医院用人合同范本

医院用人合同范本第1篇

医院用人合同范本第1篇一、签约人基本情况

（一）用人医院基本情况：_________________________

甲方（用人医院）名称：_________________________

法定代表人（或主要负责人）：

医院地址：_______________________________

（二）劳动者基本情况：_______________________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

家庭住址（现住址）：____________________________________

居民身份证号码：____________________________________

二、合同期限

本合同为固定期限贰年（月），自年一月一日起至

年—月—日止。

三、工作内容和工作地点

（一）根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在

________________________工作

（二）乙方的工作地点为：________________________

（三）乙方的工作职责是：________________________

四、工作时间和休息休假

甲方根据乙方所在工作闵位的特点实行a工时制度。

a.标准工时工作制度；

b.综合计算工时工作制度；

五、劳动报酬

（一）甲方每月以货币形式向乙方支付工资，具体发薪日期为每月

10日。

（二）工资具体支付办法、标准及有关内容约定如下：

六、劳动合同的解除、终止和续订

乙方应在本合同解除或终止前十五日内办理完毕工作交接手续。

七、违约责任及违约金

甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，就有关服

务期和违约金等事项双方约定如下（或见双方签订的专项协议书）：

如乙方单方解除合同，应退还在工作期间参加甲方组织的培训、进修

等活动所发生的费用。

八、双方约定事项

甲乙双方本着合法、公平、平等自愿的原则，经协商约定如下事项:

甲乙双方单方解除合同，应提前通知对方，给对方造成损害的，有过

错一方应当承担赔偿责任。

甲方（盖章）：__________________

乙方（签字）：__________________

年一月一日

医院用人合同范本第2篇聘用单位：（以下简称甲方）

电话：____________

受聘人：（以下简称乙方）

身份证号码：____________

兹有聘用单位（甲方）决定聘用乙方（受聘人）从事护理相关工作，经甲，

乙双方协商一致，达成如下协议：

一、聘用期限：

自年月日至年月

日止，聘期年，聘期满前30天经甲乙双方认可协

商后可续签合同。

二、工资待遇与奖惩

1、聘用期月工资为：元（人民币）C

2、聘用期月工资中均包含医疗、养老保险等费用，具体手续乙方自

行办理。

3、聘用期内劳保、值班及加班补贴按甲方规定执行。

4、聘用期内对单位作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及质量

考核等情况而出现的奖惩时，按甲方规定标准实施奖罚。

三、甲方的权利与义务：

1、积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品。

2、及时按相关标准向乙方兑现工资及奖惩资金。

3、聘用期内若乙方不能胜任本职工作或因为违法行为及重大医疗事

故等情况时，甲方有权单方面解除聘用，同时应提前15天通知乙方，

并于解聘之后30天内将应支付给乙方的工资等费用兑现。此款中提

前通知期限对财物、信息等特殊部门视具体情况而定，不参照本条款。

4、对相关技术工作，依法要求相应资格证及其他证件的，甲方有权

要求乙方提供并备查，同时协助指导乙方办理具体手续。

四、乙方的权力与义务：

1、聘期内乙方可根据情况随时提出解除聘用，但需提前7天通知甲

方，作好各方面交接工作。聘用期内原则上不准辞职，无故提出辞职

者，需提前15天通知甲方并作好各项交接工作，交接后日内

领取相应工资等报酬。

2、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，服从

甲方的工作安排，尤其对必要的值班、加班等工作不得无理拒绝。

3、工作时间同本单位在职职工，除法定的节假日之外，不再享受其

他休假，确有特殊情况需要休息的，须征得单位负责人同意后，按本

单位请假制度办理，根据具体时间扣除相应工资。未经同意自行休息

者，7天以内按旷工对待，超过7天甲方有权单方面解聘'当月工资

奖金全部扣除。

4、不得将甲方的技术材料、病历文件和其他技术信息透露给第三方，

否则承担相应的法律责任。

5、乙方应妥善处理与原单位的工作关系及其他关系，并保证这些关

系不会影响其在甲方的工作时间和工作质量。

6、乙方不得将甲方的工作用品带回家使用，或未经甲方同意将其转

借、馈赠及移交他人。

五、违约责任：

一、问答题：此合同甲、乙双方应严格执行，如若违约，违约方按国

家现行有关规定承担违约责任。

六、合同生效于终止：

1、本合同自双方签字之日起生效。

2、合同终止于试用期满或聘用期满之日，双方协商愿意续签者，需

在期满前月内办理，过期补签者不计入连续聘用期限。

七、合同签署与争议：

1、具体程序为：

⑴部门负责人提出聘用申请及人选建议，

⑵相关科室按所需条件认可，

⑶会议讨论决定试用或聘用，

⑷乙方将毕业证、执业证医务人员聘用合同及各项规定身份证复印件

交办公室。

⑸甲方具体部门负责人与乙方商定工资标准并签字认可，

⑹单位签署并盖章后生效，连同乙方各种证件复印件留甲方办公室,

其余由甲方具体部门、乙方各执一份。

2、未尽事宜双方协商解决，若各方对合同内容出现争议，各方应首

先选择协商方式解决，如协商无效可考虑由仲裁机构仲裁U

八、本合同一式份，甲、乙双方各一份。

甲方负责人（签章）：

年月H

乙方（签章）：___________________

年月H

医院用人合同范本第3篇甲方：中医院（以下简称中医

院）

地址:

乙方：

地址：

根据一有关法律，在自愿、平等协商一致的基础上，甲方委托乙方向

市中医院提供清洁服务并订立本合同。

一、保洁服务范围

1、乙方向甲方提供专业清洁服务，服务范围包括但不限于对中医院

之日常保洁服务，外墙及屋顶清洗服务室内有偿保洁服务、其它力能

所及的服务及虫控消杀服务等；

2、乙方须按照标书内的清洁服务内容及标准，为中医院提供专业清

洁服务；

3、乙方须按照规定之时间及员工人数，安排足够人员为中医院提供

专业清洁服务。

二、甲方权利和义务

1、安排专人负责联系、协调、监督及检查乙方的工作；

2、负责提供乙方工作所需之水电供应；

3、提供乙方一处或多处共计不少于平方米之房间存放机器

及物料；

4、提供乙方一处或多处不少于平方米之房间作为乙方员工

的更衣间；

5、提供一部电话给予乙方负责人以保持联络、话费自理，电话损坏

需赔偿；

6、甲方有权根据乙方员工之表现要求乙方更换人员；

7、甲方有权随时抽查乙方的工作，并对不符合标准的地方要求乙方

重做；

8、甲方有权进入及抽查乙方所占用之房间：

9、甲方若发现乙方未能提供规定指定之员工人数，甲方有权扣除该

缺席员工之当日薪金；

10、甲方若发现乙方在当日未做某些项目或乙方重做后依然低于要求

水平，经甲方书面警告后，甲方有权扣除乙方该项目收费或按有关比

例之收费，并可将此项工作交予第三者执行，涉及之款项差额由乙方

负责；

11、甲方有权提出工作中的技术问题并要求乙方整改；如乙方的日常

保洁范围增加时，甲方应及时调整乙方的日常俣洁人数，并受本合同

约束;

12、在涉及到日常保洁之外的服务时，甲方应优先选择乙方；甲方有

权处理及决定于本合同未定事宜；甲方对于乙方提供的保洁用品，包

括：工具、清洁剂等不能满足甲方要求时，可要求乙方进行更换。

三、乙方权利及义务

1、负责安排专业人员管理清洁工作，确保质量；

2、提供给甲方确认的统一制服并佩戴规定的徽章；

3、负责其员工之一切纪律及行为；

4、乙方员工须遵守由甲方订定之制度及规则，并接受甲方培训；

5、由乙方提供日常保洁用具，并将工具清单、所用清洁、保养等溶

剂的清单品牌提供给甲方;

6、负责员工各种技能培训、安全、内保、防火和知识教育；

7、负责支付其员工之一切薪金、福利、津贴等；

8、乙方需于工作时间耐戴规定的徽章；

9、因乙方原因所造成甲方财物损失，由乙方负责赔偿；

10、乙方于所负责区域内发现任何设备故障，消防或治安等问题时须

及时通知甲方；

11、乙方负责医院内废品收集工作，可通知甲方合作单位进行回收、

甲、乙双方对等享有废品所得款项；

12、乙方每月首日提供甲方当月清洁安排及员工明细表，列明岗位、

姓名、班次及其他甲方指定资料；

13、须于每日上午八时前或甲方其他指定时间，提供当日当值员工及

清洁安排资料予以甲方；

14、乙方须于甲方提出要求时提供支援队伍于医院物业驻守及工作,

支援队伍人数由甲方规定；

15、应考虑接纳甲方提出的工作技术建议。

四、付款方式

劳务承包费用按月结算，结算程序为：乙方于每月日前向甲

方提交上一个月服务的结算申请报告，包括合同范围内的工作内容

（含专项清洁项目）及其它增加的服务项目，甲方对此确认后，在

个工作日内凭乙方开据的有效发票，以银行转账或支票的方

式支付乙方的清洁服务费。

五、违约责任

服务过程中，如遇有争议问题，双方应以协商解决，协商无法达成协

议，双方有权向甲方所在地的人民法院提出诉讼；如果甲方面提出终

止此合约，则需提前三十天通知对方或由违约方赔偿对方一个月的服

务费。

若乙方清洁服务水平不理想，甲方要求改善之后而情况没有完满解决,

甲方有绝对权利单方面提前三十天通知乙方终止合约，再此情况下，

甲方不用对乙方做出赔偿。

甲方（公司盖章）：

法定代表：

联系方式：

日期：年月日

乙方：

联系方式：

日期：年月日

医院用人合同范本第4篇甲方（用人单位）

名称:________________

乙方（受聘人）

姓名:—性别:_国籍:_出生日期:

专业:—学历:_工作:_身份证号码:

双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守。

本合同自双方签字之日起生效。

一、聘用合同期限：

本合同期限为_年_月_日至_年_月_日。试用期一年（注:根据局

下达的全员就业计划，）

二、就业岗位及责任要求

⑴甲方聘用乙方在一岗位工作。

⑵甲方确定乙方的岗位职责耍求。

⑶乙方同意在本岗位工作，并按照甲方工作职责的要求按时完成甲方

规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。

⑷在聘用期间，甲方根据工作需耍，经与乙方协商后，可以调整乙方

的岗位。

第三、岗位纪律

（2）甲方有权根据岗位联责明确权限、耿责、严格考核、明确奖惩（注:

根据医院绩效考核方案）。

⑶乙方应严格遵守国家法律法规,遵守甲方依法制定的各项规章制度

和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。

⑷乙方违反规章制度和岗位纪律，甲方有权批评教育，并按有关规定

给予相应处理。

四、岗位工作条件

⑴甲方保证乙方履行职责所需的物质技术条件,并提供必要的劳动条

件和有效的劳动安全卫生保护措施。

⑵甲方严格执行国家有关员工工作时间和假期的规定，对乙方实行符

合医院工作特点的工作日制度。

⑶甲方应对乙方进行职业道德、专业技能、业务知识、安全生产、规

章制度等方面的培训。

五、工资、福利和社会保险福利

⑴甲方根据有关规定、乙方的岗位以及乙方的工作表现、业绩和贡献，

以货币形式按时足额支付乙方工资。

（2）乙方特殊情况下的工资调整、奖金、津贴、补贴、工资发放等按照

事业单位管理的有关规定执行。

⑶乙方享受事业单位管理规定的各项福利待遇,

⑷甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳医疗保险、养老保险及其

他社会保险，乙方个人应缴纳的部分可由甲方从乙方工资中代扣代缴,

统一办理相关手续并告知乙方。

六、劳动合同变更

⑴甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的相关内容。

⑵本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策发生变化的，本合

同的相关内容应依法变更。

⑶如合同确需变更，甲乙双方应按规定程序签订《聘用合同变更书》

（附件一），并以书面形式确定合同变更内容。

⑷如果乙方连续两年未通过年度考核或聘用期考核，甲方可调整乙方

的岗位或安排其离职接受必要的培训，并向乙方发出《岗位调整通知

书》（附件2）,对本合同进行相应的变更。

七、解除劳动合同

⑴甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。

⑵有下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同，但应提前30天以

书面形式通知乙方：

1、医疗期满后，乙方不能从事原工作或甲方安排的其他工作；

2、连续两年后年度考核或聘用期考核不合格，甲方不同意调整其工

作卤位，或虽同意调整工作卤位，但新工作后考核仍不合格。

⑶本合同终止后，甲方应向乙方出具《劳动合同终止证明》（附件

3）0

八、劳动合同的终止

⑴有下列情形之一的，本合同立即终止：

1、本合同期限届满；

2、乙方按照国家有关规定退休或辞职的；

3、甲乙双方约定的合同终止条件发生。

（2）聘用合同终止后，甲方应向乙方出具《终止聘用证明》（附件4）,

并办理相关手续。

九、双方约定的其他事项

吹口（封口）。

乙方（签字盖章）________________

法定代理人________________

或委托代理人（签字盖章）

_年_月_日_年_月—日

医院用人合同范本第5篇甲方（用人单位）名称：

地址：

法定代表人/主要负责人：

乙方（员工）姓名：性别:

住址：

身份证号码：

根据《一劳动法》、《一劳动合同法》及国家有关法律、法规和单位的有

关规定，甲乙双方本着诚实信用、平等自愿、协商一致的原则，同意

订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

第一章劳动合同期限

一、本合同为合同。

1、固定期限：自年月日起至年月日止。

2、无固定期限：自年月日起至法定的解除或终止合同的条件出现

时止。

二、本合同约定试用期，试用期自年月日起至年月日止。

第二章工作内容、工作地点及劳动保护

一、甲方根据工作需要聘用乙方从事工作，工作地点在。

二、乙方同意甲方的工作安排，遵守单位制度，接受单位绩效考核，

保质保量完成任务。

三、乙方同意，本合同履行期间，甲方可在合同约定的工作内容范围

内适当调整乙方的具体岗位，并有权在合同约定的工作地点范围内适

当调整乙方的工作地点。

四、甲乙双方都必须严格遵守国家和单位有关劳动安全、劳动保护和

职业危害防护等规定，甲方为乙方提供必要的工作条件和工作环境,

保证乙方顺利履行工作职责。

第三章工作时间和休息休假

一、甲乙双方同意实行国家规定的。

1、实行标准工时制度。乙方每日正常工作时间为7小时，每周至少

休息~天。

2、实行经劳动保障行政部门批准实行的综合计算工时工作制。

3、实行经劳动保障行政部门批准实行的不定时工作制。

二、甲方由于生产经营需要经与工会和乙方协商后可以延长乙方工作

时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的,

每日不得超过2小时。甲方依法保证乙方的休息休假权利。

第四章薪酬待遇

一、单位实施具有激励机制的薪酬制度，根据员工岗位、职级的不同

设计符合该岗位、职级特点的薪酬结构及水平，为员工提供良好的薪

酬待遇，实现单位和员工综合价值的最大化。

二、甲方每月日前（如遇节假日或休息日，则提前在最近的工作日），

以货币形式支付乙方上月的薪酬，不无故扣减或拖欠。

甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

四、乙方在享受法定休假日以及依法参加社会活动期间，甲方应当依

法支付工资。

第五章社会保险和福利

一、甲乙双力必须按照国家有关规定参加社会保险。

二、乙方按照甲方的规定享有各种福利待遇。

第六章劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等

规定。有职业危害的工种应在合同约定中告知，甲方应为乙方的生产

工作提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条

件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。甲方必须自觉执行国家有关

女职工劳动保护和未成年工特殊保护规定。

第七章劳动合同的变更

经甲乙双方协商同意，可依法以书面形式变更劳动合同的相关内容。

变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。

第八章劳动合同的终止和解除

一、出现下列情形之一的，本合同终止：

1、劳动合同期满的；

2、乙方达到法定退休年龄的；

3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

4、法律、行政法规规定的其他情形。

二、经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

三、乙方解除合同，应依法提前三十天书面通知甲方。如果在试用期

内，乙方应依法提前三天书面通知甲方。

四、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1、试用期间被证明不符合录用条件的；

2、严重违反甲方的规章制度的；

3、严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

4、劳动关系存续期间，乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对

完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

5、被依法追究刑事责任或被劳动教养的；

6、法律、行政法规规定的其他情形。

五、具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前三十日

书面通知乙方或者额外支付乙方一个月工资的代通知金：

1、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，

也不能从事由甲方另行安排的工作的；

2、乙方不能胜任工作,（包括但不限于甲方绩效考核制度规定的情形）,

经过绩效培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合

同无法履行，经甲乙双方协商，不能就变更劳动合同内容达成协议的。

客观情况发生重大变化指市场情况变化、甲方经营战略调整、组织架

构调整等情形。

六、劳动合同期满，乙方具有下列情形之一的，劳动合同自动续延至

相应的情形消失时终止或依法解除；

1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，

或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；

2、在甲方患职业病或者因工负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力

的；

3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

4、女职工在孕期、产期、哺乳期的；

5、在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；

6、法律、行政法规规定的其他情形。

七、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同:

1、未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

2、未及时足额支付劳动报酬的；

3、未依法缴纳社会保险费的；

4、规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

5、法律、法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

八、甲乙双方劳动关系终止或解除，乙方应办结实物交接和工作交接

手续。

九、甲方因工作需要，与乙方续签合同，可在合同期满三十天内通知

乙方，经双方协商同意，应及时办理续签手续。

第九章违反劳动合同的责任

甲方违法解除或终止本合同，应向乙方支付赔偿金；乙方违法解除本

合同，给甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。

第十章双方需要约定的其他事项

1、本合同在履行中发生争议，任何一方均可向企业劳动争议调解委

员会申请调解，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不

服的，可以向人民法院起诉。

2、本合同未尽事项，按国家有关法律法规执行。

3、本合同条款如与今后国家颁布的法律法规相抵触时，按国家新的

法律法规执行。

4、本合同依法订立，双方签字盖章后生效，双方必须严格履行。

5、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，两份具有同等法律效力。

甲方（公章）：乙方（公章）：

法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：

年—月—日年—月—日

医院用人合同范本第6篇甲方：

受聘人乙方：

根据《一劳动法》、《一劳动合同法》及国家有关法律法规，甲乙双方经

平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

乙方确认在签订本合同时，己获知甲方的基本情况，充分了解相关工

作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况等。

乙方确认已仔细阅读并充分理解本合同各条款内容，并承诺遵守本分

同所列条款。

一、工作岗位和工作甲方根据工作需要，聘原乙方在护理部门，从

事护理工作；

二、合同期限

甲方聘用乙方自年月一日起至年月

—日止，合同期满后，双方协商制定合同章程,达成一致再续合约；

如合作期满后甲乙双方不能达成一致，确定终止合作。

三、工资待遇

1、乙方每月工资构成：基本工资+病历费：

①基本工资为：3000元（三人合计/月）

②病历费（10元/份病历，当每月病历费不足1000元时由甲方补齐,

如果超过1000元时，甲方将作为奖金发给乙方。）

③备注：

2、乙方在上班期间，兵院规定享有工作餐，其他生活开支由乙方自

理。

四、工作时间

根据医院规定执行工作作息统一时间，手机24小时开机。（上班时间：

8:00—21:00）

五、双方权利与义务

1、乙方根据甲方工作需耍，服从甲方人员管理、调动；

2、乙方负责燎家山社区医院护理科相关的医疗工作开展和执行；

3、乙方应遵守医院各项规章制度，保守医院秘密，严守商业机密，

若有违反甲方有权依法追究责任；

4、乙方若违反操作给甲方造成经济损失，应当依法承担相应责任；

如果没有违反操作，造成的经济损失一律由甲方自己负责。

5、乙方应积极配合甲方完成规定的工作任务，爱护甲方的财产；

6、甲方如无正当理由，不得违反合同规定单方面辞退乙方，否则给

予相应经济补偿。

六、合同变更、终止、解除

1、乙方在职期间被证明不符合录用；

2、乙方严重违反用人单位规章制度；

3、甲方未按本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；

4、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

七、违约事项

任何一方都无权自动解除本合同，如有特殊原因，须经过双方协商确

定。

八、其他事项

1、合同未尽事宜或条款（或根据实际情况不同）以双方协商后的补充合

同进行完善，补充合同同样有效；

2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份；

3、本合同自双方签字之日起生效。

甲方（盖章）:乙方:

代表人（签字）：身份证号码：

年月日年月

□

医院用人合同范本第7篇甲方：

乙方：______

（乙方填写的简历表及提供的原就业单位出具的终止或解除劳动合同

关系证明作为合同附件。）

根据《—劳动法》规定，甲、乙双方本着平等、自愿、协商一致的原

则，订立本合同。

一、劳动合同期限

1、往届生适应期、试用期共两个月;从二0年月日起至二

0年月日。本合同期限为一年，从二0年月日起至

二o年元月日止，试用期满自动转为正式合同。

2、适应期工资为每月元，签订本合同时乙方需交200元培训费，工

作满一年甲方将以奖金形式发给乙方。

3、当选去进修合同自动追加一年,并预交500元学习押金，合同期（包

括适应期、试用期）满后退还给乙方。

4、乙方以毕业证、护士资格证、执业证做为合同质保。

5、离职必须提前一个月递交辞职书，工作未满1个月算自动离职不

结算工资。

二、工作内容

甲方安排乙方的工作地点为吉安结石病医院工作岗位为护理部

门，任护士职务，乙方应按质按量完成其岗位工作。甲方如因生产（工

作）变化的需耍及其他正当理由，可以调整乙方的生产（工作）岗位，并

可相应调整乙方工资。双方签章确认的变更本合同条款的协议书作为

本合同的附件。

三、甲方必须按乙方工作需要，提供符合国家规定的劳动安全卫生条

件和必要的劳动防护用品，对乙方进行安全卫生教育，乙方若从事有

职业危险的作业，甲方应当对乙方定期进行健康检查。

乙方必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒

险作业的，有权拒绝执行。

四、劳动报酬与工作时间

1、甲方支付乙方工资不得低于当地人民政府规定的最低工资。工资

定为元/月，不包吃住，奖金另计。

2、年终甲方根据企业经济效益及乙方完成工作任务情况及贡献发给

乙方一定的年终奖金。

3、乙方的工作时间为定时工作制，即工作时间为每日工作8小时，

每月休息4天，节假日服从医院工作需要调配。

4、社保费按规定的比例由甲、乙双方分担，甲方应缴的社保费由乙

方代缴，甲方按本条

第三款发给乙方的工资中包含甲方应缴的社保费。

五、劳动纪律

1、乙方应自觉遵守国家劳动法律、法规和企业依法制定的各项规章

制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成甲方下达的各项

考核指标及布置的工作任务。

2、甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。

六、福利待遇

1、合同期内乙方代办社会保险。

2、在合同期内，乙方患病或非因工负伤，需要停止工作接受治疗的，

应提出书面请假申请，请假期间工资待遇按照国家和地方规定执行。

3、在合同期内乙方享受国家规定的工休假、法定节假日、生育、婚

假等待遇。

七、合同解除条件

1、甲、乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

2、乙方有下列情形之一的，甲方可随时解除劳动合同：

(1)、在试用期间被证明不符合录用条件；

(2)、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度；

(3)、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

(4)、被依法追窕刑事责任的；

3、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前30天以书

面形式通知乙方。否则应赔偿乙方由此造成的损失。

⑴乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从

事由甲方另行安排的工作的；

(2)乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

乙方有下列情形之一的，即为不能胜任工作：

a.不能完成甲方卜达的各项考核指标；

b.不能完成甲方布置的各项工作任务；

⑶本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行,

经甲乙双方协商不能变更本合同达成协议的。

4、甲方濒临破产，进行法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难，

确需裁减人员并经过法定程序，甲方可以裁减人员，乙方应当服从。

5、乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本合同第七条第3项、第

4项之约定解除劳动合同。

(1)乙方为甲方工作而导致患有职业病或者因工负伤并被确认丧失或

者部分丧失劳动能力的；

(2)乙方患病或负伤，在规定的医疗期内的；

⑶女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

⑷法律、行政法规规定的其他情形。

6、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

(1)、在试用期内的；

(2)、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

(3)、甲方未按本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。

7、因乙方本人过错(如工作差错、失职等)给甲方造成经济损失，不论

本合同解除与否，乙方都应赔偿甲方经济损失.因甲方过错(如强令

违规作业等)给乙方造成损失，不论本合同解除与否，甲方都应赔偿

乙方经济损失。

八、合同终止与续订

1、本合同期满即行终止并办理移交手续，确属必要的移交手续应在

合同终止前3日内办理完；

2、依合同规定应当终止的情形出现或者甲乙双方约定的终止条件出

现，本合同即行终止。

3、除本合同第七条第5项约定的情形外，乙方在规定的医疗期内，

乙方系女职工在孕期、产期和哺乳期内，本劳动合同期限届满时，甲

方不得终止本合同，本合同的期限自动延续至医疗期、孕期、产期和

哺乳期满为止。

4、经双方协商一致，可以续订劳动合同。

九、法律责任

1、甲方或乙方违反本合同的，应当承担相应的责任，给对方造成经

济损失的，应当承担赔偿责任。

2、甲乙双方都违反合同的，应当承担各自相应的责任。

3、甲方为乙方提供专项培训费用对乙方进行专业技术培训的，双方

可订立协议约定服务期，乙方违反服务期约定的，应当按约定向甲方

支付违约金，违约金数额为服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

4、如发生劳动争议，甲、乙双方均可以依法申请调解.、仲裁及提起

诉讼，也可以协商解决。

十、双方约定的其他事项：

（一）、保密条款

1、乙方承诺保守甲方商业秘密，乙方不得在与甲方的劳动关系存续

期间或劳动关系消灭后，未经甲方许可将甲方的商业秘密披露给第三

者，不得未经甲方同意自行使用或给第三者使用。若乙方违反此承诺，

甲方有权解除劳动合同，乙方应偿付甲方违约金5000元。对甲方造

成经济损失的，乙方应按《反不正当竞争法》笫二十条的规定支付甲

方赔偿费用。

2、乙方承诺保守商业秘密的范围：

乙方因与甲方的劳动关系而到手的情报，全部作为保密事项，如客户

名单及其他与客户相关的情报、支付体系、合约事项等及其他不为公

众所知悉，能为甲方带来经济利益的技术信息和经营信息。

（二）、若乙方恶意窃取甲方商业秘密，甲方有权单方解除双方的劳动

合同，乙方返还已领取的工资，未领取的工资，甲方不再支付;乙方

还应赔偿甲方由此遭受的经济损失。

（三人竞业限制条款

乙方承诺在终止或解除劳动合同之日起三年内不得到与甲方生产或

者经营同类产品，从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，

也不得自己开业生产或者经营同类产品，从事同类业务。若乙方不履

行上述义务，甲方有权依法追究乙方责任。乙方除应退还经济补偿外，

还应偿付甲方违约金5000元并停止违约行为;若对甲方造成经济损失,

乙方应承担赔偿责任。

（四）、鉴于甲方安排乙方的岗位重耍，双方考虑到重要业务的衔接和

关键人员的更换需要一定的时间和准备，否则将给甲方造成重大损害。

为此，乙方承诺如解除本合同应当提前30日以书面形式通知甲方并

办理完必需的移交手续方可离岗。否则赔偿甲方由此造成的一切损失。

（五卜甲乙双方除应履行本劳动合同约定的权利义务外，还应履行双

方签字认可的目标考核责任制。按该责任制确定的各项考核指标奖罚。

十一、本合同自甲、乙双方签名或盖章之日起生效,本合同一式二份，

分别由甲、乙双方各保存一份。

甲方（盖章）:乙方:

代表人（签字）：身份证号码：

年月日年月

日

医院用人合同范本第8篇甲方：

乙方：______

甲乙双方根据《—劳动法》、《—劳动合同法》等法律、法规的规定，在

平等自愿、协商一致的基础上，一致同意订立本合同，以兹双方共同

遵守。

一、合同期限

本合同从年一月—日起至年一月—日止，合同

期为一年。其中试用期自年—月—日起至年—

月一日止，试用期为个月。

二、工作内容

第一条根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地点从事

岗位（工种）工作。合同期内，乙方在任何时间不得以任何理

由、任何方式在其它医疗机构兼职。

第二条乙方须按照甲方工作岗位要求，按时完成工作任务，且达到规

定的质量标准。在合同期限内因工作需要，经双方协商同意，可以变

更工作地点或工作岗位。

三、工作时间和休息休假

第一条乙方实行工作制，平均每日工作时间不超过8个小时，平均每

周工作时间不超过40小时。

第二条甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支

付加班加点工资。

第三条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的福利，甲方

应保证乙方每周至少休息一天。

四、劳动保护和劳动条件

第一条甲方根据本单位的实际情况为乙方提供必要的劳动条件和劳

动工具，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

第二条甲方有义务负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫

生及有关规章制度的教育和培训。

第三条甲方在合同期内应定期对乙方进行健康检查。

五、劳动报酬

第一条乙方试用期的工资标准为元/月。转正后工资标准为

_________元/月O

第二条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月—

日，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关

最低工资的规定。

第三条乙方依法享有年休假、婚假、产假、丧假等假期期间，甲方参

照国家、地方及本单位有关规定的标准，支付乙方工资。

六、社会保险和福利待遇

第一条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策

规定执行。

第二条乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家、地方及本单

位有关政策规定执行。

第三条甲方为乙方（应与其他单位无劳资关系）提供以下福利待遇：

1、甲方为其提供医疗保险、养老保险、失业保险等，社会保险费个

人缴纳部分，甲方从乙方工资中代扣代缴；

2、甲方根据医院的实际情况逐步调整乙方的福利待遇。

七、劳动纪律和规章制度

第一条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。

第二条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提高职

业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

第三条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的

行政处理、行政处分、经济处罚等，直至解除本合同。

第四条乙方必须遵守国家和甲方的保密规定，维护甲方的知识产权、

技术秘密、商业秘密笔。

八、劳动合同的变更、解除、终止、续订

第一条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法

履行的，经甲、乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

第二条经甲、乙双方协商一致，本合同可以解除。

第三条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；

2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

4、同时与其他用人单位建立劳动关系的；

5、以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况

下订立或者变更劳动合同的；

6、被依法追究刑事责任或劳动教养的。

第四条有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书

面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从

事甲方另行安排的工作的；

2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工

作的；

3、双方不能依据本合同第二十四条规定就变更合同达成协议的。

第五条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难

（地方政府规定的困难企业标准），经向工会或者全体职工说明情况，

听取工会或者职工的意见，并向劳动保障行政部门报告后，可以解除

本合同。

第六条乙方有下列情形之一，甲方不得终止、解除本合同：

1、患耿业病或因工负伤达到国家规定不得终止、解除劳动合同等级

的；

2、患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；

3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

4、在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；

5、符合法律法规、规定其他情况的。

第八条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

1、在试用期内的；

2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

第九条乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。

第十条本合同到期，劳动合同即行终止。甲乙双方经协商同意，可以

续订劳动合同。

第十一条本合同期满后，双方仍存在劳动关系的，甲方应与乙方及时

签订劳动合同，双方就合同期限协商不一致时，任何一方均可提出终

止劳动关系。乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，如果乙方提

出订立无固定期限劳动合同，甲方应与其签订无固定期限劳动合同。

九、经济赔偿

第一条甲方违反本合同约定，应按下列标准支付乙方经济补偿金：甲

方未按照劳动合同的约定及时足额支付乙方劳动报酬的，除在规定时

间内全额支付乙方工资报酬外，还需按照应付金额的百分之五十以上

百分之百以下的标准加付赔偿金。

第二条乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合同，对甲方造成损失

的，乙方应赔偿甲方下列损失：

1、甲方为其支付的培训费和招收录用费；

2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失；

3、约定的其他赔偿费用。

十、劳动争议处理

因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委

员会申请调解;不愿调解或调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当

自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对

仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

H^一、其他

第一条本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

第二条本合同一式两份，自双方签字之日生效，甲、乙双方各执一份,

具有同等法律效力。

甲方（公章）：乙方（公章）：

法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：

年一月一日年一月一日

医院用人合同范本第9篇单位名称：

住所：____________

法定代表人：____________

劳动者姓名：____________

身份证号：____________

家庭住址：____________

紧急联系人：____________

根据国家有关法律法规，甲乙双方按照自愿、平等、协商一致的原则，

签订本合同。

一、合同有效期：合同期限为年，自年月口起

至年月日止，其中试用期为自年月

日起至年月日止，合同期满聘用关系自然终止。聘

用期间基本工资为元/月。另外享受岗位津贴，聘用期间

第一年岗位津贴为元/月，以后随年度增加岗位津贴。绩

效工资按医院效益酌情发放。

二、合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。如任

何一方不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

三、甲方聘用乙方在岗位从事工作。甲方有权根据工作需要以及乙方

的专业知识、工作经验及能力等综合考虑安排和调整乙方的工作岗位。

四、甲方负责安排乙方的工作，并且为其提供必要的、安全的工作条

件及个人工作用品。

五、乙方接受聘用后，不得在本医院以外的任何单位兼职或坐诊。如

有发现，轻者处罚，重者单位有权将其辞退，其在外所产生的任何纠

纷导致的后果由其本人负责。

六、乙方享受聘用单位规定的工资待遇和相关福利，按双方约定的薪

酬待遇，甲方以人民币现金支付。乙方应严格遵守医院有关经营、人

事、财务、薪酬等项工作的保密制度，如有违反，甲方有权解除此合

同。

七、乙方在聘用期间，必须遵守甲方的一切规章制度及《员工手册》，

应服从领导，团结合作，尽职尽责做好本职工作。如有违反规定的，

甲方有权调整其工作岗位或予以辞退，为此乙方应表示无异议。

八、聘用期第月，甲方按国家规定为乙方交纳养老保险金和医

疗保险金，聘用期间若乙方违反甲方规章制度被除名或乙方自行离职,

要如数退还甲方为乙方交纳的养老保险金和医疗保险金"

九、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前10天以

书面形式通知乙方：

1、乙方患病或非工伤去疗期满后不能从事原工作，也不愿意从事甲

方另行安排工作的。

2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作闵位，仍不能胜任工

作的。

3、聘用合同订立时所依据的客观条件发生重大变化，致使己签订的

聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更嗯用合同达成协议的。

十、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

1、乙方不履行聘用合同，或违反工作纪律和规章制度的。

2、严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成损失的。

3、违法乱纪，被依法追究刑事责任的。

十一、乙方在接到解聘通知后，及时办理有关手续，结清有关账务,

并将聘用期间掌握的甲方经营、财务、人事、印章、证照和相关物资

全部移交甲方，不得扣留、损毁、灭失、转移、否则应承担相应的民

事责任。

十二、乙方如辞聘应提前30天书面告知甲方，即辞职走者，当月工

资和奖金不予支付。

十三、甲方未按合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的，乙方有

权要求解除聘用合同。但应提前30天以书面形式通知甲方。

十四、乙方因用人单位未按照聘用合同的约定支付工资报酬，而通知

甲方解除聘用合同的，甲方应按合同的约定结算，在解除聘用合同的

同时支付欠发的工资报酬。

十五、聘用合同签订后，双方必须全面履行合同规定的义务，任何一

方不得随意变更合同。确需变更时，双方协商同意一致，并按原签订

程序变更合同，双方未能达成协议的，原合同继续有效。

十六、因不可抗力因素，致使本合同无法履行时，本合同自行终止,

双方互不追究责任。

十七、当事人约定的其他内容

1、乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当

承担赔偿责任。

2、商业秘密的保护：

3、竞业限制：__________________

4、服务期：__________________

十八、附则。本合同一式份，甲乙双方各持份，经双方签

字后生效。

甲方（公章）：____________

法定代表人（签字）：

签约日期：年月日

乙方（签字）：____________

签约日期：年月日

医院用人合同范本第10篇用工单位（甲方）：地址：

劳动者（乙方）：身份证号码：

根据一《劳动法》和相关的劳动法律法规，甲乙双方经平等协商一致，

自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条本合同为期限合同。

本合同自年月日起至年月日终止。

二、工作内容

第二条乙方同意根据甲方工作需要，主要从事工作。乙方应按时保质

保量完成甲方的工作任务。

三、工作时间

第三条根据国家的有关规定和甲方的实际工作需要，甲方施行综合工

时计算制。

四、劳动报酬

第四条甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则。

第五条乙方的基本工资为每月元,做为奖励绩效工资，按照本单位平

均奖励发放。

第六条实习的期限和待遇执行国家有关规定。

第七条当乙方参加甲方的具体施工或行政工作时，同时享受岗位工资

及相关补助，此岗位工资和相关补助的标准由甲方统一制定。如乙方

未参加甲方的具体施工或行政工作时，仅享受基本工资。

第八条特殊情况的员工不适合本节的以上条款，以甲乙双方约定的工

资为准，即上岗后，每（日、月、年）元。

五、甲方的权利和义务

第九条甲方的权利

1.甲方有依法制订和修改规章制度和管理办法的权利。

2.甲方有分配和下达生产、工作任务的权利。

3.有检查、考核乙方生产、工作、学习和技术状况的权利。

4.按照国家法律、法规和甲方的有关规定，决定乙方劳动报酬的分配

形式，并对乙方实施奖励或处分的权利；

5.双方约定的其他权利。

第十条甲方的义务

1.按照国家有关劳动安全、劳动保护、企业安全卫生的规定，向乙方

提供必须的劳动条件的义务。

2.根据有关规定和本合同的有关条款，按时支付乙方劳动报酬并提供

社会保险福利的义务；

3.创造条件提高乙方政治思想素质和业务技术水平的义务；

4.向乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护

用品的义务；

5.双方约定的其他义务。

六、乙方的权利和义务

第十一条乙方的权利

1.有依法取得劳动报酬、休息休假、国家法定节假日休息的权利；

2.有享有社会保险和福利待遇的权利；

3.有参加民主管理、获得政治荣誉、物质奖励的权利；

4.有提请劳动争议仲裁的权利；

5.法律规定的其他权利。

第十二条乙方的义务

1.服从甲方的组织管理，积极生产保质保量完成工作任务的义务；

2.有接受甲方管理，服从甲方安排、遵守甲方的规章制度的义务；

3.有保守甲方商业秘密的义务；

4.有热爱企业、维护企业荣誉、保护企业财产、爱护生产设备的义务。

七、社会保险与福利

第十三条甲乙双方必须依法参加社会保险，甲方按照甲方所在地规定

的比例按月为乙方缴纳养老、医疗、失业保险费，乙方个人负担的部

分，由甲方代乙方在其工资中扣缴。

第十四条乙方因工受伤或致残在医疗期满或医疗终结，按唐山市《市

劳险[1995]5号》文件的第三、四、五、六条规定和甲方的有关规定

执行。

第十五条乙方工作期间的劳保用品，参照同类行业，结合甲方实际情

况发放。

第十六条乙方其他的保险福利待遇，按照国家、甲方所在地以及甲方

的有关规定执行。

八、劳动合同的终止、解除、续订及延长变更

第十七条劳动合同的终止

1.在合同期间，任何一方毁约、违约，另一方均有权终止合同，并追

究对方的相应责任。

2.甲方破产时可以终止合同。

3.国家有关部门或有关政策不允许甲方继续经营时，可以终止合同。

4.人力不可抗因素（如战争）出现，可自行终止。

5.本合同期满时，可以无条件终止合同。

第十八条劳动合同的解除

1.经甲乙双方协商一致同意，可以解除劳动合同。

2.乙方有下列情况之一时，甲方可以解除劳动合同。

A、试用期间;

B、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

C、有营私舞弊、贪污受贿行为的；

D、严重失职，给甲方造成重大经济或名誉损失的；

E、被依法追究刑事责任的；

F、其他对甲方合法权益造成损害的。

3.甲方有下列情况之一时，乙方可以解除劳动合同。

A、试用期间;

B、甲方以暴力威胁或以非法手段限制乙方人生自由强迫其劳动的；

C、甲方未按照劳动合司约定制服劳动报酬或者提供劳动条件的；

4.下列情况之一时，甲方可以解除劳动合同。但是应当以书面形式通

知乙方，并依照国家的有关规定给予相应的经济补偿。

A、乙方患病或非因工受伤，在医疗期满后，不能从事原工作，也不

能或不愿从事甲方另行安排的工作的；

B、劳动合同订立时，所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动

合同无法履行的，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的；

C、甲方濒临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难的。

5.有下列情况之一的，甲方不得解除劳动合同：

A、乙方因工受伤或致残治疗期间；

B、乙方在孕期、产期、哺乳期内；

C、法律、法规规定的其他情况。

第十九条劳动合同的续订及延长变更

1.劳动合同期满后劳动合同终止后，如双方同意续订必须采用书面形

式并报有关部门备案。

2.乙方在甲方连续工作六年以上，如双方同意续延可订立无固定期限

的劳动合同。

3.女职工在孕期、产期、哺乳期间，可延长合同期限至规定的假期结

束。

4.对合同期满，但因工受伤或致残的职工在治疗期间或停工医疗期未

满时，可延长合同期限到治疗结束或停工医疗期满时为止。

九、双方特别约定

第二十条乙方在甲方工作期间，必须遵守国家法律法规和公司的规章

制度，并为自己的行为承担相应的刑事和民事责任。

第二十一条乙方在甲方工作期间，如有侵占、挪用、贪污受贿行为或

以其他形式损害公司利益时，甲方有权提请司法机关追究乙方的责任。

第二十二条合同期间，乙方未经甲方同意，又不具备乙方单方面解除

劳动合同的条件，擅自离职的，赔偿甲方的损失和甲方为其支付的培

训费用。培训费的赔偿金额按照国家的有关规定计算。甲方如不具备

单方面解除劳动合同的条件，擅自开除乙方，赔偿乙方6个月基本工

资，作为其待岗损失。

第二十三条合同期内，在未被项目选用时或冬闲无工作的情况下，经

甲方书面同意，乙方可以到其他单位就职，并仍享受甲方提供的基本

工资，但乙方必须根据甲方的通知随时返回甲方上闵工作，否则按本

合同的第二十三条承担赔偿责任。

第二十四条乙方在职或离职后必须无条件严守甲方的商业秘密，否则

甲方有权提请司法机关追究其刑事和民事法律责任。

十、违约责任

第二十五条任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，给对方造成

经济损失的，应根据其后果和责任大小予以赔偿，赔偿办法按国家有

关规定执行，也可以执行本合同约定。第二十六条如因不可抗力因素

不能履行劳动合同，以致给对方造成损失的，违约方可不承担赔偿责

任。

十一、其他

第二十七条本合同双方签字盖章后生效，具有强制执行效力。

第二十八条甲方制定的各项规章制度和规定办法为合同的组成部分,

乙方承认并认真遵守。第二十九条本合同的附件与本合同具有同等法

律效力。

第三十条发生劳动争议，双方应先协商解决，协商不成时可向甲方所

在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的十五日内可向人民

法院提起诉讼。

第三H条本合同一式三份，甲、乙双方各一份，有关部门备案一份。

甲方（公章）：乙方（签名）：

法人代表（签名）：

—年—月—0—

医院用人合同范本第11篇甲方（用人单位）名称：

地址:

法定代表人（托代理人）：_______________________________

主要负责人（托代理人）：

乙方（劳动者）姓名：_______________________________________

性别：_______________________________________

出生年月：_______________________________________

家庭住址：_______________________________________

居民身份证号码：_______________________________________

鉴于乙方，不具备劳动法律关系的主体资格。根据《民法通则》、团

动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，

共同遵守本协议所列条款。

一、协议期限

第一条本协议期限从年一月一日至一年一月一日终止,

合同期限为年。

二、工作内容

第二条根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的岗位（工种）

工作。在协议期限内因工作需要，经双方协商同意，可以变更工作岗

位（工种）。

第三条本协议期限内，乙方应将其相关执业证书（证件、证明）执业地

点注册在甲方，即医院，乙方在任何时间不得以任何理由、任

何方式在其它医疗机构兼职。

第四条乙方须按照甲方工作岗位耍求，按时完成工作任务，且达到规

定的质量标准，并接受甲方及其托代理人的平时考核和年终考核。

第五条乙方认为，根据已方目前的健康状况，能依据本协议第二条、

第三条、第四条、第六条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳

务，乙方也愿意承担所约定劳务。

三、工作时间和休息休假

第六条乙方实行综合计算工时工作制，平均每日工作时间不超过8个

小时，平均每周工作时间不超过40小时。甲方应保证乙方每周至少

休息一天。

四、劳动保护和劳动条件

第七条甲方根据本单位的实际情况为乙方提供必耍的劳动条件和劳

动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安

全卫生制度及其标准。

第八条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方

安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。

第九条甲方在协议期内应定期对乙方进行健康检查。

五、劳动报酬

第十条甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方工资。如甲方的工资

制度发生变化或乙方的工作岗位变动，将按新的工资标准支付乙方的

工资。甲方支付乙方的工资，应不违国家有关最低工资的规定。

第十一条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月

1U至15日，不得克扣或无故拖欠。

第十二条乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支竿务费。

六、福利待遇

第十三条甲乙双方约定，甲方为乙方购买医疗责任保险及附加险，保

险期限与本协议期限相同。

七、劳动纪律和规章制度

第十四条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。

第十五条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提高

职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

第十六条乙方违劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的

行政处理、行政处分、经济处罚等，直至解除本协议。

第十七条乙方必须遵守国家和甲方的保密规定，维护甲方的知识产权、

技术秘密、商业秘密等。

八、劳务协议的变更、解除、终止、续订

第十八条订立本协议所依据的客观情况发生重变化，致使本协议无法

履行的，经甲、乙双方协商同意，可以变更本协议相关内容。

第十九条经甲、乙双方协商一致，本协议可以解除。

第二十条乙方有下列情形之一，甲方可以随时解除本协议“

1、严重违劳动纪律或甲方规章制度的

2、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重损害的；

3、违本协议第三条约定，将相关资格证书、执业证书等执业地点注

册在其他单位，或者同时与其他用人单位建立劳动关系的；

4、以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况

下订立或者变更劳务协议的；

5、被依法追究刑事责任或劳动教养的。

第二十一条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本协议：

1、甲方以、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

2、甲方不能按照本协议约定支竿动报酰或者提供劳动条件的。

第二十二条甲、乙双方若单方面解除本协议，需提前十五天书面通知

另一方即可。

第二十三条本协议确定耍终止、解除时，乙方应在一周内将有关工作

向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。

第二十四条本协议到期，劳务协议即行终止。甲乙双方经协商同意,

可以续订劳动协议。

九、劳动争议处理

第二十五条因履行本协议发生的劳动争议，双方应本着平等协商的原

则进行调解;不愿调解或调解不成，可以向人民提起诉讼。

十、其他

第二十六条本协议一式两份，自双方签字之日生效，甲、乙双方各执

一份。

第二十七条乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书的送达

地址。如以下地址发生变化，乙方应书面告知甲方。

甲方（公章）：乙方（公章）：

法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：

年一月—日年—月—日

医院用人合同范本第12篇甲方：

乙方：

根据甲方工作需要，经甲乙双方协,商，达成医务人员聘用合同，以作

为学生服务过程中双方分工负责、共同遵守的依据。

一、工作地点：

二、合同时间：年月日至年月日。

三、工作范围：学生简单的医疗诊治。

四、每日工作时间：上午8点至晚8点。

医务人员工作时间将按照甲方要求时间相应安排，工作时间外随叫随

到。休息时间随学生的在校时间确定，即学生在校医务人员需在校。

五、人员定编：

乙方确定医务人员1名。

六、双方的权利及义务：

（一）甲方的权利及义务：

1、甲方有权对乙方的医疗服务进行监督，并对不符合服务标准的项

目向乙方提出整改，对屡次不达标者根据情况实行处罚或解除合同。

2、甲方应积极采纳乙方在医疗健康方面的合理化建议，积极解决乙

方实际工作中的问题。

3、甲方无偿为乙方提供医疗工作中所需要的水、电、房间。

4、甲方与乙方只发生劳务雇佣关系，乙方工作期间发生的所有意外

伤害或其他伤害，甲方不负任何责任。

（一）乙方的权利及义务

1、每天按时对全校师生进行医疗服务，如师生在校出现出现重大伤

病，乙方应全程陪送至上级医疗机构。

2、遵守甲方的管理规章制度，接受甲方的监督检查。

3、根据实际工作需要及时向甲方提供合理的健康建议，协商解决，

如甲方有重大健康宣传活动，乙方应配合做出技术指导。

4、乙方提供的药品为平价药品，决不允许出现违禁药品，不得经营药

品以外的商品或其他服务，一经发现终止合同并处以罚款。

七、合同金额：

经双方协商，医疗人员费用/月（暑假和春节不产生费用），期间小

假期不扣除，但随时的加班不算费用。

八、违约责任：

1、甲方提出的整改工作，乙方无正当理