2026年安全生产管理师行业考试试题及答案

2026年安全生产管理师行业考试试题及答案一、单项选择题（共30题，每题1分，每题的备选项中，只有1个最符合题意）1.根据《“十四五”国家安全生产规划》2025年中期评估调整要求，到2026年，工矿商贸就业人员十万人生产安全事故死亡率较2020年下降幅度应达到（）A.30%B.35%C.40%D.45%【答案】B【解析】根据应急管理部2024年印发的《安全生产规划实施中期评估及指标调整方案》，考虑2023-2024年全国安全生产形势稳中有降的实际，将2025年工矿商贸十万人死亡率下降目标调整为35%，该目标延续至2026年安全生产专项整治三年行动巩固提升阶段考核要求。2.依据2025年修订实施的《安全生产法配套执法细则》，生产经营单位委托第三方机构提供安全生产技术、管理服务的，保证安全生产的责任由（）负责。A.第三方技术服务机构B.生产经营单位C.属地应急管理部门D.第三方机构与生产经营单位按份【答案】B【解析】细则明确重申“服务不担责、委托不免责”原则，生产经营单位是安全生产责任主体，第三方机构仅对其出具的服务报告真实性、合法性负责，不替代生产经营单位承担主体责任。3.某危化品仓储企业2026年开展安全风险分级管控体系建设，根据《危险化学品企业安全风险分级管控和隐患排查治理体系建设指南（2025版）》，涉及一级重大危险源的储罐区风险等级应划定为（）A.重大风险（红色）B.较大风险（橙色）C.一般风险（黄色）D.低风险（蓝色）【答案】A【解析】指南明确，构成一级、二级重大危险源的危险化学品罐区、库区，以及涉及重点监管危险化工工艺的生产装置，应直接判定为重大风险（红色），由企业主要负责人负责管控。4.依据《工贸企业重大事故隐患判定标准（2025修订）》，下列冶金企业作业场景中，属于重大事故隐患的是（）A.会议室设置在熔融金属吊运跨的地坪区域上方B.铸造车间安全通道宽度设置为1.8mC.煤粉制备车间的除尘器采用泄爆方式D.高温作业区域未设置应急降温点【答案】A【解析】2025版判定标准新增条款：会议室、活动室、休息室、操作室等人员密集场所设置在熔融金属吊运影响范围内（含吊运跨地坪及以上区域）的，直接判定为重大事故隐患。5.2026年全国推广应用的“工业互联网+安全生产”平台要求，企业重大危险源监测预警数据的上传时延不得超过（）A.1秒B.5秒C.30秒D.1分钟【答案】B【解析】根据应急管理部《工业互联网+安全生产数据接入规范（2025版）》，重大危险源温度、压力、液位、可燃有毒气体浓度等关键监测数据上传至省级平台的时延不得超过5秒，视频监控数据调取时延不得超过3秒。6.根据《生产经营单位生产安全事故应急预案编制导则（GB/T29639-2025）》，针对某一种或多种类型事故风险编制的应急预案属于（）A.综合应急预案B.专项应急预案C.现场处置方案D.应急处置卡【答案】B【解析】2025版导则调整了应急预案分类：综合应急预案是总体工作程序，专项应急预案针对特定事故类型，现场处置方案针对具体场所、装置或设施，应急处置卡为岗位人员随身配备的精简处置要点。7.某汽车制造企业2026年开展年度职业病危害因素检测，根据《工作场所有害因素职业接触限值第1部分：化学有害因素（GBZ2.1-2025）》，电焊烟尘的时间加权平均容许浓度为（）A.2mg/m³B.4mg/m³C.6mg/m³D.8mg/m³【答案】B【解析】2025版职业接触限值将电焊烟尘（总尘）的时间加权平均容许浓度从原4mg/m³保持不变，新增呼尘限值1.5mg/m³，进一步强化电焊作业尘肺病防控。8.依据《安全生产违法行为行政处罚办法（2025修订）》，生产经营单位未按照规定对从业人员进行安全生产教育和培训，情节严重的，应急管理部门可作出的处罚是（）A.责令限期改正，处10万元以下罚款B.责令停产停业整顿，并处10万元以上20万元以下罚款C.对主要负责人处上一年年收入40%的罚款D.直接吊销安全生产许可证【答案】B【解析】2025年修订的处罚办法提高了培训违法的处罚额度：逾期未改正或情节严重的，责令停产停业整顿，并处10万以上20万以下罚款，对直接负责的主管人员处2万以上5万以下罚款。9.某建筑施工项目2026年搭设落地式钢管脚手架，根据《建筑施工安全检查标准（JGJ59-2025）》，架体高度超过（）时必须设置附着式升降脚手架或悬挑脚手架。A.24mB.36mC.50mD.100m【答案】C【解析】2025版标准调整了脚手架选型要求：落地式钢管脚手架搭设高度限值从原24m调整至50m，超过50m的架体必须采用分段悬挑或附着式升降结构，降低架体坍塌风险。10.根据《企业职工伤亡事故分类》（GB6441-1986，2025年局部修订），下列事故诱因中，属于“起重伤害”的是（）A.起重机检修时工具坠落砸伤下方人员B.吊装作业时吊物脱落撞击周边设备C.员工行走时被起重机悬臂刮倒摔伤D.起重机供电线路漏电导致操作人员触电【答案】C【解析】2025年局部修订明确起重伤害边界：起重作业过程中（含安装、检修、吊运）发生的挤压、坠落、物体打击、碰撞均属于起重伤害；检修时工具坠落属于物体打击，吊物撞击设备无人员伤亡不纳入事故分类，起重机漏电属于触电事故。11.2026年起要求所有涉及重点监管危化品的企业必须配备的个体防护装备是（）A.便携式可燃气体检测报警仪B.智能定位安全帽C.化学氧自救器D.防静电工作服【答案】B【解析】应急管理部2024年印发的《危险化学品企业个体防护装备配备规范补充要求》，2026年1月1日起，所有重点监管危化品生产、经营、储存企业作业人员必须配备具备定位、一键报警、跌落报警功能的智能安全帽，实现作业人员动态管控。12.某矿山企业2026年开展隐蔽致灾因素普查，根据《煤矿隐蔽致灾因素普查技术规范（2025版）》，老空区积水探查的超前探测距离不得小于（）A.30mB.50mC.100mD.200m【答案】A【解析】规范明确，井工煤矿采掘工作面推进前，必须采用物探+钻探方式探查老空区积水，超前探测水平距离不得小于30m，垂直距离不得小于10m，严禁在水文地质条件不清区域组织生产。13.依据《安全生产培训管理办法（2025修订）》，安全生产管理师每年继续教育学时不得少于（）A.24学时B.32学时C.48学时D.60学时【答案】C【解析】2025年修订办法提高了注册安全工程师、安全生产管理师的继续教育要求，将原每年24学时调整为48学时，其中新法规、新技术、新装备相关内容占比不低于60%。14.2026年全国统一实施的安全生产责任保险费率浮动机制中，企业上一年度发生较大生产安全事故的，下一年度安责险保费上浮幅度为（）A.10%-30%B.30%-50%C.50%-100%D.100%-300%【答案】B【解析】根据银保监会、应急管理部联合印发的《安全生产责任保险费率浮动指引（2025版）》，发生一般事故上浮10%-30%，较大事故上浮30%-50%，重大事故上浮50%-100%，特别重大事故上浮100%-300%，连续3年无事故可下浮最高30%。15.某机械加工企业使用危险化学品的中间仓库储量为1.5吨，根据《危险化学品重大危险源辨识》（GB18218-2024），汽油的临界量为200吨，该仓库是否构成重大危险源（）A.构成，因为储量超过临界量5%B.不构成，因为储量远低于临界量C.需根据周边企业储量叠加计算D.需根据储存方式判定【答案】B【解析】2024版重大危险源辨识标准明确，单元内危险化学品的实际存在量等于或超过对应临界量时才构成重大危险源，该仓库汽油储量1.5吨远低于200吨临界量，不构成重大危险源。16.下列安全生产检查方法中，属于定量安全检查方法的是（）A.常规检查法B.安全检查表法C.仪器检查法D.专家访谈法【答案】C【解析】仪器检查法通过检验检测设备对设备设施参数、作业环境有害因素浓度等进行定量测定，可获得准确数值；其余三种方法均以定性判断为主。17.根据《生产安全事故报告和调查处理条例》（2025修订），造成10人死亡、50人重伤、直接经济损失8000万元的事故等级为（）A.一般事故B.较大事故C.重大事故D.特别重大事故【答案】C【解析】2025年修订版调整了事故等级划分标准：重大事故为造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故，该事故三项指标均符合重大事故标准。18.某企业2026年构建安全文化建设体系，根据《企业安全文化建设评价准则》（AQ/T9005-2025），下列属于安全文化建设核心要素的是（）A.安全承诺B.安全制度C.安全培训D.安全环境【答案】A【解析】2025版准则将安全承诺列为核心要素，明确企业主要负责人是安全承诺的第一责任人，承诺内容必须向全体从业人员公示并接受监督。19.依据《特种设备安全法》2025年修正条款，特种设备使用单位应当按照安全技术规范的要求，在检验合格有效期届满前（）向特种设备检验机构提出定期检验要求。A.15日B.1个月C.2个月D.3个月【答案】B【解析】修正条款保留了特种设备提前1个月申报定期检验的要求，新增逾期未检的特种设备使用单位处3万以上10万以下罚款，对主要负责人处1万以上3万以下罚款。20.2026年推广应用的企业双重预防机制数字化系统要求，隐患排查任务的完成闭环时限一般隐患不得超过（）A.24小时B.3天C.7天D.30天【答案】C【解析】根据《双重预防机制数字化建设规范（2025版）》，一般隐患必须在排查发现后7天内完成整改闭环，重大隐患必须制定“五落实”方案，整改期间采取严密的风险管控措施，最长整改时限不得超过6个月。21.某化工企业2026年开展HAZOP分析，下列关于HAZOP分析方法的说法，正确的是（）A.是一种定量风险分析方法B.通过引导词识别工艺偏差C.仅适用于建设项目设计阶段D.分析结果不需要全员培训【答案】B【解析】HAZOP（危险与可操作性分析）是一种定性风险分析方法，通过“引导词+工艺参数”的方式识别工艺偏差，适用于设计、运行、技改等全生命周期阶段，分析结果必须对岗位操作人员开展专项培训。22.根据《工作场所职业卫生管理规定（2025修订）》，接触职业病危害因素的从业人员职业健康检查周期为（）A.每半年1次B.每年1次C.每2年1次D.按照危害因素风险等级确定【答案】D【解析】2025版规定调整了体检周期要求：接触矽尘、石棉尘、苯等高毒物质的作业人员每半年体检1次，接触一般粉尘、噪声的作业人员每年体检1次，接触低风险危害因素的作业人员每2年体检1次。23.下列关于安全生产目标管理的说法，错误的是（）A.安全生产目标必须可量化、可考核B.目标必须分解到各部门、各岗位C.目标考核结果应与绩效挂钩D.目标一经确定不得调整【答案】D【解析】安全生产目标实施动态管理，当企业生产工艺、设备设施、外部环境发生重大变化时，可按程序对目标进行调整并重新公示考核。24.依据《消防法》2025年修正条款，生产经营单位应当至少（）开展一次全员消防演练。A.每月B.每季度C.每半年D.每年【答案】C【解析】修正条款将一般生产经营单位消防演练频次从每年1次调整为每半年1次，消防安全重点单位必须每季度开展1次演练，高危行业企业每月开展专项处置演练。25.某企业2026年发生一起机械伤害事故，造成1人重伤，直接经济损失120万元，依据《安全生产法》，应急管理部门可对该企业处（）的罚款。A.10万以上20万以下B.30万以上100万以下C.100万以上200万以下D.200万以上1000万以下【答案】B【解析】根据2024年修正的《安全生产法》，发生一般事故的，处30万以上100万以下罚款；较大事故处100万以上200万以下罚款；重大事故处200万以上1000万以下罚款；特别重大事故处1000万以上2000万以下罚款。26.2026年要求所有粉尘涉爆企业必须安装的安全装置是（）A.火花探测熄灭装置B.泄爆装置C.抑爆装置D.隔爆装置【答案】A【解析】根据《粉尘防爆安全规程（GB15577-2024）》，2026年1月1日起，所有涉及金属粉尘、木粉尘、粮食粉尘的除尘系统必须安装火花探测与自动熄灭装置，未安装的判定为重大事故隐患。27.某建筑施工项目2026年开展临边作业防护，根据《建筑施工高处作业安全技术规范（JGJ80-2025）》，坠落高度超过（）的临边必须设置1.5m高的硬质防护栏杆。A.2mB.3mC.5mD.10m【答案】A【解析】规范明确，坠落高度基准面2m及以上的临边、洞口作业必须设置硬质防护栏杆，栏杆高度从原1.2m提高至1.5m，底部设置不低于18cm的挡脚板，挂密目安全网封闭。28.根据《安全生产许可证条例（2025修订）》，安全生产许可证的有效期为（）A.1年B.2年C.3年D.5年【答案】C【解析】修订条例保留了安全生产许可证3年有效期的规定，简化了延期流程，企业在有效期内未发生死亡事故的，可自动延期3年，不再进行现场核查。29.下列关于劳动防护用品管理的说法，正确的是（）A.企业可发放货币替代劳动防护用品B.从业人员可自行选择是否佩戴劳动防护用品C.企业必须报废过期、失效的劳动防护用品D.劳动防护用品采购不需要查验合格证明【答案】C【解析】企业严禁以货币或其他物品替代必须配备的劳动防护用品，从业人员必须按规定佩戴使用，采购劳动防护用品必须查验产品合格证明、特种劳动防护用品安全标志。30.2026年全国安全生产月活动的主题是（）A.人人讲安全、个个会应急B.落实安全责任、推动安全发展C.消除事故隐患、筑牢安全防线D.遵守安全生产法、当好第一责任人【答案】A【解析】应急管理部2026年1月发布会明确，2026年安全生产月延续“人人讲安全、个个会应急”主题，重点推进基层应急能力提升、从业人员应急技能实操培训等工作。二、多项选择题（共15题，每题2分，每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项。错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得0.5分）1.根据2025年修订的《生产经营单位安全生产主体责任规定》，生产经营单位主要负责人的安全生产职责包括（）A.建立健全并落实本单位全员安全生产责任制B.组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程C.组织开展危险源辨识和评估，督促落实重大危险源管控措施D.组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制E.如实记录安全生产教育和培训情况【答案】ABD【解析】选项C、E属于安全生产管理机构及安全生产管理人员的职责，主要负责人职责还包括保证安全生产投入有效实施、组织制定并实施本单位生产安全事故应急救援预案、及时如实报告生产安全事故等。2.依据《重大事故隐患判定标准汇编（2025版）》，下列危险化学品企业场景中，属于重大事故隐患的有（）A.液化烃储罐注水设施失效B.可燃有毒气体检测报警器未定期校准C.特殊作业未安排专人现场监护D.重点监管危险化工工艺装置未装备自动化控制系统E.危化品仓库未安装视频监控【答案】ABCD【解析】选项E属于一般隐患，2025版判定标准将液化烃储罐注水失效、特殊作业无监护、重点监管工艺无自动化控制、可燃气体报警未校准均列为重大事故隐患。3.2026年企业开展安全生产标准化建设，一级要素包括（）A.目标职责B.制度化管理C.教育培训D.现场管理E.隐患排查治理【答案】ABCDE【解析】根据《企业安全生产标准化基本规范（GB/T33000-2025）》，安全生产标准化一级要素包括目标职责、制度化管理、教育培训、现场管理、安全风险管控及隐患排查治理、应急管理、事故管理、持续改进8个部分，上述选项均为一级要素。4.下列关于建设项目安全设施“三同时”管理的说法，正确的有（）A.安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用B.矿山、金属冶炼建设项目必须进行安全预评价C.建设项目安全设施设计应当经有关部门审查同意D.施工单位必须按照批准的安全设施设计施工E.安全设施竣工验收由建设单位自行组织，不需要监管部门监督【答案】ABCD【解析】选项E错误，矿山、金属冶炼、危化品、烟花爆竹等高危行业建设项目安全设施竣工验收后，应当报属地应急管理部门备案，监管部门按比例开展现场核查。5.根据《生产安全事故应急条例》（2025修订），生产经营单位应当建立的应急管理制度包括（）A.应急值班制度B.应急物资储备制度C.应急演练制度D.应急队伍建设制度E.事故善后处置制度【答案】ABCD【解析】条例明确要求生产经营单位建立应急值班、物资储备、演练、队伍建设四项核心制度，高危行业企业必须建立专职应急救援队伍，其他企业可建立兼职队伍或与邻近救援队伍签订救援协议。6.下列职业病危害因素中，属于化学性有害因素的有（）A.铅尘B.噪声C.一氧化碳D.高温E.苯系物【答案】ACE【解析】选项B、D属于物理性有害因素，化学性有害因素包括生产性粉尘、化学毒物等，铅尘、一氧化碳、苯系物均属于化学性有害因素。7.依据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定（2025修订）》，下列属于特种作业的有（）A.电工作业B.焊接与热切割作业C.高处作业D.制冷与空调作业E.车床加工作业【答案】ABCD【解析】选项E属于普通机加工岗位作业，不属于特种作业，特种作业目录共包含电工作业、焊接与热切割、高处作业、制冷与空调、煤矿安全、金属非金属矿山安全、石油天然气安全、冶金（有色）生产安全、危险化学品安全、烟花爆竹安全、有限空间作业等12大类60余个工种。8.2026年安责险保障范围应当包含的内容有（）A.事故人员伤亡赔偿B.事故应急救援费用C.事故第三方财产损失赔偿D.企业事故罚款E.事故隐患整改费用【答案】ABC【解析】根据《安全生产责任保险实施办法（2025修订）》，安责险保障范围包括从业人员伤亡赔偿、第三方人员伤亡和财产损失赔偿、应急救援费用、事故调查相关费用等，不承保行政罚款、隐患整改费用。9.下列安全评价方法中，属于定性评价方法的有（）A.安全检查表法B.危险指数法C.故障类型和影响分析D.事件树分析E.作业条件危险性评价法（LEC）【答案】ACE【解析】选项B、D属于定量或半定量评价方法，安全检查表、故障类型影响分析、LEC法均为定性评价方法，通过经验判断风险等级。10.依据《有限空间作业安全管理规定（2025修订）》，有限空间作业应当遵守的要求有（）A.先通风、再检测、后作业B.作业期间持续监测氧含量、可燃有毒气体浓度C.安排专职监护人员在出入口全程监护D.作业人员必须佩戴正压式呼吸器E.作业审批票证有效期不超过24小时【答案】ABCE【解析】选项D错误，有限空间作业应当根据危害因素类型选择个体防护装备，仅当存在中毒窒息风险时需佩戴正压式呼吸器，若仅存在缺氧风险也可佩戴长管呼吸器，并非所有有限空间作业都必须配备正压式呼吸器。11.下列关于安全生产费用提取和使用的说法，正确的有（）A.安全生产费用按照“企业提取、政府监管、确保需要、规范使用”的原则管理B.机械制造企业安全生产费用提取标准为上年营业收入的1.5%C.安全生产费用可用于配备劳动防护用品支出D.安全生产费用可用于重大事故隐患整改支出E.安全生产费用结余资金可结转下年度使用，不足部分据实列支【答案】ACDE【解析】选项B错误，根据《企业安全生产费用提取和使用管理办法（2024版）》，机械制造企业安全生产费用提取标准为：营业收入不超过1000万元的，按照2.5%提取；超过1000万至1亿元的部分按照1.5%提取；超过1亿至10亿元的部分按照0.5%提取；超过10亿元的部分按照0.2%提取，并非统一按1.5%提取。12.根据《工伤保险条例（2025修订）》，下列情形中，应当认定为工伤的有（）A.工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的B.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性工作受到事故伤害的C.在工作时间和工作场所内，突发疾病经抢救无效72小时内死亡的D.上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的E.因工外出期间，由于工作原因受到伤害的【答案】ABDE【解析】选项C错误，2025年修订条例保留了“突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡”视同工伤的规定，72小时死亡的不认定为工伤。13.2026年企业开展新员工三级安全教育培训，下列属于班组级培训内容的有（）A.岗位安全操作规程B.岗位之间工作衔接配合的安全事项C.事故案例警示教育D.企业安全生产规章制度E.现场紧急处置技能【答案】ABCE【解析】选项D属于厂（公司）级安全教育培训内容，班组级培训重点围绕岗位操作风险、操作规程、应急处置、事故案例等内容开展，培训时间不得少于24学时。14.依据《民用爆炸物品安全管理条例（2025修订）》，下列关于民用爆炸物品储存管理的说法，正确的有（）A.民用爆炸物品应当储存在专用仓库内B.储存数量不得超过储存设计容量C.性质相抵触的民用爆炸物品必须分库储存D.专用仓库应当安排专人24小时值班E.民用爆炸物品丢失、被盗、被抢的，应当立即报告当地公安机关【答案】ABCDE【解析】条例对民用爆炸物品储存作出严格规定，上述选项均为法定要求，违规储存的最高可处50万元罚款，情节严重的吊销许可证。15.下列关于安全生产举报奖励的说法，正确的有（）A.任何单位和个人都有权对事故隐患和安全生产违法行为进行举报B.举报重大事故隐患经查证属实的，奖励金额不低于3000元C.举报事项已经受理或者正在查处的，不再重复奖励D.对举报人信息严格保密，严禁泄露举报人身份E.生产经营单位不得对举报人进行打击报复【答案】ABCDE【解析】根据《安全生产领域举报奖励办法（2025版）》，上述内容均为法定要求，其中重大事故隐患举报奖励金额提高至最低3000元，最高不超过30万元，有效激发社会监督积极性。三、案例分析题（共4题，共55分）案例1（13分）某金属冶炼企业位于某省A市B区，2026年3月计划对炼钢车间1号转炉进行年度检修，检修内容包括转炉炉衬更换、烟罩焊接、除尘系统维护等作业，检修周期7天，企业委托某有资质的检修单位承担施工任务。3月12日，检修单位安排3名作业人员进入转炉内部开展烟罩焊接作业，作业前仅打开了转炉一侧的人孔进行自然通风，未开展气体检测，未安排专职监护人员。作业1小时后，1名作业人员晕倒在转炉内，另外2名作业人员在未佩戴防护装备的情况下进入施救，先后晕倒。最终事故造成3人死亡、2人受伤（救援人员），直接经济损失680万元。经调查，转炉检修前未制定专项施工方案，未对作业人员开展专项安全培训，作业票证审批为现场负责人签字代签，企业未对检修作业进行现场安全管理。根据以上场景，回答下列问题：1.判定该起事故的等级，并说明理由。（3分）2.指出该检修作业存在的违章行为。（5分）3.简述有限空间作业的“十不准”要求中核心的5项内容。（5分）【参考答案】1.该起事故属于较大事故（1分）。理由：根据《生产安全事故报告和调查处理条例（2025修订）》，造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故为较大事故（1分）；该事故造成3人死亡，直接经济损失680万元，符合较大事故判定标准（1分）。2.存在的违章行为包括：①未制定转炉检修专项施工方案和应急处置方案（1分）；②有限空间作业前未执行“先通风、再检测、后作业”要求，仅自然通风未开展气体检测（1分）；③未安排专职监护人员在作业现场全程监护（1分）；④作业人员未配备个体防护装备，盲目开展施救导致伤亡扩大（1分）；⑤作业票证未按规定审批，存在代签行为，未落实作业审批制度；未对作业人员开展专项安全培训就安排上岗作业（1分）。3.有限空间作业核心“十不准”要求包括：①未办理有限空间作业审批票证不准作业；②未开展通风检测、气体浓度不合格不准作业；③未安排专职监护人员不准作业；④未配备合格的个体防护装备和应急救援器材不准作业；⑤作业人员未经过专项安全培训、未掌握应急处置技能不准作业；⑥未制定应急处置方案不准作业；⑦作业现场未设置警示标识不准作业；⑧未切断相关能源、未进行能量隔离不准作业；⑨监护人员不准擅离职守；⑩发生事故时盲目施救、未做好防护不准进入救援（每点1分，答满5点即可得5分）。案例2（14分）某危化品生产企业主要生产甲醇、汽油等产品，厂区内设有1个储量5000m³的甲醇储罐区（构成一级重大危险源）、1个汽油装车栈台、1个甲类生产车间，2026年2月企业开展年度安全风险评估，发现存在以下问题：①甲醇储罐区的可燃气体检测报警器有3个点位故障，未及时修复；②汽油装车栈台的静电接地报警仪损坏，装车作业时无法检测接地电阻；③甲类车间部分应急照明灯具损坏，疏散通道堆放生产物料堵塞；④企业双重预防机制系统中部分风险点管控责任人未更新，隐患排查任务连续2个月未完成；⑤企业专职应急救援队伍的空气呼吸器压力不足，部分防毒面具滤毒罐过期。根据以上场景，回答下列问题：1.指出该企业存在的重大事故隐患，并说明依据。（4分）2.简述重大危险源管理的法定要求。（5分）3.针对该企业存在的问题，提出整改措施。（5分）【参考答案】1.存在的重大事故隐患包括：①甲醇储罐区3个可燃气体检测报警器故障未及时修复（1分），依据《危险化学品企业重大事故隐患判定标准（2025版）》，构成一级重大危险源的储罐区可燃有毒气体检测报警装置失效属于重大事故隐患（1分）；②汽油装车栈台静电接地报警仪损坏，未采取防静电措施开展装车作业（1分），依据判定标准，易燃易爆液体装车作业未设置有效静电接地装置属于重大事故隐患（1分）。2.重大危险源管理的法定要求包括：①对重大危险源进行登记建档，定期进行检测、评估、监控（1分）；②制定重大危险源专项应急预案，每年至少开展1次专项演练（1分）；③将重大危险源相关辨识、评估、管控措施报属地应急管理部门和有关部门备案（1分）；④在重大危险源现场设置明显的安全警示标志，配备必要的监测监控、应急救援器材设备（1分）；⑤对重大危险源的温度、压力、液位、浓度等参数进行24小时实时监测，数据上传至省级安全生产监管平台（1分）。3.整改措施包括：①立即停止甲醇储罐区、汽油装车栈台的相关作业，更换故障的可燃气体报警器、静电接地报警仪，经检测合格后方可恢复作业（1分）；②清理甲类车间疏散通道堆放的物料，更换损坏的应急照明灯具，确保疏散通道畅通、应急设施完好（1分）；③更新双重预防机制系统中的管控责任人信息，明确隐患排查任务时限，补齐近2个月未完成的隐患排查内容，对相关责任人进行考核（1分）；④对应急救援装备进行全面排查，更换空气呼吸器气瓶、过期的滤毒罐，定期对救援装备进行检查维护，确保完好有效（1分）；⑤组织开展全员专项隐患排查，建立隐患整改台账，明确整改责任人、措施、资金、时限、预案，整改完成后组织验收，形成闭环管理（1分）。案例3（14分）某机械制造企业2026年共有员工1200人，其中生产一线员工900人，安全生产管理人员25人，企业2025年全年发生生产安全事故3起，造成2人轻伤、1人重伤，直接经济损失180万元。2026年企业计划开展安全生产标准化一级达标创建工作，成立了以主要负责人为组长的创建工作组，制定了创建方案，明确了目标职责、制度化管理、教育培训、现场管理等建设内容。在创建过程中，检查组发现：①企业2025年度安全生产教育培训档案不全，部分新员工三级安全教育培训记录缺失；②焊接作业岗位的部分员工未佩戴防毒面具，电焊烟尘除尘设施运行不正常；③特种设备台账中3台起重机的定期检验报告过期，未及时申报检验；④企业2025年未开展综合应急预案演练，仅开展了2次现场处置方案演练；⑤车间内部分安全警示标识模糊不清，设备转动部位的防护罩缺失。根据以上场景，回答下列问题：1.计算该企业2025年的千人重伤率，并说明计算方法。（3分）2.指出该企业在安全生产管理中存在的问题。（5分）3.简述安全生产标准化达标的核心要求。（6分）【参考答案】1.千人重伤率计算公式为：千人重伤率=（重伤人数/从业人员数）×1000（1分）；该企业2025年重伤人数为1人，从业人员数为1200人（1分）；因此千人重伤率=（1/1200）×1000≈0.83（1分）。2.存在的问题包括：①安全生产教育培训管理不到位，培训档案不全，新员工三级安全教育未落实（1分）；②职业病危害防控措施不到位，电焊烟尘除尘设施运行异常，作业人员未按规定佩戴个体防护用品（1分）；③特种设备管理不规范，3台起重机未按期申报定期检验，存在设备带病运行风险（1分）；④应急管理不到位，未按规定每年开展至少1次综合应急预案演练（1分）；⑤现场安全管理存在漏洞，安全警示标识缺失、设备转动部位防护罩缺失，未开展常态化隐患排查治理（1分）。3.安全生产标准化达标的核心要求包括：①落实企业安全生产主体责任，建立健全全员安全生产责任制，明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准（1分）；②构建安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，全面辨识安全风险，落实分级管控措施，常态化开展隐患排查整改，实现隐患闭环管理（1分）；③加强从业人员安全教育培训，保证从业人