学校课后延时服务费发放细则（试行）

学校课后延时服务费发放细则（试行）第一章总则第一条制定目的为规范学校课后服务经费管理，明晰课后延时服务劳务补助核算与发放流程，做到经费发放透明清晰、分配公平公正，保障一线参与课后服务教职工的合法权益，让坚守岗位、承担托管看护、社团指导、延时值守工作，直到学生全部安全离校的教职工足额获得相应劳务补助。依据国家、省市关于中小学课后服务经费管理相关政策文件要求，结合本校办学实际，制定本细则。第二条概念界定本细则所指课后延时服务费，为学校课后服务专项经费，资金来源包含财政拨付补助资金，以及按物价、教育主管部门规定标准收取的课后服务性收费。本细则所称课后服务补助，是从上述课后服务专项经费中列支，专项发放给参与课后延时服务在岗人员的劳务报酬。第三条适用范围本细则适用于本校学期内工作日常态化开展的课后延时服务工作。寒暑假托管服务另行制定专项实施方案，其劳务补助核算方式可参照本细则相关条款执行。第四条补助发放基本原则（一）钱跟着活走。坚持凭实际工作量核算报酬，谁承担看护、上课、值班值守任务，就核算谁的工作量，不依据行政职务、专业技术职称、教龄资历进行平均分配。（二）按实计量原则。工作量核算唯一依据为正式排班表、现场签到签退原始记录、调班代课登记台账，无完整有效佐证材料的服务时段不予核算工作量。（三）先公示后发放。每月完成补助核算后，在校内固定公开栏、教职工工作群同步公示，公示期满无异议，或是收到异议并核查处置完毕后，再统一拨付补助。（四）专款专用原则。课后服务经费仅限用于课后服务相关支出，严格遵守经费管理规定，严禁截留、挤占、挪作其他用途。第五条工作量核算边界课后服务补助核算仅以教职工本人实际完成的课后服务工作量为准，不和本班参与课后服务学生人数、参与率挂钩。严禁任何教师、管理人员以提升课后服务参与率为由，诱导、劝说甚至强制学生报名参加课后服务，不得向家长施加压力。第二章经费来源与可分配额度第六条经费台账管理课后服务经费实行独立建账、专项核算。学校财务室单独建立课后服务经费收支台账，按月登记财政补助资金、课后服务收费资金到账明细；每月第三个工作日之前，将上一个月经费到账总额、已发生支出明细提交教务处，作为课后服务补助核算基础依据。第七条当月可分配额度计算方式当月可分配额度＝当月到账课后服务经费总额－外聘社团教师劳务费、第三方购买服务费用－当月已经校长办公会审批的课后服务活动耗材、器材购置支出。课后服务活动耗材、器材采购预算，由教务处于每学期开学初统一编制，提交校长办公会审议核定。耗材器材支出总额，原则上不超过本学期课后服务经费总收入的10%；上级主管部门出台新规定的，按照上级文件要求执行。第八条经费预留学校可根据经费收支情况，预留不超过月度可分配额度5%的机动备用金，用于当月临时顶岗、突发值守等补核算支出，机动金结余滚存至后续月份使用，学期末统一清算公示。第九条禁止列支范围下列项目支出，一律不得从课后延时服务专项经费中列支：（一）学校日常运转产生的水电费、办公费、印刷费等常规公用经费开支；（二）校园基建工程、校舍维修改造、大型教学设备采购等资本性支出；（三）教职工基本工资、绩效工资、节日福利、工会慰问等常规薪酬福利；（四）与课后服务无直接关联的培训、接待、差旅等其他费用；（五）政策规定不得在课后服务经费列支的其他项目。第十条经费清算每学期期末，财务室联合教务处完成课后服务经费学期收支整体清算，形成学期收支汇总表，作为附件7进行校内公示。经费结余按照上级课后服务资金管理要求处理。第三章排班与服务记录第十一条排班管理教务处统筹负责课后服务整体排班工作，在每月最后一周周三前，发布下一月份课后服务排班表，同步确定各时段校内值班巡查人员。排班工作兼顾均衡轮换原则，同一年级任课教师每月基础托管服务工作量差距原则上不超过4节；教师本人主动书面申请增加课后服务任务的，不受该均衡差距限制。第十二条岗位分类课后服务岗位分为基础托管岗、社团拓展岗、校内值班巡查岗、后勤安保延时岗四类，不同岗位按照第四章标准折算课时核算补助。第十三条签到签退管理每一场次课后服务必须落实签到、签退制度。教职工需在服务开始前完成签到，所有学生安全离校后方可签退；不得代签、补签，签到签退记录由教务处按月收集存档，作为工作量原始凭证。第十四条调班、代课登记课后服务安排发生变动，按以下规则登记备案：（一）教师之间自行调班、提前约定代课：相关教师至少提前1个工作日填写调代登记表，经年级组长审核签字后报送教务处备案；工作量计入实际到岗提供服务人员。（二）当日突发情况临时顶岗：由年级组长现场统筹安排顶岗人员，相关人员在次日下班前完成调代登记补报手续。第十五条巡查与后勤安保登记值班巡查人员对照排班表巡查各个课后服务场地，如实记录巡查时间、现场情况、存在问题并做好台账记录。后勤、安保人员因承担课后保障工作，在规定下班时间之后额外在岗值守的，由总务处逐日登记延时在岗时长，核算相应补助。第十六条特殊情况工作量认定因暴雨、极端天气、上级紧急通知等原因，当日取消课后服务的，当日不计工作量；教职工已经按时到岗，留守看护滞留未离校学生的，按照实际看护时长核算工作量。第十七条课后服务教学纪律课后服务时段，仅可开展学生作业看护、个别答疑、自主阅读以及各类拓展实践活动。严禁利用课后延时服务讲授新课、组织集体补课、统一测验考试，不得挤占课后服务时间开展常规学科教学。第四章折算课时与核算第十八条课时折算标准本校以作息时间表划定的单个课后服务时段为1节，按照服务类型差异化折算：（一）基础托管：负责看护学生完成作业、自主阅读，开展一对一答疑辅导，折算系数1.0；（二）拓展活动：组织学科拓展、体育、艺术、科技、劳动实践等社团与兴趣活动，需要单独备课、准备活动器材、设计活动方案，折算系数1.2；（三）值班巡查岗：跨楼层、多场地巡回管理，处理突发情况，保障课后服务整体秩序，折算系数1.1；（四）后勤安保延时岗：课后服务期间校园安全值守、场地保障、学生疏散保障，按实际在岗时长折算，折算系数0.9。第十九条月度汇总核算每月结束后3个工作日内，教务处汇总排班表、签到记录、调代台账，完成折算课时统计，填写《课后服务折算课时月度汇总表》，核算每位教职工当月课后服务补助金额。第二十条公示与异议处理教务处形成补助核算结果后，填写《课后服务补助月度公示表》在校内公示，公示期不少于3个工作日。教职工对工作量、补助金额存在异议，可在公示期内填写《课后服务补助异议申请及答复单》提交教务处，教务处联合年级组核查，5个工作日内给出书面核查答复。核查确认数据有误的，在次月发放时予以调整补发或扣减。第二十一条补助发放流程公示无异议或异议办结后，教务处将补助发放清册提交财务室，财务室按照财务流程，统一将课后服务补助发放至教职工个人账户，并依法做好个税申报。第五章监督与责任第二十二条监督检查学校纪检、工会联合教务处，每学期随机抽查课后服务排班记录、签到台账、经费使用凭证，核查工作量真实性与经费使用合规性。第二十三条违规处置出现下列情形之一，不予核算对应时段工作量，已经发放的补助予以追回，并视情节校内通报：（一）找人代签到、虚假签到，未实际到岗开展服务；（二）利用课后服务违规讲授