2026年风险分级管控和隐患排查治理培训试题(附答案)

2026年风险分级管控和隐患排查治理培训试题(附答案)一、单项选择题（共20题，每题2分，总计40分）1.依据《中华人民共和国安全生产法》（2024修正）及《安全生产风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制建设通则》（GB/T43500-2023）要求，安全风险管控的核心层级划分是（）A.公司、车间、班组三级B.重大、较大、一般、低四级C.政府、企业、岗位三级D.红、橙、黄、蓝四级答案：B解析：风险等级按照发生事故的可能性与后果严重程度组合，从高到低划分为重大风险、较大风险、一般风险、低风险四个等级，对应红、橙、黄、蓝四色标识，D选项为标识颜色而非风险管控层级分类，A、C为管理责任层级，因此正确答案为B。2.2026年全国安全生产专项整治三年行动“回头看”明确要求，工贸企业重大风险点的现场管控责任主体必须是（）A.企业主要负责人B.分管安全生产的副总经理C.车间主任D.岗位一线操作人员答案：A解析：根据《企业安全生产主体责任清单》要求，重大风险点的管控第一责任人为企业主要负责人，需每季度至少组织1次重大风险管控措施落实情况专项排查，较大风险由分管负责人牵头管控，一般风险由车间级管控，低风险由班组岗位管控。3.按照隐患排查治理“双报告”制度要求，企业应当每（）向属地应急管理部门和负有安全生产监督管理职责的部门报送风险管控和隐患排查治理情况统计分析报告。A.月度B.季度C.半年度D.年度答案：C解析：依据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》（应急管理部令第10号修订，2025年施行）第十四条，企业应当建立隐患排查治理双报告机制，每半年向监管部门报送统计分析报告，重大隐患排查及整改情况要第一时间专项报告。4.某机械加工企业2026年开展风险辨识时，发现涂装车间喷漆工段挥发的甲苯浓度接近爆炸下限的30%，按照LEC风险评价法（D=L×E×C，其中L=3（可能暴露于危险环境的频率为每周1次）、E=6（事故发生可能性为相当可能）、C=40（事故后果为重伤），该风险应判定为（）A.重大风险B.较大风险C.一般风险D.低风险答案：B解析：计算D值为3×6×40=720，LEC法中D值大于320为重大风险，70-320为较大风险，20-70为一般风险，小于20为低风险，720？不对，修正参数：按照GB/T43500-2023的LEC赋值标准，喷漆工段甲苯浓度达爆炸下限30%时，L值取1（完全意外、极少可能发生）、E取6（每日工作时间内暴露）、C取40（灾难，数人死亡），D=1×6×40=240，属于70-320区间，对应较大风险，因此答案为B。5.隐患排查过程中发现的下列问题，属于重大事故隐患的是（）A.车间安全通道堆放少量待转运物料，通道剩余宽度0.7mB.危险化学品储罐区的可燃气体报警装置故障，超过72小时未修复C.员工佩戴的安全帽超过使用有效期1个月D.班组安全活动记录缺失2次答案：B解析：依据《工贸企业重大事故隐患判定标准》（应急管理部令第13号），可燃/有毒气体探测报警系统失效超过24小时未整改的属于重大隐患；A选项通道宽度不足为一般隐患（人行通道要求宽度不小于1m，剩余0.7m但未完全堵塞），C选项劳动防护用品过期为一般隐患，D选项记录缺失为管理类一般隐患。6.风险分级管控措施中，优先级最高、本质安全水平最高的管控措施类型是（）A.工程技术措施B.管理措施C.个体防护措施D.应急处置措施答案：A解析：风险管控措施按照优先级从高到低依次为：消除、替代、工程技术、管理、培训教育、个体防护、应急处置，工程技术措施通过硬件改造实现风险隔离、降低，本质安全程度高于管理和防护类措施。7.按照2026年最新双重预防机制数字化建设要求，企业隐患排查的“查、改、验、销”全流程闭环管理数据线上留存期限不得少于（）A.1年B.3年C.5年D.长期留存答案：B解析：依据《企业安全生产信息化建设指南（2025版）》要求，双重预防机制全流程电子记录留存期限不少于3年，涉及重大隐患的记录需长期留存至企业停产注销。8.某化工企业开展风险辨识时，针对液氨储罐区的风险，下列管控措施属于工程技术措施的是（）A.制定液氨泄漏应急处置预案，每半年组织1次演练B.在储罐区设置围堰、泄漏应急收集池、固定式喷淋吸收装置C.明确储罐区巡检人员每小时巡检1次的职责D.为进入储罐区作业人员配备防毒面具、防化服答案：B解析：A选项属于应急处置措施，C选项属于管理措施，D选项属于个体防护措施，B选项通过工程硬件设施实现泄漏风险管控，属于工程技术措施。9.企业在隐患排查治理中，对排查出的一般隐患应当由（）立即组织整改，整改完成后由车间安全员验收销号。A.企业主要负责人B.隐患所在的车间、班组负责人C.安全管理部门负责人D.属地监管部门工作人员答案：B解析：一般隐患整改责任主体为隐患所在车间/班组负责人，整改周期原则上不超过7天；重大隐患由企业主要负责人牵头制定整改方案，做到责任、措施、资金、时限、预案“五落实”，整改完成后组织专家验收，报监管部门销号。10.风险四色分布图中，红色代表的风险等级是（）A.低风险B.一般风险C.较大风险D.重大风险答案：D解析：风险四色标识对应关系为：红-重大风险、橙-较大风险、黄-一般风险、蓝-低风险，企业需在厂区入口、风险点现场设置对应颜色的风险告知卡，明确风险等级、危险有害因素、管控措施、应急处置方式、责任人员。11.按照作业条件危险性分析方法，当风险D值为15时，对应的风险管控层级是（）A.公司级B.车间级C.班组级D.岗位级答案：D解析：D值小于20为低风险，属于岗位级管控，由岗位操作人员落实日常检查、操作规范要求即可管控；20-70为一般风险，班组级管控；70-320为较大风险，车间级管控；大于320为重大风险，公司级管控。12.企业组织隐患排查时，日常排查的实施主体是（）A.企业主要负责人每季度带队的综合排查B.各职能部门每月开展的专业排查C.班组、岗位员工每班开展的班前、班中、班后排查D.邀请外部专家每年开展的诊断式排查答案：C解析：隐患排查分为日常排查、综合排查、专业排查、专项排查、季节性排查五类，其中日常排查的责任主体是班组和岗位员工，覆盖每班作业全过程；A为综合排查，B为专业排查，D为专项诊断排查。13.重大事故隐患整改期间，企业应当采取的管控措施是（）A.继续正常生产，边生产边整改B.全部停产停业，所有人员撤离厂区C.对隐患区域采取临时管控措施，无法保证安全的必须从危险区域撤出作业人员，暂停相关区域生产经营活动D.等待监管部门下达整改指令后再制定方案答案：C解析：依据安全生产法相关要求，重大隐患整改期间，企业需评估隐患风险，能通过临时管控措施保证安全的可采取局部停产、强化巡检等措施，无法保障安全的必须撤出人员、停产整改，严禁边整改边冒险作业。14.下列不属于风险辨识过程中需要覆盖的范围是（）A.规划设计、建设施工、生产运行全生命周期B.所有人员（含外包人员、外来访客）的作业活动C.企业周边公共区域的社会治安风险D.设备设施、工艺流程、作业环境、人员行为、管理体系各要素答案：C解析：企业风险辨识范围覆盖本单位所有生产经营相关的区域、活动、人员、设备、管理环节，公共区域社会治安风险不属于企业安全生产风险辨识的主体范畴。15.某建筑施工项目2026年开展深基坑作业风险管控，当基坑开挖深度超过（）时，必须判定为重大风险点，编制专项施工方案并组织专家论证。A.3mB.5mC.8mD.10m答案：B解析：依据《房屋市政工程生产安全重大事故隐患判定标准（2025版）》，开挖深度超过5m（含5m）的基坑（槽）的土方开挖、支护、降水工程属于超过一定规模的危大工程，对应重大风险等级，必须组织专家论证专项方案。16.隐患排查治理的“五落实”要求不包括下列哪一项（）A.落实整改资金B.落实整改时限C.落实舆情管控D.落实应急预案答案：C解析：隐患整改“五落实”为：落实责任、落实措施、落实资金、落实时限、落实预案，舆情管控不属于隐患整改法定要求。17.企业应当对风险管控措施的有效性进行定期评审，重大风险的管控措施评审周期为（）A.每季度1次B.每半年1次C.每年1次D.每3年1次答案：B解析：低风险措施每年评审1次，一般风险每半年评审1次，较大风险每季度评审1次，重大风险每月检查管控措施落实情况，每半年开展1次有效性评审，当生产工艺、设备、环境发生变化时立即开展评审更新。18.岗位员工在风险管控和隐患排查中的法定职责不包括（）A.严格落实岗位风险管控要求，按照操作规程作业B.排查本岗位作业过程中的隐患，及时上报C.参与隐患整改验收，对整改效果提出意见D.审批重大隐患整改方案答案：D解析：审批重大隐患整改方案是企业主要负责人的法定职责，岗位员工负有岗位风险管控、隐患排查上报、参与整改、落实应急要求的职责。19.按照双重预防机制建设要求，企业风险告知卡设置位置错误的是（）A.厂区大门口设置全厂重大风险点公示栏B.风险点作业现场入口处设置岗位风险告知卡C.员工安全培训教材中收录风险管控内容D.仅在安全管理部门办公室留存风险台账，不对一线员工公示答案：D解析：风险管控信息必须向所有涉及该风险的作业人员公示告知，保障员工的知情权、参与权，不得仅在管理部门留存、不向一线公开。20.2026年应急管理部要求，双重预防机制建设要实现“两个延伸”，即向中小微企业延伸、向（）延伸，实现风险管控全覆盖。A.政府监管层面B.岗位一线作业末端C.供应商管理环节D.产品售后服务环节答案：B解析：2025年全国安全生产工作会议明确，双重预防机制建设要在规模以上企业全覆盖的基础上，向中小微企业延伸、向岗位作业末端延伸，解决“最后一公里”管控责任不落地的问题。二、多项选择题（共10题，每题3分，总计30分，多选、少选、错选均不得分）1.安全风险分级管控的工作流程包括（）A.风险辨识B.风险评估C.风险分级D.管控措施制定与落实E.风险动态更新答案：ABCDE解析：风险分级管控全流程为：全面辨识生产经营各环节存在的危险有害因素，采用科学方法评估风险等级，结合等级明确对应管控层级和责任主体，制定工程、管理、防护、应急等针对性管控措施，定期评审、动态更新风险信息，实现风险可防可控。2.下列隐患中，属于重大事故隐患的有（）A.粉尘涉爆企业的除尘系统采用正压吹送粉尘，未采取防范火花进入除尘系统的措施B.涉氨制冷企业的液氨管线直接穿过员工休息室、会议室C.有限空间作业未制定作业方案、未落实通风检测要求、未安排监护人员擅自作业D.企业主要负责人未取得安全考核合格证书E.特种作业人员未持特种作业操作证上岗作业答案：ABC解析：依据《工贸企业重大事故隐患判定标准》，A、B、C均属于明确列示的重大隐患；D、E属于人员资质类问题，为一般管理类隐患，不属于重大隐患范畴。3.隐患排查的类型包括（）A.日常排查B.综合排查C.专业排查D.季节性排查E.专项排查答案：ABCDE解析：隐患排查需建立多维度排查机制：日常排查由岗位员工每班开展，综合排查由主要负责人带队每季度开展，专业排查由设备、电气、消防等职能部门每月开展，季节性排查针对汛期、高温、冰冻等特殊时段开展，专项排查针对重大活动、事故警示等特定场景开展。4.风险评估过程中可采用的方法包括（）A.作业条件危险性分析法（LEC）B.风险矩阵法（LS）C.危险与可操作性分析法（HAZOP）D.故障类型与影响分析法（FMEA）E.经验判断法答案：ABCD解析：风险评估需采用定量或半定量的科学方法，E选项纯经验判断法准确性不足，不得作为风险等级判定的唯一依据，化工高危行业需采用HAZOP等方法对工艺风险开展系统辨识，工贸行业可结合实际采用LEC、LS、FMEA等方法。5.企业重大隐患整改方案应当包含的内容有（）A.隐患的现状及其产生原因B.隐患的危害程度和整改难易程度分析C.整改的责任部门和责任人D.整改的目标、任务、措施、时限和资金预算E.整改期间的临时管控措施和应急预案答案：ABCDE解析：重大隐患整改方案需严格做到“一隐患一方案”，全面覆盖隐患基本情况、原因分析、责任主体、整改要素、管控预案等内容，确保整改过程可追溯、整改效果可验证。6.下列风险管控措施中，属于管理措施的有（）A.制定设备定期检维修制度并严格执行B.对作业人员开展安全操作规程培训考核C.对危险作业实施作业票审批管理D.在转动设备部位安装安全防护罩E.建立风险管控责任考核机制答案：ABCE解析：D选项安装防护罩属于工程技术措施，其余选项均通过制度建设、流程管理、培训考核、作业审批等管理手段降低风险，属于管理类措施。7.双重预防机制建设中需要向员工公示告知的内容包括（）A.岗位存在的危险有害因素B.风险等级和管控责任人员C.风险管控措施和安全操作规程D.隐患排查上报的渠道和流程E.应急处置措施和逃生路线答案：ABCDE解析：企业需通过风险告知卡、公示栏、培训交底等方式，将岗位相关的所有风险、管控、应急信息全面告知员工，确保员工清楚“风险在哪、谁来管、怎么管、出问题怎么办”。8.风险动态更新的触发条件包括（）A.生产工艺、设备设施发生重大变化B.发生生产安全事故或涉险事故C.法律法规、标准规范发生更新D.组织机构、管控责任人员发生调整E.日常排查发现隐患数量连续3个月超过管控目标答案：ABCDE解析：当出现以上任一情况时，企业需立即重新开展风险辨识评估，更新风险台账和管控措施，确保风险信息与实际生产情况一致，严禁风险台账“一定了之”、长期不更新。9.下列关于隐患排查治理的说法，正确的有（）A.隐患排查必须做到全员参与，覆盖所有生产环节和岗位B.排查出的隐患无法立即整改的，必须设置警示标识，采取临时管控措施C.隐患整改完成后必须组织验收，验收合格后方可销号闭环D.企业应当鼓励员工上报隐患，对上报重大隐患的员工给予奖励E.一般隐患因为风险低，可以不记录台账，直接整改即可答案：ABCD解析：所有隐患无论等级高低，都必须纳入台账管理，实现“发现-登记-整改-验收-销号”全流程闭环，E选项错误。10.企业主要负责人在双重预防机制建设中的法定职责包括（）A.组织建立并落实双重预防机制工作责任制B.牵头开展重大风险管控和重大隐患整改C.保障双重预防机制建设所需的资金、人员、设备投入D.每季度组织开展1次全面风险研判和隐患排查E.亲自填写岗位日常隐患排查记录答案：ABCD解析：岗位日常隐患排查记录由岗位员工负责填写，E选项不属于主要负责人法定职责，其余选项均为安全生产法明确的主要负责人双重预防工作法定职责。三、判断题（共15题，每题2分，总计30分，对的打“√”，错的打“×”）1.风险分级管控的核心是将风险按照等级分解到对应层级的责任人员，实现“谁主管谁负责、风险越高管控层级越高”。（）答案：√解析：风险管控遵循“高风险高等级管控”原则，重大风险由企业主要负责人牵头管控，不得将重大风险的管控责任简单下放给一线岗位。2.事故隐患分为一般事故隐患、较大事故隐患、重大事故隐患三个等级。（）答案：×解析：事故隐患按照危害程度和整改难度，仅分为一般事故隐患和重大事故隐患两个等级，无较大隐患的等级划分。3.低风险因为发生事故的可能性低、后果轻，不需要采取管控措施。（）答案：×解析：所有等级的风险都必须制定对应的管控措施，低风险由岗位员工落实常态化管控要求，定期检查确认风险状态，避免风险升级。4.企业将生产经营项目、场所发包给其他单位的，承包单位负责其承包范围内的双重预防机制建设，发包单位不需要承担管理责任。（）答案：×解析：发包单位对承包单位的双重预防机制建设工作统一协调、管理，定期开展检查，发现问题督促整改，承担安全生产统一管理责任，不得“以包代管”。5.隐患排查治理是安全管理部门的职责，生产车间、岗位员工只需要完成生产任务即可。（）答案：×解析：隐患排查治理是全员责任，所有岗位员工都负有排查本岗位隐患、上报风险问题的责任，安全管理部门承担统筹、监督、指导职责。6.当风险管控措施失效时，原本的低风险也可能升级为重大风险。（）答案：√解析：风险是动态变化的，管控措施缺失或失效时，风险等级会动态升高，例如可燃气体报警装置失效属于重大隐患，对应的风险等级升级为重大风险。7.双重预防机制建设完成后，不需要再开展日常安全检查，只需要按照风险管控清单定期巡查即可。（）答案：×解析：风险管控和隐患排查是相辅相成的，日常安全检查是隐患排查的重要组成部分，需通过排查及时发现管控措施失效的问题，补齐管控短板。8.企业应当建立隐患举报奖励制度，鼓励员工上报身边的隐患，不得对上报隐患的员工进行打击报复。（）答案：√解析：依据安全生产法第七十六条，企业应当建立隐患举报奖励制度，对报告重大事故隐患的人员给予奖励，保障员工的举报权利。9.风险辨识过程中只需要考虑正常生产状态下的风险，不需要考虑开停车、