2026年蚌埠市社区工作者招聘考试试题(含答案)

2026年蚌埠市社区工作者招聘考试试题(含答案)一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分）1.2025年蚌埠市常住人口城镇化率达到（），位列安徽省第一方阵。A.59.2%B.64.8%C.68.3%D.71.5%2.我国城市社区居民自治的核心是（）。A.社区党组织领导B.居民自我管理C.自我教育服务D.民主选举监督3.根据《安徽省城市社区工作者管理办法》，社区专职工作者薪酬待遇中，基本工资不低于当地最低工资标准的（）倍。A.1.2B.1.5C.1.8D.24.习近平总书记指出，推进基层治理现代化，要把（）作为基层治理的出发点和落脚点。A.提升治理效率B.满足群众需求C.完善组织体系D.强化党建引领5.蚌埠市“15分钟生活圈”建设要求，到2026年底，城市建成区（）以上社区实现优质生活圈全覆盖。A.80%B.85%C.90%D.95%6.社会工作者针对社区内空巢老人开展的定期探访服务，属于哪类社会工作领域（）。A.老年社会工作B.社区社会工作C.救助社会工作D.家庭社会工作7.根据《中华人民共和国城市居民委员会组织法》，居民委员会每届任期为（）年。A.3B.4C.5D.68.蚌埠市淮畔名城社区治理品牌建设中，重点推广的“一组一会”治理模式，“一组”指的是（）。A.党小组B.居民议事组C.矛盾调解组D.志愿服务组9.开展社区人口普查时，发现某住户未登记常住户口，社会工作者首先应当（）。A.上报公安部门处罚B.协助住户办理户口登记C.要求住户搬离社区D.记入特殊人群台账10.社区工作的地区发展模式中，社会工作者的主要角色是（）。A.倡导者B.技术专家C.协调者D.政策制定者11.2025年蚌埠市城镇常住居民人均可支配收入达到（）元，高于全国平均水平2.1个百分点。A.42560B.46890C.51230D.5478012.针对社区未成年人的“护苗成长”项目中，对困境家庭未成年人的帮扶属于（）保障范畴。A.基本生活B.社会福利C.教育救助D.临时救助13.社区党组织的核心职责是（）。A.领导基层治理B.开展组织生活C.发展党员D.收缴党费14.社会救助暂行办法规定，最低生活保障审核审批流程中，公示期不少于（）天。A.3B.5C.7D.1015.蚌埠市推进“红色物业”建设要求，到2026年，（）的住宅小区实现党组织覆盖物业企业。A.80%B.85%C.95%D.100%16.社会工作伦理守则中，社会工作者对服务对象的首要责任是（）。A.维护专业权威B.满足服务对象一切需求C.尊重服务对象权益D.完成工作指标17.社区垃圾分类工作中，引导居民养成分类习惯的最有效方法是（）。A.罚款处罚B.宣传教育加积分兑换奖励C.上门强制分拣D.张贴公告通知18.蚌埠市位于安徽省北部，（）穿城而过，是淮河生态经济带重要节点城市。A.淮河B.涡河C.颍河C.淝河19.某社区发生群体性矛盾冲突，社会工作者首先应当采取的措施是（）。A.上报街道等待指示B.疏散群众控制局面C.追究当事人责任D.开展法治宣传20.下列不属于社区工作者减负清单内容的是（）。A.取消不必要的台账报表B.减少社区考核评比C.承接上级部门行政审批D.退出社区职责外事项单项选择题答案：1.C2.A3.B4.B5.D6.A7.C8.A9.B10.C11.B12.B13.A14.C15.D16.C17.B18.A19.B20.C二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分）1.蚌埠市2026年社区工作者队伍建设的目标包括（）。A.每万城镇常住人口拥有社区工作者不低于18人B.实现社区工作者薪酬待遇与当地城镇职工工资水平同步增长C.每年开展不少于40学时的岗位培训D.优先招聘有社会工作专业证书的人员2.基层群众自治制度的主要内容包括（）。A.民主选举B.民主协商C.民主决策D.民主管理E.民主监督3.社区社会工作的主要功能包括（）。A.促进居民参与解决社区问题B.改善社区关系提升社区意识C.开发社区资源满足社区需求D.承担政府行政职能管理社区4.下列属于社区特殊困难群体的是（）。A.特困供养人员B.重度残疾人C.失独家庭D.空巢老人E.稳定就业的外来务工人员5.蚌埠市“党建+网格”治理体系建设要求，网格划分遵循的原则是（）。A.规模适度B.边界清晰C.覆盖全面D.动态调整6.根据《志愿服务记录与证明出具办法》，志愿服务记录应当记载的内容包括（）。A.志愿者个人基本信息B.志愿服务项目C.志愿服务时间D.志愿服务评价7.社区突发公共卫生事件应对中，社区工作者的职责包括（）。A.开展排查登记B.宣传防控知识C.保障特殊群体生活D.开展医疗救治8.红色物业建设的核心内容是发挥党组织作用，协调（）多方主体共同治理小区。A.物业企业B.业委会C.社区居委会D.小区业主9.下列属于居民委员会自治性事务的是（）。A.调解民间纠纷B.办理本居住地区居民的公共事务C.协助维护社会治安D.讨论决定本社区公益事业发展规划10.社区工作者开展入户走访工作应当遵守的规范包括（）。A.提前预约不扰民B.尊重居民风俗习惯C.保护居民隐私信息D.接受居民馈赠礼品多项选择题答案：1.ABCD2.ABCDE3.ABC4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABC8.ABCD9.ABD10.ABC三、简答题（共2题，每题10分，共20分）1.简述蚌埠市推行“淮畔微治理”的核心内涵和主要措施。参考答案：（1）核心内涵：“淮畔微治理”是蚌埠市针对城市社区治理精细化需求推出的基层治理品牌，核心是以党建为引领，以网格为单元，聚焦群众身边的“微矛盾”“微诉求”“微项目”，通过精准对接、快速响应，解决群众急难愁盼问题，提升基层治理效能，打造共建共治共享的社区治理格局。（4分）（2）主要措施：①织密微网格：按照300-500户标准划分社区微网格，每个微网格配备1名网格长、1-2名网格员，实现网格全域覆盖；（2分）②化解微矛盾：建立“网格排查、社区调解、街道联动”的三级矛盾化解机制，对邻里纠纷、物业矛盾等微矛盾第一时间介入处置；（2分）③办好微实事：设立社区微实事项目库，通过居民议事会确定项目，采用财政补贴+社会捐资的方式保障资金，解决小区加装路灯、增设停车位、改造休闲区域等小型民生项目；（1分）④建强微队伍：培育党员志愿服务队、居民议事会等微治理队伍，发动群众参与社区自治。（1分）2.简述社区工作者在最低生活保障对象动态管理中的主要工作内容。参考答案：社区工作者在低保动态管理中的主要工作包括：（1）定期核查：对辖区内低保对象每季度开展一次信息核查，每年开展一次全面复核，重点核查家庭人口、收入、财产变化情况；（3分）（2）信息更新：及时更新低保对象档案信息，对家庭情况发生变化的，及时上报街道（乡镇）民政部门，提出调整低保待遇等级或者停发低保金的建议；（2分）（3）政策告知：及时向低保对象宣传最新低保政策，告知动态管理要求，引导低保对象主动如实申报家庭变化情况；（2分）（4）公开公示：按照规定对低保对象新增、调整、退出情况进行社区公示，接受居民监督，公示信息保护低保对象隐私；（2分）（5）就业引导：对有劳动能力的低保对象，主动对接就业部门，提供就业信息，引导积极就业，帮助退出低保实现自立。（1分）四、案例分析题（共1题，20分）案例材料：蚌埠市蚌山区燕山乡某新建商品房社区，交付入住2年，现有常住居民3200余人，多数为年轻上班族，60岁以上老人占比15%，外来购房落户居民占比40%。社区存在以下问题：一是业主和物业矛盾突出，物业公共区域收益不公开、保洁不及时、车辆管理混乱，多次协商没有结果；二是社区熟人少，居民之间互动少，邻里陌生，对社区事务参与度低；三是老年居民多为随子女搬迁来蚌，不熟悉社区服务，不会使用智能手机预约就医、社保年审，生活不便；四是小区周边没有配套农贸市场，居民买菜要步行2公里，多次反映没有得到解决。如果你是该社区新选聘的专职社区工作者，请回答以下问题：1.针对该社区存在的问题，分析问题产生的主要原因。（8分）2.提出解决该社区问题的具体工作方案。（12分）参考答案：1.问题产生的主要原因：（1）治理主体协同机制不完善：社区党组织对物业和业委会的引领作用没有发挥，业主、物业、社区三方沟通协调机制不健全，物业缺乏有效监督，利益诉求得不到及时回应；（2分）（2）社区认同构建不足：新建社区居民来源分散，迁入时间短，缺乏公共活动载体，居民之间互动不足，归属感和参与意识不强；（2分）（3）便民服务供给不到位：社区针对老年群体的适老化服务不足，没有对接老年人的特殊服务需求，数字化服务背景下老年人“数字鸿沟”问题没有解决；（2分）（4）民生需求对接不及时：社区对居民反映的配套设施诉求没有建立跟进落实机制，没有主动对接上级部门和周边资源推动问题解决，民生响应效率低。（2分）2.具体工作方案：（1）破解物业矛盾，推进红色物业建设：①推动成立小区业主委员会，在业委会成立过程中发挥社区党组织引领作用，引导党员业主参选业委会，保障业委会依法履职；（2分）②建立“四方议事机制”，每月组织社区党组织、业委会、物业企业、居民代表召开议事会，要求物业公开公共区域收支明细，针对保洁、停车管理问题制定整改清单，明确整改时限，公示整改结果，接受居民监督；对整改不到位的，对接住建部门按照物业服务合同约定追究物业责任。（2分）（2）培育社区文化，提升居民参与度：①依托社区新时代文明实践站，根据居民需求开展亲子活动、青年交友、老年兴趣班等多样化公共活动，搭建居民互动平台，促进居民相互认识，构建邻里关系；（2分）②培育社区志愿服务队伍，发动退休党员、年轻居民参与社区治理，设立环境维护、矛盾调解、助老服务等志愿岗位，让居民在参与中提升社区归属感和认同感。（2分）（3）优化便民服务，解决老年人“数字鸿沟”：①开设社区“银龄服务窗口”，安排专人帮助老年人办理社保年审、就医预约、养老认证等业务，定期组织志愿者开展上门服务，为行动不便的老年人办理相关业务；（2分）②开展智能手机使用公益培训，每周开设一次培训课，教授老年人基础操作、防诈骗知识，帮助老年人适应数字化生活。（1分）（4）对接多方资源，解决买菜难问题：①梳理居民诉求形成民生微实事项目，上报街道申请微实事专项经费，对接本地大型蔬菜企业，在小区设立临时生鲜直销点，满足居民日常买菜需求；（1分）②主动对接自然资源、住建等部门，推动落实小区周边农贸市场规划，加快项目建设，长期解决买菜难问题。五、论述题（共1题，20分）请结合蚌埠市社区治理实际，论述如何发挥党建引领作用，提升城市社区治理现代化水平。参考答案：党建引领是我国基层治理的根本政治保证，蚌埠市作为淮河生态经济带区域中心城市，近年来城镇化快速推进，社区人口结构、需求结构发生深刻变化，只有持续强化党建引领，才能不断提升城市社区治理现代化水平，具体可以从以下几个方面推进：第一，健全党建引领的组织体系，筑牢治理根基。一是实现党的组织全覆盖，针对蚌埠市新建小区、老旧小区、商务楼宇等不同类型社区，全面推进党组织覆盖，对物业企业、业委会、社区社会组织等各类治理主体，全部建立党组织或者选派党建指导员，做到哪里有群众哪里就有党的工作。落实“双向进入、交叉任职”制度，推行社区党组织书记兼任居委会主任、物业项目负责人，社区“两委”成员兼任业委会成员，从组织架构上保障党建引领落到实处。二是建强网格党组织，按照蚌埠市“淮畔微治理”的要求，在微网格建立党小组，把党支部建在网格上，推动党员干部下沉网格，把党的触角延伸到治理最末端，实现“人在格中走、事在网中办”。目前蚌埠市已经划分城市微网格1200余个，未来要进一步优化网格设置，动态调整网格党组织，保障治理无盲区。第二，整合党建引领的资源力量，提升服务效能。一方面，推动机关企事业单位党组织和在职党员“双报到双服务”，落实蚌埠市“我为群众办实事”长效机制，组织报到单位和党员结合自身资源优势，认领社区微实事项目，对接社区特殊群体需求，开展定点帮扶。例如蚌埠市近年来组织市直机关党员下沉社区开展助老、环境整治、政策宣传等服务，累计解决民生问题超过1.2万件，要固化这一机制，建立群众点单、社区派单、党组织接单、群众评单的服务闭环，提升资源对接精准度。另一方面，培育党建引领的多元治理主体，扶持社区社会组织发展，培育党员带头人，引导志愿服务组织、公益慈善组织参与社区服务，构建党组织领导下多元主体共同参与的治理格局。针对蚌埠市老旧小区改造、加装电梯等民生项目，发挥党组织牵头协调作用，组织居民协商议事，平衡各方利益，推动项目顺利落地。第三，完善党建引领的制度机制，保障治理长效。一是建立健全“街乡吹哨、部门报到”机制，针对社区反映的跨部门难点问题，比如违法建设治理、配套设施不完善等，社区吹哨、部门报到，限时办结，压实部门责任，提高问题解决效率。二是落实社区工作者队伍建设制度，按照蚌埠市《加强社区工作者队伍建