房地产营销策划经理市场业绩KPI考核表_第1页
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房地产营销策划经理市场业绩KPI考核表姓名职务评价人部门评价区间年月---年月评价项目权重评价要点评价内容分值评分市场拓展能力25%新客户开发数量根据新客户开发数量,每新增一个客户得2分,最高10分。10市场拓展能力25%客户满意度根据客户满意度调查结果,每提高1分得1分,最高10分。10市场拓展能力25%市场活动参与度根据参与市场活动的数量和质量,每参与一场得2分,最高10分。10市场拓展能力25%市场信息收集根据市场信息收集的全面性和准确性,每收集并分析一份得2分,最高10分。10市场拓展能力25%市场策略制定根据市场策略的执行效果和创新性,每制定并实施一个得2分,最高10分。10营销策划能力25%营销方案设计根据营销方案的创新性、执行效果和推广效果,每设计并实施一个得2分,最高10分。10营销策划能力25%广告宣传效果根据广告宣传的点击率和转化率,每提高1%得1分,最高10分。10营销策划能力25%营销活动策划根据营销活动的策划质量、执行效果和参与度,每策划并执行一场得2分,最高10分。10营销策划能力25%市场调研报告根据市场调研报告的深度、广度和实用性,每提交一份得2分,最高10分。10营销策划能力25%客户关系管理根据客户关系维护的质量和数量,每维护一个活跃客户关系得2分,最高10分。10团队协作与领导力20%团队协作根据团队成员满意度调查结果,每提高1分得1分,最高10分。10团队协作与领导力20%领导力根据下属绩效评估结果,每提高1分得1分,最高10分。10团队协作与领导力20%沟通能力根据沟通的及时性、准确性和有效性,每无重大沟通失误得2分,最高10分。10团队协作与领导力20%问题解决能力根据问题解决的及时性、有效性和创新性,每解决一个问题得2分,最高10分。10团队协作与领导力20%团队建设根据团队建设活动的质量和效果,每组织一次得2分,最高10分。10持续学习与自我提升30%专业知识更新根据参加专业培训的频率和内容,每参加一次得2分,最高10分。10持续学习与自我提升30%创新能力根据创新建议的质量和实施效果,每提出并被采纳一个得2分,最高10分。10持续学习与自我提升30%自我评估根据自我评估的深度和准确性,每进行一次得2分,最高10分。10持续学习与自我提升30%团队支持根据提供专业支持的数量和质量,每提供一次得2分,最高10分。10持续学习与自我提升30%个人成长根据个人成长计划的实施情况和效果,每达到1%得1分,最高10分。10本考核表旨在对房地产营销策划经理的市场业绩进行综合评估,考核内容具体、可衡量,旨在促进员工提升市场业绩和策划能力。评分(分)项目1项目2项目3项目4项目5评价得分计算A项目1*权重+项目2*权重+项目3*权重+项目4*权重+项目5*权重=____分出勤评分B迟到、早退次______*0.5+旷工_____*2+事假____*0.4+病假____*0.2=____分奖励贡献C_____分总分A-B+C=_________分

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