交通运输业车辆驾驶员安全行车绩效评定表_第1页
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文档简介

交通运输业车辆驾驶员安全行车绩效评定表考核人部门职务周期评定标准：总分采用100分制A100-95优秀--超出预计标准，超质超量完成工作。B94-80良好--达到预期标准，保质保量完成工作。C79-70合格--能够按照要求完成工作，但个人能力需要提高。D70以下不合格--未能按照标准完成工作，可能不胜任本职工作。考核指标权重能力指标衡量标准分值得分安全意识25%遵守交通规则严格遵守交通法规，无违章行为，如闯红灯、超速等。5安全意识25%安全驾驶习惯养成良好的驾驶习惯，如系安全带、保持安全车距、合理使用灯光等。5安全意识25%应急处置能力在遇到突发情况时，能够迅速做出正确判断并采取有效措施。5安全意识25%安全行车知识掌握熟练掌握安全行车知识，如交通安全法律法规、车辆维护保养等。5安全意识25%安全意识宣传积极参与安全行车意识的宣传和教育活动。5驾驶技能25%驾驶熟练度对车辆操作熟练，能够熟练掌握各种驾驶技巧。5驾驶技能25%车辆操控能力在驾驶过程中，能够精准操控车辆，保持车辆稳定。5驾驶技能25%道路适应能力能够适应各种道路条件和气候环境。5驾驶技能25%车辆维护保养能够及时对车辆进行维护保养，确保车辆处于良好状态。5驾驶技能25%驾驶安全记录在驾驶过程中，无任何交通事故发生。5服务态度20%服务意识具有强烈的服务意识，能够主动为乘客提供帮助。4服务态度20%服务态度对待乘客友好，保持良好的服务态度。4服务态度20%乘客需求响应能够及时响应乘客的需求，提供满意的服务。4服务态度20%沟通能力具备良好的沟通能力，能够与乘客进行有效沟通。4服务态度20%团队合作能够积极与团队成员合作，共同完成工作任务。4工作效率30%任务完成速度能够高效完成工作任务，按时完成任务。6工作效率30%工作效率工作效率高，能够有效利用时间。6工作效率30%团队协作与团队成员协作良好，共同提高工作效率。6工作效率30%创新能力具备一定的创新能力，能够提出改进工作方法。6工作效率30%问题解决能力在面对问题时，能够迅速找到解决方案。6本考核表旨在对交通运输业车辆驾驶员的安全行车绩效进行综合评定，通过以下四个维度的考核，全面评估驾驶员的安全行车能力和水平。评分（分）指标一指标二指标三指标四指标五员工评分合计最终得分员工自评主管意见绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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