2026年县城初中教师违规收受家长礼品专项整治自查报告

2026年县城初中教师违规收受家长礼品专项整治自查报告按照县教育局关于开展2026年中小学教师违规收受家长礼品礼金问题专项整治工作的通知要求，我校于2026年4月20日至5月20日对全校教师自2025年9月开学以来的廉洁从教情况进行了全面自查。学校成立了以校长为组长、分管师德建设副校长为副组长，德育处、教导处、办公室负责人及年级主任为成员的自查工作小组，制定了详实的实施方案，按照宣传动员、个人自查、组织排查、梳理汇总、整改提升五个阶段稳步推进。自查工作覆盖全校在编在岗教师96人，其中班主任和语数英等主要学科教师42人列为重点排查对象，做到人人过关、项项对标。在个人自查阶段，全校96名教师均如实填写了《违规收受家长礼品礼金个人自查表》，重点检视2025年9月以来是否存在收受家长礼品、礼金、微信红包、支付宝转账、购物卡、代金券、土特产，是否参加家长安排的宴请、旅游、健身、娱乐活动，是否让家长承担应由教师个人支付的费用等。教师本人逐一签字确认，并向学校提交了廉洁从教承诺书。在组织排查阶段，学校面向七八九三个年级的480名学生发放不记名问卷调查，收回有效问卷468份；分年级召开学生座谈会6场，参与学生180人；随机查阅了12个班级家校联系群的聊天记录，核查有无教师暗示送礼、收取费用等情形；在校门口和教学楼设立举报信箱，公布举报电话和电子邮箱，安排学校党支部纪检委员专人受理。自查期间，举报信箱未收到任何信件，电话来电均系家长咨询政策，未收到实质举报。从整体来看，我校绝大多数教师能够坚守师德底线，自觉拒绝家长各类馈赠，不少教师将家长发来的微信红包原路退回，还有教师在家长送来礼品后当面婉拒并做好解释，形成了较好风气。但自查仍然发现并纠正了3起违规收受礼品礼金问题，涉及3名教师，具体如下：七年级某班班主任王某某在2026年春节前收到该班学生家长通过微信发送的200元拜年红包，因碍于情面没有立即拒绝，经学校约谈后，已于5月上旬将200元全额退还家长，并在年级教师大会上作书面检讨；八年级数学教师李某某、英语教师赵某某在2025年秋季期末考试结束后，应学生家长邀请参加了一次家庭聚餐，虽然席间没有收受财物，但客观上接受了家长吃请，不符合教师职业行为准则，两人在自查中主动向家长补交餐费各100元，并向学校作了书面说明；另有九年级一名年轻教师于教师节当天收受家长送来的一箱苹果，经学校提醒后，该教师已按市场价格折价将款项退还给家长，并向家长表示以后不要再送礼。以上问题涉及金额或物品价值都不大，未发现与招生入学、分班排座、评优评先等挂钩的权钱交易问题，但性质上均属于违规收受家长礼品礼金或不当利益，暴露出部分教师在纪律意识、人情观念和师生界限等方面存在明显短板。分析问题成因，学校认为主要有五个方面。一是少数教师对政策界限认识不清，认为只要家长主动、金额小、不影响公平，收下红包或接受一顿饭不算违纪，把正常人情往来与廉洁纪律混为一谈；二是师德教育在部分教师群体中入脑入心不够，警示教育多以大会传达为主，缺乏针对班主任和重点学科教师的小范围谈话提醒；三是家校交往的监督盲区客观存在，教师和家长之间的信息交流大量发生在微信群、私聊和私下场合，学校很难实时掌握；四是县城初中学生家长中外出务工人员多，部分家长长期不在孩子身边，出于愧疚和感激，习惯用微信红包、请教师吃饭、托人送特产等方式表达心意；五是部分年轻教师面对家长热情时缺乏拒礼技巧，既怕驳了家长面子，又担心影响家校关系，所以选择了“收下再处理”，没能做到当场坚决拒绝。针对自查发现的问题，学校坚持立行立改，目前已落实以下整改措施。第一，集中开展师德师风专项教育。5月22日召开全体教职工大会，重新学习《严禁教师违规收受学生及家长礼品礼金等行为的规定》《新时代中小学教师职业行为十项准则》以及县教育局有关纪律要求，通报教育系统违规收受礼品礼金的典型案例，组织教师分组讨论，并再次签订规范承诺书。第二，完善违规收受礼品礼金处置机制。明确教师在收到家长礼金、红包、贵重物品后，须在24小时内退还，确实无法退还的，须上交学校并说明情况，由学校联系家长退还；未经批准参与家长宴请、旅游、娱乐活动的，一律视为违规。第三，强化重点人员、重点时段的监督。建立校级领导联系年级、中层干部联系班级制度，在即将到来的教师节、中秋节、国庆节、元旦和春节等节点，提前向全体教师发出廉洁提醒函，校领导对班主任和主要学科教师进行一次逐人提醒谈话。第四，加强家校廉洁共建。学校向家长委员会和全校家长发放《致家长的一封信》，公开倡议家长不向教师送礼、不请教师吃饭，将学校举报方式在家校群中置顶公布；同时开展“敬师不送礼，感恩有心意”主题班会，引导学生用自制贺卡、书信、手工小制作等朴素方式向老师表达感激。第五，建立师德师风建设长效机制。完善教师师德负面清单，将本次专项整治发现和处理情况记入教师个人师德档案，与年度考核、职称评聘、评优评优直接挂钩；每学期期末开展一次教师廉洁情况家长问卷和教师自评互评；学校党支部纪检委员每周对教师办公室巡查一次，每月随机抽查家校群一次，定期汇总分析整改台账，确保问题动态清零。通过本次专项整治自查，我校进一步摸清了教师违规收受家长礼品礼金问题的底数，清醒地看到了师德师风中存在的小隐患、小苗头，也完善了预防、发现、查处