无需向劳动者公布。答案：错误解析：检测、评价结果应当定期向属地卫生健康行政部门报告，并向劳动者公布。3.劳动者可以选择在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地的法定职业病诊断机构申请职业病诊断。答案：正确4.随弃式防尘口罩清洗后可以反复长期使用，无需更换。答案：错误5.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的诊疗费用由劳动者本人承担。答案：错误解析：疑似职业病诊断、医学观察期间的费用由用人单位承担。6.没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间必然联系的，应当诊断为职业病。答案：正确7.用人单位可根据临时生产需求，短期拆除职业病防护设备，作业完成后立即恢复即可。答案：错误解析：用人单位不得擅自拆除、停止使用职业病防护设备。8.接触职业病危害因素的劳动者依法享有相应岗位津贴。答案：正确9.绝大多数职业病是可防可控的，源头预防是职业病防治的核心环节。答案：正确10.职业健康专员仅需负责职业卫生档案整理归档，无需开展现场职业病危害排查。答案：错误四、简答题（每题5分，共20分）1.简述用人单位职业病防治主体责任的主要内容。答案：(1)建立健全职业病防治责任制、管理规章制度与操作规程；(2)保障职业病防治所需资金投入；(3)落实建设项目职业病防护设施“三同时”要求；(4)开展工作场所职业病危害因素日常监测、定期检测评价；(5)配备合格的职业病防护设施与个体防护用品；(6)按规定组织劳动者开展职业健康检查，妥善管理职业健康监护档案；(7)开展职业卫生培训与职业病危害告知；(8)制定职业病危害事故应急救援预案并定期演练；(9)依法保障职业病患者的法定待遇。（答出任意5项即可得满分）2.简述作业场所呼吸性粉尘防控的主要工程技术措施。答案：(1)工艺改革，优先采用无尘、低尘工艺替代高产尘工艺；(2)推行湿式作业，对产尘环节采取喷雾、洒水等方式抑制粉尘扩散；(3)密闭抽风除尘，对产尘设备设置密闭罩，通过负压抽风将含尘气体收集、经除尘设备净化后排放；(4)通风降尘，通过局部排风或全面通风降低作业场所粉尘浓度；(5)优化生产布局，将产尘区域与无尘区域物理隔离，减少粉尘影响范围。3.简述劳动者依法享有的职业卫生保护权利。答案：(1)获得职业卫生教育、培训的权利；(2)获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等防治服务的权利；(3)了解工作场所职业病危害因素、危害后果及防护措施的权利；(4)要求用人单位提供合格防护设施与个体防护用品、改善工作条件的权利；(5)对违反职业病防治法规、危及生命健康的行为提出批评、检举、控告的权利；(6)拒绝违章指挥、拒绝在无防护措施条件下开展作业的权利；(7)参与职业卫生民主管理、提出防治工作意见建议的权利。（答出任意5项即可得满分）4.简述职业病危害事故应急救援预案的核心构成要素。答案：(1)应急救援组织架构与人员职责分工；(2)作业场所职业病危害风险辨识、可能发生的事故类型与后果分析；(3)应急响应分级标准与处置流程；(4)应急救援器材、设备、药品的配置与日常维护要求；(5)人员疏散路线与临时避灾场所设置；(6)事故报告流程、信息报送要求与后续处置规范；(7)预案培训与定期演练要求。五、案例分析题（每题15分，共30分）1.某机械加工企业共有员工220人，主要开展金属零部件切削、打磨、焊接作业，作业场景存在噪声、电焊烟尘、紫外辐射、锰及其化合物等职业病危害因素。2025年属地卫生健康部门检查发现该企业存在以下问题：(1)为节约用电成本，长期关停打磨工位的局部除尘装置，仅要求作业人员佩戴普通棉纱口罩作业；(2)连续2年未开展工作场所职业病危害因素检测，未组织接触噪声、电焊烟尘的作业人员进行在岗期间职业健康检查；(3)当年新招录12名打磨工、焊接工，未告知岗位存在的职业病危害，仅签订普通劳动合同；(4)安排1名怀孕3个月的女职工从事电焊作业。请结合《职业病防治法》相关规定，回答以下问题：(1)列出该企业存在的职业病防治违法违规行为。（8分）(2)针对上述问题提出对应的整改要求。（7分）答案：(1)违法违规行为包括：①擅自关停职业病防护设施（打磨工位局部除尘装置），为接尘作业人员配备的普通棉纱口罩不具备防尘功能，未提供符合要求的个体防护用品；（2分）②未按规定每年至少开展1次工作场所职业病危害因素检测、评价；（2分）③未按规定组织接触职业病危害的劳动者开展在岗期间职业健康检查；（1分）④与劳动者订立劳动合同时，未如实告知岗位职业病危害、防护措施及相关待遇；（2分）⑤违反职业禁忌证管理要求，安排孕期女职工从事对本人及胎儿存在健康危害的电焊作业。（1分）(2)整改要求：①立即恢复打磨工位局部除尘装置正常运行，为接尘、接噪、接触电焊危害的作业人员配备符合国家标准的防尘口罩、防噪声耳塞、焊接防护面罩等个体防护用品，建立防护用品佩戴监督机制；（2分）②委托具备资质的职业卫生技术服务机构立即开展工作场所职业病危害因素检测，对超标岗位落实工程整改措施，检测结果向劳动者公示并上报属地卫生健康行政部门；（2分）③立即组织所有接触职业病危害的作业人员开展在岗期间职业健康检查，对检查发现存在职业禁忌证、健康异常的人员及时调岗并妥善安置；（1分）④完善劳动合同条款，补充职业病危害告知内容，对未履行告知程序的新招录员工重新完成书面告知；（1分）⑤立即将孕期女职工调离电焊作业岗位，安排至无职业病危害的合适岗位；建立健全职业卫生管理制度，配备专（兼）职职业健康管理人员，定期开展职业卫生培训，规范管理职业健康档案。（1分）解析：本题考查用人单位职业病防治法定责任的落地要求，需对照法规条款逐一识别违法行为，整改措施需与违法行为一一对应，覆盖工程防护、个体防护、健康管理、制度建设等全维度要求。2.某蓄电池生产企业组装车间2025年8月有3名作业人员陆续出现头晕、乏力、失眠、腹绞痛、贫血等症状，经医疗机构检查发现血铅值远超正常范围，被诊断为慢性轻度铅中毒。经现场核查：该车间铅烟浓度超过国家职业卫生标准3.2倍，未配置铅烟净化通风装置，作业人员仅佩戴普通一次性医用口罩，企业从未组织铅作业人员开展职业健康检查，也未开展过职业卫生培训，作业人员对铅中毒危害完全不了解。请回答以下问题：(1)分析本次慢性铅中毒事故发生的主要原因。（7分）(2)针对铅作业岗位提出系统性职业健康管控措施。（8分）答案：(1)事故主要原因：①企业未落实职业病防治主体责任，未在铅作业岗位配置有效的通风排毒工程防护设施，导致作业场所铅烟浓度严重超标，是事故发生的根本原因；（2分）②未为铅作业人员配备符合防铅烟要求的个体防护用品，普通一次性