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文档简介
学校学生违纪行为教育矫正实施方案(含配套附件)一、制定背景违纪处分下达之后,学生面对的并不只是一张处分决定书。回到班级,同学的眼神里多了一层隔膜;回到家里,有些家长翻旧账比处分本身更伤人。我们学校在过去两个学年的跟踪记录中发现,受到书面警告及以上处分的学生,约有三成在处分后的第二周到第四周出现明显行为反复——迟到次数回升、课堂参与度下降、与同学的冲突频率增加。这段时间是最容易让学生从“知道自己错了”滑向“反正大家都觉得我不行”的时段。处分是必要的规则回应,但处分之后到行为真正改正之间还有一段路。这段路如果只靠班主任一个人盯、只靠家长回家再教育一轮,效果往往有限。班主任精力有限,一个班四五十人,不可能每天专门陪一个孩子聊二十分钟;家长的教育方式参差不齐,有的家长一听孩子犯了事恨不得关在家里不出门,有的家长觉得学校处理过了自己就不用管了。学生夹在中间,既没有人拉一把,也没有一个台阶让他体面地回到正常轨道上来。本方案的出发点是:在这段最容易被忽略的路上,给学生安排具体的人、具体的事、够得着的目标,帮他在集体里重新站住。二、适用范围与基本原则本方案适用于我们学校一至九年级受到校内书面警告、严重警告、记过处分的学生。口头批评和课堂即时管教不纳入本方案。矫正不替代处分,也不缩短处分期限,两者各自独立运行。矫正的重心是帮助学生恢复正常的学习状态和同伴关系,不是延长监控。处理违纪不能以破坏师生关系为代价——关系一旦断裂,后续所有教育手段都会失去着力面。矫正期间的信息仅在矫正小组内部使用,不在班级公示栏、家长群或其他公开场合传播。一至三年级学生的矫正以教师合伙人为主,同伴合伙人为辅助角色;四至九年级学生同时配备教师合伙人和同伴合伙人。三、矫正合伙人的配置矫正合伙人是本方案的核心机制。每名受矫正学生配备两名合伙人:教师合伙人:由学生自主提名三位信任的非班主任教师(如社团指导教师、体育教师、曾经教过该生的任课教师、图书馆管理教师等),德育处从中确认一位。教师合伙人的职责不是监督和汇报,而是以正常师生互动的方式每周与学生相处一次,时间不少于二十分钟。同伴合伙人:由班主任在本班或高一个年级的学生志愿者中推荐,条件为品行记录良好、与当事学生无既往矛盾、本人自愿。同伴合伙人的任务同样不是监督,而是陪伴——一起打球、一起整理图书角、一起值日、课间一起走走,帮助当事学生在同龄人中间保持正常的社交位置。很多时候,一个愿意在课间喊他“走,去操场”的同学,比十次办公室谈话都管用。配置流程如下:(1)处分决定正式送达后三个工作日内,班主任与学生进行一次单独谈话,告知矫正安排,请学生提名信任的教师人选。(2)德育处在收到提名后两个工作日内完成教师合伙人确认,同步联系班主任落实同伴合伙人人选。(3)德育处组织一次不超过十五分钟的三方见面(教师合伙人、同伴合伙人、当事学生),说明合伙人角色和每周相处的基本安排,不做宣誓、不签承诺书,气氛尽量平常。(4)一至三年级学生如无合适的同伴合伙人人选,可暂不配备,由教师合伙人承担全部陪伴职责,每周相处频次增加到两次。教师合伙人每学期承担矫正任务不超过两人。同伴合伙人同一时段只对接一名矫正学生。合伙人不是指派出来的。教师合伙人先由德育处在受矫正学生不点名的前提下,在全校教师中征集意愿,报名者再与学生本人见面一次,双方都愿意才配对;学生明确拒绝的人选不硬配。配对成功的教师合伙人参加一次半小时的工作说明,讲清三件事:相处是常态陪伴不是矫正谈话,不给学生讲大道理;记录只写做了什么不写学生说了什么;发现自伤伤人苗头立即转介,不当半个心理老师。同伴合伙人由班主任在有意愿的学生里初选,同样要过学生本人点头这一关,相处两周后任何一方觉得不合适都可以退出,退出不算失败,重新配对即可。四、矫正目标的个人化设定矫正目标不写“不再违纪”“改正错误”这类大而空的话。每名学生的矫正目标由班主任和教师合伙人根据该生的具体情况商定,遵循三个原则:目标足够小,两周内可以验证。例如“连续两周按时交数学作业”“连续十个上课日不迟到”“一周内主动帮同学做一件具体的事”。目标与违纪行为相关但不是简单对立。打架的学生不一定要写“不打架”,可以写“每天大课间参加篮球活动并完成全场”——用规则框架内的身体对抗替代无规则的冲突。目标达成后有一个看得见的回馈:解锁一项班级服务职务。图书管理员、器材管理员、卫生检查员、植物养护员、午餐分餐员均可,具体职务由班主任根据班级实际安排。职务本身不是奖励,而是让学生在集体中重新承担一个被需要的角色。一个每天负责给绿萝浇水的孩子,同学喊他“浇水哥”的时候,之前那个标签就慢慢淡了。矫正目标在三方见面时当面商定,记录在“矫正小目标达成记录表”上(见附件二),一式两份,学生本人和德育处各持一份。五、每周相处与过程记录教师合伙人每周与学生相处一次,每次不少于二十分钟。相处形式不限:一起在操场走两圈、一起整理办公室书架、一起看一段纪录片、帮老师搬教具都算。关键是“正常相处”四个字——不审问、不说教、不翻旧账。如果学生主动提起违纪的事,教师合伙人可以回应,但不主动引导话题往那个方向走。同伴合伙人的陪伴更加日常化,不设固定时长要求,但每周至少有一次可记录的共同活动(一起打球、一起做值日、一起去图书室等)。过程记录由教师合伙人负责,每两周填写一次简要记录,内容只需三项:相处时间和形式、学生当期状态的一句话描述、小目标完成情况。记录交德育处存档。不要求写长篇观察报告,不搞量化评分。矫正期限一般为四周至八周,具体时长由德育处根据处分等级确定:书面警告对应四周,严重警告对应六周,记过对应八周。期间如果学生连续两个记录周期小目标均已达成,教师合伙人可以向德育处建议提前进入标签解除程序。相处内容不凭空想,从学生的原有兴趣里找。配对完成后,教师合伙人先做一次兴趣底数了解:问学生课余喜欢做什么、以前最拿手的是什么、在班里有没有说得来的同学。相处安排就沿着这些线索走:喜欢运动的约打球,喜欢动手的约整理实验器材,喜欢画画的约帮黑板报打下手。关键是让相处本身是一件正常的事——不是每周固定时间被谈话,而是校园里随时可以发生的共同活动。记录表上只填活动名称和时长,两人聊了什么不写,这份记录学生有权随时翻看。六、标签解除仪式矫正期满且小目标达成后,进入标签解除环节。这个环节的意义在于:给学生一个清楚的分界,让他知道“这件事过去了”;同时给全班一个信号,提醒同学们恢复正常相处,不再用老眼光看人。标签解除安排在一次常规班会课上进行,不单独开会、不搞仪式感过重的流程。班主任用不超过两分钟的时间,平实地说明三件事:这位同学的矫正期已经结束。在矫正期间他完成了哪些具体的事(用事实说话,不用形容词堆砌)。请大家像以前一样和他相处。不要求学生发言、不要求学生感谢、不要求鼓掌。如果学生本人愿意说两句可以说,不愿意就不说。教育的目的是赢得学生,而不是赢了学生——标签解除的分寸就在这里:帮他把页翻过去,不是让他再表演一次悔过。解除后,德育处在学生矫正档案上注明“矫正完成”,该档案不纳入学生综合素质评价的负面材料,不影响评优评先。七、家长同盟矫正能不能走通,家庭那一头占一半的分量。不少学生在学校已经开始好转,回到家被家长翻旧账一骂,第二天又退回去了。本方案对家长端的要求只有两条,由班主任在矫正启动时的家长电话中说清楚:在家里多问“今天做了什么好事”,少提“你上次犯的错”。不是要求家长假装什么都没发生,而是把注意力从过去的错转到当下的好。每两周接一次班主任的电话,时间控制在十分钟以内。电话内容是同步孩子近期的进步和小目标完成情况,不是告状。班主任在每两周的家校通话中,至少说一件孩子做得好的具体事情,哪怕很小。“这周三值日他主动留下来拖了走廊”“周二的数学作业字写得比上周工整”——这些细节对家长调整态度比任何道理都管用。如果家长在矫正期间对学校的处分决定仍有异议,由德育处按学校申诉制度另行处理,不影响矫正进程。矫正和申诉是两条线,互不干扰。给家长的动作要具体到话术。班主任在矫正启动的家长面谈里,直接给家长三句示范:把你为什么又犯错,换成这周有什么事你觉得做得不错;把老师又找我了,换成老师说你最近和同学打球挺积极;把饭桌上的旧账清零,家里不再提处分那次的事。前两周家长往往不习惯,通话时教师合伙人先示范一次给家长听,家长照着做两三轮就能上手。家校通话每两周一次,每次十分钟内,只同步进步和新目标,不告状。八、异常情形的转介矫正过程中可能出现两类需要转介的情况:矫正无效:连续三个记录周期(六周)小目标均未达成,且教师合伙人反馈学生抵触情绪明显加重。此时由德育处召集班主任、教师合伙人和分管副校长进行一次专题会商,重新评估矫正方案是否需要调整目标、更换合伙人或延长周期。发现心理风险信号:教师合伙人或同伴合伙人在相处中发现学生出现持续情绪低落、自我伤害倾向、严重社交退缩等情况,应当天报告班主任和德育处,由德育处在二十四小时内转介学校心理教师进行专业评估。转介后矫正暂停,待心理教师出具可继续矫正的意见后再恢复。转介不意味着矫正失败,也不加重处分。转介记录单独存档,不并入矫正档案。九、组织保障德育处是矫正工作的统筹部门,负责矫正档案建立、合伙人配置协调、过程记录归档和数据统计。每学期末汇总一次矫正数据,包括:本学期启动矫正的学生人数、完成矫正的人数、提前完成的人数、转介的人数、矫正完成后一个学期内再次违纪的人数。数据报分管副校长和校长室,作为下学期矫正方案调整的依据。年级组长负责本年级矫正工作的日常协调,特别是教师合伙人的工作量均衡和同伴合伙人的人选把关。教师合伙人的矫正工作纳入学期德育工作量认定。每完成一名学生的完整矫正周期,折算为德育工作课时四节(书面警告对应学生)、六节(严重警告对应学生)或八节(记过对应学生),计入教师学期德育工作考核。同伴合伙人的参与记录纳入学生志愿服务时长,每完成一个矫正周期记录志愿服务八小时,由德育处统一出具证明。班主任在矫正期间的家校通话和标签解除工作纳入班主任常规工作考核,不另行加分,但缺失记录的扣减班主任月度考核分两分。本方案自公布之日起执行。每学年末由德育处根据执行数据提出修订建议,经校务会审议后更新。上级教育行政部门另有规定的,从其规定。附件一:矫正合伙人配置表学生姓名年级班级处分等级教师合伙人(姓名/学科)同伴合伙人(姓名/班级)每周相处时段矫正起止日期书面警告周
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