新进员工试用管理规定

新进员工试用期满总结报告作业标准书S.O.P.

DY-CO-171-WH66

管理制度细分号：

说明：本标准书生效之日起，请随时保持最新制度，以助整体作业的顺畅。

分发单位：0工程部D财务部D业务部Q成型课口品管课。仓库口生产一课

已生产二课2总务课口人事课口企划课CSMT课口生管课口信息室

版本

—•二三四五六

页次修订

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生效日期

2002/11/22//////////

年/月/日

编制孙红旭

审核

批准

-0-

新进员工试用期满总结报告S.O.P.

A2000/03/28C//

作业标准书DY-CO-171-WH66

管理制度B2002/11/22D//细分号：

1.目的：

为了使新进员工实习作业标准化及在试用期满时之心得报告填写规范化，特进行规定

之.

2.适用范围：

公司所有招聘新进员工.

3.参考文件：

3.1培训控制程序

3.2员工之招聘管理规定

新进人员的培训单位..具体培训作业参考.N.6.实习作业程.）

4.1人事课负责新进员工的基本培.（公司简介.员工管理规定等）

4.4.2用人单位负责对新进员工的作业程序.产品知识以及管理制度，工作心态的宣导和培

训.

5.新进人员试用培训规定：

5.25.1新进员工试用期一般为六个月.新进员工到用人单位试用时.用人单位应确定一

名主导老师，由其负责日常的工作带领和指导.直到能够独立上岗.

5.3新进员.（职员类.之招聘进厂之上课培训I.总课时不得少于72小时.培训内容由用人

单位主管作出教材呈副总审核后进行上课.其中培训的计划一并提出.由人事课负贡

督导培训计划的落实情况.

5.4每次培训，新进员工都应努力学习，不得请假缺席.培训后，必须考试，试卷成绩列

入转正之重要依据.

试用期满后，用人单位应要求新进员工（职员类）填写试用期学习工作.总结报告.其中很

告应包括以下内容.（上课内容.讲师.课时.实习工作内容.不足部份.提出建议等）

5.5试用期满后，由人事通知用人单位，由用人单位提出对试用人员进行考核之试卷，交

人事课后，由人事课进行监考，（人事课得对不满意试卷进行重新出题考核，此份工作

须在心得报告提出后作评语前完成）.

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5.6考核成绩在90分以上者，单位主管可建议嘉奖一次，考核在75分至90分，可调整为正

式员工给予录用，按人事制度给予转正调薪，考核成绩在75分以下，公司可考虑终止

录用给予辞退.

5.7新进员工（作业员）可不需填写以下报告，

6,实习作业程序：

6.1实习人员在实习期间，须配带实习证.

6.2实习以让所实习的员工对公司有比较全面了解为原则，包括公司部门、人员、资源等

的了解.同时也让各部门对实习的员工有一定的了解.以利在日后的工作中相互配合.

..6.3实习时间分固定时间和弹性时间.固定时间由人事课规定，弹性时间由实习部门与用人部门

及新进员工协商确定，实习时间延长或缩短最终须经报告副总许可.方可实施.

..6.4新进人员的实习报告，可在实习结束后统一填写.但须含盖所有的实习内容.实习报告须

由实习单位主管签注实习意见.

6.5实习报告在实习人员实习结束后，由用人单位主管签注意见后送人事课备案.

6.6实习作业方法：

6.6.1人事/总务/营管新进人员：

...新进人员由人事主管或指定人员带领了解各部门的人员情况.

6.6.2财务新进人员：

a）实习流程：

人事课=>业务=>生管=>采购=>仓库=>生产一课=>

SMT课=>生产二课=>成型课=>生技课=>品管课

b）实习内容：

.....人事课.时间半.了解公司组织结.人员情.组织文.管理模.管理制.考勤制度.与其它部门

协作情况..

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管理制度B//D//细分号：

业务课：时间半天了解人员情况公司业务内容业务分布情况业务流程对

帐方式与其它部门协作情况等.

采购课：时间半天了解人员情况采购作业方法采购作业流程供货商情况

对帐方式与其它部门协作情况等.

生管课：时间半天了解人员情况生管物控作业内容和作业方法与其它部

门协作情况等.

在仓库：时间半天了解人员情况公司物料.产品.仓库作业流程记帐方式

与其它部门协作情况.

生产单位：时间半天了解人员情况产品的流程工序生产工时领退料数

据统计与其它部门协作情况等.

生技、品管课：时间半天了解品管生技人员情况基本的作业方式与其它部门

协作情况.

6.6.3业务新进人员：

a）实习流程：

人事课=>财务=>生管=>采购=>仓库=>生产一课=>

SMT课=>生产二课=>成型课=>生技课=>品管课

b）实习内容：

....人事课.时间半.了解公司组织结.人员情.组织文.管理模.管理制.考勤制

度.与其它部门协作情况

采购课：时间半天了解人员情况采购作业方法采购作业流程供货商情况对

帐方式与其它部门协作情况等.

生管课：时间半天r解人员情况生管物控作业内容和作业方法与其它部门协

作情况等.

仓库：时间半天了解人员情况公司物料.产品.仓库作业流程记帐方式与其

它部门协作情况

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管理制度B//D//细分号：

生产单位：时间半天了解人员情况产品的流程工序生产工时领退料数据统计

与其它部门协作情况等.

生技、品管课：时间半天了解品管生技人员情况基本的作业方式与其它部门

协作情况.

6.6.4生管/采购课/仓库新进人员：

a）实习流程：

人事课=〉业务=>生管/采购=>仓库=>生产一课=>SMT课

=>生产二课=>成型课=>生技课=>品管课

h）实习内容：

....人事课.时间半.了解公司组织结.人员情.组织文.管理模.管理制.考勤制度,与

其它部门协作”首况.

采购课：时间半天了解人员情况采购作业方法采购作业流程供货商情况对帐方

式与其它部门协作情况等.

生管课：时间半天了解人员情况生管物控作业内容和作业方法与其它部门协作

情况等.

仓库：时间半天了解人员情况公司物料.产品.仓库作业流程记帐方式与其它部

门协作情况.

生产单位：时间半天了解人员情况产品的流程工序生产工时领退料数据统计

与其它部门协作情况等.

生技.品管课：时间半天了解品管生技人员情况基本的作业方式与其它部门协作

情况.

6.6.5成型课/生产单位技术人员：

a）实习流程:

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管理制度B//D//细分号：

人事课=>业务=>财务=>生管/采购=>仓库=>生产一课=>

SMT课=>生产二课=>成型课=>生技课=>品管课

b）实习内容：

......人事课.时间半.了解公司组织结.人员情.组织文.管理模.管理制.考勤制度.与其

它部门协作情况.

业务财务生管采购：由人事课人员带领了解业务财务生管采购的人

员情况.

生技、品管课：时间各半天了解品管生技人员情况基本的作业方式与其它部

门协作情况.

6.6.6生技/品管人员:

a）实习流程：

人事课=〉业务=>生管/采购=>仓库=>生产一课=〉SMT课

=>生产二课=>成型课=>生技/品管课

b）实习内容：

....人事课.时间半.了解公司组织结.人员情.组织文.管理模.管理制度考勤制度.与其它部

门协作情况.

业务财务生管采购：由人事课人员带领了解业务财务生管采购的人员

情况.

生产单位：时间一底了解人员情况产品的流程工序生产工时领退料数据统计

与其它部门协作情况等.

....生技/品管课.时间各.了解品管/生技人员情.基本的作业方.与其它部门协作情况.

7.试用期满时请在二天内填写<<试用期学习工作总结报告》后，上交单位主管呈核上级主

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管，未填写本报告不得转正录用，报告内容必须依下列规定主题进行叙述,如附表.

8.窗体.《试用期学习.工作总结报告〉〉.

本文件按文件和数据控制程序编写，修改时亦同.

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