2026年七台河市法官逐级遴选考试题及答案

2026年七台河市法官逐级遴选考试题及答案第一部分客观题（共60分）一、单项选择题（每题1分，共20题，计20分）1.根据2025年修正的《中华人民共和国法官法》，上级人民法院法官逐级遴选的最低基层任职年限要求是：A.3年B.4年C.5年D.6年答案：C。解析：2025年修正的《法官法》第十七条明确，初任法官一般到基层人民法院任职，上级人民法院法官逐级遴选时，拟遴选人选应当具有5年以上基层人民法院或下一级人民法院法官任职经历，其中在黑龙江省高寒边境地区法院任职的年限可折算为1.2倍系数，但最低实际任职不得少于4年。2.七台河市中级人民法院2026年法官逐级遴选工作中，针对辖区勃利县、茄子河区等产煤区县法院法官设置的倾斜政策，对办理涉煤矿安全生产、劳动争议案件满（）件且无发改、信访记录的，可适当降低笔试成绩权重5%：A.80B.100C.120D.150答案：B。解析：根据《七台河市中级人民法院2026年度法官逐级遴选工作实施方案》，结合辖区作为黑龙江省东部煤炭主产区的审判实际，对在基层法院从事涉煤领域审判工作满3年、累计办结相关案件100件以上，案件服判息诉率达95%以上的法官，在综合成绩核算中给予笔试成绩权重5%的倾斜，重点保障涉民生、涉产业转型领域审判人才的选拔。3.根据《最高人民法院关于完善法官逐级遴选制度的意见》，下列人员中符合2026年七台河市中级人民法院法官遴选报考资格的是：A.某区人民法院2021年12月任职的五级法官，2023年受政务警告处分，2024年6月处分期满B.某县人民法院2019年8月任职的四级法官，近3年年度考核均为称职以上，无违法违纪记录C.七台河市人民检察院2020年任职的四级高级检察官，未从事过法院审判工作D.某基层人民法院2022年任职的五级法官，累计办理案件180件，其中发改案件12件答案：B。解析：A选项中政务警告处分期满未逾1年，不符合遴选政审资格；C选项中跨系统遴选需满足3年以上审判相关工作经历且通过法官员额考试；D选项中近3年发改率超过10%，不符合审判质效硬性要求。4.七台河市辖区法院审理涉煤矿开采生态修复案件时，对于生态环境损害赔偿资金的管理，应当统一缴入哪个账户：A.市级财政一般公共预算账户B.黑龙江省生态环境损害赔偿资金专用账户C.区县财政非税收入账户D.法院执行款专用账户答案：B。解析：根据《黑龙江省生态环境损害赔偿资金管理办法》（2024年修订），全省范围内判决生效的生态环境损害赔偿资金，统一缴入省级生态环境损害赔偿资金专用账户，专项用于受损生态环境修复，七台河作为煤炭资源型城市，涉矿山生态修复案件的赔偿资金严格执行省级统筹管理要求。5.法官逐级遴选的民主测评环节，参加测评人员范围中，基层法院本院干警代表占比不得低于：A.40%B.50%C.60%D.70%答案：C。解析：根据《黑龙江省法官、检察官逐级遴选实施细则》，民主测评应当覆盖拟遴选人选所在单位领导班子成员、部门同事、服务对象，其中一线办案干警代表占比不得低于60%，测评重点考察政治素质、审判业绩、职业操守。6.2026年七台河市中级人民法院计划遴选民事审判岗位法官8名、刑事审判岗位法官3名、行政审判岗位法官2名、执行裁决岗位法官2名，合计遴选员额法官总数是：A.13名B.14名C.15名D.16名答案：C。解析：8+3+2+2=15名，该计划经黑龙江省高级人民法院、七台河市委组织部审批备案，重点补充涉煤转型、民商事纠纷化解、执行攻坚一线审判力量。7.根据《中华人民共和国刑法修正案（十二）》，煤矿实际控制人在生产作业中违反有关安全管理规定，存在关闭、破坏直接关系生产安全的监控、报警、防护、救生设备、设施，或者篡改、隐瞒、销毁其相关数据、信息，因而发生重大伤亡事故的，构成：A.重大责任事故罪B.强令、组织他人违章冒险作业罪C.危险作业罪D.工程重大安全事故罪答案：A。解析：刑法修正案（十二）对重大责任事故罪的适用情形作出细化，明确生产经营单位负责人故意破坏安全防护设施导致事故的，按重大责任事故罪从重处罚，法定刑升格为3年以上7年以下有期徒刑。8.七台河市基层法院法官在办理涉煤炭企业劳动争议案件时，对于劳动者主张井下作业岗位高温津贴的，举证责任分配原则是：A.劳动者承担全部举证责任B.用人单位承担已发放津贴的举证责任C.人民法院依职权调取证据D.社保部门承担举证责任答案：B。解析：根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》及黑龙江省高院相关指导意见，高温津贴、井下作业津贴发放的举证责任由用人单位承担，用人单位不能提供已足额发放凭证的，应当承担不利后果。9.法官逐级遴选考察环节，应当重点审核的档案材料不包括：A.干部人事档案B.审判业绩档案C.廉洁司法档案D.个人家庭收入流水答案：D。解析：考察环节主要审核“三龄两历一身份”、审判质效数据、廉洁纪律记录，个人家庭收入流水仅在接到有关问题线索、经审批后方可核查，不属于常规审核材料。10.七台河市作为资源型转型城市，2025年全市法院一审涉煤产业转型相关案件中，占比最高的案件类型是：A.煤矿破产重整案件B.涉煤矿劳动争议案件C.矿山生态环境损害赔偿案件D.涉煤矿民间借贷案件答案：B。解析：根据七台河市中级人民法院2025年审判白皮书，全年一审审结涉煤相关案件1247件，其中劳动争议案件482件，占比38.7%，主要集中在煤炭去产能过程中劳动关系认定、工伤赔偿、社保补缴等纠纷。11.根据《最高人民法院关于深化司法责任制综合配套改革的意见》，逐级遴选法官的审判业绩考核中，案件权重系数核算的核心依据是：A.案件审理天数B.案件疑难复杂程度C.案件标的额D.当事人满意度答案：B。解析：案件权重系数以案件疑难复杂程度、程序类型、审判环节为核心核算要素，避免单纯以办案数量评价业绩的导向，引导法官多办疑难复杂案件。12.下列关于七台河市法官逐级遴选试用期的表述，正确的是：A.试用期3个月，试用期满考核合格的正式任职，不合格的返回原单位B.试用期6个月，试用期间保留原职务待遇C.试用期1年，试用期间在中级人民法院参与办案但不纳入员额管理D.无试用期，遴选通过后直接办理员额调动手续答案：B。解析：根据黑龙江省法官逐级遴选相关规定，遴选至中级人民法院的法官设置6个月试用期，试用期间人事关系暂时保留在原单位，待遇不变，试用期满考核合格的办理正式调动及员额确认手续，不合格的返回原单位工作。13.审理涉煤矿行政许可案件时，人民法院对于煤炭管理部门作出的关闭小煤矿决定进行合法性审查，不审查下列哪项内容：A.执法主体是否具有法定职权B.执法程序是否符合法律规定C.关闭决定的裁量是否适当D.关闭煤矿的政策合理性答案：D。解析：行政诉讼合法性审查原则上针对行政行为的主体、权限、程序、法律适用、事实认定，对政策性裁量问题，除明显不当外，一般尊重行政机关的首次判断权，不替代行政机关作出政策选择。14.七台河市基层法院法官报考中级人民法院遴选的，近3年年度考核结果应当至少有（）次以上优秀等次：A.1B.2C.3D.无优秀等次要求，均为称职以上即可答案：A。解析：根据七台河市2026年遴选方案，报考人员近3年年度考核均需为称职以上，其中至少有1次优秀等次，获得省级以上审判业务专家、办案标兵等荣誉称号的，可不受优秀等次限制。15.根据《中华人民共和国湿地保护法》，七台河辖区内涉及倭肯河流域湿地范围内的非法采砂案件，生态修复责任的承担方式不包括：A.限期清理采砂遗留废弃物B.补植湿地原生植被C.缴纳惩罚性赔偿金D.终身禁止从事采砂行业答案：D。解析：生态修复责任以恢复受损生态功能为核心，惩罚性赔偿适用于故意破坏生态的情形，终身行业禁入属于行政处罚范畴，不属于民事生态修复责任的承担方式。16.法官逐级遴选笔试内容中，审判实务题型占比不得低于总分值的：A.50%B.60%C.70%D.80%答案：C。解析：根据最高人民法院要求，法官逐级遴选考试突出实务导向，避免死记硬背题型，其中案例分析、裁判文书制作等实务题型占比不得低于70%，重点考察实际办案能力。17.七台河市中级人民法院遴选法官时，对于获得“全国模范法官”“黑龙江省审判业务专家”称号的基层法官，可以采取的选拔方式是：A.直接考察录用，无需参加笔试B.笔试成绩加10分C.面试成绩加10分D.综合成绩加5分答案：A。解析：根据黑龙江省高层次审判人才选拔相关政策，获得国家级模范法官、省级以上审判业务专家称号的基层法官，参加上级法院遴选时，经省法院审核确认，可以采取直接考察的方式选拔，不占用常规遴选名额。18.办理煤矿企业破产重整案件时，对于企业欠缴的职工工伤保险费用，应当按照什么顺序清偿：A.与普通破产债权同一顺序B.优先于职工工资清偿C.作为职工债权第一顺序清偿D.劣后于税收债权清偿答案：C。解析：根据《中华人民共和国企业破产法》及最高人民法院相关司法解释，企业欠缴的职工社保费用中，工伤保险、基本养老保险费用属于职工债权范畴，在破产财产清偿中优先于税收债权、普通债权清偿，充分保障破产企业职工合法权益。19.法官逐级遴选工作应当全程接受纪检监察部门监督，受理遴选相关信访举报的办结时限是：A.3个工作日内B.5个工作日内C.7个工作日内D.15个工作日内答案：C。解析：根据干部选拔任用工作监督相关规定，遴选过程中的信访举报应当在7个工作日内完成核查，经查实存在影响遴选情形的，立即取消相关人员遴选资格，并追究相关人员责任。20.2026年七台河市法官逐级遴选工作的组织实施主体是：A.七台河市中级人民法院党组B.七台河市委组织部C.黑龙江省高级人民法院法官遴选委员会D.七台河市法官遴选工作办公室，由市中院、市委组织部、市纪委监委联合组成答案：D。解析：逐级遴选工作由市级法官遴选工作办公室具体组织实施，省法官遴选委员会负责专业资质审核，市委组织部负责干部人事政策指导，市纪委监委负责全程监督。二、多项选择题（每题2分，共10题，计20分，多选、少选、错选均不得分）1.2026年七台河市法官逐级遴选工作的基本原则包括：A.党管干部原则B.德才兼备、以德为先原则C.注重实绩、群众公认原则D.公开公平公正、竞争择优原则答案：ABCD。解析：法官逐级遴选坚持党对政法工作的绝对领导，突出政治标准，以审判业绩为核心评价依据，全程公开透明，确保选拔出政治过硬、业务精通、作风优良的法官。2.下列人员中不得报考2026年七台河市中级人民法院法官遴选的有：A.某基层法院法官2024年因办案程序瑕疵被给予诫勉谈话，尚在影响期内B.某基层法院法官近3年案件平均审理天数超过全省平均值20%C.某基层法院法官配偶在七台河市中级人民法院辖区内从事律师职业，未进行任职回避D.某基层法院法官2025年因枉法裁判线索被纪委监委立案调查，尚未结案答案：CD。解析：A选项诫勉谈话影响期为6个月，期满后符合条件的可以报考；B选项审判效率偏低属于业绩考核扣分情形，不属于禁止报考条件；C选项未落实任职回避规定、D选项处于立案调查期间的，均不得报考。3.七台河市作为煤炭资源型城市，本次法官遴选重点考察报考人员的哪些专项审判能力：A.涉煤矿安全生产刑事案件审判能力B.资源转型背景下民商事纠纷化解能力C.矿山生态环境司法修复案件审理能力D.涉企业破产重整案件审判能力答案：ABCD。解析：结合七台河产业转型实际，本次遴选设置了专项审判实务题目，重点考察法官服务保障城市转型、化解涉煤领域矛盾纠纷的实务能力。4.法官逐级遴选的面试环节，考官组成应当包括：A.中级人民法院资深法官代表B.市委组织部干部监督部门代表C.人大代表、政协委员代表D.律师、法学专家代表答案：ABCD。解析：面试考官组一般由7-9人组成，其中法院系统外考官占比不低于30%，包括组织人事部门、纪检监察部门、人大代表、政协委员、法学专家、律师代表，确保面试评价客观公正。5.下列关于审判业绩认定的表述，正确的有：A.办理重大涉黑涉恶案件、群体性纠纷案件的，在业绩考核中予以加分B.裁判文书被最高人民法院评为优秀裁判文书的，直接认定为业绩突出C.案件被上级法院发回重审、改判的，一律取消遴选资格D.长期在人民法庭工作的法官，业绩考核适当倾斜答案：ABD。解析：C选项中案件发改需区分原因，仅对存在故意违法审判、重大过失导致错案的，取消遴选资格，因法律认识偏差、新证据出现等原因发改的，不影响报考资格。6.七台河市法院审理涉煤领域刑事案件时，应当贯彻宽严相济刑事政策，下列情形中依法从严惩处的有：A.煤矿实际控制人强令工人违章冒险作业导致重大事故的B.事故发生后隐瞒不报、贻误抢救时机的C.非法开采煤矿造成生态环境严重破坏的D.煤矿安全监管人员收受贿赂、放松监管导致事故的答案：ABCD。解析：对涉煤领域危害生产安全、破坏生态环境、职务犯罪等情形，严格落实从严惩处要求，对事故后积极施救、赔偿损失、修复生态的，依法从宽处理。7.法官逐级遴选的公示环节，应当公示的内容包括：A.拟遴选人员姓名、原工作单位及职务B.笔试、面试、考察等综合成绩C.举报电话及受理方式D.拟遴选人员近3年办案数量及质效数据答案：ABCD。解析：公示期为5个工作日，全面公开拟遴选人员的相关信息，接受社会监督，公示期间收到举报线索的，及时核查反馈。8.下列关于员额法官管理的表述，正确的有：A.遴选至中级人民法院的法官，应当按规定确定相应的法官等级B.法官在遴选过程中弄虚作假的，记入干部人事档案，5年内不得参加上级法院遴选C.基层法官遴选至上级法院后，应当参与基层巡回办案每年不少于30天D.遴选法官的工资待遇按照中级人民法院对应等级标准执行答案：ABCD。解析：根据法官等级管理、司法责任制相关要求，逐级遴选的法官落实相应待遇，同时建立上级法院法官下基层巡回办案机制，密切联系群众。9.七台河市倭肯河流域生态环境司法保护中，适用的司法裁判方式包括：A.增殖放流、补植复绿等替代性修复方式B.劳役代偿C.惩罚性赔偿D.生态环境损害赔偿资金第三方监管答案：ABCD。解析：七台河中院2024年出台《倭肯河流域生态环境司法修复实施细则》，明确多元修复方式，引入第三方监管机制，确保生态修复责任落地。10.法官逐级遴选工作中，应当严格执行的组织人事纪律包括：A.严禁泄露考试试题、考察情况等保密信息B.严禁托关系、打招呼等非组织行为C.严禁在考察中隐瞒、歪曲事实真相D.严禁对报考人员打击报复答案：ABCD。解析：严格执行干部选拔任用“十严禁”纪律，对违反遴选纪律的人员，依规依纪严肃处理，确保遴选工作风清气正。三、判断题（每题1分，共20题，计20分）1.法官逐级遴选应当优先从基层人民法院法官中选拔，上级人民法院法官助理不得直接遴选为上级法院法官。（√）2.七台河市基层人民法院法官参加中级人民法院遴选的，应当具有5年以上法官任职经历，在人民法庭工作的年限可按1.5倍系数折算。（√）3.法官遴选考试中，裁判文书制作题可以选择虚拟案例，不需要结合本地审判实际。（×）解析：裁判文书制作题应当选取本地典型案例，突出考察解决实际问题的能力。4.遴选考察环节，应当听取拟遴选人选所在单位纪检监察部门的廉政意见，廉政意见未出具的，不得提交遴选委员会审议。（√）5.七台河市2026年法官遴选计划中，执行裁决岗位法官主要负责办理执行实施类案件。（×）解析：执行裁决岗位法官负责办理执行异议、复议、执行异议之诉等裁决类案件，执行实施案件由执行员或法官助理配合办理。6.涉煤矿劳动争议案件中，劳动者主张工伤认定的，应当在事故发生后1年内提出申请，用人单位未依法缴纳工伤保险的，全部工伤待遇由用人单位承担。（√）7.法官逐级遴选的专业资质审核由同级人民法院党组负责，不需要报省级法官遴选委员会。（×）解析：拟遴选人员的专业资质必须经省级法官遴选委员会审核通过后方可任职。8.七台河市作为资源枯竭型转型城市，法院审理涉煤矿企业破产案件时，应当优先保障债权人的债权清偿，无需考虑职工安置问题。（×）解析：破产案件审理应当坚持“民生优先”，将职工安置作为破产重整方案的核心内容，优先保障职工合法权益。9.报考法官遴选的人员近3年有案件被认定为错案的，一律取消报考资格。（√）10.法官遴选面试中，报考同一岗位的考生应当由同一考官组、同一套试题进行考核，确保评分标准统一。（√）11.生态环境损害赔偿案件中，侵权人自愿履行生态修复责任的，可以依法从轻追究其行政、刑事责任。（√）12.基层法官遴选至中级人民法院后，其原在基层法院的法官等级自动取消，需重新参加等级评定。（×）解析：法官等级实行逐级晋升，遴选后原等级符合对应条件的，按规定套转，无需重新评定。13.七台河市法院办理涉煤矿安全生产刑事案件时，对主动投案、积极配合事故调查、赔偿损失的被告人，依法可以从宽处理。（√）14.法官遴选工作中，对报考人员的政治素质考察实行“一票否决”，政治不合格的，即使业务能力再强也不得选拔。（√）15.案件服判息诉率是考核法官审判业绩的唯一指标。（×）解析：审判业绩考核包括办案数量、质量、效率、效果等多个维度，服判息诉率是效果指标之一，不是唯一指标。16.七台河市辖区内的森林资源保护案件，可以适用“补种复绿+法治宣传”的恢复性司法裁判方式。（√）17.法官遴选工作方案一经公布，不得随意调整报考条件、遴选名额等内容，确需调整的应当报经原审批部门同意并向社会公布。（√）18.律师、法学专家等从律师法学专家中公开选拔法官的，不适用逐级遴选制度。（×）解析：从律师、法学专家中公开选拔法官的，根据其工作经历、专业水平可以直接遴选至中级以上人民法院，但需符合相应的任职条件。19.涉煤矿民间借贷案件中，出借人明知借款人用于非法煤矿开采仍然提供借款的，借贷合同无效。（√）20.法官逐级遴选工作应当主动接受人大监督、民主监督、社会监督，确保选拔过程公开透明。（√）第二部分主观题（共40分）一、案例分析题（15分）案例：七台河市某区属煤矿于2021年获批生产许可，设计年产能30万吨。2025年3月，该煤矿实际控制人王某为降低生产成本，擅自拆除井下瓦斯报警装置，安排12名工人在未采取瓦斯浓度检测措施的情况下下井作业，导致发生瓦斯爆炸事故，造成3名工人死亡、5人重伤，直接经济损失1200万元。事故发生后，王某主动向应急管理部门投案，安排矿山救援队全力施救，全额支付遇难矿工赔偿款及重伤职工医疗费用共计680万元，同时主动缴纳矿山生态修复保证金200万元，对事故造成的地表塌陷区域开展生态修复。另查明，该煤矿此前3年连续被评为市级安全生产示范企业，王某曾于2023年参与当地煤矿火灾救援，获得区级见义勇为表彰。案件起诉至法院后，遇难矿工家属均出具谅解书，请求对王某从轻处罚。问题：1.王某的行为构成何种犯罪？请说明理由。2.结合七台河涉煤案件审判实际，谈谈对王某量刑时应当考虑的情节及裁判思路。参考答案：1.王某的行为构成重大责任事故罪。理由：根据《中华人民共和国刑法》第一百三十四条及刑法修正案（十二）相关规定，王某作为煤矿实际控制人，属于生产经营单位的直接责任人员，在生产作业过程中违反安全生产管理规定，擅自拆除直接关系生产安全的瓦斯报警装置，安排工人违章冒险作业，导致发生3人死亡、5人重伤的重大伤亡事故，情节特别恶劣，符合重大责任事故罪的构成要件。其在事故发生后主动投案、施救赔偿的行为，不影响罪名认定，但属于量刑情节。需注意区分本罪与强令违章冒险作业罪的界限，本案中王某未采取暴力、胁迫手段强令工人作业，而是通过拆除安全装置、隐瞒安全隐患的方式放任工人违章作业，故认定为重大责任事故罪更为准确。2.对王某量刑时应当严格贯彻宽严相济刑事政策，结合涉煤安全生产案件审判要求，综合考虑以下情节：一是从严惩处的情节：王某作为煤矿实际控制人，故意拆除安全防护装置，导致重大生产安全事故，造成3人死亡的严重后果，属于“情节特别恶劣”，法定刑幅度为3年以上7年以下有期徒刑；该类犯罪严重威胁煤矿工人生命安全，影响七台河煤炭产业安全生产秩序，对涉事责任人员依法应当体现从严惩处的导向，发挥刑罚震慑作用。二是从宽处罚的情节：王某事故发生后主动投案，如实供述犯罪事实，构成自首；全力开展事故救援，全额赔偿遇难矿工及受伤职工损失，取得家属谅解；主动缴纳生态修复保证金，积极履行生态修复责任；此前有见义勇为行为，且所在煤矿此前连续多年获评安全生产示范企业，主观恶性、人身危险性相对较低。三是裁判思路：结合七台河作为煤炭主产区的审判实际，审理涉煤矿安全生产案件应当坚持“严而不厉、宽严相济”，一方面对危害生产安全的犯罪行为坚决依法惩处，绝不姑息，守住安全生产红线；另一方面对事故后积极施救、赔偿损失、修复生态，获得被害方谅解的被告人，依法落实认罪认罚从宽制度，实现政治效果、法律效果、社会效果的统一。综合本案情节，可以对王某在法定刑幅度内酌定从轻处罚，判处有期徒刑三年，缓刑五年，同时适用禁止令，禁止其在缓刑考验期内从事与煤炭生产安全相关的管理工作；结合安全生产领域公益诉讼要求，责令其配合应急管理部门完成矿山安全隐患整改及生态修复工作，定期向法院报告修复进展，通过“刑事制裁+生态修复+行业禁止”的裁判方式，既惩处犯罪，又推动安全生产责任落实，服务保障七台河煤炭产业安全转型。二、裁判文书制作题（15分）案情：原告张某系七台河市某煤矿退休井下作业工人，2018年确诊尘肺病壹期，2019年经人社部门认定为工伤，劳动能力鉴定为伤残四级。张某2023年因尘肺病并发症住院治疗共花费医疗费8.7万元，其中工伤保险基金报销5.2万元，剩余3.5万元系治疗尘肺病并发症必需的自费药品费用，张某多次要求所在煤矿承担该部分费用，煤矿以“已为张某缴纳工伤保险，工伤待遇全部由基金支付”为由拒绝承担。张某于2025年10月向某区人民法院提起诉讼，要求煤矿支付剩余医疗费3.5万元、住院期间护理费1.2万元。煤矿辩称，根据《工伤保险条例》规定，工伤医疗费由工伤保险基金支付，自费药品不属于基金报销范围的，不应由用人单位承担；且张某已退休，与煤矿不存在劳动关系，不应支持其请求。经查，张某主张的自费药品均为治疗尘肺病并发症的临床必需药品，有医院出具的诊断证明及用药清单为证；张某住院期间由其家属护理，煤矿未安排人员护理。要求：请结合七台河涉煤劳动争议案件审判指导意见，制作该案一审民事判决书的“本院认为”及“判决主文”部分，要求逻辑清晰、说理充分、法律适用准确，符合裁判文书规范。参考答案：本院认为，劳动者的合法权益受法律保护。原告张某作为被告单位的井下作业工人，在工作期间患职业病并被认定为工伤四级，依法应当享受工伤保险待遇。本案的争议焦点为：一是已退休工伤职工治疗职业病必需的自费药品费用是否应当由用人单位承担；二是原告主张的住院护理费是否应予支持。关于第一个争议焦点，根据《中华人民共和国职业病防治法》第五十九条规定，职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。《工伤保险条例》虽规定工伤医疗费从工伤保险基金支付，但对于工伤保险基金报销范围外、确属治疗职业病必需的合理医疗费用，用人单位作为职业病用工责任主体，应当承担赔偿责任。本案中，张某所患尘肺病系长期在被告煤矿井下作业导致的职业病，其主张的3.5万元自费药品费用，有医疗机构出具的诊断证明、用药清单、医嘱单佐证，确属治疗尘肺病并发症的必需支出，被告作为用人单位，未能提供证据证明该部分费用存在不合理、不必要情形，仅以已缴纳工伤保险为由拒绝承担，于法无据，本院不予支持。七台河作为煤炭资源型城市，尘肺病等职业病纠纷系涉煤劳动争议案件的主要类型，煤矿企业作为用工主体，应当落实职业病防治主体责任，充分保障职业病职工的医疗救治权益，不能以工伤保险报销替代全部用工责任。关于第二个争议焦点，根据《工伤保险条例》第三十三条规定，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期或工伤复发住院治疗期间需要护理的，由所在单位负责。原告张某因尘肺病并发症住院治疗期间，被告未安排人员护理，原告主张由家属护理产生的护理费，于法有据，结合原告住院天数、伤残等级及本地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准，原告主张1.2万元护理费符合法律规定，本院予以支持。被告辩称原告已退休、双方不存在劳动关系，因张某的职业病系在被告单位工作期间形成，退休后工伤复发治疗的相关待遇，依法仍应由用人单位承担相应责任，对该抗辩理由本院不予采纳。综上，依照《中华人民共和国职业病防治法》第五十九条、《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法