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文档简介

环境保护工程师技术贡献考核表编号姓名职务日期评定标准：A100-95优秀--超出预计标准，超质超量完成工作。B94-80良好--达到预期标准，保质保量完成工作。C79-70合格--能够按照要求完成工作，但个人能力需要提高。D70以下不合格--未能按照标准完成工作，可能不胜任本职工作。考核项目权重考核要素考核内容标准分得分技术研发能力25%技术方案设计方案的科学性、合理性、创新性、可操作性等方面进行评估。5技术研发能力25%技术创新应用技术创新的实际应用效果、推广价值、技术成熟度等方面进行评估。5技术研发能力25%技术文档编写文档的完整性、准确性、可读性、规范性等方面进行评估。3技术研发能力25%技术难题攻关解决难题的难易程度、对项目的影响、解决方法的创新性等方面进行评估。7技术研发能力25%技术培训与交流培训内容的实用性、培训效果、交流活动的组织与参与度等方面进行评估。5项目实施与管理25%项目计划与执行项目计划的合理性、执行过程中的协调与沟通、项目进度控制等方面进行评估。5项目实施与管理25%项目管理能力资源管理、团队管理、风险管理等方面进行评估。5项目实施与管理25%问题解决能力问题的紧急程度、解决方案的合理性、解决问题的效率等方面进行评估。4项目实施与管理25%沟通协作能力沟通的有效性、协作的顺畅程度、跨部门沟通协调能力等方面进行评估。5项目实施与管理25%项目成果验收成果的符合度、验收过程的质量控制、验收结果的满意度等方面进行评估。6成果转化与应用20%技术成果转化技术成果的转化效率、应用效果、市场价值等方面进行评估。5成果转化与应用20%技术推广应用技术推广的覆盖范围、应用效果、对公司的贡献等方面进行评估。5成果转化与应用20%客户满意度客户反馈、客户满意度调查、项目后期服务等方面进行评估。4成果转化与应用20%行业影响力同行评价、行业会议参与度、发表学术论文等方面进行评估。5成果转化与应用20%专利与论文发表专利和论文的质量、数量、影响因子等方面进行评估。6团队协作与个人素质30%团队协作精神团队合作的积极性、协作过程中的贡献、团队目标的一致性等方面进行评估。6团队协作与个人素质30%工作责任心工作态度、责任心、对任务的完成度等方面进行评估。5团队协作与个人素质30%学习能力学习态度、学习效果、知识更新的速度等方面进行评估。4团队协作与个人素质30%职业素养职业操守、职业道德、遵守公司规定等方面进行评估。5团队协作与个人素质30%创新能力创新思维的广度、创新成果的数量、创新对工作的影响等方面进行评估。6本考核表旨在评估环境保护工程师在技术研发、项目实施、成果转化等方面的技术贡献，通过四个考核维度对工程师的工作进行综合评价。得分合计上级领导考核增减分最终合计得分绩效等级评定□A（95+）□B（80-94）□C（70-79）□D不合格（<70）个人发展计划员工自评面谈记录绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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