2026年医院党务工作应知应会考核试题及答案

2026年医院党务工作应知应会考核试题及答案一、单选题（每题2分，共20分）1.2026年是“十五五”规划的开局之年，医院党组织在全年工作中必须坚持的首要政治原则是（）A.以经济效益为中心B.坚决做到“两个维护”C.以学科建设为抓手D.以患者满意度为唯一标准答案：B解析：“两个维护”即坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，是党的政治建设的首要任务，医院党组织必须始终坚守。2.根据《中国共产党支部工作条例（试行）》，医院党支部党员大会一般每（）召开一次，支部委员会会议一般每（）召开一次。A.月；周B.季度；月C.半年；季度D.年；半年答案：B解析：支部党员大会一般每季度召开一次，支部委员会会议一般每月召开一次，可根据需要随时召开。3.发展党员工作的总要求是（）。A.坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展B.成熟一个、发展一个C.控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用D.坚持党章规定的党员标准，始终把政治标准放在首位答案：C解析：2013年中央提出的发展党员工作十六字总要求是“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”。注意与“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”这一老十六字方针的区别。现行总要求为C。4.公立医院实行（）领导下的院长负责制。A.党委书记B.党委C.院务委员会D.院长办公会答案：B解析：根据中共中央办公厅《关于加强公立医院党的建设工作的意见》，公立医院实行党委领导下的院长负责制，党委发挥把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导作用。5.医院党委会讨论决定重大事项时，必须有（）以上委员到会方可召开。A.二分之一B.三分之二C.四分之三D.五分之四答案：B解析：党委会议必须有半数以上委员到会才能召开；讨论决定干部任免等重要事项时，应有三分之二以上委员到会。此处“重大事项”通常包括干部任免，故按三分之二掌握。6.按照《中国共产党纪律处分条例》，对党员的纪律处分种类包括警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看和（）。A.降级B.记过C.开除党籍D.免职答案：C解析：党纪处分五种：警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍。降级、记过属于政务处分或行政处分。7.医院基层党组织换届选举，每届任期一般为（）。A.3年B.5年C.3至5年D.2至4年答案：B解析：根据《中国共产党基层组织选举工作条例》及中央关于基层党组织任期的规定，党的基层委员会、总支部委员会、支部委员会每届任期一般为5年（村和社区每届任期为5年）。医院基层党组织属于基层单位，一般执行5年任期。8.党风廉政建设“两个责任”是指（）。A.党委的主体责任和纪委的监督责任B.党委书记的第一责任和班子成员的“一岗双责”C.党组织的教育责任和党员的自我管理责任D.纪委的执纪责任和监察室的问责责任答案：A解析：党的十八届三中全会提出，落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任。这是“两个责任”的标准表述。9.医院党员医务人员在开展医疗援外、应急救援、对口支援等任务时，临时组建的机构中，凡有正式党员（）以上的，应当成立临时党组织。A.3人B.5人C.7人D.10人答案：A解析：《中国共产党支部工作条例（试行）》规定，凡有正式党员3人以上的，经上级党组织批准，应当成立党支部。执行某项临时任务时，可成立临时党组织。10.2024年中共中央办公厅印发的《关于进一步加强和改进流动党员管理工作的意见》要求，流动党员应当每（）至少向流出地党组织报告一次外出期间思想、工作等情况。A.月B.季度C.半年D.一年答案：C解析：该意见规定，流动党员每半年至少联系报告一次。医院中外出进修、学习、规培等超过6个月的党员，按流动党员管理。二、多选题（每题3分，共15分）1.公立医院党委承担全面从严治党主体责任，其领导作用具体体现在（）。A.把方向B.管大局C.作决策D.促改革E.保落实答案：ABCDE解析：中共中央办公厅《关于加强公立医院党的建设工作的意见》明确指出，公立医院党委发挥把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导作用。2.以下属于医院意识形态工作重点任务的有（）。A.加强对学术讲坛、讲座、论坛等的审核把关B.防范宗教渗透和非法传教活动C.做好医务人员思想动态调研和心理疏导D.加强对医院网站、微信公众号、短视频等新媒体平台的监管E.组织全院职工定期开展文体比赛答案：ABCD解析：E项属于一般文化活动，不属于意识形态核心任务。医院意识形态工作须管好阵地、队伍、内容，包括讲坛、网络、思想动态等。3.根据《中国共产党廉洁自律准则》，党员领导干部廉洁自律规范包括（）。A.廉洁从政，自觉保持人民公仆本色B.廉洁用权，自觉维护人民根本利益C.廉洁修身，自觉提升思想道德境界D.廉洁齐家，自觉带头树立良好家风E.廉洁行医，自觉拒绝患者红包答案：ABCD解析：《廉洁自律准则》对党员领导干部的“四条规范”即A、B、C、D。E不属于准则内容，且“廉洁行医”是行业要求，不是党员领导干部自律规范的固定表述。4.发展党员工作必须严格履行以下程序（）。A.递交入党申请书B.入党积极分子的确定和培养教育C.发展对象的确定和考察D.预备党员的接收E.预备党员的教育考察和转正答案：ABCDE解析：这五个阶段是发展党员工作的完整程序，缺一不可。医院中，科室推荐、群团推优等是确定入党积极分子的参考环节，但本题程序的完整表述即为五阶段。5.医院党支部在服务临床工作中，可以开展的活动包括（）。A.设立“党员先锋岗”“党员示范窗口”B.组建党员志愿服务队开展义诊、健康宣教C.围绕医疗质量安全开展“党员身边无事故”活动D.组织党员业务骨干参与重大科研攻关和急难险重任务E.每月对非党员职工进行绩效考核排名答案：ABCD解析：E项不属于党支部工作内容，且绩效考核排名一般由行政或人力资源部门负责，与党建服务临床主题不符。三、判断题（每题1分，共10分）1.医院党委书记和院长原则上分设，党委书记一般不兼任行政领导职务。（）答案：正确解析：中央关于加强公立医院党的建设工作的意见要求，党委书记和院长分设的，党委书记不兼任院长，也不得兼任副院长等其他行政领导职务。2.医院党支部的设立以科室或专业组为单位，但人数不足3人的，可以与本部门或邻近部门党员联合组建党支部。（）答案：正确解析：正式党员不足3人的单位，应当按照地域相邻、行业相近、规模适当、便于管理的原则，成立联合党支部。3.党员因工作调动调入医院，其组织关系介绍信有效期一般为30天，超期未接转的，原党组织可予以除名。（）答案：错误解析：组织关系介绍信有效期一般不超过90天。超期未接转的，应当及时补转或由原党组织重新开具，不得简单予以除名。对于无正当理由连续6个月不参加党的组织生活，或不交纳党费，或不做党所分配的工作，才按自行脱党处理。4.医院纪委在党委和上级纪委双重领导下进行工作，上级纪委对下级纪委具有业务指导关系。（）答案：错误解析：地方各级纪委和基层纪委在同级党委和上级纪委双重领导下进行工作。上级纪委对下级纪委是领导关系，包括业务领导，不只是“业务指导”。医院纪委受医院党委和上级纪委双重领导，其中上级纪委的领导力度更强。5.党组织在接收预备党员时，必须由本人向党支部提出书面转正申请后方可办理转正手续。（）答案：正确解析：预备党员预备期满，应由本人主动向党支部提出书面转正申请，党支部再按照程序讨论其转正问题。本人因故不能写的，可由其委托其他党员代写，但必须由本人签名或按手印。6.医院职工代表大会是医院实行民主管理的基本形式，是院务公开的重要载体。（）答案：正确解析：职工代表大会是职工行使民主管理权利的机构，医院应建立健全职代会制度，重大事项应提交职代会审议。7.党内政治生活准则规定，党员有权在党的会议上批评党的任何组织和任何党员，包括批评党中央。（）答案：正确解析：党章和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》规定，党员有权在党的会议上有根据地批评党的任何组织和任何党员。当然，批评必须实事求是、按组织程序进行。8.医院在招聘医务人员时，同等条件下应当优先录用党员，以优化党员队伍结构。（）答案：错误解析：招聘医务人员应当坚持公开、公平、公正原则，不得因政治面貌设置歧视性条件。“同等条件下优先录用党员”缺乏政策依据，且可能涉及就业歧视。医院党组织可以通过加强对优秀人才的培养吸引其向党组织靠拢，而不是在招聘时优先录用党员。9.因私出国（境）的党员，回国后应在3个月内向所在党组织汇报在外期间思想和工作情况。（）答案：错误解析：根据党员出国（境）管理规定，因私出国（境）的党员回国后应在1个月内向所在党组织报告有关情况。3个月是出国（境）期间需要办理保留组织关系或停止党籍的相关时限节点。10.医院党务公开的方式包括党内会议、文件、简报、通报以及内部网络等，但不得公开涉及党和国家秘密、医疗工作秘密的内容。（）答案：正确解析：党务公开应当坚持正确方向、发扬民主、积极稳妥、依规依法，对不宜公开的事项严格保密，医院患者隐私等医疗工作秘密也在保护范围。四、简答题（每题5分，共25分）1.简述医院党委会议决策“三重一大”事项的具体范围。答案要点：“三重一大”是指重大决策事项、重要人事任免事项、重大项目安排事项和大额度资金使用事项。在医院具体包括：（1）重大决策事项：贯彻落实党的路线方针政策和上级决策部署的重要举措；医院发展战略、中长期规划、年度工作计划；涉及职工切身利益的重大改革方案；党的建设、意识形态、党风廉政方面的重要事项；医疗、教学、科研、管理等重要制度的制定和修订；突发公共卫生事件应急处置中的重大决策。（2）重要人事任免事项：医院中层干部（含科室负责人）的推荐、任免、奖惩；职称评聘、人才引进、公开招聘中的重要人事事项；党代表、人大代表、政协委员候选人的推荐。（3）重大项目安排事项：医院基本建设项目、大型医疗设备购置、重大维修项目、重大信息化建设项目、对外合作项目等。（4）大额度资金使用事项：预算内大额资金调动和使用；超预算资金支出；捐赠资金及物资的大额安排等（具体额度标准由各医院根据实际制定，但须明确并报上级备案）。2.什么是“三会一课”？医院党支部如何结合业务实际落实“三会一课”制度？答案要点：（1）“三会一课”是党支部的基本制度，即支部党员大会、支部委员会会议、党小组会和党课，定期召开和开展。（2）落实要求：支部党员大会一般每季度召开一次，讨论决定支部重大事项，如发展党员、评优评先、支部工作报告等，可结合医院季度工作点评、医疗质量分析会等一并安排；支部委员会会议一般每月召开一次，研究落实上级党委部署、分析党员思想动态，可与科室质量安全管理小组会议结合，听取党员对科室管理、医疗安全、服务改进的意见；党小组会一般每月召开一次，可安排在科室早交班后，围绕业务学习、技术练兵、患者满意度改进等内容开展；党课每半年至少一次，由支部书记或党员领导干部讲授，内容可结合医德医风、医疗法律法规、行业作风建设、卫生健康政策等，也可请优秀党员骨干讲“微党课”，确保学用结合。3.简述医院意识形态工作责任制的主要内容。答案要点：（1）医院党委对本院意识形态工作负主体责任，党委书记是第一责任人，分管领导是直接责任人，其他班子成员承担“一岗双责”。（2）加强阵地管理：管好医院官网、微信公众号、院内刊物、宣传栏、学术会议、讲座、研讨会等，实行“一会一报”“一事一报”审批制度。（3）壮大主流舆论：宣传党的卫生健康方针政策，弘扬“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的崇高职业精神，宣传优秀党员医务工作者典型。（4）防范风险：建立舆情监测和应急处置机制，及时发现和处置涉及医患关系、医疗纠纷、重大突发事件中的负面舆情，防止发酵炒作。（5）加强对医务人员特别是青年医护人员的理想信念教育，抵御宗教渗透、历史虚无主义等错误思潮，严禁在医疗活动中传播非法言论。（6）将意识形态工作纳入党建工作考核、民主生活会述职评议和纪检监督范围。4.按照《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》，医务人员不得有哪些行为？请列举至少五项。答案要点：《九项准则》规定（2021年发布，2026年仍为重要依据），医务人员不得有下列行为：（1）利用职业便利谋取不正当利益，如收受患者红包、回扣。（2）接受药品、医疗器械等企业给予的各类回扣、提成或其他不正当利益。（3）通过介绍患者到其他机构检查、治疗或购买医药产品收取提成。（4）违规参与医疗广告宣传或参与虚假医疗宣传。（5）违反诊疗规范过度诊疗、过度检查、分解处方、超量开药、重复开药。（6）违规开具、涂改、伪造、隐匿、销毁医学文书及有关资料。（7）违规泄露患者隐私或个人信息。（8）未取得执业资格或超范围执业，以及使用非卫生技术人员从事诊疗活动。（9）在医疗事故或突发公共卫生事件中不服从调遣、临阵脱逃等。列出任意五项即可。5.医院党委如何加强对基层党支部的领导和考核？答案要点：（1）健全组织体系：按照“支部建在科室”的原则，合理设置党支部，选优配强支部书记（一般由科室党员负责人或业务骨干担任），落实党支部书记“双带头人”培养工程。（2）制定考核办法：将支部党建工作纳入医院综合目标管理考核体系，实行党支部书记年度述职评议制度，考核结果与评先评优、干部选拔任用挂钩。（3）加强日常指导：党委班子成员建立支部联系点，定期深入支部参加活动、讲党课、指导工作；党委职能部门每季度对支部工作手册进行抽查。（4）开展分类管理：根据临床、医技、机关、后勤等不同类型支部特点，设置差异化考核指标，对后进支部进行帮扶整改。（5）强化结果运用：考核优秀的支部予以表彰，支部书记优先晋升；连续排名末位的，进行约谈提醒、限期整改，必要时调整支部书记。五、论述题（每题15分，共30分）1.结合医院实际，谈谈如何推动党建与医疗业务深度融合，破解“两张皮”问题？答案参考要点：（1）认识层面：明确办公室不是“两张皮”的根源，而是融合机制不健全。医院党委要牢固树立“党建是引领、业务是根基”的理念，把党建工作的出发点和落脚点放在提升医疗服务质量和效率、保障患者安全、促进医院高质量发展上。要教育引导党员医务人员克服“业务忙、党建闲”的错误认识，认识到党建做好了就是生产力、就是凝聚力。（2）领导体制融合：坚持和完善党委领导下的院长负责制，落实党委会、院长办公会议事规则，确保党建工作与医疗业务同规划、同部署、同落实。医院班子成员分工中，党员副院长应向党委书记报告分管领域的党建工作，科主任是党员的应兼任支部书记或副书记，非党员科主任的支部配备党员副主任协同负责党建工作。（3）目标融合：在制定年度计划时，将党建工作目标与医疗业务指标（如门诊量、手术量、患者满意度、平均住院日、药占比等）有机结合，建立“党建+医疗质量”“党建+科研创新”“党建+服务提升”等具体项目，实行一体考核。（4）组织载体融合：推行“支部科室共建”，党支部围绕科室中心任务开展活动，如成立党员突击队、党员名医工作室、党员护理示范岗；在急难险重任务（疫情防控、应急救援、重大抢救）中，以党员为骨干组建临时党小组；开展“一支部一品牌”活动，鼓励支部立足专业特色创建服务品牌，如外科支部开展“加速康复外科”党员示范，内科支部开展“慢病管理进社区”等。（5）制度机制融合：建立党组织书记和科室负责人沟通会商机制，在科室绩效分配、评先评优、职称晋升中，将党员作用发挥情况纳入评价；实行党员积分管理，将参加组织生活、志愿服务、业务贡献等量化为积分；开展“双培养”工程，把业务骨干培养成党员，把党员培养成业务骨干，特别是高层次人才中的入党积极分子要重点培养。（6）文化融合：将党建文化融入医院文化建设，打造具有党建元素、医学人文精神的院区环境；组织“党建查房”，党委书记带领党务部门定期到科室调研党建工作与业务运行情况，现场解决难题；通过“医师节”“护士节”等主题活动，选树“最美党员医生”“党员先锋科室”，让党建工作看得见、摸得着。（7）评价融合：党建考核中增加业务发展指标，业务考核中体现党建要求，双向挂钩。例如，科室医疗质量安全出重大问题时，党建评优一票否决；党建工作不达标的科室，不得评为先进科室，负责人不得评先评优。（8）创新融合载体：利用智慧党建平台，推行“线上学习+线下实践”，结合远程医疗、互联网医院建设，开展线上义诊、党员专家直播科普等活动，使党建融入“互联网+医疗健康”新业态。总之，破解“两张皮”要以问题为导向，通过机制、制度、载体和评价的协同创新，实现党建与业务同频共振，真正把党的政治优势转化为医院的发展优势。2.请论述新时代医院如何加强廉洁文化和医德医风建设，营造风清气正的行业生态。答案参考要点：（1）坚持思想引领，筑牢廉洁根基。深入学习贯彻习近平总书记关于全面从严治党、党风廉政建设和廉洁文化建设的重要论述，将廉洁教育纳入党委中心组学习、支部主题党日和职工教育培训必修课。医院纪委、组织、宣传部门协同开展经常性警示教育，用卫生健康系统典型案例以案释纪、以案明规。对新入职员工、新提拔干部、年轻干部、关键岗位人员（药品采购、设备耗材、基建总务等）专题开展廉洁谈话和纪律培训。（2）健全制度体系，扎紧制度笼子。完善医院内部权力运行监督制约机制，重点加强对人事权、财务权、采购权、基建权等关键环节的制度约束。严格执行“三重一大”集体决策制度，推进院务公开、事务公开。落实医药代表院内接待管理规定，禁止医务人员私自接触医药代表；严格执行药品耗材集中带量采购政策，规范处方审核和点评制度，防范商业贿赂。建立医务人员廉洁档案，将收受红包回扣、违规外转患者等行为记入档案，并与职称聘任、评先评优挂钩。（3）强化监督执纪，保持惩处高压。医院纪委要认真履行监督责任，用好监督执纪“四种形态”，特别是用好第一种形态，经常咬耳扯袖、红脸出汗。畅通患者投诉举报渠道，落实“红包”退回和上缴登记制度。开展违反中央八项规定精神、医疗领域腐败和作风问题专项整治，严肃查处收受“红包”、回扣、过度医疗、推