2026年人才工作专员党建业务考核卷（附答案）

2026年人才工作专员党建业务考核卷（附答案）考试说明项目说明考核对象各机关、企事业单位、园区、科研院所、新型研发机构从事人才工作的党建业务专员考核方式闭卷笔试考试时间120分钟卷面满分100分题型分布单项选择题30分；多项选择题20分；判断题10分；简答题20分；案例分析题20分评分规则单项选择题每题1.5分；多项选择题每题2分，全部选对得2分，少选得1分，多选、错选不得分；判断题每题1分；主观题按参考答案要点给分，意思答对即可，不强求原词原句合格标准60分为合格；90分及以上为优秀；不合格者须参加补考和专题培训一、单项选择题（每题1.5分，共30分）1.党的二十大报告指出，教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的（）。A.基础性、战略性支撑B.先导性、引领性力量C.决定性、根本性因素D.全局性、系统性工程2.新时代人才工作“八个坚持”中，居于首位的是（）。A.坚持人才引领发展的战略地位B.坚持党对人才工作的全面领导C.坚持聚天下英才而用之D.坚持营造识才爱才敬才用才的环境3.发展党员工作的十六字总要求是（）。A.坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展B.控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用C.坚持标准、个别吸收、成熟一个发展一个D.提高质量、优化结构、严格程序、加强培养4.党组织收到入党申请书后，应当在（）内派人同入党申请人谈话。A.10日B.15日C.一个月D.三个月5.入党积极分子需经过（）以上培养教育和考察，基本具备党员条件的，方可按程序列为发展对象。A.三个月B.六个月C.一年D.一年半6.预备党员的预备期，自（）算起。A.本人向党组织递交入党申请书之日B.被确定为入党积极分子之日C.支部大会讨论通过其为预备党员之日D.上级党委正式批准之日7.下列不属于发展对象政治审查规定内容的是（）。A.对党的理论和路线方针政策的态度B.政治历史和在重大政治斗争中的表现C.直系亲属和与本人关系密切的主要社会关系的政治情况D.个人学术论文发表数量和期刊层级8.预备党员在预备期内，不享有（）。A.表决权、选举权和被选举权B.参加党的有关会议的权利C.接受党的教育和培训的权利D.提出建议和倡议的权利9.党员受到警告处分（）内，不得在党内提升职务。A.半年B.一年C.一年半D.二年10.党员受到严重警告处分（）内，不得在党内提升职务。A.半年B.一年C.一年半D.二年11.下列不属于《中国共产党纪律处分条例》规定的党纪处分种类的是（）。A.警告B.严重警告C.记大过D.留党察看12.2023年12月修订的《中国共产党纪律处分条例》，自（）起施行。A.2023年12月1日B.2024年1月1日C.2024年7月1日D.2025年1月1日13.“三会一课”制度中，“一课”指的是（）。A.业务培训课B.党课C.实践教学课D.形势政策课14.党员领导干部双重组织生活是指（）。A.既要参加领导班子民主生活会，又要以普通党员身份参加所在党支部（党小组）的组织生活会B.既要参加本支部组织生活，又要参加上级党组织召开的相关会议C.既要参加党内组织生活，又要参加群团组织活动D.既要参加政治理论学习，又要参加业务知识培训15.下列对“党管人才”原则理解正确的是（）。A.由党委包办各类人才的具体事务和日常管理B.主要管宏观、管政策、管协调、管服务C.仅适用于党政机关和国有企事业单位D.与党管干部原则等同，将各类人才一律按干部管理16.根据人才分类评价机制改革要求，人才评价应当坚持（）导向。A.论文数量导向B.“帽子”和头衔导向C.学历、资历导向D.品德、能力、业绩导向17.“双培养”机制是指（）。A.把业务骨干培养成党员，把党员培养成业务骨干B.把青年人才培养成领军人才，把领军人才培养成学科带头人C.同时培养管理人才和专业技术人才D.同时培养本土人才和引进人才18.按月领取工资的党员，每月工资收入（税后）在5000元以上至10000元（含10000元）的，交纳党费的比例为（）。A.0.5%B.1%C.1.5%D.2%19.流动人才党员外出时间（）以上，且地点比较固定的，一般应当转移党员组织关系。A.1个月B.3个月C.6个月D.12个月20.“两个维护”是指坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护（）。A.党的团结统一B.党中央权威和集中统一领导C.国家主权和领土完整D.社会和谐稳定二、多项选择题（每题2分，共20分，全部选对得2分，少选得1分，多选、错选不得分）1.下列属于新时代人才工作“八个坚持”内容的有（）。A.坚持党对人才工作的全面领导B.坚持人才引领发展的战略地位C.坚持面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康D.坚持全方位培养、引进、使用人才E.坚持深化人才发展体制机制改革F.坚持聚天下英才而用之G.坚持营造识才爱才敬才用才的环境H.坚持弘扬科学家精神2.发展党员工作的主要阶段包括（）。A.申请入党B.入党积极分子的确定和培养教育C.发展对象的确定和考察D.预备党员的接收E.预备党员的教育考察和转正3.入党积极分子培养联系人的主要任务包括（）。A.向入党积极分子介绍党的基本知识B.了解入党积极分子的政治觉悟、道德品质和现实表现C.做好培养教育工作，引导入党积极分子端正入党动机D.及时向党支部汇报入党积极分子情况E.直接审批入党积极分子发展为预备党员4.下列属于人才工作专员职责范围内的人才政治引领工作的有（）。A.组织人才学习党的创新理论和路线方针政策B.组织国情研修、专题培训和走访慰问C.开展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”主题活动D.推荐优秀人才担任党代表、人大代表、政协委员E.发现培养优秀人才入党，做好政治吸纳5.下列属于严格党的组织生活制度主要内容的有（）。A.“三会一课”制度B.民主生活会和组织生活会制度C.谈心谈话制度D.民主评议党员制度E.主题党日制度6.下列关于党纪处分及影响期的表述，正确的有（）。A.党员受到警告处分一年内，不得在党内提升职务B.党员受到严重警告处分一年半内，不得在党内提升职务C.受到留党察看处分的党员，恢复党员权利后二年内，不得在党内担任与其原任职务相当或者高于原任职务的职务D.受到开除党籍处分的党员，五年内不得重新入党E.留党察看期限最长不超过二年7.关于党费交纳，下列说法正确的有（）。A.党员应当增强党员意识，主动按月交纳党费B.遇到特殊情况，经党支部同意，可以每季度交纳一次党费C.补交党费的时间一般不得超过6个月D.无正当理由连续6个月不交纳党费的，按自行脱党处理8.做好人才政治吸纳工作，下列做法恰当的有（）。A.对有入党意愿的高层次人才，及时安排专人联系培养B.对暂不具备入党条件的党外人才，持续做好团结引导C.在重大科技攻关一线设立党员先锋岗、党员突击队D.对业务骨干党员交任务、压担子，促其成长成才E.对表现突出但本人暂无入党意愿的专家，反复施压动员入党9.下列属于“四唯”范畴、应当在人才评价中坚决克服的倾向有（）。A.唯论文B.唯职称C.唯学历D.唯奖项E.唯实绩10.关于人才工作专员的日常工作，下列说法正确的有（）。A.宣传人才政策和党的知识分子政策B.收集反映人才意见建议和实际困难，跟踪反馈办理情况C.协助做好优秀人才的政治培养和政治吸纳D.跟踪服务人才项目和人才发展平台建设E.在未经授权的情况下代专家行使科研决策权三、判断题（每题1分，共10分）1.预备党员的预备期为一年，预备期满后，本人应当主动向党组织提出书面转正申请。（）2.党组织收到入党申请书后，应当在三个月内派人同入党申请人谈话。（）3.发展党员必须把政治标准放在首位。（）4.对在国外学习工作较长时间、政治情况一时难以查清的人员，只要业务能力突出，就可以简化甚至免去政治审查程序发展入党。（）5.人才工作专员在联系服务专家中了解到的意见建议，应当及时向党组织和有关部门反映，并跟踪反馈办理情况。（）6.在职称评审中，党组织应当充分发挥把关定向作用，但不得干预专业评审机构依法依规开展评审。（）7.对无正当理由连续6个月不参加党的组织生活的党员，按自行脱党处理。（）8.民主评议党员一般每年开展一次。（）9.人才工作专员只负责兑现人才政策，不需要对人才开展思想政治教育。（）10.支部党员大会一般每季度召开一次。（）四、简答题（每题10分，共20分）1.请结合岗位实际，简述人才工作专员开展高层次人才政治引领的主要内容和载体形式（至少列举四项载体）。2.人才工作专员落实“双培养”机制，应重点抓好哪些环节？五、案例分析题（共20分）某市高新技术开发区管委会党委下辖18个企业党支部，现有各类人才4200余名，其中高层次人才136名。为进一步强化党建引领人才工作，党委推行人才工作专员制度，由党委组织人事部门工作人员担任人才工作专员，每人联系10至15名高层次人才。2026年第一季度，人才工作专员小张在联系服务专家过程中收集到以下情况：-情况一：海归科学家刘博士（无党派，45岁）多次表示对党的理论政策有认同感，工作表现突出，但其本人尚未提出入党申请。-情况二：某企业技术骨干党员王工（38岁）连续两次以项目出差为由缺席支部主题党日活动，支部书记感到棘手。-情况三：部分企业党员专家反映，单位职称评审中仍存在“论资排辈”“重论文轻实绩”现象。-情况四：青年科技工作者李某向所在支部递交了入党申请书，但支部书记因李某曾在境外高校学习工作五年，担心政治历史情况复杂，犹豫是否启动培养程序。请结合党建业务知识和人才工作实际回答：第一问（5分）：针对情况一，小张作为人才工作专员，应如何做好刘博士的政治引导和政治吸纳工作？第二问（5分）：针对情况二，应如何处理党员专家缺席组织生活的问题？第三问（5分）：针对情况三，人才工作专员应如何发挥党建引领人才评价改革的作用？第四问（5分）：针对情况四，请按发展党员工作程序，说明对李某的培养工作应如何启动和开展。参考答案及解析一、单项选择题1.答案：A。解析：党的二十大报告在“实施科教兴国战略，强化现代化建设人才支撑”部分明确提出，教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑。2.答案：B。解析：2021年中央人才工作会议提出新时代人才工作“八个坚持”，第一条即为“坚持党对人才工作的全面领导”，这是做好人才工作的根本保证。3.答案：B。解析：2014年印发的《中国共产党发展党员工作细则》将发展党员总要求明确为“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”。A项是1990年《中国共产党发展党员工作细则（试行）》的表述，已被取代。4.答案：C。解析：《中国共产党发展党员工作细则》规定，党组织收到入党申请书后一个月内派人同入党申请人谈话，了解基本情况，介绍党的基本知识，说明入党条件和程序。5.答案：C。解析：《中国共产党发展党员工作细则》明确，对经过一年以上培养教育和考察、基本具备党员条件的入党积极分子，在听取党小组、培养联系人、党员和群众意见的基础上，经支部委员会讨论同意并报上级党委备案后，可列为发展对象。6.答案：C。解析：《中国共产党章程》规定，预备党员的预备期为一年，从支部大会通过他为预备党员之日算起。注意与党龄计算相区分：党员的党龄从预备期满转为正式党员之日算起。7.答案：D。解析：发展对象政治审查内容包括：对党的理论和路线方针政策的态度；政治历史和在重大政治斗争中的表现；遵纪守法和遵守社会公德情况；直系亲属和与本人关系密切的主要社会关系的政治情况。论文发表数量不属于政审内容，属于业务评价范畴。8.答案：A。解析：《中国共产党章程》规定，预备党员的义务同正式党员一样，权利则没有表决权、选举权和被选举权，其他权利与正式党员相同。人才工作专员在协助开展政治吸纳时，应注意区分预备党员与正式党员的权利差异。9.答案：B。解析：2023年12月修订的《中国共产党纪律处分条例》第十条规定，党员受到警告处分一年内、受到严重警告处分一年半内，不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务。10.答案：C。解析：同上，严重警告处分影响期为一年半。11.答案：C。解析：党纪处分共有五种：警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍。“记大过”是政务处分和公务员处分种类，不属于党纪处分，二者不能混用。12.答案：B。解析：2023年12月，中共中央印发修订后的《中国共产党纪律处分条例》，自2024年1月1日起施行。此次修订是党的十八大以来的第三次修订，全文158条。13.答案：B。解析：“三会一课”指支部党员大会、支部委员会会议、党小组会和党课。其中“一课”专指党课，是对党员进行经常性教育的重要形式，党课内容以党的创新理论、党章党规党纪、形势政策为主。14.答案：A。解析：双重组织生活制度要求党员领导干部一方面作为领导班子成员参加民主生活会，另一方面必须以普通党员身份编入一个党支部或党小组，参加组织生活会，接受党组织和党员群众的监督。15.答案：B。解析：党管人才主要是管宏观、管政策、管协调、管服务，核心是管好人才工作的政治方向、人才发展体制机制改革和重大人才工程的统筹推进，不是包办人才具体事务，也不是将人才等同干部管理。16.答案：D。解析：2018年中办、国办印发《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》，强调坚持德才兼备，以品德、能力、业绩为导向，克服唯学历、唯资历、唯论文等倾向。2021年中央人才工作会议进一步要求坚决破除“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”。17.答案：A。解析：“双培养”是党建工作与业务工作融合的重要机制，即把业务骨干培养成党员、把党员培养成业务骨干，实现党员队伍建设和人才队伍建设同频共振。18.答案：C。解析：按照中组部党费收缴规定，月工资收入（税后）3000元以下（含3000元）按0.5%、3000元以上至5000元（含5000元）按1%、5000元以上至10000元（含10000元）按1.5%、10000元以上按2%的比例交纳党费。人才工作专员应掌握标准，便于协助人才党员正确核算。19.答案：C。解析：党员外出地点或工作单位相对固定、外出时间6个月以上的，一般应当开具党员组织关系介绍信，转移组织关系；外出6个月以内且不便转移的，可持流动党员活动证参加组织生活。人才工作专员应指导流动人才党员及时接转组织关系，防止“口袋党员”。20.答案：B。解析：“两个维护”即坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。这是党的政治建设的首要任务，也是人才工作专员开展政治引领的核心要求。二、多项选择题1.答案：ABCDEFGH。解析：“八个坚持”即坚持党对人才工作的全面领导；坚持人才引领发展的战略地位；坚持面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康；坚持全方位培养、引进、使用人才；坚持深化人才发展体制机制改革；坚持聚天下英才而用之；坚持营造识才爱才敬才用才的环境；坚持弘扬科学家精神。2.答案：ABCDE。解析：发展党员五个阶段依次为：申请入党；入党积极分子的确定和培养教育；发展对象的确定和考察；预备党员的接收；预备党员的教育考察和转正。五个阶段环环相扣，任何一个阶段都不能逾越。3.答案：ABCD。解析：培养联系人的主要任务共四项：介绍党的基本知识；了解入党积极分子的政治觉悟、道德品质和现实表现等，做好培养教育工作，引导端正入党动机；及时向党支部汇报入党积极分子情况；向党支部提出能否将入党积极分子列为发展对象的意见。审批接收预备党员是上级党委的职权，E项错误。4.答案：ABCDE。解析：政治引领是人才工作专员的首要职责，涵盖理论武装、国情教育、联系服务、参政议政平台搭建和政治吸纳等多个维度。推荐优秀人才担任“两代表一委员”、协助做好党员发展，都是把优秀人才凝聚到党的周围的具体路径。5.答案：ABCDE。解析：《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党支部工作条例（试行）》明确，严格党的组织生活制度主要包括“三会一课”、民主生活会和组织生活会、谈心谈话、民主评议党员、主题党日等制度。这些制度共同构成党员教育管理监督的基本载体。6.答案：ABCDE。解析：A、B项出自《中国共产党纪律处分条例》关于警告、严重警告处分影响期的规定；C项为留党察看恢复权利后的职务限制；D项为开除党籍处分后五年内不得重新入党的规定；E项为留党察看期限的规定，留党察看最长不超过二年。人才工作专员向人才党员宣讲纪律要求时应准确掌握以上时效规定。7.答案：ABCD。解析：按照党费收缴规定，党员应主动按月交纳党费；遇特殊情况经党支部同意可每季度交纳一次，也可委托亲属或其他党员代交、补交，补交时间一般不超过6个月；无正当理由连续6个月不交纳党费的，按党章规定视为自行脱党。人才工作专员在联系流动人才党员时应重点提醒此项义务。8.答案：ABCD。解析：政治吸纳应坚持自觉自愿、循序渐进，通过联系服务、搭建平台、培养教育逐步引导。对暂无入党意愿的专家应保持耐心、持续引导，反复施压动员不仅违背入党自愿原则，还会损害党在人才中的形象，E项错误。9.答案：ABCD。解析：中央人才工作会议明确要求破除“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”。“唯实绩”是正确导向，恰恰是人才评价应当坚持的方向，不属于需要破除的范畴。10.答案：ABCD。解析：人才工作专员的职责定位于政策宣传、诉求收集、政治引领、项目跟踪等服务保障，核心是为人才发挥作用创造良好环境。科研决策权属于专家本人和用人单位，专员不得越权代行，E项错误。三、判断题1.答案：√。解析：预备党员的预备期为一年。预备期满，本人应向党支部提出书面转正申请，然后经党小组提出意见、支部委员会审查、支部大会讨论表决、上级党委审批等程序转为正式党员。2.答案：×。解析：《中国共产党发展党员工作细则》规定，党组织收到入党申请书后一个月内派人谈话，不是三个月。一个月内谈话是为了及时了解申请人情况，避免培养工作滞后。3.答案：√。解析：《中国共产党发展党员工作细则》明确规定，发展党员应当把政治标准放在首位，确保新党员政治合格。对高层次人才的政治吸纳同样必须坚持政治标准，不能以学术造诣代替政治考察。4.答案：×。解析：政治审查是发展党员的必经程序，任何情况下都不能简化或取消。对留学归国人员，可通过本人说明、查阅档案、向派出单位党组织和驻外使领馆了解等方式核实情况，坚持政治标准不放松，防止“带病入党”。5.答案：√。解析：收集反映人才意见建议和实际困难，并跟踪反馈办理结果，是党委联系服务专家制度的重要内容，也是人才工作专员的基本职责，体现了党对人才的关心关怀。6.答案：√。解析：党组织在职称评审中发挥把关定向作用，主要是把握评价导向、监督评审程序、维护公平公正，而不是直接干预专业机构的独立评审。人才工作专员应把握好“把关”与“干预”的边界。7.答案：√。解析：《中国共产党章程》第九条规定，党员如果没有正当理由，连续六个月不参加党的组织生活，或不交纳党费，或不做党所分配的工作，就被认为是自行脱党。支部大会应当决定把这样的党员除名，并报上级党组织批准。8.答案：√。解析：《中国共产党党员教育管理工作条例》规定，民主评议党员每年开展一次，对照党员标准，按照个人自评、党员互评、民主测评的程序进行，对党员作出优秀、合格、基本合格、不合格的评定。9.答案：×。解析：政策兑现只是人才工作专员职责的一部分。对人才开展思想政治教育、政治引领和政治吸纳，引导人才听党话、跟党走，是人才工作专员区别于一般人力资源服务人员的核心职能。10.答案：√。解析：《中国共产党支部工作条例（试行）》规定，支部党员大会是党支部的议事决策机构，一般每季度召开一次。支部委员会会议一般每月召开一次，党小组会一般每月召开一次。四、简答题1.参考答案要点：主要内容（4分）：-用党的创新理论武装人才头脑，引导人才深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。-宣传党的路线方针政策特别是人才政策，解答人才关心的形势政策问题。-引导人才弘扬科学家精神，涵养家国情怀，将个人理想融入国家发展大局。-把各方面优秀人才团结凝聚到党的周围，为推进中国式现代化提供人才支撑。载体形式（每项1分，答出四项及以上得6分）：-政治理论学习和专题培训；-国情研修、国情考察和社会实践；-落实党委联系服务专家制度，开展走访慰问和谈心谈话；-开展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”主题活动；-推荐优秀人才担任党代表、人大代表、政协委员，组织建言献策；-选树宣传优秀人才典型，讲好人才报国故事；-协助做好优秀人才入党培养教育和政治吸纳工作。评分说明：内容与载体分别计分，载体形式答出四项即可得满分，多答不扣分。2.参考答案要点：-建立人才信息台账（2分）：分类掌握本单位业务骨干的党员身份、政治面貌、思想动态和现实表现，动态筛选“双培养”对象，做到底数清、情况明。-把业务骨干培养成党员（3分）：对非党业务骨干，通过谈心谈话、理论宣讲、邀请参加党内活动等方式加强思想引导，帮助他们提高政治觉悟，向党组织靠拢；条件成熟的按照发展党员程序及时吸收入党，重点在科技攻关一线、重大项目一线发现培养。-把党员培养成业务骨干（3分）：对党员业务骨干搭建成长平台，通过党员先锋岗、党员攻关团队、导师帮带、挂职锻炼、承担重大任务等方式交任务、压担子，促进其提升专业能力和管理水平，成长为业务带头人。-健全跟踪考核机制（2分）：党委组织部门定期调度“双培养”进展，将培养成效纳入党建考核和人才工作考核，形成发现、培养、使用、考核的闭环。评分说明：每个要点按要点表述完整度给分，答出核心意思即可。五、案例分析题第一问（5分）参考答案：-尊重自愿、积极引导（1分）：通过经常性谈心谈话，了解刘博士对党的认识、入党意愿和思想顾虑，宣传党的知识分子政策和入党程序，不搞生硬动员。-强化思想引领（1分）：邀请其参加党的创新理论学习、形势报告会、国情研修等，在学习和实践中深化对党的认同。-搭建建功平台（1分）：支持刘博士在关键技术攻关中发挥领军作用，推荐其参与重大决策咨询和建言献策，增强组织归属感和政治参与感。-解决实际困难（1分）：帮助协调科研条件、团队建设、生活保障等实际问题，以暖心服务增进情感认同。-做好衔接培养（1分）：一旦刘博士郑重提出入党申请，及时按程序在一个月内派人谈话，符合条件的确定培养联系人，启动培养教育考察。第二问（5分）参考答案：-核实情况、分类处理（1分）：查清缺席原因。确因公出差、因病等特殊情况的，履行请假手续，事后通过线上补学、送学上门等方式补课补学。-严肃教育提醒（1分）：对无正当理由缺席的，由支部书记或上级党组织及时约谈提醒，明确指出参加组织生活是党员应尽的义务，不能以业务工作挤占党内生活。-严格执行制度（1分）：落实组织生活考勤和纪实制度，将参加情况作为民主评议党员、评优评先的重要依据。-创新组织形式（1分）：针对承担科研生产任务党员多的实际，可采取线上线下结合、项目化设置党小组、灵活安排时间