安全生产教育常抓不懈知识课件

安全教育主题培训安全生产教育常抓不懈警钟长鸣·防患未然·人人有责·常抓不懈年份2026年课程导览01警钟长鸣事故数据唤醒安全敬畏02法规护航最新法规与治本攻坚行动03知识筑基安全基础与岗位风险辨识04案例镜鉴典型事故复盘警示教育05应急赋能应急处置与自救互救技能06常抓不懈常态化安全教育长效机制警钟长鸣隐患不除，事故只是时间问题用血淋淋的数字唤醒每一位员工的安全敬畏01事故总量下降但隐患仍存过去二十余年全国安全生产形势持续好转，但2026年作为治本攻坚收官之年，存量风险与新增风险交织，时刻不能松懈。两项关键降幅80.6%死亡降幅88.6%重特大事故降幅死亡人数从峰值约

14万人

降至

2.71万人，降幅达

80.6%重特大事故从2001年的140起降至2020年的16起，降幅达

88.6%形势虽好，隐患排查仍须常抓不懈2026年重大事故仍频发2026年1-8月，据公开事故通报统计，10起典型安全事故共造成149人死亡，其中8起与火灾爆炸直接相关。事故案例死亡人数湖北宜城烟花爆竹爆燃12重庆万州隧道爆炸4成都双流小区火灾5上海浦东架空层火灾1河南灵宝足疗店火灾6甘肃玉门化工火灾3江苏常州药业闪爆3福建晋江鞋厂火灾28广州增城商铺火灾5山西留神峪煤矿爆炸82事故背后多是三违顽疾违章指挥、违章操作、违反劳动纪律是引发生产安全事故的最主要人为因素。案例印证安全底线：违章就是事故，侥幸心理是最大的隐患“三违”是指违章指挥、违章操作、违反劳动纪律，是引发生产安全事故的最主要人为因素。违章指挥强令冒险作业超量存放货物抢工期赶订单违章操作无证动火违规进入有限空间擅自停用安全装置违反劳动纪律酒后上岗疲劳作业脱岗睡岗违章指挥湖北宜城烟花爆竹门店超量存放，复工排查流于形式违章操作重庆万州隧道气体超标未停工撤人，仍违规作业违反劳动纪律福建晋江鞋厂对检查出的隐患拒不整改，终酿大祸事故代价远不止于伤亡每一起事故的背后，都是无法挽回的生命和沉重的经济代价。每一起事故的背后，都是无法挽回的生命和沉重的经济代价1363.16万元成都成华塔吊起重伤害事故直接经济损失486.6万元深圳大鹏有限空间窒息事故直接经济损失2026年6月辽宁本溪液化气罐爆炸，致

2死13伤事故企业被查封冻结，负责人被警方控制瞒报事故被罚

132万元，主要负责人被处年收入

70%

罚款并移交追究刑事责任法规护航安全是发展的前提，发展是安全的保障读懂法规红线，压实全员责任02安全生产法完成第三次修改现行《安全生产法》于2002年制定，2009年、2014年两次修改，2026年完成第三次修改，共42条，约占原条款的三分之一。核心原则明确人民至上、生命至上，树牢安全发展理念实行三管三必须：管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全双重预防机制入法：安全风险分级管控与隐患排查治理并重强化全员安全生产责任制，责任清单须长期公示新增制度重大事故隐患排查治理情况报告安全生产公益诉讼安全总监制度餐饮行业使用燃气的单位须安装可燃气体报警装置并保障正常使用违法成本大幅提升须警醒《安全生产法》违法成本大幅提升倒逼企业压实主体责任罚款上限由旧法

2000万元

提升至

1亿元主要负责人事故罚款由年收入30%-80%提高至

40%-100%拒不改正的按日连续计罚，情节严重者面临

终身职业禁入事故罚款上限对比新兴风险全面纳入监管2026版法规填补新兴行业监管空白，让安全责任覆盖到每一个角落。监管扩围平台经济灵活用工纳入监管平台企业对从业人员负安全管理责任矿山、危化品等高危领域必须接入国家监管平台，作业数据实时上传与智能预警战略新兴产业纳入安全规范新能源、储能设施等纳入监管300人以上单位应设安全总监设置安全总监，专职分管安全生产员工权利升级首次赋予两项权利从业人员享有拒绝违章指挥权和紧急避险权行使权利受保护企业不得因行使权利降低待遇或解除合同四项权利全面落地知情权、参与权、监督权、工伤保险权治本攻坚三年行动收官安全生产治本攻坚三年行动（2024-2026年）于2026年全面收官，重大事故隐患动态清零进入常态化。成效回顾3项事故总量双下降全国燃气、房屋市政工程生产安全事故起数和死亡人数双下降，未发生重大及以上事故隐患整改

1089

条2025年某市检查生产经营单位

4.95万

家次，完成重大事故隐患整改1089条淘汰落后产能1.44万

项淘汰落后产能及设备工艺1.44万项收官之年重点3项完善判定标准完善重大事故隐患判定标准，加大重点地区重点行业指导帮扶力度淘汰落后工艺加快落后工艺设备淘汰退出，推动传统高危产业转型升级打击违规证书持续打击安全生产资格证书

交钱包过

等违法行为安责险新规强化事故预防2026年多项安全新规落地，为企业与员工提供更强保障。安责险最低限额40万元每人死亡伤残最低限额，覆盖临时聘用人员等全体从业人员保险机构服务投入21%按不高于保费21%投入隐患排查、培训等服务特种作业新规惠及1800万新修订《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》惠及从业人员数量特种作业新规要点特种作业新规自2026年6月1日施行，取消3年复审改为6年换证。理论考试不限次数、实操考试增至5次机会。实现跨省考试、证书互认，打破户籍和从业地限制。知识筑基知识是安全的第一道防线掌握安全常识，识别身边风险03安全基础概念一次讲清掌握概念，是安全行为的认知起点安全与事故2项安全免除了不可接受风险的状态，人身、财产、环境损害控制在可接受水平以下事故生产劳动中突然发生的意外事件，违背预期正常秩序四大原则4项三违违章指挥、违章操作、违反劳动纪律四不伤害不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害四不放过原因未查清不放过、责任者未受处理不放过、受教育者未受教育不放过、防范措施未落实不放过三管三必须管行业、管业务、管生产经营都必须管安全伤害等级3项轻伤歇工1个工作日以上，尚未构成重伤重伤失能损失工作日超过105个工日死亡最严重的事故后果“概念是安全行为的认知起点”全员责任链条必须人人扛牢《安全生产法》明确规定：生产经营单位应当建立健全全员安全生产责任制，明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准。安全生产不是安全员一个人的事。企业主要负责人本单位安全生产

第一责任人

，全面负责分管负责人对职责范围内的安全生产工作负责中层管理者落实安全教育、组织隐患排查五级责任链条企业主要负责人：第一责任人，全面负责分管负责人：对职责范围内的安全工作负责中层管理者：落实安全教育、组织隐患排查班组长：班前交底、安全交底、违章制止、现场盯守一线员工：遵守规章、正确佩戴防护用品、发现隐患及时报告长期公示每年向职代会报告安全色标识含义要记牢黄色与红色不可混淆：黄色是

警告注意，红色是

禁止停止颜色含义常见标识红色禁止、停止、危险禁止吸烟、禁止合闸黄色警告、注意当心触电、当心机械伤人蓝色指令、必须遵守必须戴安全帽、必须系安全带绿色提示、安全状态、通行安全出口、应急避难场所、急救点高危作业须严守规范动火作业必须办理动火审批，清理周边可燃物，配备灭火器材严禁无证焊工作业，作业时专人监护登高作业作业前检查梯子、安全带等防护用具，两人协同配合安全带高挂低用，挂点必须高于腰部有限空间作业坚持先通风、再检测、后作业气体浓度超标立即停工撤人，严禁带险作业临时用电与吊装临时用电须规范接线，配电箱定期维保吊装作业划定警戒区，严禁人员停留吊臂下方风险隐患闭环管理是关键风险是可以评估管控的，隐患是必须立即治理的。风险分级管控采用不同级别管控措施，各岗位风险等级用颜色图示，让员工一眼看懂。隐患排查闭环风险可能发生的危险高空作业压力容器运行粉尘作业隐患已经存在的问题防坠落装置损坏压力表失灵电缆磨损裸露重大风险较大风险一般风险低风险发现登记整改复查销号不能长期没出事，就以为风险不存在。牢固树立隐患就是事故理念。培训目标量化重在落实安全培训不能停留在“开会念文件、签字拍照”，目标必须量化到岗、到人、到记录。100%新员工三级安全教育覆盖率100%特种作业人员持证上岗率98%在岗员工年度复训完成率85分重大危险源岗位培训抽考平均分分层培训要求培训分层：通用培训、岗位培训、专项培训三层培训内容须对应岗位风险点、上锁挂牌步骤、模拟演练实操未经培训并考核合格的人员，不得上岗作业案例镜鉴一厂出事故，万厂受教育以案为鉴，警钟长鸣04晋江鞋厂火灾警示深刻隐患不除，事故只是时间问题概事故概况人员密集厂区共237名本厂员工与2名外来送货人员，人员高度密集起火点厂房一层冲床车间电器区域，火势迅速蔓延伤亡大火共造成28人死亡，2人送医抢救无效题暴露问题违规堆放车间、楼道、楼梯间违规大量堆放泡沫、鞋底、胶水等高危易燃鞋材拒不整改检查发现的隐患拒不整改，同类问题屡查屡犯防火缺失各楼层未设防火分区，窗户全封闭，全场仅单一疏散楼梯演练缺失企业从未组织全员逃生演练，员工不熟悉疏散路线留神峪爆炸敲响瓦斯警钟山西留神峪煤矿瓦斯爆炸，本年度国内最重特大生产安全事故82人遇难留神峪煤矿瓦斯爆炸事故128人受伤本年度国内最重特大生产安全事故气体监测失守是重大事故的致命推手时间2026年5月22日事故当日发生救援随即启动性质本年度国内最重特大的生产安全事故被列为特重大案例直接原因可燃气体监测与通风管理不到位气体超标情况下仍继续作业未及时停工撤人，带险运行暴露问题动火与作业审批管控存在漏洞风险辨识流于形式隐患排查不到位，闭环失效燃气瓦斯治理必须科技赋能、实时监测；气体浓度超标立即停工撤人，严禁带险作业有限空间作业防窒息保命2025年8月18日时间深圳市大鹏新区滨海健康产业园二期主体工程地点3人死亡伤亡486.6万元直接经济损失有限空间窒息事故事故链条3项第一步

有限空间未辨识，作业人员违规进入缺氧窒息第二步

冒险施救扩大事故后果，造成多人伤亡第三步

相关部门监管不力，企业主体责任落实不到位警示要点3项作业前必须先通风、再检测、后作业有限空间作业必须审批，设置专人监护遇险严禁盲目施救，第一时间报警并科学救援有限空间必须先通风再检测后作业，严禁盲目施救管理漏洞是事故共同根源共性教训：责任悬空、培训走过场、隐患不治理，最终酿成大祸成都成华塔吊事故2025年9月1日5人死亡，直接经济损失约1363.16万元专项施工方案存在缺陷，违规组织拆卸作业安全技术交底和安全教育培训流于形式湖南浏阳烟花爆燃事故2025年11月12日3人重伤、2人轻伤违规将维修项目发包给不具备资质个人违反动火作业规定，风险辨识和隐患排查不到位泉州供配电工程爆炸事故设计单位无勘察资料开展设计，中标单位未履行承诺违法违规再分包，现场监督检查不到位瞒报事故必受严惩132万元企业罚款总额企业被处共计罚款70%主要负责人罚款比例按上一年年收入计罚事故经过2024年3月13日，曲靖某食品公司原料门口发生车辆伤害事故，造成1人死亡，直接经济损失290.6万元事故发生后，该公司未按规定上报2025年12月成立事故调查组，认定为瞒报事故追责结果企业被处共计132万元罚款主要负责人被处上一年年收入70%罚款涉案人员移交有关部门追究刑事责任事故发生后瞒报谎报，不仅延误救援，更将面临严厉追责。应急赋能会报警、会处置、会逃生、会自救关键时刻能救命05突发事件处置有章可循→→突发事故面前，冷静有序的处置流程能救命1第一步立即上报第一时间第一时间报告单位负责人和安全管理部门严禁瞒报、谎报、迟报2第二步紧急处置切断危险源断电、断气、断料，切断危险源使用灭火器等器材扑救初期火灾危险区域设置警戒，疏散无关人员3第三步人员救护科学施救对伤员实施现场急救，拨打120中毒窒息伤员转移至通风处，心肺复苏配合专业救援力量，不盲目施救牢记

会报警、会处置、会逃生、会自救灭火器会用才能真救急火灾初起的三五分钟是扑救黄金期，会用灭火器才能真救急干粉灭火器四步法4步01提取出灭火器，保持平稳02拔拔掉保险销03握一手握喷嘴，一手握压把04喷站上风口，对准火焰根部左右扫射四类严禁用水扑救的火灾4项电气设备火灾水导电，易触电油类液体火灾油比水轻，会浮在水面扩散遇水燃烧物质如电石、钠、钾，遇水产生氢气可能爆炸精密仪器仪表进水短路、腐蚀损坏火场逃生要领关键时刻救命火灾浓烟是致命杀手，正确的逃生方法能争取宝贵的生还时间逃生要领低姿捂鼻弯腰低姿前行，用湿毛巾捂住口鼻摸门试温开门前先摸门把手，烫手则另寻出路不乘电梯走楼梯疏散通道，防止被困不贪财物生命第一，逃生时不返回取物熟悉路线平时牢记安全出口和疏散路线预防措施定期检查家中电气线路、燃气软管，做到

人走断电熄火推荐安装

独立式烟感报警器，深夜火灾早发现早逃生禁止电动自行车进楼入户、架空层充电劳保用品是最后一道防线劳动防护用品是保护劳动者人身安全的

最后一道防线，必须正确佩戴、规范使用。安全帽佩戴四步法1检查调整查验外壳、帽衬、帽带完好，帽衬与帽壳间距

4-5cm›2松紧贴合调后箍贴合头部›3系紧下颌带未系下颌带等于无效佩戴›4确认稳固作业时不脱落、不移位安全带使用原则高挂低用核心原则挂点高于腰部，坠落距离最短严禁低挂高用坠落距离增大，冲击力成倍增加应急演练重在实操实效应急演练是将知识转化为本能反应的关键一环。演练机制3项预案编制模板统一应急预案编制模板，要求每半年开展全要素演练AI决策支持重点行业配备AI应急决策支持系统演练覆盖火灾逃生、有限空间救援、危化品泄漏处置、机械伤害急救2026年安全生产月3项活动主题人人讲安全、个个会应急——排查整治风险隐患第25个全国安全生产月主场活动设在安徽合肥特色活动全国多地开展应急演练、知识竞赛、安全夜市等特色活动，推动安全宣传“六进”常抓不懈安全没有淡季，生产没有侥幸让安全成为一种习惯06警示教育有了硬性时限30日

较大及以上事故调查报告公开后必须组织警示教育—国务院安委办2026年8号文件《关于进一步健全完善生产安全事故警示教育工作机制的意见》定位警示教育是事故调查

后半篇文章目标一厂出事故、万厂受教育，一地有隐患、全国受警示重点不仅剖析安全技术隐患，还要深挖事故背后的风腐问题与政绩观偏差五大实施方式01警示教育会：通报事故概况、直接原因、暴露问题，责任单位反思发言02分层教育培训：面向监管人员、企业负责人、安全员、特种作业人员、新员工03事故现场警示：实物档案展示、复盘推演、警示教育片播放04主流媒体复盘剖析：公开事故原因、违法违规行为、各方责任05基地常态化警示：依托安全教育培训基地、场馆常态化开展安全教育分层覆盖无死角安全教育不能一刀切，分层分类精准施教才能入脑入心。分层培训对象6类企业主要负责人与分管负责人第一责任、履职要求安全管理人员隐患排查、风险分级管控技能班组长班前交底、现场盯守、违章制止特种作业人员持证上岗、新规换证新入职员工三级安全教育，考核合格方可上岗外包施工人员、临时用工同等培训、同等管理企业对照自查4条同类型企业必须对照事故报告自查，查找管理漏洞跨地区跨行业案例同样要学习，举一反三企业可设