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文档简介
药店促销活动总结
按照总公司的部署和安排,—中店于12月9日11日举行了
药品促销活动,在总公司的正确领导和全体店员的共同努力下,
本次促销活动取得了较好的成绩,并一定程度了扩大了—药店在
社会的良好信誉。现将本次促销活动总结如下:
一、活动前充分做好准备工作,为促销活动成功奠定基础。
1、组织店员学习领会总公司安排的这次活动精神,在每月固
定时间的促销活动工作的基础上,分析工作中存在的漏洞,强调
了本次活动的重要性,把dm单分到每一位职工手中,划片发放。
并要求所有店员提前安排好时间,活动期间全天上班。
2、根据活动要求,组织店员清点库存,分别对促销产品、赠
品准备货源,提早对特价药品,常用药品,本季节药品,洗化,家
电等进行备货。
3、专门组织职工讨论怎样促销药品,分析可能出现的问题。
如果特价的商品,冲量品销售太多,怎样销售才能保证毛利。
4、营造良好服务环境。组织店员对店内店外环境整理卫生,
做到整洁卫生,药品摆放整齐。对特价药品做了pop宣传海报。
针对70多个特价药品全部做了店外宣传海报,张贴在药店外8个
橱窗。同时为突出特价药品,引起顾客的注意,专门做了70多个
爆炸贴放在该药品陈列位上。为突出活动效果,在门店前搭起彩
虹门,摆放了花篮,安排了音响,对本次活动起到了很大作用。
二、本次活动取得的效果
12月9日销售2.9万,12月10日销售4.1万,12月11日
销售5.8万。
三、本次活动心得体会
1、从12月5日12月8日都是阴雨雾天,活动之初我们预想
效果比平时能增加营业额30%左右就算成功。因为天气等原因我
们感到信心不足,没想到我们提前做的各项准备工作起到了很大
作用。
2、活动前短信宣传、全市医保一卡通在12月10日全市联网
刷卡、农行年底前清卡、丰厚的赠品等因素带动了销售量。
3、dm单发放时间短,有些仓促,覆盖面不够广;由于担心预
期活动效果,龙大花生油备货不充分,出现短缺。
4、下一步工作要积极吸取本次活动经验与不足,积极发展新
会员,在活动促销中发短信才能起作用。
本次活动得到了总公司领导的全力支持和帮助,常经理第一
时间为我们店提供赠品,荣海峰经理一周吃住在郑城,随时帮助
解决遇到的问题!这次活动取得了成绩全店职工都非常兴奋,都有
一种释放的感觉-心血没白费,没白加班,以后会更加努力提高营
业额,积极完成公司任务。
药店促销活动总结
一、活动执行情况。
1、药店纯销数据(就是销售情况),最好提供数据对比,就是
活动前后销售数据对比,这样才能体系活动带来的效果。
2、赠品消耗数量,计算投入产出比,就是我投入多少钱,产
出多少销量,计算费用率。
3、活动现场展示,拍点照片吧,例如药店的陈列情况、活动
现场气氛等等。
二、消费者沟通情况。
1、购买消费人群的分类,描述或者统计不同类型消费者购买
的比例,以确定活动是否满足既定消费人群。
2、购买消费者的反馈,就是消费者对于活动的喜好、对于赠
品的喜好等等。
三、终端反馈。
1、药店的反馈,含药店老板、店员对于活动的反馈(喜好度、
建议等)。
2、竞品的反馈,例如活动对于打击直接竞争对手的作用,竞
品是否有针对性的动作。
四、活动总结及建议。
1、总结一下,对于活动效果给出自己整体的评价。
2、得失分析及启发,总结活动做的好的地方和需要改进的地
方,为下一次活动提出个人建议。
药店促销活动总结
―药房连锁有限公司具有里程碑好处的一年,国药控股—
药房有限公司收购—全部自然人股权,以—的股权控股—药房
连锁有限公司,使—成为—药房的一个控股子公司,为—的稳定,
快速、健康发展带给了良好的契机。一年来,尽管内部矛盾突显,
千头万绪,纷繁复杂,外部医药零售市场竞争激烈,形势严峻,
我们能够正确应对困难和挑战,今年重新设置了内部组织架构,
出台了多项管理制度,更新了微机程序、统一了国大编码,快速
开发了多家连锁直营店,成立了自己的配送中心,取得了经营管
理的良好业绩。
一、加盟国药控股—药房有限公司,完成股权转让
今年,公司顺利完成了自然人股权转让,并于6月28日成功
召开了第二届第一次股东会、董事会、监事会,企业更名为—
药房连锁有限公司,成为国药控股—药房有限公司的一个控股子
公司。这一具有里程碑好处的重大事件为长远、稳定、快速、
健康发展带给了良好契机。
二、实现批零分离、整合组织架构
按照国药控股批零分离的要求,上半年—与—公司整体分离,
并重新整合了内部组织架构,组建了营运管理部、综合管理部、
财务部、采购部、物流部、门店管理部、门店开发部等。
三、强化内部管理,健全规章制度
综合管理部是今年刚组建的部门,是管理服务并重的职能部
H,他们在强化内部管理,健全有关规章制度的同时,做好经营
的后勤服务工作。
1)狠抓制度建设:今年来制定20__年发展目标规划、三年
(20_-20—年)发展目标规划、20_年分配制度及绩效考核办法,
逐步完善内部激励机制,体现按绩取酬、多劳多得的分配原则。
为规范促销费管理,制定了关于加强厂方终端促销赛管理的有关
规定。
2)细抓行政管理:建立健全了各项基础台账,收发文登记、
档案保管、工章使用登记等。对固定资产进行彻底的清查核对、
登记造册,并建立了电子文档。及时完成新老门店的装修、改造
任务。用心配合门店开发部对新增门店的考察、选址、设计、装
修及货柜货架等设备的购置工作,保证新开门店的顺利开业。建
立了资料全面的房屋租赁合同电子文档,统一管理房屋租赁合同,
配合门店开发部、门店管理部做好门店续租协议等工作。及时完
成各类证照变更登记工作,为申报了中华老字号用心收集、整理、
申报相关材料,为确保任务按质、按时完成,节假日加班是十分
正常的事情。
3)实抓安全工作:连锁门店众多,分布面广,安全工作丝毫
不能松懈。一是健全了安全制度,出台了安全生产管理制度及安
全工作职责制;二是配齐配全安全器材,如报警器、灭火机等;三
是开展经常性的安全检查工作:四是
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