研发工程师研发成果与效率绩效考评表

研发工程师研发成果与效率绩效考评表姓名：部门：岗位：考评日期：评价因素对评价期间工作成绩的评价要点评价尺度优良中可差项目按时交付率项目按预定时间交付的比例，反映研发工程师对项目进度的掌握和项目管理能力。14121086产品质量合格率项目上线后，通过测试的质量合格比例，反映研发工程师的代码质量。14121086技术创新点数量研发过程中引入的新技术、新方法或新工具的数量，体现研发工程师的创新能力和技术水平。14121086项目稳定性项目上线后的稳定性，包括系统崩溃次数和平均修复时间，反映研发工程师对系统稳定性的控制能力。14121086文档完整性项目相关文档的完整性，包括需求文档、设计文档、测试文档等，反映研发工程师的文档编写能力。14121086任务完成速度研发工程师在规定时间内完成任务的效率，反映其时间管理和任务优先级排序能力。14121086代码复用率代码中复用部分的比率，反映研发工程师的代码设计和架构能力。14121086代码质量代码的可读性、可维护性和可扩展性，反映研发工程师的编码习惯。14121086团队协作与团队成员的沟通协作情况，反映研发工程师的团队精神和协作能力。14121086自我提升研发工程师对新技术、新知识的学习和应用能力，反映其持续进步的意愿。14121086需求沟通与产品、设计、测试等相关部门的有效沟通，确保需求理解的一致性。14121086技术分享定期进行技术分享，促进团队技术水平的提高。14121086跨部门协作与其他部门的有效协作，推动项目顺利进行。14121086问题解决在遇到问题时，能够及时、有效地找到解决方案。14121086反馈与建议对团队和项目的反馈与建议，促进团队和项目的改进。14121086责任心对工作负责，按时按质完成任务的意愿和能力。14121086学习能力对新知识、新技术的学习速度和应用能力。14121086团队合作在团队中能够积极协作，与团队成员保持良好关系。14121086抗压能力面对工作压力，能够保持冷静，高效完成工作。14121086职业操守遵守公司规定和行业规范，维护公司形象。14121086本考核表用于评估研发工程师在研发成果与效率方面的表现，通过以下四个维度进行综合评价。考核结果1.通过以上各项的评分，该员工的综合得分是：__________分

2.你认为该员工应处于的等级是：（选择其一）[]A[]B[]C[]D

A：240分以上B：240~200分C：200~160分D：160分以下

3.考核者意见：

考核者签字：日期：年月日以下部分为行政人事部及总经理填写人力资源部评定评语处理方式1.[]转正：在_______任_____职[]升职至______任__________

2.[]续签劳动合同自_____年_____月____日至_____年____月____日

3.[]降职为_________________________

4.[]提薪/降薪为_________________________

4.[]辞退

5.[]其它_______________________________